第一篇：黨建工作發言提綱

管好隊伍 激發活力 凝聚合力

全面推動湯河黨建工作再上新臺階

各位領導：

歡迎蒞臨我鎮調研指導基層黨建工作，下面就我鎮工作開展情況向各位領導匯報如下：

湯河鎮轄區面積52.4平方公里，耕地面積3.8萬畝，共有38個行政村，5.5萬人。目前，全鎮共有黨支部65個，黨總支2個，其中機關支部1個，企業支部17個，部門支部9個，村級支部38個，共計黨員1786人。近年來，我鎮以打造“海棠名鎮”為統領，按照“管好隊伍、激發活力、凝聚合力”的黨建工作要求，堅持常規工作強規范，重點工作出亮點，創新工作出經驗，各項工作取得了較好成績。

一、管好隊伍，夯實基礎，為“打造海棠名鎮”提供堅強的組織保障

提高黨的建設科學化水平，是加強和改進新形勢下黨的建設的總體要求。我鎮堅持以管理為抓手，以制度為依據，在管理上做到了方法科學和程序嚴謹的有機統一。

一是抓好制度建設。制度建設是黨的建設的重要組成部分，是推動黨建工作順利開展的有效途徑。自2010年以來，我鎮先后修訂完善了“三會一課”、民主生活會、發展黨員工作、黨風廉政建設、民主評議黨員、黨內監督等十項工作

制度，規范了黨組織活動記錄簿，統一印制，發放到各基層支部；制定了湯發（2010）15、16、32號文件和《湯河鎮機關管理制度》，對土地建設環保，基層信訪穩定、農村財務管理和日常工作紀律進行了全面部署；完善目標管理機制，與各基層黨組織簽訂黨建目標責任書，并把黨建工作內容具體分為組織領導、班子建設、黨員隊伍建設、工作機制、制度建設等六個方面，納入年度工作目標。

二是強化督查審計。為嚴格干部紀律，提高工作效率，確保工作落實，鎮黨委建立了嚴格的工作督查制度，對督查審計辦人員進行了優化充實，明確一名副鎮長具體負責黨務督查工作。緊盯“立項、跟蹤、問效”三個環節，對督查情況及時予以通報，確保所部署的工作一抓到底、抓出成效。在支部換屆、黨員發展、組織建設、經費落實和黨的活動等方面，有針對性的制定審計方案，納入立項督查，審計到期堅決兌現獎懲，切實做到了壓力傳導、責任明確、重罰重獎，有效提高了各級各部門抓黨建促發展的積極性。

二、激發活力，鼓舞士氣，為“打造海棠名鎮”創造良好的干事環境

一是用程序嚴格的基層選舉去激發活力。公開陽光的選舉是激發干群活力的重要保障。在今年的支部換屆中，我鎮精心組織，周密部署，嚴格程序，嚴明紀律，換屆工作呈現出濃厚的民主氛圍。在黨員信息審核、職數控制、程序組織

和候選人資格把關等方面，做到了陽光、透明、公正。全鎮38個村的支部換屆選舉中，沒有一例違反程序的行為，沒有一起較大的上訪活動，大大激發了廣大黨員干部干事創業的活力。

二是用風正氣清的工作環境去激發活力。在廉政制度落實方面，我鎮嚴格按照上級要求，扎實推進農村黨風廉政建設，規范完善村務監督委員會，全面推廣“四議兩公開”制度；在廉政文化建設方面，不斷加強反腐倡廉警示教育，通過上黨課、學理論、聽報告等形式，全面查找作風建設中存在的問題，并積極整改。風正氣清的工作環境，取得了廣大黨員干部的信任，更激發了他們發展湯河的滿腔豪情。

三是用科學合理的考核機制去激發活力。我鎮創新考核激勵機制，通過政治上關懷、思想上關心、精神上激勵，物質上鼓勵，進一步激發了廣大村干部的積極性。把工作成績作為推薦擔任各級黨代表、人大代表、政協委員，報考國家公務員和評先樹優的主要依據，逐步完善村干部養老保險和醫療保障制度，大力支持村干部依照法律和政策開展工作，對遭受惡意誣告或打擊報復的村干部及時提供法律援助，對侵害黨員干部合法權益的違法行為依法予以打擊。

三、凝聚合力，助推發展，為“打造海棠名鎮”提供廣泛的力量支持

鎮村齊抓，部門聯動，是做好基層黨建工作的重要途徑。

遵循這一思路，湯河黨建的領域在拓展，內涵在升華，發展的合力在凝聚。一是圍繞中心抓推進。每年年初，鎮黨委都從經濟發展的需要出發，制定黨建工作的方案、細則和有關計劃，堅持中心工作和黨建工作兩個規劃一起定，做到目標同向、運作同步、領導同責。全鎮兩級各部門都結合“圍繞發展抓黨建、抓好黨建促發展”的工作主題，把黨建工作與經濟發展同謀劃，同實施，推動了黨的建設的健康有序發展。1-5月份，全鎮規模以上企業累計完成工業總產值33143.5萬元，同比增長21.6%；完成工業銷售產值31746.1萬元，同比增長17.2%；實現銷售收入29346.6萬元，同比增長16.3%；實現利潤247.5萬元，同比增長11.9%；實現利稅756.2萬元，同比增長25.7%。

