第一篇：淮安學習心得體會

淮安今世緣酒業學習心得體會

作為2009年來到團的新人，這次我能夠到疆外學習，雖然說這跟我的專業有很大關系，但是我還是想說三聲發自內心的感謝：謝謝領導對我的關心和重視，謝謝這次同行的領導、同事對我的一路關照，謝謝日常生活中所有幫助過我的同事和朋友。感謝你們，因為你們我才能在xxx團不斷成長、進步。

這次到淮安今世緣酒業學習可謂感慨頗多。不僅僅因為這是我十三歲到新疆后

在我看來，釀酒其實就是原料的蒸煮（淀粉糊化）→拌曲封閉發酵（糖化、發酵產酒精）→甑桶或蒸餾斧蒸餾→基酒的貯存→勾兌→貯存→檢驗合格包裝出廠。而制曲工藝分為好多種，就以今世緣制曲為列，要經過高粱、小麥等釀酒原料選取、潤濕（4-6小時）、碾碎、加水、壓塊培養等程序，在此過程中，選料、防潮、通風、溫度等因素的控制比例對制曲的影響比較大。這就是制曲的基本流程。但是考慮到地域氣候的不同，還要因地制宜。

我們還到包裝車間看了，他們的生產全過程及質量控制地方法，在頭腦中有一個感觀上了認識，然后再根據各自的專業特點進行有針對的學習。

根據我的專業特點，安排我到技術中心學習。學習期間我每天都按照他們上班的作息時間和廠里的職工一起上下班，剛開始還有些不習慣時差的原因讓人有些不適應，后來我也按是晚上10點準時睡覺，早上6點半起床，連續幾天也就習慣了。

我主要學的是原料進、出廠檢測過程，即各種糧食的質量（水分、淀粉、雜質、色澤氣味等等）是否符合國家檢測的質量標準；糟醅的化驗，即酒醅的水分、酸度、淀粉、出池酒醅的殘糖測定及出池酒醅酒精度的測定；成品的化驗，即酒度、白酒中固形物、白酒中的總酸、總酯。學習操作氣相色譜，主要學習用內標法測定白酒中己酸乙酯、甲醇的含量。酒質量的好壞就要看這些物質含量達到或超過了國家或企業的標準了沒有，還要和評酒員對酒的口感結合對比。其實學了這么多，我覺得主要是掌握了它們的實驗原理：即如何準確把握實驗的時間、溫度，如何熟練操作檢驗儀器及試劑用量。

在這期間讓我感動的是：實驗室的每位同志對我都很關照，只要不會的他們都會耐心的講解，雖然有些同志說的是當地的方言，但你想了解的話，他們都會很熱心的。還有幾個和我專業相同的，因為年齡相仿，交流起來就更加順

利，給我的幫助很大。

后期，我們又初步學習品嘗酒的口味及評酒的方法。基本了解了單一型，多糧型，芝麻型存儲年數的長短區分。若要成為真正的評酒員，需要長期培訓、學習和鉆研。繼而又初步掌握了酒庫保管的要求、設備維護、生產簡單的操作。就個人專業學習來說，大體情況就是如此。

但給我感受很深的還有今世緣酒業健全的管理體制和銷售網絡。今世緣酒業雖然以利潤最大化為終極追求目標，但是經過半個多世紀的艱苦創業和奮斗，并最終上市，不單單是利益的推動，我認為，他們有著自己的企業文化。今世緣企業的文化通過有功必獎，有過必懲，獎罰分明，分工細致的管理體制和傳幫帶的人性化管理模式滲透到企業每個員工的心里。形成了我為企業做奉獻，企業以我為動力的共識。企業和個人相輔相成，渾然一體。團結、穩定又不失朝氣。

三、個人對我團酒業發展的些許看法和建議

根據一個月來今世緣酒業學習的情況來看，我團要重啟白酒業是個明智的選擇。如果拿五五酒廠的發展時間來說，五五酒廠和今世緣酒業的歷史相差不遠，也就是十年左右的時間差距。我們有底子，再加上團黨委領導班子的同心協力和上級黨委的支持，xxx團的白酒業前景非常可觀，也是我們所希望看到的。因此特提以下幾點建議，不知是否合適：

