第一篇：企業黨建指導員工作總結

企業黨建指導員工作總結

我自擔任****煤業有限責任公司以來，在縣委、縣政府的正確領導下，堅持科學發展觀指導,全面貫徹落實黨十七大精神，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設為載體，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構建活力和諧企業，現將工作匯報如下。

一、基本情況

****煤業有限責任公司，始建于1990年，1993年建成投產。礦井位于**縣**鎮**溝，距縣城西南約70公里，礦區對外有兩條公路均與蘭新線312國道相接，對外交通較為便利。該井位于**礦區之中西部，屬低瓦斯礦井。礦井單回路供電，來自金沙變電所農電10KA；安裝了KJF2000瓦斯安全監測監控系統；有完善的通訊和排水系統。現有管理人員7人，特殊工種22人，通風方式為中央并列抽出式通風，工作面運輸為XK2.5-6/48-1蓄電池車牽引一噸固定式礦車運輸；采煤方法為巷柱式炮采。

二、工作開展情況及工作成效

（一）加大教育培訓力度

通過每季度召開企業職工會議、黨支部會議、舉辦入黨積極分子培訓班等形式，以提升黨員和入黨積極分子政治理論素養，提高企業工作者的管理水平，增進企業管理者與職工之間的了解和溝通。

（二）通過深入調查，加強宣傳引導。

****煤業有限責任公司各項前期工作于2009年8月份全部完成，原煤開采工作面已投入生產。止11月底，生產原煤5000噸，實現工業產值 200萬元，實現工業增加值 60萬元。公司總經理對企業黨建工作非常重視，在企業積極配合的基礎上，**及時從黨建工作小組中選派我為黨建指導員幫閩航冶金公司建立健全黨支部組織，并培養入黨積極分子名，發展新黨員名。

（四）各項活動豐富多彩

****煤業有限責任公司黨支部結合實際開展了健康有益的文體活動，豐富員工的業余文化生活，增強企業的凝聚力和向心力。

（五）黨工團建設相互促進

利用“以黨建帶團建工建、團建工建促黨建”形式，促進企業工會和團組織建設。組織企業員工積極參加志愿者活動，熱心公益事業，舉辦文藝晚會，盡情展現著年輕人的風采。

三、下一步工作打算

（一）深化“活力和諧企業”創建活動

通過完善優惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發創建活力和諧企業的內源動力。以建設活力和諧企業為目標,深入開展抓黨建、筑和諧、促發展活動,大力推進非公有制企業黨建工作。

（二）積極探索黨建工作網格化管理

按照“區域化設置，網格化管理，實體化運作”的思路，把****煤業有限責任公司黨建工作和黨建聯合共建結合起來，推動黨組織設置橫向整合兼并，縱向鏈式延伸。

（三）加大非公企業黨建組建力度。

在鞏固和擴大規模以上非公企業建立黨組織的基礎上，加強對新組建黨組織黨員發展、支部學習、陣地建設、作用發揮方面的指導，確保“建一個，活一個，發揮作用一個”。

（四）提升學習教育培訓質量

通過舉辦黨支部書記培訓班、入黨積極分子培訓班，切實提高黨務工作者、黨員和入黨積極分子的黨務水平和政治理論素質；計劃把每季度召開一次的支部書記例會改成每兩個月召開一次，加強企業管理者與員工的聯系和溝通。

（五）切實加強黨員隊伍建設

要以高度的責任感和使命感，把對黨員隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創新、力爭把黨員隊伍建設成為一支政治能力強、業務素質高、團結協作、作風扎實的團體。此外，要采取有效措施加強流動黨員管理,使流動黨員的接收、教育、管理更加規范。

（六）以黨建帶團建促群建。不斷創新豐富黨組織的工作形式，激發非公有制企業工會、共青團組織的活力,更好地為促進企業勞動關系和諧、快速發展服務。開展黨員教育聯動、思想工作聯做、社會治安聯防、公益事業聯辦、文明企業聯創活動，努力開拓工作新局面。

第二篇：2017年企業黨建指導員工作總結

企業黨建指導員工作總結

2016年10月，按照開組字?2016?109號《關于在非公企業和社會組織中選派黨建工作指導員的通知》文件要求，我被派駐開魯縣嘉禾辣椒研究所擔任非公黨建指導員，我自擔任開魯縣嘉禾辣椒研究所黨建指導員以來，在局黨委的正確領導下，堅持科學發展觀指導,全面貫徹落實黨十八大精神，緊緊圍繞年初確定的非公黨建工作目標，以加強支部建設為載體，充分發揮黨員干部的先鋒模范作用，全面構建活力和諧企業，現將工作匯報如下。

