第一篇：建立安全生產長效機制活動工作總結

建立安全生產長效機制活動工作總結

為了確保公司各項安全生產經營目標任務的圓滿完成，確保安全生產。根據公司、部門的要求和部署，結合本班組的實際情況。本班組開展了以建立安全生產長效機制為主題，以查揭身邊習慣性違章，查揭安全隱患為內容的多項安全生產活動.一、首先開展了元旦，春節安全生產隱患排查治理專項活動和春季安全生產大檢查，為上半年的安全生產工作打下了堅實的基礎.二、接下來，為了確保雷雨季節安全生產、確保安全防雷度汛，本班組又開展了以“保人身安全，保設備安全”為主題的雙保活動和安全生產月活動，同時還開展了防雷度汛應急救援反事故演練.三、為了確保2#單元B級檢修期間各項安全生產經營工作順利進行，本班組又制定并認真組織實施了“ 2#單元B級檢修安全運行注意事項”，確保了2#單元B級檢修工作的順利進行和1#單元機組的安全穩定運行。

四、為了確保今年最后階段的安全生產，本班組又開展了秋季安全生產大檢查和以“防人身傷害，防設備損壞，防誤操作”為主題的三防活動。

五、在1、2#爐主給水調節門頻繁出故障期間，本班組狠抓監盤紀錄，狠抓安全管理，并作好鍋爐滿、缺水的事故預想和反事故演習，并針對此活動作了一個安全專題活動。全年，本班組共發現并消除以#1號機組前軸封漏汽大引起的汽機油中進水和#1號機組#2號軸承振動偏大等等大小設備缺陷，隱患上百起，共處理以“8.05系統故障，機組甩負荷的大小異常，事故無數起。

六、為了進一步增強班組成員的安全思想意識，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產理念，本班組還堅持開展了每月一次的反事故演練和有針對性的事故預想，同時結合公司、部門、班組等不同范圍內出現的各種異常，故障等進行現場講解，考問培訓，大大增強了班組成員的安全生產意識。迄今，本班組總體安全生產情況較好，員工安全思想牢固，情緒穩定。

汽一班

2010年12月03

第二篇：建立安全生產長效機制工作總結

建立安全生產長效機制、安全隱患排查治理工作總結為了確保公司各項安全生產經營目標任務的圓滿完成，確保安全生產。根據公司、部門的要求和部署，結合本班組的實際情況。本班組開展了以建立安全生產長效機制為主題，以查揭身邊習慣性違章，查揭安全隱患為內容的多項安全生產活動。現將活動開展情況總結如下：

一、首先開展了元旦，春節安全生產隱患排查治理專項活動和春季安全生產大檢查，為上半年的安全生產工作打下了堅實的基礎。

二、接下來，為了確保雷雨季節安全生產、確保安全防雷度汛，本班組又開展了以“保人身安全，保設備安全”為主題的雙保活動和安全生產月活動，還開展了防雷度汛專項安全活動。

三、圓滿完成了#

1、#2單元機組的小修和臨時檢修工作。

四、今年1——8月，公司入爐煤熱值低，水分大，粘接性強，制粉系統運行十分困難，嚴重影響公司機組安全、經濟運行。鍋爐一班全體員工總是急公司之所急，想公司之所想。在班長的帶領下勇于攻堅克難，戰高溫、斗酷暑，每天堅持不懈地清理、疏通制粉系統通道，積極出主意，想辦法，反復進行調整試驗，摸索出了一套完整的，針對高水分、強粘性燃煤的運行方式，并在整個鍋爐運行崗位推廣，大大提高了特殊情況下制粉系統的運行出力，為公司節約了上百萬度的廠用制粉電耗，保證了機組的安全穩定運行。機組啟停過程中，總是想盡一切辦法創造條件讓機組早斷油，每次開機均要為公司少用2-3噸燃油。