二是圍繞難點抓推進。結合黨建工作實際，我們把計劃生育、信訪穩定、土地建設環保等農村工作難點納入黨建專題。在推進的過程中，由鎮黨委牽頭，各部門單位密切配合，將專題分解到各部門，細化目標，落實職責，強化督查，做到每個部門都有內容，人人都有任務，真正做到了凝聚合力，齊抓共管。通過這種方式，我鎮計劃生育工作步入良性循環，今年1-5月份，全鎮計生合法生育率98.6%，放環率99.2%，絕育率97.2%,其中雙女戶絕育率96.75%；多年來無法化解的15起信訪積案已全部化解，共解決群眾糾紛42起；違法

建設、私搭亂建、土小企業現象明顯減少。

三是圍繞創新抓推進。在學習實踐和創先爭優活動中，我鎮按照“村企聯手，以企帶村，以村促企，村企共贏”的工作思路，積極探索以“機構聯合、人員聯姻、產業聯建、工作聯動”為主要內容的“村企共建”模式，全鎮共有新新工藝等17家企業和朱樓子等7個村實現了村企共建。實行村企統一領導，資源共享，人員交叉任職等方式，實現互利雙贏。基本實現了經濟發展共同促進，基層黨建互惠互利，基礎建設結對幫扶和村級管理同頻共振的目的。

“科學發展永無止境，固本強基未有窮期”，日漸深化的基層黨建創新，必將為加快打造“海棠名鎮”注入源源不斷的活力與動力，推動全鎮經濟社會又好又快發展。

第二篇：黨建發言提綱

在縣直機關黨建工作座談會上的發言

基層黨組織是黨緊密聯系群眾的橋梁與紐帶，是教育、管理、監督黨員的直接組織者和實施者。加強基層黨建工作，是加強和改進黨的領導的基礎性工程，重要作用不言而喻。現就我們政法系統黨建工作的現狀、存在問題以及工作中的一些粗淺思考向領導作一匯報，不妥之處敬請批評指正。

一、工作現狀

近年來，在縣委組織部門的大力指導下，政法系統黨委按照“抓黨建、帶隊伍、保穩定、促發展”的總體要求，緊緊圍繞落實維穩第一責任、建設高素質政法隊伍這個核心任務，積極摸索黨的建設、隊伍建設、司法辦案工作相互促進的規律與途徑，努力發揮黨建工作對政法工作的推動和保障作用，黨建工作取得了長足發展。具體表現在三個方面： 一是組織機構進一步健全。下設2個黨委、3個黨總支、33個黨支部，黨員465名。我們克服部門多、分支多、人數多的困難，全面規范了組織建制，全部建起了黨員活動室，添置了相關辦公設備，強化了硬件設施建設，全面完成了黨員信息采集系統錄入工作，二是工作機制進一步完善。對黨建工作的原則、任務、目標、措施進行了明確，逐步建立和完善學習制度、議事制度、生活會制度、監督制度、考核制度等各項制度，黨建工

作與業務工作同步計劃、同步實施、同步管理、同步監督、同步考核、同步獎罰，形成了黨建工作“一把手”親自抓、分管領導靠上抓的工作格局，組織生活和文化建設健康活躍，黨員政治素質、思想素質、業務素質得到了提升。

三是工作成效進一步凸顯。把黨建工作作為一項經常性工作常抓不懈，通過“保先”教育、“創先爭優”活動、學習型黨組織建設和“發揚傳統、堅定信念、執法為民”主題教育實踐活動等等一系列教育活動，各總支、支部凝聚力、戰斗力進一步增強，廣大黨員的先鋒模范作用進一步發揮，全力實現了“三為零”、“三不出”的工作目標，在為全縣“六化”戰略順利實施營造了和諧穩定的社會環境、公平正義的法治環境、優質高效的服務環境的同時，涌現出了一大批先進典型，法院姚江平獲得“全國政法系統優秀黨務工作者”，“”“”“”。

二、存在問題

在肯定成績的同時，我們更加深刻認識到，戰略機遇期、黃金發展期、矛盾凸顯期，政法維穩工作任務日益繁重艱巨，政法隊伍肩負的責任更加重大，政法機關黨建工作相對滯后，仍然存在不少問題，主要集中在四個方面:

（一）思想認識方面，重業務、輕黨建的問題。黨建工作相對于業務工作來說仍處于薄弱環節。在機關的議事日程中，缺乏應有的高度和指導力度。在研究工作時考慮較少，布置工作時任務不明，開展工作時力度不夠，檢查工作時多看表面文

章。業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，普遍存在被動應付現象，能動作用發揮不夠。

（二）機制體制方面，管理寬、效率低的問題。多安排、少檢查，多制度、少指標，多考核、少獎懲，缺乏實施管理的必要手段，失之于寬、失之于軟，在實際工作中，號召力不強，工作效率低。

（三）方式方法方面，重形式、走過場的問題。部分黨務工作者對機關黨建工作的重要性認識不足，認為機關黨建就是組織一下學習，發展幾個黨員，開展幾次活動，有的甚至將黨建工作簡化為開會議、學文件、寫體會，不結合本單位的實際情況，內容單