一、單位基本情況

開魯縣嘉禾辣椒研究所，主要從事紅干椒品種生產試驗，先后申報了嘉禾一號、蒙古椒4號等紅干椒新品種，培育的紅干椒品種非常適宜開魯土壤種植，田間無病害發生，畝保苗4500株左右。

二、工作中采取的主要措施及成效

（一）加大教育培訓力度

通過每季度召開企業職工會議、集中學習培訓班等形式，以提升員工政治理論素養，提高企業工作者的管理水平，增進企業

管理者與職工之間的了解和溝通。

（二）通過深入調查，加強宣傳引導。

開魯縣嘉禾辣椒研究所領導對企業黨建工作非常重視，在企業積極配合的基礎上，選派我為黨建指導員幫開魯縣嘉禾辣椒研究所建立健全黨支部組織。

三、存在的問題及下一步工作打算

（一）深化“活力和諧企業”創建活動

通過完善優惠政策、落實幫扶措施、量化黨建指標等，進一步激發創建活力和諧企業的內源動力。以建設活力和諧企業為目標,深入開展抓黨建、筑和諧、促發展活動,大力推進非公有制企業黨建工作。

（二）加大非公企業黨建組建力度。

在鞏固和擴大規模以上非公企業建立黨組織的基礎上，加強對新組建黨組織黨員發展、支部學習、陣地建設、作用發揮方面的指導。

（三）切實加強企業隊伍建設

要以高度的責任感和使命感，把對企業隊伍建設工作的認識提升到一個新的高度，解放思想、開拓創新、力爭把黨員隊伍建

設成為一支政治能力強、業務素質高、團結協作、作風扎實的團體。

第三篇：企業黨建指導員總結

創新黨建指導新模式

助推企業發展添活力

（黨建指導八組）

2011年是中國共產黨成立90周年和“十二五”發展規劃實施的開局之年，也是全區上下搶抓黃藍經濟交匯、兩大戰略疊加的雙重機遇之年。為進一步加強企業黨建工作，根據區委組織部工作要求，黨建指導八組扎實開展了如下工作：

一、深入企業調研，掌握真實信息，解決實際問題

充分發揮八組企業均為開發區內企業，指導員都是開發區中層以上干部的優勢，每名指導員堅持每周深入企業2次，利用黨員大會、支部委員會、組織生活會等有利時機，積極與企業、黨員、職工廣泛溝通交流，大力宣傳開展非公企業黨建工作的重大意義和加強非公企業黨建工作的目標任務、方法措施等，教育引導黨員及職工統一思想、提高認識，增強黨性觀念和主人翁責任感，為開展黨建工作奠定了扎實基礎。能深入生產經營一線、查閱資料、召開座談會、與企業家、黨員交心談心等方式，對企業的生產經營及黨組織、黨員情況進行全面深入的摸底調查，隨時關注企業黨員的變化信息。并根據調查結果，對企業存在的問題及時歸納梳理，研究提出解決問題的思路和措施，及時消除、解決企業發展中存在的風險和隱患，受到了企業和黨員的一致好評。2011年，黨建指導八組共為企業解決手續辦理、職工子女入學、勞動糾紛、通行證辦理等問題28個。

二、完善支部規章制度，堅持黨群共建，鞏固基層組織建設 幫助XX、XX汽修制定和完善支部工作、“三會一課”、組織生活、民主評議、黨費收繳、發展黨員等制度，建立了黨建基礎工作臺賬，進一步完善了黨建工作基礎資料，使黨建工作有章可循、有據可查。幫助8家企業建立了工會、團支部、婦代會等群團組織，做到了制度上墻，資料齊全，組織完善，活動豐富，很好的促進了企業文化的建設，增加職工工作積極性，增加了黨組織向心力，鞏固了黨的基層組織建設。

三、加強溝通，維護企業穩定，增進政企了解

派駐的黨建指導員充分發揮企業與黨員職工溝通的橋梁和紐帶作用，在引導黨員、青年骨干職工為企業發展建言獻策的同時，幫助企業穩定職工隊伍，凝聚人心，引導企業改善職工生產、生活條件，提高職工福利待遇。并主動承擔起企業與政府部門溝通的責任，一方面向企業積極傳遞政府最新出臺的政策和措施，一方面向政府傳遞企業的發展現狀、生產經營實際和遇到的困難及問題，增進政府與企業的相互了解，提高服務企業的意識，有力地促進了企業的發展。