（一）五五酒廠釀酒必要設備以改造升級為主，只要滿足近兩年生產需要即可，除非必須購買先進生產線。攤子鋪得越大，風險也就會隨之升高。酒廠是否擴建應該以是否盈利及盈利規模和擴建后的預期市場作為依據；同時要定好市場定位，這是前提。

（二）必須加強與合作單位的交流和學習，尤其是生產工藝和管理體制。

建立健全完整的管理辦法，逐步構建市場銷售網絡，一是以人為主的市場關系網，一是以現代通訊手段為輔的信息網絡商務平臺。

（三）信立天下，品質決定一切。五五酒廠的白酒必須嚴把質量關，以質量求生存，以信譽贏得人心和市場。這也是今世緣就業的不二法寶。

（四）立足眼下，放眼長遠。應該把短期發展計劃和長期發展遠景結合起來，腳踏實地，一步一個腳印走好白酒重啟之路。

（五）建立完善的人才儲備和招納機制。所有這些都建立在人才資源的基礎上，對于白酒業來說，一個權威的釀酒師，一個有著超凡市場捕捉能力的銷售經理和對市場有著敏感認識的領導班子可能就決定了這個行業的成敗榮辱。

總之，通過一個月的學習，說實話，我感覺我們跟內地差距太大了，但是我認為，隨著中央新疆工作會議的召開以及相關傾斜政策的出臺，我們跨越式的發展是有可能實現的，我們和他們的差距也會越來越小。我們xxx團在黨委的英明領導下，xxx團的未來不可限量。

最后，我還想說的是，對口援建單位和今世緣酒業對我們一行的到來非常熱情、周到，令我們學有所得，順利完成了這次學習任務，讓我很感動。

二0一一年元月十日

第二篇：淮安學習心得體會、

淮安學習心得體會

前幾日，隨從局領導去淮安學習了城市管理工作，看到他們清潔的街道，整潔的市場，統一的廣告牌，特別是他們“文明執法、親情服務、增加就業=和諧城管”的管理模式，值得我們學習和借鑒。反思一下自身的工作，覺得應該在下步工作中加以學習提高。

一是在文明約束中強化。要通過加大各種法規的執法力度，查處不文明行為和違章行為，使講文明、講禮貌、講衛生、講秩序的良好習慣和行為，通過管理和約束得以規范、鞏固和強化，在必要的情況要可采取“強行入軌、逐步規范”的方法進行。要集中力量對違章建筑、集貿市場、建筑工地、居民小區等進行專項集中治理，開展經常性綜合整治工作。要嚴格落實“門前五包”責任制，大力整頓沿街門面和建筑物外觀，整頓不規范的廣告牌、宣傳牌，規范城市道路指示牌和商店招牌，取締占道經營，對市容環境實行規范化管理。同時要結合實際，爭取做到“管而不死、活而不亂”，“堵疏結合”。尤其是針對本地部分失地農民、下崗失業人員等弱勢群體擺攤設點問題，既要堅持依法行政，又要堅持以人為本，盡可能的為他們解決謀生出路，化解社會矛盾。

二是在大力宣傳中促進。要大張旗鼓地宣傳先進人物和先進單位的先進事跡，弘揚積極向上的社會氛圍，激勵廣大市民向先進看齊，以更高的標準要求自己，從我做起，從家庭做起，從身 邊做起。城市管理不僅僅是城市管理部門的事，而應該是全體市民的共同職責。因此，必須調動廣大群眾的積極性，引導他們參與城市管理。要進一步加大宣傳力度，營造良好的城市管理輿論氛圍，讓廣大群眾理解、支持城市管理工作。比如建立文明勸導隊伍、義務宣傳隊伍、舉行一些中小學生當城管、市民當清潔工等體驗活動，讓全社會都認識城管，理解城管，支持城管。同時實施城管網格化管理，賦予村和社區城市管理職責，通過村和社區的積極參與，影響和帶動廣大社區居民參與到城市管理工作中。

三是在嚴厲監督中強化。城市管理對象的復雜性，決定了管理過程的復雜性。由于城市管理的方方面面都不同程度、不同環節地存在一些執行中的具體問題，如執法人員的執法素質、部門之間的配合與工作銜接，必須靠強化經常性的督促、檢查和考核，切實解決各種有法不依、有令不行、執法不到位、以罰代管和扯皮推諉的具體實施行為，保證管理的落實力度。加強監督考核力度，在網格化管理的基礎上，定員、定位、定標準，獎罰分明，出臺詳細的考核細則，從而保證責任的落實。

