2020年學(xué)習(xí)“五個一”心得體會合集

篇一

不少人都曾經(jīng)這樣問過自己：“人生之路到底該如何去走?”記得一位哲人這樣說過：“走好每一步，這就是你的人生。”在今天這個人才競爭的時(shí)代，職業(yè)生涯規(guī)劃開始成為就業(yè)爭奪戰(zhàn)中的另一重要利器。作為當(dāng)代的大學(xué)生，若是一臉茫然踏入這個競爭激烈的社會，怎能使自己占有一席之地?為了更好的走好自己的大學(xué)之路，讓自己的職業(yè)生涯更加豐富多彩，我參與了學(xué)院舉辦的“五個一工程”活動，在這個活動中我收獲很多，也會為我的職業(yè)生涯規(guī)劃找到了一盞指路的明燈。

機(jī)會永遠(yuǎn)是留給有準(zhǔn)備的人

——走訪人才市場

剛?cè)氪髮W(xué)，就聽到過學(xué)長學(xué)姐抱怨現(xiàn)在大學(xué)生畢業(yè)難找工作，為了更好的了解大學(xué)生就業(yè)情況，我的第一站便去了煙臺人才市場。最近正值畢業(yè)生找工作的時(shí)間，看到人才市場里學(xué)長學(xué)姐們匆匆的身影，更意識到大學(xué)生就業(yè)形勢的嚴(yán)峻。

但是轉(zhuǎn)了一圈下來，發(fā)現(xiàn)各個攤位上基本上早已排起了長龍，但是也有的攤位上比較冷清。在這個群英薈萃的地方，我看到了企業(yè)用人單位對人才聘請的需求是多么的迫切，他們對人才的需求猶如狼吞虎咽。雖然人才市場競爭非常激烈，使得有很多大學(xué)畢業(yè)生往往找不到工作，但從總體上來講，尤其是營銷、設(shè)計(jì)等方面的人才還是緊缺的。從目前人才市場反饋的信息來看，企業(yè)急需人才主要集中在10個方面：

一是懂管理、會經(jīng)營，具有一定市場營銷經(jīng)驗(yàn)的管理人才，特別是那些有較高學(xué)歷，或在三資企業(yè)曾任過營銷部經(jīng)理、客戶部主管的營銷專門人才。

二是工作嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，具有某一項(xiàng)或多項(xiàng)特殊技能的人才，如熟練技工、高級技術(shù)人才以及某一行業(yè)的工程師等。

三是口頭表達(dá)能力強(qiáng)，具有較深的文字功底，學(xué)識全面，善于溝通，會使用電腦，具有較強(qiáng)的交際能力，熟諳人情世故的公關(guān)、策劃人才。

四是熟悉掌握進(jìn)出口貿(mào)易知識、具有外貿(mào)經(jīng)驗(yàn)，擅長商貿(mào)會話、商業(yè)談判和翻譯技巧的外語人才。

五是通曉法律知識和經(jīng)貿(mào)知識、善于應(yīng)訴和答辯，會打官司的法律人才。

六是具有較強(qiáng)的人力資源管理能力，能為企業(yè)物色和選拔、培訓(xùn)人才的“伯樂型”人才。

七是具有一定企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，特別是具有企業(yè)危機(jī)管理經(jīng)驗(yàn)的人才。

八是具有設(shè)計(jì)才能、擅長產(chǎn)品設(shè)計(jì)、商標(biāo)設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)的人才，他們設(shè)計(jì)的作品能為企業(yè)帶來巨大的財(cái)富。

但從現(xiàn)場情況來看，企業(yè)招聘說明需要有經(jīng)驗(yàn)的比較多。這對鋼筆寫的大學(xué)生來說是個不小的難題，偶爾看到一個應(yīng)屆學(xué)姐去投簡歷，人家知道她是應(yīng)屆生后，一臉不高興的拒絕了。

通過這次人才市場的走訪，我意識到在大學(xué)中我們不能一味的學(xué)習(xí)文化知識，還要在學(xué)好文化知識的基礎(chǔ)上培養(yǎng)自己各方面的能力，如領(lǐng)導(dǎo)能力，人際交往能力，語言文字表達(dá)能力等，還要多參加一些社會實(shí)踐，也算是為自己積累一些經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在企業(yè)的要求不再是看成績的多少，而在與綜合素質(zhì)。機(jī)會總是留給有準(zhǔn)備的人，大學(xué)生就業(yè)難那也要看對誰，如果我們能根據(jù)社會的需要，培養(yǎng)自己，為以后的就業(yè)做好準(zhǔn)備，相信總有一扇門會向我們打開。