五、為了確保今年最后階段的安全生產，本班組又開展了秋季安全生產大檢查和以“防人身傷害，防設備損壞，防誤操作”為主題的三防活動。

六、在1#爐主給水調節門頻繁出故障以及#2爐主給水調節門漏量異常增大期間，本班組狠抓監盤紀錄，狠抓安全生產管理。全年，本班組共發現并消除以2#爐甲側排粉機電機軸承溫度異常升高、#2爐汽包加藥管管座泄露等大小設備缺陷，隱患上百起。

七、為了進一步增強班組成員的安全思想意識，牢固樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產理念，本班組還堅持開展了每月一次的反事故演練和有針對性的事故預想，同時結合公司、部門、班組等不同范圍內出現的各種異常，故障等進行現場講解，考問培訓，大大增強了班組成員的安全生產意識。迄今，本班組安全生產情況較好，員工安全思想牢固，情緒穩定。

爐一班

2011.12．15

第三篇：安全生產長效機制的建立

隆陽區人民政府關于

建立健全安全生產隱患排查治理長效機制的決定

隆政發〔2008〕73號

各鄉鎮人民政府（街道辦事處），區人民政府各工作部門、直屬機構、議事協調機構：

為進一步貫徹落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，構建經常化、制度化、規范化的安全生產隱患排查治理長效機制，根據《中華人民共和國安全生產法》和《國務院辦公廳關于在重點行業和領域開展安全生產隱患排查治理專項行動的通知》有關規定，結合我區實際，特作出如下決定：

一、建立安全生產隱患集中排查治理制度

（一）安全生產隱患集中排查治理制度。是指生產經營單位根據安全生產相關法律法規，必須建立健全安全生產隱患排查治理、建檔監控和報告制度，經常性地開展安全生產隱患排查治理工作的制度。

（二）嚴格實行安全生產隱患建檔備案制度。每月集中1—2天時間對生產經營各環節進行安全生產隱患排查，對排查出的安全生產隱患逐一登記建檔，重大安全生產隱患、重大危險源應當報鄉鎮人民政府（街道辦事處）及其安監站備案。

（三）集中開展安全生產隱患治理。生產經營單位對排查出的安全生產隱患，能立即整改消除的，要立即組織整改；對危害和整改難度大的，應全部或局部停產停業，并制訂重大事故隱患治理方案，采取相應的監控防范措施，報鄉鎮人民政府（街道辦事處）及其安監站備案。確保一般隱患的整改率達100%，重大隱患的整改率不低于90%。

（四）集中開展安全生產隱患督查。區人民政府每半年集中開展1次對生產經營單位隱患排查治理工作的全面督查。鄉鎮人民政府（街道辦事處）每季度集中開展1次對生產經營單位隱患排查治理工作的全面督查，對有重大安全隱患的生產經營單位依法責令其停產停業并限期整改。

（五）聘請專家參與安全生產隱患排查治理。區人民政府聘請有關行業和領域的專業技術人員組成安全生產專家組，實行動態管理，并統一發證，按照“政府聘任、部門組織、企業付酬，實務實補”的原則開展工作。

二、建立安全生產重大隱患掛牌督辦制度

（一）安全生產重大隱患掛牌督辦制度。是指對易發生一般安全生產事故以上的隱患，分別由安監部門根據隱患點危害程度大小，分別建立重大隱患三級管理檔案，由市、區、鄉各級政府掛牌督辦的制度。

對重大事故隱患，報市安全生產監督管理局，并建立一級重大事故隱患管理檔案；對一般事故隱患由區安全生產監督管理局負責建立二級一般事故隱患管理檔案；對一般事故隱患以下的，由鄉鎮人民政府（街道辦事處）安全生產監督管理站負責建立三級安全隱患管理檔案。

重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應當全部或者部分停產停業，并經一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產經營單位自身難以排除的隱患。一般事故隱患，是指危害和整改難度較小，發現后能夠立即整改排除的隱患。一般事故隱患以下的即指對生產有一定影響和不良的，能立即整改恢復的隱患。

（二）實行事故隱患三級政府掛牌督辦。需掛牌督辦的重大事故隱患，每年由區安全生產監督管理局負責組織篩選并報區人民政府確定。一級重大以上隱患報市以上人民政府掛牌督辦，二級一般事故隱患由區人民政府掛牌督辦，三級安全隱患由鄉鎮人民政府（街道辦事處）掛牌督辦。