四是在文明服務中提升。從某種程度上說，城管隊伍代表著政府形象，而城管執法又是群眾矛盾相對集中的工作，因此必須加強城管隊伍建設，強化培訓，不斷提高城管隊伍整體素質，堅持依法行政，文明執法，樹立現代城管隊伍新形象。針對我縣流動攤點、出店經營、馬路市場、夜市等百姓反映強烈的城市管理 問題，要分門別類研究制定整治方案，逐一進行突破，可劃定經營范圍、經營場地、經營時間，統一制作廣告牌、工作服、工作臺等，以文明主動靠前服務代替清、堵、沒收等傳統的執法模式，用真情服務打動人，用規章制度約束人，用規范秩序影響人，從而徹底改變目前城管形象。

第三篇：學習淮安精神心得體會

學習“淮安精神”心得體會

通過這次“淮安精神”（即：團結、創新、實干、自強）的學習，使我明白在實現“淮安夢”的征途中，要傳承和發揚先輩們的風范，形成風格獨特和個性鮮明的淮安精神。作為一名醫務工作者，結合自身實際，要不斷提高自身的職業道德水平和專業素質，提高醫療服務質量和服務水平，盡心盡力干好本職工作。

一、服從領導，團結同事

工作中服從領導、尊重領導、尊重老同志，團結同事，嚴格遵守工作紀律，遵守職業道德，服從工作安排，以和諧為己任。

二、更新觀念，大膽探索

隨著現代科技的發展，給我們帶來便利的同時，醫療工作面臨的新情況、新問題將會越來越多。沒有創新，就不可能增創新優勢、謀求新跨越，打破傳統偏見，敢為人先，敢想敢干，敢做敢當，開拓新視野，進入新境界。

三、求真務實，埋頭苦干

在淮安精神的鼓舞下，要一步一個腳印地干，埋頭苦干，少說多干。工作中，認真遵守單位的各項規章制度，密切配合臨床，精心制訂采購計劃，為患者提供安全、有效、廉價的藥物，讓患者能夠放心的使用，在不斷的實踐中提高自身素質和業務水平，并做到帳物相符，控制報損率。

四、自力更生，發憤圖強

自強不息是淮安人的美好品德和精神支柱。認真學習領會新時期淮安精神、衛生部門重要會議精神及醫院和科室的各項規章制度，不斷提高政治覺悟和把握工作的能力。根據工作需要，學習藥學理論、藥劑調配方面等專業知識以及上級所關藥品采購的各項規章制度，使自己的業務水平不斷提高。

通過學習，我也清醒地認識到，在本平時工作中還存在著不盡如人意的地方。在以后的學習和工作中，我將積極行動起來，自覺加強學習，不斷提高自身的綜合素質和業務能力，使自己的業務水平在工作中不斷提高和完善，塑造醫務工作者特有的人格魅力，以人格的力量影響和推動工作的落實，為共建美麗淮安貢獻一份微力。

第四篇：學習淮安區2013年工作會議心得體會

學習淮安區2013年工作會議心得體會

涇口中心小學

王茂蘭

2013年2月19日的第一場春雪，沒有阻擋人們前進的步伐，它使大地顯得更加純凈，讓人們的心情也隨之敞亮，對2013年也有了更多的暢想。

8點30分，王校長向全體教師傳達了胡金浪局長在全區教育工作會議上的講話上的內容。

胡局長首先回顧2012年全區在各方面取得的成績，令人欣喜。一年來，在區委、區政府和省、市教育主管部門的堅強領導下，我區順利接受省組織的縣（區）教育現代化建設水平評估，順利建成省社區教育實驗區，我區榮獲全市教育工作目標考評特別貢獻獎。“學校有特色、校長有思想、教師有風格、學生有特長”的辦學愿景漸行漸近，“管理講精細、教學求有效、發展謀均衡、辦學創特色、環境促和諧”的工作方略與時俱進，各項工作可圈可點，精彩紛呈。

胡局長從九個方面總結了2012年我區教育的亮點特色工作。他指出，2012年，是中小學辦學條件發生變化最大的一年；是學前教育發展最快的一年；是職業教育發展最具創新的一年；是社區教育取得最大突破的一年；是教育教學質量提升幅度最大的一年；是師資隊伍建設成果最豐碩的一年；是紅色德育影響最廣泛的一年；是弱勢群體感到最溫暖的一年；是教育發展最受社會關注的一年。