具有廣闊前景的人力資源管理

——最喜歡的行業(yè)調(diào)查

我最理想的職業(yè)行業(yè)是人力資源管理，因此我對這個行業(yè)的現(xiàn)狀、前景及幾所大型公司的人力資源管理模式進(jìn)行了調(diào)查。

我國的人力資源管理正處于一個發(fā)展期，職能分工不是很清晰，很多工作都是一個崗位在做，有的企業(yè)只設(shè)兩個人事專員，這些既要負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬，還要負(fù)責(zé)瑣碎的內(nèi)部人事管理。然而，隨著全球化、信息化的迅猛發(fā)展，企業(yè)的競爭已經(jīng)開始從企業(yè)與企業(yè)之間的競爭，轉(zhuǎn)向部門與部門之間的競爭，甚至是員工和員工之間的競爭，那么如何幫助企業(yè)業(yè)務(wù)部門更好地規(guī)劃布局自己的人力資源，幫助業(yè)務(wù)部門提升人力資源的競爭力，是人力資源管理部門需要面對的問題。因此，人力資源管理已經(jīng)上升為企業(yè)中十分重要的一個模塊，具有很好的發(fā)展前景。在對微軟公司的調(diào)查中，我發(fā)現(xiàn)，微軟的成功除了來自于眾多的人才，還和其公司的企業(yè)文化密不可分。微軟的人力資源管理部門本著激發(fā)個人潛能，鼓勵有用創(chuàng)新的理念，讓企業(yè)員工擁有一種寓工作于樂的氣氛，讓所有的成員都能從此中得到成就感，并享受工作。當(dāng)然，微軟的企業(yè)文化還有很多，但這些足以說明如今人力資源管理的重要性。讓我更加堅(jiān)定了我的人力資源管理道路。

沒有方向的船，什么風(fēng)也不是順風(fēng)

——訪問已經(jīng)畢業(yè)的姐姐

為了更好的完成我的規(guī)劃，我訪問了我剛剛以優(yōu)異成績考上中國政法大學(xué)的姐姐。她告訴我，她從上高中以來，最大的目標(biāo)就是考入北京，然而，高考的失利讓她去了南方一個二本的學(xué)校，但是她沒有灰心，考研就相當(dāng)于二次重生，她為自己制定了嚴(yán)謹(jǐn)?shù)拇髮W(xué)計(jì)劃，一步一步的終于實(shí)現(xiàn)了自己的理想。姐姐的話讓我意識到，沒有方向的船，什么風(fēng)也不是順風(fēng)，大學(xué)不能再迷茫下去，要知道自己要什么，需要做什么，然后一步一個腳印的走下去，也許這個道路會充滿艱辛，但是不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎么能見彩虹，總有一天我們能看到勝利的曙光。

實(shí)踐是最好的老師

——采訪一位企業(yè)家

一次偶然的機(jī)會，認(rèn)識了一位酒店老板，再和他的交談中，我意識到，創(chuàng)業(yè)艱難百戰(zhàn)多，那些創(chuàng)業(yè)者們都是靠著自己的智慧和汗水，走到了今天這一步。整個創(chuàng)業(yè)過程的艱辛，只有他們本人才能夠真切地體會到。

那位老板說現(xiàn)在很多大學(xué)生都想自主創(chuàng)業(yè)，拿著幾萬元錢的成本往往賠的血本無歸，這是為什么，就

是因?yàn)榇髮W(xué)生缺乏經(jīng)驗(yàn)，和社會接觸少，不了解如今社會的形式，對一個企業(yè)的運(yùn)作也不甚了解，他認(rèn)為，大學(xué)生應(yīng)該先在社會上歷練幾年再自己創(chuàng)業(yè)。通過這次的采訪收獲頗豐，我認(rèn)為這是個很好的接觸社會的機(jī)會，作為大學(xué)生，多多的接觸社會、多多實(shí)踐還是很有必要的。