（三）明確安全隱患掛牌督辦的責任。區人民政府或鄉鎮人民政府（街道辦事處）應掛牌督辦的安全隱患，按照分級管理的原則，要明確隱患治理責任單位、督辦責任單位、整改時限和責任人，并在相關媒體上公布。治理責任單位要執行隱患治理月報制度，每月底向督辦責任單位上報進展情況，整改時間最長不得超過半年。掛牌督辦重大隱患涉及2個以上單位的，由有關單位主要領導共同承擔隱患治理責任。

（四）掛牌督辦重大隱患的摘牌。掛牌督辦的較大以上隱患治理結束，治理責任單位應當聘請有資質的安全評價中介機構，對較大以上隱患整改效果進行評價，并出具評價報告。符合要求的，治理責任單位應向督辦責任單位及區安全生產監督管理局提出摘牌申請，有關部門收到生產經營單位摘牌申請后，應當在15個工作日內組織現場審查。審查合格的，由區安全生產監督管理局報區人民政府同意后予以摘牌。

三、建立安全生產隱患排查治理回頭看制度

（一）安全生產隱患排查治理回頭看制度。是指各級各部門和各生產經營單位，對本單位隱患排查治理工作的落實情況進行督查的制度。區人民政府每半年組織1次，鄉鎮人民政府（街道辦事處）每季度組織1次，生產經營單位每月組織1次，重點查找隱患排查治理工作落實情況、重大隱患消除情況等，防止隱患排查治理工作走過場。

（二）實行掛牌督辦較大隱患治理驗收回頭看。掛牌督辦的重大隱患摘牌后第2個月，責任單位要組織檢查驗收，區安全生產監督管理局組織復查，并向區人民政府報告掛牌督辦較大隱患治理的復查情況，防止隱患治理出現反彈。

四、建立安全生產重大隱患排查治理責任制度

（一）安全生產重大隱患排查治理責任制度。是指落實各級各部門和生產經營單位在安全生產隱患排查治理工作中的責任主體制度和監管主體制度。

落實生產經營單位的安全生產主體責任，必須嚴格按照“誰生產經營、誰負責排查，誰得到受益、誰負責治理”的原則，對安全生產隱患排查治理負主要責任。生產經營單位的主要負責人是安全生產隱患排查治理工作的第一責任人，必須認真落實安全生產隱患的排查治理工作，負責組織制定較大以上隱患治理監控措施，做到措施、責任、人員、資金、時限“五落實”。

（二）落實政府的安全生產監管主體責任。各級人民政府及其有關部門是本地、本行業安全生產隱患排查治理工作的監管主體。要嚴格按照“屬地管理”和 “誰主管、誰負責，誰審批、誰負責，誰發證、誰負責”的原則，全面落實安全生產隱患排查治理的組織領導和監督管理工作。區人民政府主要領導每半年召開1次常務會議，鄉鎮人民政府（街道辦事處）主要領導每兩個月召開1次辦公會議，研究、解決安全生產和隱患排查治理工作中的情況和問題；政府分管領導要具體負責安全生產和隱患排查治理的部署、督促、檢查和落實工作；區安委辦負責組織全區較大以上隱患的監督檢查、掛牌督辦、社會公示、審查摘牌、舉報查處、統計上報等工作，負責對各鄉鎮（街道）、各部門的安全生產隱患排查治理監督管理工作進行監督檢查、指導、協調。

（三）加強隱患排查治理工作的保障。各生產經營單位應當加大對隱患排查治理工作的資金投入，確保隱患排查資金逐一落實；各鄉鎮人民政府（街道辦事處）、各部門應當保障治理的工作經費，為隱患排查治理提供必要的工作條件，配備所需的裝備；其他有關部門應當對隱患排查治理工作給予支持與協助。