一、形式少、方法陳舊，滿足于一般的政治說教，對機關黨員干部的教育監督管理職能沒有真正落實到位，致使開展機關黨的活動對廣大黨員吸引力不強，教育管理效果不好，黨組織的凝聚力、戰斗力不明顯。

（四）干部隊伍方面，搞兼職、不深入的問題。基層黨組織基本沒有專職黨務工作者，黨務干部多是兼職，且絕大多數都是本單位的業務骨干，承擔著較多的業務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。從當前機關黨務干部現狀看，普遍重業務工作，輕黨建工作，認為搞黨建工作虛、空、難、沒有實惠、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。

綜合分析這些問題，即有社會的因素，也有黨組織的原因，還有黨員自身的原因，嚴重影響和制約著新形勢下政法機關黨建工作的科學發展。

三、思考與對策

聯系工作實際，要解決當前政法機關黨建工作中存在的問題，我想應該從以下方面加強基層黨建工作：

（一）加強基層黨支部建設，選好配強支部班子

一要從組織上把自身素質高、既懂業務、會管理，又能化解矛盾、協調關系的“復合型”人才充實到基層黨支部領導崗位上，使其真正發揮“領頭羊”的作用。二要注重提高黨務工作者的綜合素質，采取各種有效途徑，如舉辦學習班、知識競賽、演講賽等活動，組織黨務工作者探討和交流加強基層黨支部建設的新思路。三是各級領導要多關心和支持黨務工作者的工作，增強黨務工作者做好黨建工作的自信心，解除其后顧之憂，使之安心工作。

（二）轉變觀念，找準黨建工作的“切入點”

圍繞縣委“六化戰略”、“四件大事”，特別是“三年打基礎，一年進百強，打造華北第一縣”的宏偉目標，結合政法綜治維穩工作重任，一要增強“主動”意識。主動把黨建工作延伸到具體的實際工作中去，把提高黨組織戰斗力與具體業務有機地結合起來，把黨務工作滲透到業務工作中去，使黨務工作和業務工作相互交融，相互支持，相互促進，互為補充。只

有這樣，機關黨務工作者才能找到自己的位置，從根本上解決“兩張皮”問題；二要強化“效率”意識。把具體業務和改革過程中遇到的難點和熱點作為黨建工作的重點，根據工作實際，制定黨建工作績效管理辦法，力求黨建工作細化、量化；三要增強“服務”意識。一切圍繞中心轉、一切圍繞問題轉，思想的、政治的、紀律的、作風的，什么問題突出，就加強哪方面的工作，強化黨建工作實效性。

（三）改進方法，拓寬工作思路

一是要有工作內容上的保證，以適應新機制的健康運行。政法系統黨員多，黨員素質參差不齊，當前的關鍵就是圍繞理想信念、思想作風、工作能力建設，重教育、重引導、重激勵、重培養，培養造就一支“坐下來能寫，站起來能講，拉出去能干”的政法隊伍。

二是要繼續深化黨支部目標管理、量化考核。把黨建工作指標一并納入考核體系，使黨建工作與各項業務工作有機結合起來，融為一體。在布置具體業務的同時，要同步做好思想政治工作。在檢查、考核具體業務效果的同時，也要檢查考核思想政治工作的落實情況。做到“抓思想，從具體業務出發；抓具體業務，從思想入手”，使黨建和思想政治工作有實實在在的內容，由“軟任務”變成“硬指標”。

三是要力求“實、活、新”。所謂“實”，就是工作要從實際出發，實事求是，真抓實干。“活”就是教育形式多樣，豐富多彩，寓教于樂。管理模式要自主、多樣、有效，堅持“三少三多”，即少一點指令性，多一點指導性，少一點統一模式，多一點主觀能動性，開展活動多注重實效，少講究形式。“新”，就是要敢于創新，適應新形勢，研究新的工作方法和工作規律，以增強黨建工作的吸引力和感召力。

總之，我們將認真貫徹落實縣委“基層組織建設年”的各項安排部署，圍繞縣委中心大局，突出政法工作特點，著力破解突出問題，強化“五型機關”建設，不斷提升政法系統黨建水平。

第三篇：黨建工作座談會發言提綱

抓黨建 興產業 建新村 促發展

——黨建工作座談會發言提綱

尊敬的各位領導：

大家好。我是***村支部書記的***，非常感謝組織給我這個機會來學習，下面我就我村近年來的黨建工作開展情況向各位領導作一匯報，講得不妥之處，敬請批評指正。

我村位于長汀西部，區域面積15.6平方公里，距集鎮所在地8公里，離縣城12公里，319國道和贛龍鐵路穿村而過，連接閩贛，交通便利。是開國少將彭勝標將軍和“古城暴動”總指揮劉宜輝烈士的故鄉，是革命基點村、市級黨建綜合示范點、市級基層黨風廉政建設規范化運作（試點）村、市“427”工程特色村和省市竹業建設重點村。各級黨政部門先后授予我村先進黨支部、文明村、福建省“平安家庭”先進示范村、巾幗示范村等榮譽稱號。全村有常住人口1112人，9個村民小組，264戶；有黨員32名，其中女黨員6名，高中以上學歷8名。有耕地602畝，山地面積2.1萬畝，其中竹林1.51萬畝。