知己知彼，百戰(zhàn)不殆

——自我認(rèn)知

為了更好的認(rèn)識到自己的不足，我做了一次360度評估，通過評估結(jié)果發(fā)現(xiàn)大家認(rèn)為我是一個有責(zé)任心，上進(jìn)心，積極進(jìn)取，有一定的管理才能，樂觀自信的人，但是我缺乏耐心，有時(shí)候有點(diǎn)馬虎。正所謂知己知彼，百戰(zhàn)不殆，通過360度評估，我更加了解自己，在以后的學(xué)習(xí)中，我會更加努力。

大學(xué)是個人與人縮小距離的地方，也是人與人拉開距離的地方，在這個舞臺上，我們要創(chuàng)造屬于自己的精彩。我們終歸會走出校門，步入社會;我們終歸會長大成人，接過父輩的旗幟，成為這個社會的中流砥柱，路漫漫其修遠(yuǎn)兮，任重而道遠(yuǎn)!

篇二

本人通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際，深入領(lǐng)會、認(rèn)真總結(jié)，本人對當(dāng)前檢驗(yàn)檢疫事業(yè)所面臨的突出問題和解決對策進(jìn)行了認(rèn)真的思考，提出幾點(diǎn)粗淺的想法，供大家共同探討。

把解放思想、轉(zhuǎn)變理念作為檢驗(yàn)檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“根本點(diǎn)”。檢驗(yàn)檢疫的工作人員，要做到解放思想、轉(zhuǎn)變理念，需要把握幾個要點(diǎn)：一是“前提要想”。要認(rèn)真回顧過去，既總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績，又深刻反思、查找不足，并根據(jù)當(dāng)前的新特點(diǎn)新要求，深入研究檢驗(yàn)檢疫事業(yè)如何發(fā)展、怎么發(fā)展、朝什么方向發(fā)展，正確把握發(fā)展方向，統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展布局。二是“著力在破”。要堅(jiān)決破除固步自封的僵化思想，轉(zhuǎn)變因循守舊的保守觀念，克服急功近利的浮躁心態(tài)，拋棄大包大攬的工作模式，大膽探索檢驗(yàn)檢疫事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路。三是“重點(diǎn)在變”。要認(rèn)清新的歷史時(shí)期下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的形勢和規(guī)律，準(zhǔn)確把握國家宏觀政策導(dǎo)向，深入開展調(diào)查研究，從檢驗(yàn)檢疫部門的職能定位出發(fā)，創(chuàng)新檢驗(yàn)檢疫內(nèi)部管理制度，改革檢驗(yàn)檢疫外部監(jiān)管模式，不斷適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。四是“關(guān)鍵要干”，要在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，真抓實(shí)干，積極行動，將“想”、“破”、“變”確定的發(fā)展方針落到實(shí)處，大膽創(chuàng)新，勇于改革，先易后難，穩(wěn)步推進(jìn)，促進(jìn)檢驗(yàn)檢疫事業(yè)在改革中更好地發(fā)展，在創(chuàng)新變革中實(shí)現(xiàn)跨越。

把認(rèn)真履責(zé)、融入社會作為檢驗(yàn)檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“切入點(diǎn)”。檢驗(yàn)檢疫與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展休戚相關(guān)，離開經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，檢驗(yàn)檢疫事業(yè)就成了無源之水，無本之木;檢驗(yàn)檢疫事業(yè)只有融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，才具有旺盛的生命力，才具有美好的前景。在認(rèn)真履責(zé)、有效把關(guān)的前提下，我們必須以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展為中心，全局性、戰(zhàn)略性地思考檢驗(yàn)檢疫事業(yè)在新時(shí)期的創(chuàng)新點(diǎn)和改革方向，主動站位，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)定不移地走“兩個依靠，一個轉(zhuǎn)變”的發(fā)展之路，把檢驗(yàn)檢疫工作更好地融入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之中。