五、建立安全生產監督員聯系企業制度

（一）安全生產監督員聯系企業制度。是指各鄉鎮人民政府（街道辦事處）對行政區域內的隱患排查掛牌督辦企業、重點企業落實1名安全監督員，進行安全生產工作的監督、檢查、指導、協調的制度。重大以上安全隱患由安全監督員每10天督查1次，較大以上安全隱患每15天督查1次，一般安全隱患每月督查1次。

（二）安全監督員聯系企業與管理。由各鄉鎮人民政府（街道辦事處）負責落實安全管理監督員和聯系企業工作，并負責管理和業務指導，具體聯系企業情況報區安委辦備案（電話：2162596）。

六、建立安全生產隱患報告和舉報獎勵制度

（一）安全生產隱患報告和舉報獎勵制度。是指為鼓勵、發動各企業職工發現和排除事故隱患，鼓勵社會公眾舉報，區人民政府特制定《隆陽區安全生產隱患報告和舉報獎勵辦法》（以下簡稱“辦法”），對發現排除和舉報事故隱患有

功人員，依據《辦法》相關規定，給予經濟和精神獎勵的制度。該制度保護舉報人的合法權益，對打擊報復舉報人的單位或個人，將依法嚴肅查處。

（二）設立公布報告、舉報電話。在區安委會辦公室設立專門的安全生產隱患報告和舉報電話（電話：0875—2162596），負責報告和舉報信息收集、核實、受理和查處工作。各鄉鎮人民政府（街道辦事處）、各有關部門也要建立隱患報告和舉報制度，進一步落實責任和人員，確保隱患報告和舉報工作順利開展。

七、建立安全生產一票否決制度

安全生產一票否決制度是指按照“屬地管理”原則，對隱患排查治理工作不落實，導致行政區域1年中發生1起重大以上安全事故的；非煤礦山發生1起較大生產安全事故的；2起1次死亡5人以上道路交通事故的；各類事故死亡人數突破安全生產控制指標的，對其黨政主要領導和分管領導實行安全生產一票否決，且年終安全生產責任狀考核為不合格檔次的制度。

八、建立安全生產培訓制度

安全生產培訓制度是指生產經營單位的主要負責人、安全管理人員和特種作業人員必須按照國家有關規定接受培訓，取得任職資格后方可上崗的制度。每年應當接受不少于20個學時的安全生產更新知識培訓。由區安全生產監督管理局及行業主管部門每年應對其培訓情況進行專項檢查，及時發現問題，依法予以糾正。

九、建立安全生產新聞發布制度

（一）安全生產新聞發布制度。是指區人民政府根據安全生產隱患排查治理情況適時召開安全生產新聞發布會，通報本地安全生產形勢、隱患排查治理和事故查處情況的制度。

（二）做好輿論宣傳工作。負有安全生產監督管理職責的部門應當加強與電視、廣播、報刊、網站等新聞媒體單位的聯系，及時報道新聞發布會的內容和先進典型事例，推廣安全生產先進經驗，對重特大事故和重大隱患典型案例在媒體上予以曝光，營造社會廣泛關注、群眾積極參與的良好輿論氛圍。

第四篇：建立安全生產長效機制探索（推薦）

建立安全生產長效機制探索

公司于8月3日舉行了安全生產座談會，會議上公司領導、各部門負責人都進行了講話，公司領導對以后的安全生產也提出了更高的要求，從此次座談會上我感受到公司自上而下做好安全工作的決心；此次座談會結束后我深有感觸，現就安全生產管理淺談幾點個人看法。

一、車間安全生產存在的不足

1、部分員工操作技能不熟練，是安全生產的潛在隱患。自去年停機以來，離職員工不在少數，后續跟進補充了不少新員工，新進員工的操作技能相比老員工還很欠缺，一些具體操作還比較生疏，這樣就很容引起人為和人身事故，這些人員的業務技能亟待提高。

2、安全生產責任意識薄弱。

安全生產責任認識不夠，現在許多員工缺乏敢于擔當的責任意識，正如座談會上講到的，態度決定一切，有責任心才能干好工作，必須樹立各級員工對本職工作高度負責的責任意識。

3、安全規章制度執行力度不夠。

公司的各項安全規章制度已經相當多，可以說是相對比較完善，例如安全工作票制度、操作票、各種應急預案等，現在所缺乏的就是執行力，現在各項制度的執行并不徹底，往往在制度新發布的初期執行比較好，過一段時間后執行效果就打折扣了，究