近年來，我村黨支部在上級黨委的正確領導下, 以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，按照“五個好”的目標要求，以開展創先爭優活動和創建黨建綜合示點為抓手，遵循“抓黨建，興產業，建新村，促發展”的工作思路，探索走出了一條山區農村發展路子，得到了上級黨委的肯定和群眾的好評。2011年村財收入達39.7萬元；村民人均純收入8035元。

我們的主要做法是：

一、抓關鍵，強力打造精誠團結善抓發展的好班子

火車跑得快，全靠車頭帶。農村的事能否辦好辦實關鍵在村兩委班子。一是開展“兩委”好搭檔活動。近年來，在開展農村黨建“三級聯創”中，開展了以“雙向承諾、雙向交流”為主要內容 的“村兩委好搭檔”創建活動。“雙向承諾”即村黨支部和村委會相互作出任職承諾，簽訂《雙向承諾協議書》，雙方在規范執行村務決策程序、發展集體經濟、做好公益事業等方面作出承諾，并在黨員大會、村民代表大會上公開承諾，在黨務、村務公開欄向黨員群眾公布。“雙向交流”，即：建立黨委片區負責制，由掛片包村領導牽頭，每月至少有一次村兩委主要領導碰頭會，每季至少開一次村兩委聯席會，開展經常性的思想溝通、工作交流，實現村兩委工作“零距離”，唱好“將相和”。二是注重政治理論學習。堅持班子成員帶頭學習，學習上級黨委的方針、政策、措施，不斷提高政策理論水平。牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，進一步堅定理想信念，不斷加強黨的修養，努力增強工作中的責任感和使命感。利用每月民主議事時間，學習遠程教育課件，對十七大精神和科學發展觀思想以及致富技能進行學習，使兩委班子視野更加開闊，思路更加清晰，工作中的分析思考能力和實踐適應能力不斷增強。學習實踐活動和創先爭優活動中，村兩委會班子成員在學習上做到有集中、有記錄、有心得。三是堅持民主集中制。嚴格按照村民提議、村“兩委”商議、黨委政府審議、村民代表決議、紀委和村監督委員會監督的“四議一監督”決策程序，做到重大事項集體研究，重大開支集體決策，杜絕個人說了算、“一言堂”等家長制作風，營造了風清、氣正、心齊、勁足的良好的氛圍，使村兩委班子成為一個精誠團結的堅強集體。

二、強基礎，著力建設發揮黨員模范作用的好隊伍

常言道，“村看村、戶看戶，群眾看黨員，黨員看干部，干部看支部”。任何工作任何活動，黨員干部的帶頭作用不容忽視。一是深入開展“兩創”活動。“兩創”活動就是深入開展創先爭優活動和創建黨建綜合示范點活動，我們把這兩項活動有機地結合起來抓。我村成立了“兩創”工作領導小組，制訂了相應的實施方案，明確了相關人員的工作責任分工，以“抓黨建、爭先進、興竹業、建新村”為創先爭優活動的主題，“創建黨群共富竹業產業區，建設社會主義新***” 為載體。二是強化黨員教育管理。認真落實“三會一課”制度，切實按照黨章的要求，每三月召開1次支部黨員大會，每個月召開1次黨支部委員會議，每個月召開1-2次黨小組會，每半年上一次黨課。我們還組織黨員干部參觀縣“廉政文化展覽館”，對黨員干部進行廉政教育。并利用各種會議組織學習廉政建設的有關政策法規知識，使黨員干部牢固樹立清正廉潔、求真務實、勤政為民的意識，真正做到了為民、務實、清廉。同時，我們結合創先爭優活動，積極引導黨員注重日常政治理論、業務知識學習，把黨員現代遠程教育與組織工作、科技培訓緊密結合，采用分散自學、集中輔導、專家宣講、上門送學等分層次、多形式開展。如，邀請老促會的專家到村里來上課，全面提高黨員的理論素養和科學育竹水平，進一步擴大了理論學習的覆蓋面，提升了學習的深度、廣度，增強了理論學習效果，推進學習制度化、經常化。三是發揮黨員帶動作用。在開展創先爭優活動中，我們根據鎮黨委《關于開展“創建黨群共富產業區，推動全民大創業”活動的實施方案》要求，制定了相應的實施方案，規劃了“黨群共富***竹業產業區”。按“1＋3” 的結對掛鉤幫扶模式，支部有21名黨員參與了結對幫扶，幫扶農戶63戶。通過結對幫扶，全村已建起豐產示范林5300余畝，高產林1400余畝。黨員示范戶畝產值達820元以上，其中有4戶示范戶還安裝了竹山噴灌系統，畝產值實現了1100元以上；結對農戶畝產值達620元以上，畝均產值增加150元以上。共產黨員李奎英在生態養殖和竹業種植方面業績突出，2010年被市婦聯評為“雙學雙比”致富女能手；共產黨員賴檢生、邱輝、張健等3人，每人帶頭創辦1個竹制品加工廠，共幫助116名較為貧困的農民解決就業問題，人均月薪超過2300元，增加了