四、尋找結合點，發揮群團合力，實現黨建促生產新模式

一是立足企業自身特點，幫助企業組織開展“黨員示范車間”、“黨員示范崗”、青年突擊隊等主題實踐活動，爭當愛崗敬業、誠信經營先鋒黨員、青年。組織職工開展勞動技能、崗位競賽、安全生產等培訓，促進企業生產效率的提高；二是堅持黨群共建與企業人才培養相結合。一方面積極挖掘、培養、舉薦企業自有人才，借黨群之力培養懂政策、通技術、善經營、會管理的人才，特別要求企業黨員及青年骨干應率先更新觀念，率先加強學習，率先誠實守信，率先維護員工合法權益，成為員工的模范。另一方面要加強企業與高校在人才、技術和培訓上的合作，建立高校畢業生與企業中層人員的互動交流機制，院校為企業人才提供學習、培訓的機會，企業也為高校提供學生實習、就業崗位，有利于人才的培養和招聘，同時積極吸收這些生產科研骨干和中層以上管理人員加入黨組織或群團組織，充分體現了“黨員必須是骨干”，青年骨干是企業的生命力的特點；三是堅持黨群共建與企業生產經營相結合。積極帶領黨員、團員、青年骨干融于企業，服務于生產經營，帶頭加強科學管理、推進科技進步、提高經濟效益，努力成為推進企業發展的強大動力。黨建指導員經常組織黨員青年開展創先爭優，爭創青年文明號，爭當技術能手活動，使黨員及青年職工成為推進企業生產的重要支柱；四是堅持黨群共建與企業文化建設相結合。積極鼓勵黨員，優秀青年骨干參與企業文化建設，使企業文化作為一個重要載體，把企業管理、精神文明建設、黨的工作融為一體。通過企業文化建設，創新黨建工作的方式，拓寬黨組織發揮作用的途徑，成為企業先進文化的引導者與傳播者。黨建指導員積極爭取黨建活動經費，保障黨建正常運作，利用業余時間組織員工開展比學習、比技能、比文明等主題實踐活動，豐富了企業文化，增強了企業的凝聚力和向心力，走出了一條企業文化與黨建工作共同發展的路子。

下一步工作打算：

一、達到成立組織條件的盡快申請成立支部。渤海電機、豪邁木業企業內都只有1名黨員，兩家公司都積極申請成立黨支部，表示2012年將在企業中層人員招聘中增加黨員職工，待各項條件成熟后，將積極申請成立支部。

二、建立行業或地域聯合支部。針對XX石油、XX化工、XX等企業黨員數量少或無黨員企業，探索成立企業聯合支部，可根據具體行業和地域關系而定，滿足一些沒有成立黨組織企業內的優秀青年積極向黨組織靠攏的強烈愿望。

三、繼續探索黨建帶群團，群團促黨建，合力謀發展新路子

抓好企業內部黨群共建制度建設、活動開展、文化凝聚的同時，積極探索企業與企業之間，行業與行業之間，甚至是企業與高校，企業與商會、政府、中小學校等黨組織建設方面的對接，進行不同空間、時間、行業、領域等方面的交流合作探索，創新企業黨建思路，促進企業發展。

四、發揮企業黨員先進性，關愛青年職工成長

針對企業青年職工缺乏社會實踐經驗、思想不穩定，容易誤入歧途，各企業黨支部黨員要加強對青年職工的關愛、教育培訓、感恩教育等，幫助他們樹立正確的人生觀和價值觀，努力增加企業精神文化生活場所，解決廣大青年職工對運動、網絡、知識方面的需求，幫助青年職工成長成才。

第四篇：黨建指導員工作總結

黨建指導員工作總結

自從加入到黨建指導員隊伍中工作以來，能夠比較迅速熟悉環境，投入工作，不斷完善自我，虛心學習，積極進取，較好地完成了各項工作任務，現總結如下：

1、思想方面

開展學習實踐科學發展觀是當前和今后一個時期的首要政治任務。要對社區開展學習科學發展觀的工作，我自己首先認真學習領悟科學發展觀的理論以及胡錦濤總書記有關科學發展觀的重要論述，并積極實踐科學發展觀，以科學發展的視覺領悟全鄉和農村的發展部署工作，盡快熟悉全鄉各經濟聯社的經濟、社會管理狀況，掌握全面的信息，以便于黨建工作的開展。