起原因制度發布后，后期的檢查、監督跟進工作不到位。

二、建立健全安全生產長效機制

為保證公司安全生產的長治久安，必須建立安全生產長效機制，有以下幾點建議。

1、增強員工學習力

持之以恒的進行安全知識技能培訓，創建學習型班組，提升基層員工的技術操作水平；可以開設班組點檢課，每天講一個知識點，老員工手把手教學，新員工反復模擬演練，達到操作熟練后上崗，從技術層面為安全生產提供保障；另外據不同職業危害因素開展防化學品中毒、防化學品灼傷、防火災爆炸、及特殊工種培訓、事故應急知識培訓，消防應急演練活動；真正做到讓“安全生產化，生產安全化”。

持之以恒地對員工進行安全意識培訓，要強化以人為本、所有事故都是可以預防的理念，引導各項專業管理工作時刻以安全為基礎，采用事故案例教育法，分析事故發生的根本原因，從中汲取教訓，避免類似事故的再次發生；例如反應倉底的卸料擺臂出現故障時，各專業共同分析，并以此案例做出更進一步的總結分析，確立了一系列行之有效的設備檢查方案。

增強團隊凝聚力。結合學習型班組創建工作，以團隊學習、系統思考、個人服從集體等理念為指導，結合每年的安全生產活動月期間，開展形式多樣的安全活動，可以增強團隊凝聚力，樹立系統思考、團隊管理的理念。

2、提高員工對安全生產的掌控能力

堅持對生產全過程進行控制，設備安全、產品質量安全、人身安全都要在生產全過程中得到保障。

首先在日常正常生產狀態下，要通過加強巡視，及時發現各種設備缺陷，及時處理，避免缺陷的擴大，將可能發生的事故消滅在萌芽狀態；做好日、周、月的分析工作，從日常生產中找規律，對生產加以輔導，確保設備安全穩定的運行，產品質量達到高品質要求。

再是在檢修狀態下，要填寫好工作聯系單，做到各專業銜接緊密，環環相扣，閉環管理；更為重要的是要堅定不移的嚴格執行工作票、操作票制度；在安全措施不到位的情況下不工作，是保障人身安全的重要前提，同時也是保證設備安全的前提；對工作票執行中的“三種人”要定期進行培訓，增強其安全業務知識技能。

最后是在緊急狀態下，當發生生產事故時的如何處理。這就需要在系統分析辨識的基礎上，對可能發生的各種事故制定應急預案，在條件允許的情況下對各種預案進行模擬演練，做到生產中出現的各類風險都能控、可控、在控。

3、發揮制度約束力，增強員工安全生產責任感，繼續深化安全責任制度。將安全目標層層分解與落實，加大監督檢查力度，確保每個崗位每個環節的責任都清晰明確，強化各級部門的責任意識和風險意識，使技術人員、管理人員、操作

人員都明確自己肩上的重任，主動自覺踐行安全第一的方針。堅持以技術提高為支撐，通過安全設計消除物的不安全狀態，全面推進物的本質安全化。

通過各項規章制度對員工行為進行約束，排除不安全因素，目的在于在制度約束下，將有利于生產安全的思想及工作方法灌輸到職工內心深處，轉變成員工的自主意識。

講了幾點，只是個人的一些淺知拙見，總而言之安全生產時是關乎每個員工切身利益與公司整體的利益的大事，要做好安全生產必須要思想重視，以技術進步為支撐，兩者相符相承。

第五篇：建立安全生產長效機制淺見

建立安全生產長效機制淺見

作者：湖北安全生產信息網來源：湖北安全生產信息網發布時間：2008-12-10 17:53:22減小字體增大字體

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安全生產事關人民群眾生命財產安全，事關改革發展和穩定大局。做好安全生產工作，是企事業單位生存發展的基本要求，是全面建設小康社會、統籌經濟社會全面發展的重要內容，也是實施可持續發展戰略的組成部分，是維護人民群眾根本利益的具體體現。“安全工作重于泰山”，如何建立安全生產的長效機制是我們一直苦苦思考和深入探索的問題。筆者認為，要建立安全生產的長效機制，必須要努力構建“統一領導、加強監管、單位負責、群眾參與”的安全生產工作新格局，建立長效機制，實現安全生產的長治久安。