農民收入；老黨員曾紀元大力發展竹業種植，修建竹山噴灌系統，培育豐產示范林，成為老有所為的黨員示范戶。通過開展“黨群共富”活動，加強了黨性修養，強化了宗旨意識，使廣大黨員充分認識到，帶領群眾致富是新時期每個黨員的光榮義務和神圣職責，黨群共富是黨支部各項工作的出發點和落腳點，使得帶領和幫助群眾致富成為每個黨員的自覺行為，最終真正實現黨群共富。另外，為充分發揮黨員的“五帶頭”作用，我村認真按照鎮黨委的安排部署，積極在全村無職黨員中開展“亮身份、明職責、爭先鋒、促發展”活動。根據無職黨員自身素質、特長及意愿，將22名無職黨員分成10個崗位：惠民政策宣傳崗2人、婚育新風倡導崗2人、防火防盜巡查崗2人、實用技術指導崗3人、公益事業協理崗

2、村風文明勸導崗2人、矛盾糾紛調解崗2人、創業就業信息崗3人、留守家庭愛心崗2人、農業產品營銷崗3人。通過為無職黨員設崗定責，使黨員人人有位臵，個個有責任，黨員的先鋒模范作用得到比較好的發揮，“黨員不黨員，只差幾塊錢” 的現象得到徹底改變。黨員先鋒模范作用的充分發揮，激發了年輕人、致富能手們加入黨組織的熱情和信念。近年來，我村先后新發展黨員10人，年齡都在35周歲以下，其中有3名是大專以上學歷，黨員文化水平和年齡結構得到很大改善。

三、建平臺，努力建設永葆長效推動黨建的好機制

工作的落實離不開好的制度。在推進黨的建設科學化、制度化、規范化過程中，我們切實有效加強了建章立制工作，對部分不適應農村要求和黨建工作實際需要的制度進行了修改、補充和完善，使我村黨建工作呈現出了新的面貌。在建立健全黨員“三會一課”、干部學習、村務公開民主管理、村級財務管理、村兩委干部十不準及黨員十帶頭制度、發展黨員預審制、票決制、責任追究制等制度的基礎上，我村根據鎮黨委要求完善了三大機制。一是民主監督機

制。積極推行村級廉政監督委員會制度，對村里的“三資”管理、重大事項及群眾關心的熱點問題，如計劃生育、農資綜合補貼、低保資金發放、扶貧救災物資發放等都進行全程監督，做到“群眾明白，干部清白”。村級重大決策都通過召開“村務決策民主聽證會”進行決策，如新村建設、人飲水工程建設等。通過健全各項監督制度，村干部的自律意識、服務意識得到加強，有效預防腐敗現象的發生。同時，結合鎮黨委在全鎮開展的“百名干部進農家”活動，村黨支部帶領兩委干部進村入戶，廣泛征求群眾意見建議，切實密切了黨群干部關系。二是“雙述雙評”機制。按照鎮黨委要求，在村主干中推行 “雙述雙評”工作制度（即：村主干向鎮黨委、紀委述職，接受組織點評；向黨員、村民代表述職，接受民主測評），并將“雙述雙評”的結果作為評先評優、考核獎懲的重要依據。通過開展“雙述雙評”，使黨務、村務公開由靜態公開向動態公開轉變，黨員和群眾的意愿得到充分尊重，有力地提高了村民參與村級事務管理的積極性和主動性。三是“兩諾三評”機制。全面推行“兩諾三議”制度（“兩諾”：黨支部向黨員、群眾承諾，黨員向群眾承諾；“三評”：領導點評、組織考評、群眾測評；“一公開”：公開承諾內容和踐諾情況），群眾參與度很高，起到了良好的活動效果。黨支部率先作出明確承諾，把群眾的意愿和需求作為承諾的重要內容。每個黨員根據從事的行業特點、自身特長和崗位職責，承諾力所能及幫助群眾解決一些小事、實事、好事，讓群眾得到更多實惠，并把黨員踐諾情況向群眾公開，讓群眾和黨員感覺到“黨員不黨員，就是不一樣”，黨員比一般群眾就要來得熱心、來得公道、來得先進。