真是喜事一樁樁，我校被評為2012年淮安區先進單位，高效課堂創建先進單位。2月6日下午，我校王校長還在2013年教育工作 會議上作了經驗交流發言。這是我們的榮幸，也是對我們2013年工作的鞭策。

對2013年的工作，胡局長提出了打造“教育強區”的奮斗目標，強調了“五個堅持”。一是堅持以“精細”為導向，優化機制，規范辦學，努力提高管理水平；二是堅持以“有效”為主線，建好隊伍，聚焦教學，不斷提高教育教學質量；三是堅持以“特色”為抓手，創新工作，發展內涵，努力提升學校辦學品位；四是堅持以“均衡”為引領，整合資源，統籌兼顧，率先實現全國義務教育發展基本均衡區；五是堅持以“和諧”為指導，清正教風，廉潔政風，積極優化教育環境。

展望2013年，我們知道身上的重任，首先是投入幾萬元的四位一體機的使用如何更加高效，如何使經驗課堂進一步細化，是擺在我們的難題，是對我們的挑戰，我們一定會迎難而上。

待到山花爛漫時，她在叢中笑。今年，我將和學生們一起開荒、播種、耕耘，迎來經驗課堂的金秋時節，花兒開了，果子也慢慢成熟。

第五篇：參觀學習淮安周恩來紀念館心得體會

參觀學習淮安周恩來紀念館心得體會

**日，在**黨校的組織下，此次參加培訓的黨務工作者集體赴淮安周恩來紀念館參觀學習，瞻仰和緬懷我們敬愛的周恩來總理，接受一次深刻的黨性教育。

在故居和紀念地，我們懷著無比崇敬的心情觀看了介紹周恩來總理光輝一生的圖片，大家進一步認識到了周總理這位影響中國歷史命運的偉大政治家的遠大抱負，他的偉大人格、高尚情操，以及為黨為人民公而忘私、鞠躬盡瘁的精神深深震撼著每一位黨務工作者的心靈。他自參加革命以來，幾十年如一日，始終保持著艱苦樸素的作風。在紀念地中我們看到了周總理生前使用過的一些物品，它們還完好存放著，件件物品都是艱苦樸素作風的生動教材，總理簡樸的生活方式是他崇高精神境界的體現。再想想現在社會，人民的生活水平提高了，鋪張浪費現象也蔚然成風。如今在勤儉樸素奉為終身哲學的周總理塑像前，我們應該感到慚愧。

周總理胸懷寬廣，與群眾同行，全心全意為人民服務，其精神值得我們每個人學習和發揚。周總理把自己的一生全部獻給了中國人民，為中國革命事業奔波，冒著白色恐怖與腥風血雨宣傳共產主義。堅定的信仰，無畏的精神，使人敬佩。總理沒有兒女，但全中國的晚輩都是他的兒女。解放后，他拖著病軀為全中國的事業奮發圖強，為了中國的振興他嘔心瀝血，操碎了心。周總理也是一位高風亮節，心存大志的偉人。他不僅從小就立志為國家崛起做一番貢獻，更養成了溫和待人的良好品質，胸懷天下，胸懷大愛。周總理一生都在實踐著黨的全心全意為人民服務的宗旨，真正做到了立黨為公，執政為民，勤政廉政，鞠躬盡瘁。周總理為了人民的福祉，國家的富強日夜操勞，嘔心瀝血，甚至不顧及自己的身體。他全身心地投入國家建設，忘我工作，這樣的始終如一，受到世人敬佩。

通過參觀學習，我覺得每個共產黨員要以周總理為終身榜樣，踐行黨的群眾路線，踐行“三嚴三實”。作為一名基層黨務工作者，我認識到要不斷提高黨性修養，要經常下基層、了解并全面掌握基層動態，弘揚周恩來精神，全心全意為人民服務，充分發揮共產黨員的先鋒模范帶頭作用；要認真學習周總理廉潔自律、勤政為民的精神，克己奉公、勤勉踏實；要進一步鞏固深化黨的群眾路線教育實踐活動成果，不斷激發自身履行使命的責任感和使命感，高標準高質量地推進各項工作。