2、工作方面

在日常工作中，在黨政辦的領導以及其他黨建指導員的指導、幫助下，我盡快熟悉街道以及社區的情況，做好了以下幾項工作：

（1）督促、跟進各社區黨員遠程教育終端接收站的建立以及黨內服務網絡的完善，協助站點的自查評估工作，并做好評估報告。

（2）學習黨務系統的統計工作，并在其他黨建指導員的指導下協助信息錄入以及做好統計表。

（3）了解黨費收繳以及上交的情況，做好2012年下半年黨費的收繳以及上交工作，并認真細致做好《黨費收交、支出情況年報表》。

（4）耐心仔細做好黨員組織關系接轉工作、日常的管理、咨詢工作。

（5）認真有效地完成了領導交代的其他工作。

3、不足之處以及改進思路

由于剛剛加入黨建指導員的工作，對情況了解不夠全面，一些具體工作的程序有待學習掌握。今后要加強了解，特別是各村莊、各社區、以及非公黨組織的情況，以便明年更好地做好黨建工作。不斷了解熟悉黨建工作，更好地協助領導做好黨建的其他工作。

第五篇：黨建指導員工作總結

黨建指導員工作總結

聘請

一、工作措施

為貫徹落實《關于在全市聘請離退休黨員干部擔任非公有制經濟組織黨建工作指導員通知》精神，曙光街道社工委在書記、副書記的正確領導下，從曙光地區的實際情況出發，認認真真選拔離退休黨員干部擔任非公有制經濟黨建指導員。

（一）我們采取以下幾項措施：

1、政治上積極上進，工作上任勞任怨。

我們在選拔中遇到一些特殊情況，如有一些黨員干部退下來后認為工資低不愿干，還有一些因為家里有了孫子孫女離不開，還有一些認為到外地有發展前途，就到外地去了。針對這種種不利情況，街道社工委研究認為：必須在政治上上進，工作上肯干，并且能踏踏實實任勞任怨工作的黨員干部才能當好非公黨建指導員。

2、必須是家庭中能離得開，沒有負擔，并且不計較工資低愿意干的才能做好這項工作。

3、工作上態度積極，身體健康，以前有類似這方面的工作經驗才有能力做好這項工作。

（二）上崗后我們采取了關懷愛護黨建指導員的措施：

1、尊重老同志，經常征求他們的意見和建議，發揮他們的積極性。

2、關心他們的身體健康，酷暑夏天到企業走訪時給他們發降溫補貼費，還給他們及企業發小扇子。

3、每天按照實際情況給他們制定合理的走訪量。

4、每周兩次的情況碰頭會，及時改進工作進度，使走訪量不斷增加。

二、工作進展及取得成效

正如我們一位黨建指導員所說：非公企業是藏龍臥虎的領域，這個領域只有在黨的陽光雨露下才能有所發展，這也是我們以后必須占領的一個陣地，也是今后黨的工作的一個重要突擊方向。

經過一年來的艱苦走訪了解，克服了：門難進、臉難看、話難聽這幾道難關。我們一共走訪了八百余家非公經濟企業，聯系了五百余名企業聯系人，對曙光地區非公經濟組織有了一個較系統的了解，建立了四個獨立黨支部、一個聯合黨支部，如：北京知道創宇信息技術有限公司黨支部；牛頓辦公區聯合黨支部；北京恒通智達人力資源管理有限公司黨支部；北京航科天力系統工程技術有限公司黨支部；北京榕秋規劃設計咨詢有限公司黨支部。我們還組織了四次大規模樓宇活動，如：

2012年7月18日的牛頓辦公區綠植進樓宇活動，共有二十余家企業，一百余人參加了此次活動；

2012年12月23日，以樓宇工作站舉行的羽毛球賽吸引了二十余家企業，六十余人參加的比賽活動；

2013年6月15日組織的非公企業聯系人，五十人參加的園博園參觀活動，給非公企業帶來了朝氣蓬勃的生機；

2013年8月中旬，在牛頓辦公區舉辦的環保知識大宣傳，樓宇里二十余家企業參加了此次活動。

三、存在問題：

（一）非公企業員工組織活動沒有場地，導致很多活動無法開展。

（二）黨員轉組織關系個別地方很困難，尤其是農村黨員轉組織關系還得靠個人關系。

四、工作計劃及建議

（一）抓大放小，計劃先抓好規模以上企業黨建工作，再抓好中小企業的活動。

（二）搞好樓宇工作站建設，計劃年內把街道服務項目延伸到樓宇。

（三）22名黨組織書記均為兼職，建議解決他們工資和補貼問題。

（四）建議做好企業主的溝通工作，取得他們的支持，這是做好非公企業黨建工作的關鍵。

（五）非公經濟企業搞活動特點是節假日才能搞，建議利用好節假日搞文體和黨建活動。

（六）建議市區社工委對黨建指導員和樓宇工作站的經費長期支持。

（七）建議市區加大對黨建指導員的培訓力度，以提高他們的工作水平。