四、重實干，全力創造群眾滿意組織滿意的好業績

群眾要致富，關鍵靠支部。我們村黨支部緊緊抓住發展第一要務，立足村情，千方百計謀劃發展路子，帶領群眾共同致富。一是

依托竹林資源念好“山”字經。山上，引導農戶做好竹山管理，提高畝產量。如部分示范戶安裝了竹山噴灌系統后，畝產值得到了較大的提高，下步積極推廣，力爭有條件實施的竹山安裝噴灌系統。山下，重點搞活流通，率先在全縣成立了竹業協會，現有會員43人；率全縣之先成立了富民竹業合作社，有社員32人。富民竹業合作社正在申報市級示范合作社。竹業協會和合作社在我村的竹業產業中發揮著科研、生產、加工、經營、流通的組織者、協調者和監督者的作用，極大地提高了農民的組織化程度。通過創新和完善竹業產業發展體制機制，更好地促進了我村竹業產業的發展。我村已經初步形成了集種植、加工、銷售為一體的竹業產業區，實現了竹業產業的科學發展。同時積極探索“公司+基地+農戶”的生產經營模式，竹農可以資金形式入股，也可以竹林山場形式入股。全村現有竹制品加工廠6家，家庭作坊式加工點3家，年可加工毛竹30萬根，吸納富余勞動力145人,全村竹業加工產值達到1900余萬元。2011年全村竹業年總產值1600余萬元。通過竹農集資、老板投資、以竹換路融資、政府以獎代撥補資等方式，共投入145萬元開通了110公里竹山便道，連片300畝以上竹山均已開通竹山便道。另外，我們還利用竹林優勢發展竹林套養蛋雞，擴大發展河田雞養殖規模。二是依托地理優勢做活“田”文章。教育引導農民改變傳統種植習慣，大力發展蔬菜種植，把***村建設成為長汀的無公害“菜籃子”。引導村民發展大棚蔬菜種植，在***口、高坑口規劃百畝蔬菜種植基地。將茜坑尾、新村國道沿線的土地流轉集中，種植檳榔芋。三是依托優美環境建設“新”農村。2009年以來，在村支部的牽頭引領下，成立了由村里德高望重的老黨員、老村干部、熱心公益事業人士、拆遷戶代表等人員構成的新村建設理事會，由理事會來具體負責新村建設的運作。具體做法可概括為:鎮指導、村牽頭、理事會運作，拆舊建新“五統一”。鎮指導，即

由鎮黨委、政府對我村的新村建設進行指導和把關，幫助我村制定新村建設規劃；村牽頭，即由村里牽頭，制定工作計劃，召開村民代表大會、戶主座談會，做好群眾的思想工作，動員發動群眾支持和參與新村建設工作，組建新村建設理事會。理事會運作，即由新村建設理事會負責項目的具體的實施和運作，村兩委只負責監督和指導。拆舊建新“五統一”，即在新村建設的整個運作過程中，由理事會統一制定拆遷方案，統一評定房屋補償標準，統一規劃設計房屋樣式，統一裝修風格，統一建設附屬工程。理事會的運作，確保了新村建設項目的公開透明，實現了和諧拆遷、和氣建設。去年，在***口拆除危舊房2700平方米，新規劃4200平方米，現建成入住45戶。此外，新村中的河堤、道路、垃圾池、綠化帶等配套公共設施正在建設中。截止現在，全村已有157戶（占全村戶數的58.8%）建了新房，40戶購買了小汽車。2011年，籌資20萬元完成社公背-翠竹灣道路硬化及邊坡石砌工程；投資近110萬完成翠竹灣至新屋下的防洪堤工程建設，在河堤兩邊種植桂花樹和柳樹等，鋪設草坪1000多平方米。在翠竹灣新村建設標準籃球場，安裝配套體育建身器材。對村部進行裝修改造，建立村級文化活動中心，包括遠程教育廣場放映室、圖書閱覽室。在翠竹灣和村部門口建設廉政文化宣傳長廊。開展“家園清潔行動”，籌資新建15個垃圾池，為村民配備垃圾桶；聘請兩名專職保潔員，對村民的生活垃圾進行統一收集，集中處理，有效保持了村莊的環境衛生。建立了由老干部、老黨員組成的村環境保潔監督員隊伍，對不講衛生的行為進行勸導，有效地促進了村內環境保護。同時，引導農民利用荒山、房前屋后種植名貴樹木，大搞造林綠化，美化綠化人居環境，并利用新村建設開發鄉村旅游，做活“農家樂”，為農民增收拓寬了渠道。

近年來，上級黨委十分重視我村的工作，在上次換屆后對我村兩委班子成員進行調整和充實，將思想好、年紀輕、作風正、能力強的優秀青年選進村兩委班子，并按照精簡、高效、務實的原則，提倡交叉任職。目前，村兩委干部6人（含大學生村官1人，市派駐村第一書記１人），女干部1人，平均年齡36.5歲，文化程度全部達初中以上。支部委員3名、村委委員3名、村務監督委員會委員3名，并設有1名專職紀檢委員。目前，我村班子成員能團結協作，有較強的戰斗力，在這次換屆前調查摸底，基層組織分類定級時，我村被定為先進村，應該說現任村干部都可繼續留任。鑒于我村工作量較大，村兩委干部人數還偏少，在這次換屆中計劃增加一名職數。對后備人選，我們經廣泛征求老黨員、老干部、村民代表的意見，結合干部地域分布，已有了初步人選。

第四篇：全區黨建工作現場會發言提綱

創先爭優 健黨強基 努力開創基層黨建工作新局面

XXXX街道黨工委

近年來，XXXX街道在區委、區政府的正確領導下，在區委組織部的指導幫助下，主動適應事爭一流、創先爭優的新要求，始終堅持“圍繞發展抓黨建、陣地放在第一線”的工作思路，積極探索符合街道黨建工作實際的新途徑，實現了有人管事、有錢辦事、有處議事的基層黨建發展新路子，為街道各項事業的繁榮發展提供了堅強有力的組織保證。