把與時(shí)俱進(jìn)、制度創(chuàng)新作為檢驗(yàn)檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“著力點(diǎn)”。首先，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。其次，要堅(jiān)持科學(xué)創(chuàng)新的原則。著力創(chuàng)新選人用人、利益分配機(jī)制和有效、高效的檢驗(yàn)檢疫監(jiān)管模式，不斷完善內(nèi)部管理制度。第三，要堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)的原則。面對長期積累和困擾檢驗(yàn)檢疫事業(yè)發(fā)展的突出問題，結(jié)合當(dāng)前和今后工作的內(nèi)在要求，圍繞重點(diǎn)和難點(diǎn)，審時(shí)度勢，把握時(shí)機(jī)，分階段分層次，有條不紊地推進(jìn)檢驗(yàn)檢疫制度改革創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)檢疫事業(yè)跨越式發(fā)展奠定良好的制度基礎(chǔ)。

把強(qiáng)化基礎(chǔ)、統(tǒng)籌發(fā)展作為檢驗(yàn)檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“立足點(diǎn)”。在新的歷史時(shí)期，要以抓基礎(chǔ)、抓人才、抓規(guī)劃為突破口，推進(jìn)內(nèi)涵深化式發(fā)展。抓基礎(chǔ)，就是要抓好思想基礎(chǔ)、內(nèi)部管理基礎(chǔ)和外部執(zhí)法基礎(chǔ)。抓人才，就是要堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略，積極培育與事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才群體，為發(fā)展壯大檢驗(yàn)檢疫事業(yè)提供強(qiáng)大的智力支持。抓規(guī)劃，就是要抓好檢驗(yàn)檢疫事業(yè)發(fā)展的前瞻性研究。

篇三

當(dāng)前，全市黨政機(jī)關(guān)正在開展以“五個一”為主要內(nèi)容，以強(qiáng)化五種意識、爭做五個表率為目標(biāo)的“體民情轉(zhuǎn)作風(fēng)做表率”主題實(shí)踐活動，通過當(dāng)一天環(huán)衛(wèi)保潔員，走進(jìn)大街小巷、村莊社區(qū)，通過與環(huán)衛(wèi)工人同上崗、同勞動，切身體驗(yàn)他們勞動的辛苦，增強(qiáng)自覺維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生意識，爭做愛護(hù)保護(hù)環(huán)境的表率;通過做一天交通協(xié)管員，到交通路口，通過協(xié)助交警維持交通秩序，引導(dǎo)市民文明駕車、文明行走，及時(shí)制止、勸阻和糾正不文明的交通行為，切身體驗(yàn)維護(hù)良好交通秩序的重要性，增強(qiáng)自覺維護(hù)交通秩序意識，爭做模范遵守交通法規(guī)的表率;通過幫扶一戶困難群眾，通過進(jìn)村入戶，與困難群眾結(jié)對子、搞幫扶，經(jīng)常進(jìn)農(nóng)家、干農(nóng)活、察民情，切身感受群眾生產(chǎn)生活的冷暖，增強(qiáng)為人民群眾服務(wù)的意識，爭做聯(lián)系服務(wù)群眾的表率;通過進(jìn)行一次勞動體驗(yàn)，深入田間地頭、建筑工地、植樹造林現(xiàn)場、工廠、商店等勞動和生產(chǎn)場所，通過當(dāng)一天農(nóng)民、打一天工、參加一天義務(wù)植樹、服務(wù)一天消費(fèi)者，親身體驗(yàn)普通勞動者的艱辛，增強(qiáng)勞動光榮的意識，爭做熱愛勞動、尊重勞動的表率;通過服務(wù)一戶實(shí)體企業(yè)，立足本部門和自身工作職能，聯(lián)系服務(wù)一戶以上實(shí)體企業(yè)，通過經(jīng)常深入企業(yè)實(shí)地調(diào)研等形式，幫助企業(yè)解決實(shí)際困難和問題，親身體驗(yàn)企業(yè)發(fā)展的艱難，增強(qiáng)為納稅人服務(wù)的意識，爭做服務(wù)企業(yè)發(fā)展的表率。

“五個一”活動的開展，目的就是從經(jīng)濟(jì)、民生、文化等方面全方位實(shí)現(xiàn)我市“奮力爭當(dāng)全省縣域科學(xué)發(fā)展排頭兵，加快建設(shè)開放型現(xiàn)代化城市”目標(biāo)的重要體現(xiàn)，作為一名基層領(lǐng)導(dǎo)干部，要從以下幾方面努力：