一、加強學習、統一認識，夯實安全隊伍建設。

安全工作有句老話，叫做：萬無一失，一失萬無。雖然很直白，但是直接道出了安全工作的重要性。不管任何行業、任何部門都應將安全生產納入重要議事日程，統一整體思想認識，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以“一心一意為群眾，全心全意抓安全”為目的，加強安全業務學習，加快本單位安全隊伍建設，嚴格考核獎懲，盡快形成責權明確、行為規范、監督有效、保障有力的安全生產監管體系，從而形成強有力的安全生產工作組織領導和約束激勵機制。

近兩年來，我們文化系統在這方面可謂不遺余力，開展了大量卓有成效的工作。一是建立了月例會制度，每月傳達安全方面工作要求和文件精神，共同學習研究安全工作新思路和新對策；二是建立了年終考核制度，做到了《安全生產責任狀》與《行政領導目標責任狀》同簽訂、同考核、同兌現；建立了安全保證金制度，在簽訂責任狀時同時繳納一定數額的安全保證金，視考核情況給與考核兌現，確保了全年安全無事故。三是建立了業務技能訓練制度。定期組織安全消防演練，各單位也都利用消防器材換藥的機會組織職工進行消防業務的學習和實際操作，取得了比較好的效果。

二、理順關系、規范管理，完善監督管理工作機制。

文化系統單位大多人數較少，而各項行政業務工作又缺一不可，因此，理順工作關系、規范安全管理，完善工作機制顯得尤為重要。安全生產監督管理工作的完善應包含以下兩方面的內容。

一是完善、理順、明確安全生產組織機構、職責任務及工作關系。實行部門負責制、指定專人擔任安全員，由單位按照與文化局簽訂的《安全生產責任狀》中的條款，進行層層分解、落實責任，年終進行考核兌現。同時，將安全工作責任也下達給其他部門，與年終一并考核。，形成上下貫通、職責明確、層次分明的監管工作機制，才能確保安全生產監督管理工作的有效可靠。

二是要加強安全技術裝備建設。近兩年以來，文化系統牢固樹立“以人為本、安全第一”的指導思想，加大了對安全生產基礎建設的投入，通過安裝計算機監控設備、與110

聯動、安裝咽干、噴淋設施等，使干部職工安全生產條件得到了充分保障，一些重大安全隱患得到了有效治理，為建立安全生產長效機制打下堅實的基礎。

三、加大宣傳、營造氛圍，提升全民安全意識。要建立安全生產長效機制，必須要大力發展安全文化事業。首先要充分利用電視、廣播等強有力的媒體和各種宣傳資料加大力度宣傳，發揮輿論優勢。文化部門要緊密結合自身業務工作，多創作安全題材的群眾喜聞樂見的文藝作品，要結合“三下鄉”活動多組織策劃安全主題文藝演出活動，通過文藝的形式達到潛移默化的效果。

其次，要充分發揮工會、共青團等群團組織的作用，動員和組織廣大群眾職工廣泛開展“反違章、反事故”等群眾性安全生產活動，對安全生產文化建設中出現的先進典型和好的經驗給予積極報導，對反面典型給予認真剖析和曝光，搞好崗位保安、自主保安。在全社會營造“關愛生命、關注安全”的輿論氛圍，使安全生產的觀念深入人心。

第三，要深入開展“安全生產月”系列活動，通過靜態的安全主題展覽，組織中小學生參觀，開展“安全在我心中”征文活動；組織在社區巡回展出，對市民進行安全教育。組織各部委辦局和相關單位開展安全主題文藝匯演，動員一切力量創作安全文化作品，同時，還可以開展安全主題的演講比賽、安全攝影展等，營造良好的安全文化氛圍。