一、以創先爭優為統攬，創新成立了以“黨建中心”為統領的社區服務平臺。結合街道經濟社會快速發展的實際需求，先后在大莊子社區和南關大街社區創新成立了“黨建中心”服務平臺。一是以大莊子社區黨建中心為統領的3個農村管區的14個基層黨組織，著重在服務“城中村”改造、壯大村集體經濟、引領群眾發展致富、公共安全防范和方便群眾就醫中打造特色化品牌。二是以南關大街社區黨建中心為統領的2個城市管區的8個基層黨組織，著重在圍繞市場黨建、“兩新組織”建設和服務民本民生中打造特色化品牌。通過黨建中心的打造，整合了區域黨建資源，深化了網格化管理，完善了以黨建中心為統領的綜治維穩中心、計劃生育中心、老年活動中心、服務中心、文化中心和衛生中心“七個中心”建設，打造了服務黨群促發展、綜治維穩促和諧、保障社會促民生、繁榮文化促文明 1 的大黨建綜合管理服務平臺。

二、以創先爭優為載體，創新設置了“五四三二一”黨建網格化管理模式。為了在發展中實現好維護好人民群眾的根本利益，街道黨工委把“工作在黨建網格化中落實，服務在黨建網格化中提升，問題在黨建網格化中解決”作為基層黨組織和黨員為民服務的基本要求，研究制定了《關于深入學習實踐科學發展觀，全面推行黨建網格化管理的工作意見》，在全街道推行了“五四三二一”的黨建網格化管理模式即：五個為民服務理念，四個民意暢通渠道，三項走進基層活動，兩個黨建組織延伸，一項組織網絡公示。打響了社區黨建網格化活動品牌，指導人民商城、西南關社區開展了“黨員先鋒崗”活動，在大莊子社區建立了黨建網站，在火車站社區推行了“點、線、面”相結合的社區黨組織管理模式，組織馬家、大莊子、西市場社區繪制了黨建網格地圖，實行了動態管理，有效增強了黨組織的凝聚力和戰斗力，拉近了干群感情，提高了黨政威信。

三、以創先爭優為抓手，探索推行了村居黨建基礎工作臺帳化管理。為了全面提升基層黨建工作的科學化水平，南關街道把規范村級事務管理作為改進基層干部工作作風，促進黨風、政風、民風的基礎性工作來抓。去年5月份，在轄區內創新推行了村居基礎工作臺帳化管理，通過一本臺帳反映村居全部基礎工作，規范村級事務管理，強化村居工作措施，促使各村居做到村史明晰、家底清楚、檔案規范、工作理順，全面促進了基層黨員干部服務群眾的自覺性和主動性。特別是在村居財務管理方面，收效最為明顯，在對村居“資金、帳目、公章、合同”全部實行四代管的基礎上，研究細化了財務審批制度，累計節省非生產性開支120余萬元，有效消除了群眾疑慮，避免了村居干部因經濟問題引發的違法違紀現象，化解了干群

矛盾，減少了各類不穩定因素，為轄區社會長治久安奠定了堅實基礎。

四、以創先爭優為動力，在集中研討中圓滿完成了村“兩委”換屆工作。今年的村“兩委”換屆工作是《中華人民共和國村民委員會組織法》和《山東省村民委員會選舉辦法》修訂后的首次換屆選舉，為確保整個換屆工作依法有序、和諧穩定，南關街道按照“六個精細化”的要求和選票的印制管理“三個不固定”的措施，緊扣會議研討、預案制定、先行試點、分析總結、壓茬進行的環節，高標準、高質量地完成了村“兩委”換屆選舉工作，達到了組織滿意、村級班子優化團結的目的。共選舉產生新一屆村居“兩委”成員101人，新當選的村居“兩委”成員中：支部成員83人，村（居）委會成員80人，其中書記主任一人兼18人，比例為81.8%；交叉任職62人，比例為74.6%；支部連任人數54人，村委連任人數45人。村居“兩委”成員平均年齡為44.2歲，其中“三高三強”型干部78人，占86.7%；高中及其以上學歷76人，占75.2％；婦女人數41人，占40.6％。

五、以創先爭優為主線，在“四個一”活動中提升人民群眾的幸福感和滿意度。通過一季一主題、一季一承諾、一季一點評、一季一先鋒活動的開展，開辟了黨員干部發揮先鋒模范作用的新途徑，增強了創造力、凝聚力和戰斗力，激發了責任感、使命感和榮譽感，廣大黨員干部以實實在在的工作成效贏得了群眾的認可。到第二季度末，各基層黨組織和黨員共承諾并已完成實事好事3651件。一是全力推進城中村改造。完成了高家樓、小崖頭、康家3個村的回遷安置樓建設，回遷徐家、武家居民253戶，妥善解決“城中村”改造中遇到的實際問題21個。二是積極改善辦學條件。計劃投資2500萬元，在新青年路西側規劃建設一處高標準的省級規范化學校，以改善辦學條件，提高

教學水平。三是在“兩城同創”中，創新采用“一箱一杯一袋一標識”的宣傳形式，提升居民對“兩城同創”工作的知曉率和認同率，并取得了顯著成效。四是在西市場、西南關和南關大街社區創新開通了“12343”便民服務熱線，只需按一鍵，即時獲得日用品購買、家政保潔、法律咨詢等上門服務和全方位的信息咨詢服務，起到了“社區“110”的作用。五是劃撥專項資金20余萬元，為老舊居民樓地下室窗戶制作安裝防護雨搭4689個，解決了雨雪天倒灌入室的難題。六是通過整合社區有形資源，先后投資近200余萬元，提升標準化社區服務中心12處，文化活動中心、兒童俱樂部、老年會所、四點半學校9處。綜合整治重點、難點部位7處，老舊和開放式居民小區與單位宿舍32個，整修道路3200多米，粉刷墻壁和單元樓道12.5萬平方米，清理垃圾760余方，清理化糞池和污水井711個，有效提升了群眾的幸福感和滿意度。

下步，我們將繼續增強抓好基層組織建設的責任感和緊迫感，以創先爭優為引擎，依托公開承諾，承載領導點評，宣樹行業先鋒，大力營造事爭一流、勇當先鋒的濃厚氛圍，激發黨組織和黨員的活力，推進街道經濟更好更快發展！

2011年7月24日

第五篇：黨建座談會發言提綱

黨建座談會發言提綱

各位領導、同志們：

大家下午好！

很榮幸能參加今天這個座談會。剛才聽了幾位的發言，了解了大家在抓黨建促工作、促發展方面的一些好經驗、好作法，深受教育和啟發。下面，我就**鎮黨委在這方面工作的情況，向各位作一簡要匯報：

一、提高認識，加強領導，增強做好黨建工作的責任感

我鎮充分認識到，抓好黨建工作，可以進一步明確奮斗的目標，堅定理想信念，增強宗旨意識，增強廣大黨員干部工作的責任感、使命感，有效地促進各項工作。因此，我鎮始終把黨建工作和經濟社會發展工作擺在同等重要的位置，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，明確責任，黨政一把手親自抓，黨務副書記具體抓，使我鎮黨建工作重點突出、亮點頻現，為全鎮經濟社會全面協調發展提供了強有力的組織保障。

二、創新載體，豐富內容，不斷開創黨建工作的新局面

（一）圍繞村級組織建設，深化農村黨建工作。農村基層黨建工作是否有成效，關鍵在于村級組織建設。只有強有力的基層黨組織，才能帶領農民群眾建設好社會主義新農村。我鎮黨委始終把全面加強基層領導班子和干部隊伍建設、選好配強黨支部書記和支部成員作為農村基層組織建設的重中之重，將那些黨性強、1

作風正、年齡輕、文化程度較高、有一定致富帶動能力的黨員和致富能人作為村級后備干部進行重點培養。在2008年的村“兩委”換屆選舉中，鎮黨委精心組織，依法辦事，規范運作，全鎮順利選舉產生了106名村“兩委”成員，平均年齡45歲，高中以上文化程度47人，占44.3%。新一屆村“兩委”班子無論是年齡結構、學歷結構還是性別結構都更趨合理，特別是把一大批帶頭致富和帶領群眾共同富裕能力強的優秀黨員和優秀人才選進了村“兩委”班子，切實加強了基層組織建設。

（二）圍繞關愛黨員活動，提高黨組織凝聚力。我鎮通過開展好困難黨員慰問活動、黨內互助、“五必訪”活動（即黨員生病住院或亡故必訪；黨員家庭受災或發生意外時必訪；黨員生活遇到特殊困難時必訪；黨員不履行黨員義務時必訪；黨員需要黨組織關心和幫助解決問題時必訪。）、黨員信貸等一系列關愛黨員的活動，把黨和政府的溫傳遞到基層黨員，密切黨組織與黨員之間的聯系，提高農村黨員對黨組織和黨員身份的認同感，增強黨組織的凝聚力、向心力。

（三）圍繞黨員大培訓工作，切實提高農村黨員“雙帶”能力。農村黨員素質的提高對于推動農村各項工作開展有著重要的意義。一年來，我鎮全力抓好農村“兩委”干部和農村黨員的培訓工作，通過教育培訓，開闊黨員視野，增長見識，不斷提高農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富的能力。

（四）圍繞加強機關作風建設和效能建設，狠抓黨員干部作

風轉變。以開展機關效能建設為契機，狠抓黨員干部的作風建設，全面完善服務承諾制、首問負責制，規范工作程序，切實把政府機關建設成為基層滿意、群眾滿意的學習型機關、服務型機關。

（五）圍繞和諧社會建設，提升黨建工作水平。以“書記大接訪”活動為契機，發揮好黨員干部和農村黨組織、黨員在調解農村矛盾糾紛的作用，彰顯黨員先進性，樹立和提高黨組織的威望，使基層黨組織更有凝聚力和親和力。

（六）圍繞黨風廉政建設，保證黨員隊伍純潔性。對違反黨紀國法的害群之馬，絕不包庇縱容，堅決按照有關規定嚴肅處理。去年，我鎮按程序處理了幾個違法違紀黨員，其中包括一名村支部書記、兩名鎮直單位干部。

三、一點建議

要多關心基層干部。廣大基層干部特別是農村基層干部，長期工作在一線，直接面對人民群眾，矛盾焦點多，難事硬事多，非常辛苦。因此，建議上級黨組織要進一步關心幫助基層干部，對他們既嚴格要求，嚴格管理，又在政治上、生活上多關心、多體諒，使他們大膽工作。對受到不公正對待的，上級黨組織要理直氣壯地為他們撐腰，為他們創造良好的工作環境。

以上是我鎮黨委在推進黨建工作中的工作思路和主要措施，與大家交流學習，請各位領導和同志們批評指正。謝謝大家！