一、立足崗位干事業(yè)。

當(dāng)前，我們將面臨工業(yè)化、信息化、城鎮(zhèn)化、市場化、國際化迅速發(fā)展的考驗(yàn)，面臨激烈區(qū)域競爭壓力的挑戰(zhàn)，面臨深化科學(xué)發(fā)展、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式的重任。我們必須以時(shí)不我待的緊迫感，抓住建設(shè)半島藍(lán)色經(jīng)濟(jì)區(qū)和高端產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的機(jī)遇，在建設(shè)富強(qiáng)文明和諧的現(xiàn)代化國際城市的道路上邁出歷史性步伐。近年來，我們謀發(fā)展、促穩(wěn)定，成就顯著，但我們也要看到，與先進(jìn)城市相比、與同類城市相比，我們的差距還很大。落后則需求變，求變必須創(chuàng)新。作為一名機(jī)關(guān)干部，必須在解放思想、創(chuàng)新求變上走在前面，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，強(qiáng)化素質(zhì)，立足本職，開拓創(chuàng)新，為爭當(dāng)全省縣域科學(xué)發(fā)展排頭兵盡一份綿薄之力。

二、著眼全局展風(fēng)采。

“率先科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)藍(lán)色跨越，建設(shè)宜居幸福的現(xiàn)代化國際城市”，為我們展示了xx新一個百年大發(fā)展的宏偉藍(lán)圖，在xx發(fā)展的藍(lán)色構(gòu)想和思路中，即墨是受益最大的區(qū)域，我們面臨千載難逢的歷史機(jī)遇。這就要求我們著眼全局，在全局中謀劃工作，提升服務(wù)水平，展示新風(fēng)采、新面貌，這就要求我們必須準(zhǔn)確把握群眾的新要求、新期待，增強(qiáng)政治敏感性和工作敏銳性，及時(shí)而迅速地調(diào)整思路，找準(zhǔn)切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，積極學(xué)習(xí)思考，引入先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，深入基層，深入群眾，開展調(diào)查研究，為科學(xué)決策發(fā)揮更大作用。

三、創(chuàng)先爭優(yōu)當(dāng)先鋒。

我們要始終堅(jiān)持我們的工作還能做得更好、我們的服務(wù)還能做得更好、我們的效率還能更高的理念，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。學(xué)習(xí)借鑒國內(nèi)外先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，從學(xué)習(xí)借鑒吸收轉(zhuǎn)化中提升工作。我們必須靜下心來，從工作機(jī)制、規(guī)章制度、方式方法、流程細(xì)節(jié)、紀(jì)律要求等各方面，放眼世界、勇爭一流、博采眾長、為我所用。

把即墨建成“開放型現(xiàn)代化城市”是時(shí)代的新要求、人民群眾的新期待。我們要率先科學(xué)發(fā)展、實(shí)現(xiàn)藍(lán)色跨越，加快轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)和創(chuàng)新社會管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。

篇四

本人通過對科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，結(jié)合自己的工作實(shí)際，深入領(lǐng)會、認(rèn)真總結(jié)，本人對當(dāng)前檢驗(yàn)檢疫事業(yè)所面臨的突出問題和解決對策進(jìn)行了認(rèn)真的思考，提出幾點(diǎn)粗淺的想法，供大家共同探討。

把解放思想、轉(zhuǎn)變理念作為檢驗(yàn)檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“根本點(diǎn)”。檢驗(yàn)檢疫的工作人員，要做到解放思想、轉(zhuǎn)變理念，需要把握幾個要點(diǎn)：一是“前提要想”。要認(rèn)真回顧過去，既總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、肯定成績，又深刻反思、查找不足，并根據(jù)當(dāng)前的新特點(diǎn)新要求，深入研究檢驗(yàn)檢疫事業(yè)如何發(fā)展、怎么發(fā)展、朝什么方向發(fā)展，正確把握發(fā)展方向，統(tǒng)籌規(guī)劃發(fā)展布局。二是“著力在破”。要堅(jiān)決破除固步自封的僵化思想，轉(zhuǎn)變因循守舊的保守觀念，克服急功近利的浮躁心態(tài)，拋棄大包大攬的工作模式，大膽探索檢驗(yàn)檢疫事業(yè)可持續(xù)發(fā)展的新思路。三是“重點(diǎn)在變”。要認(rèn)清新的歷史時(shí)期下經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的形勢和規(guī)律，準(zhǔn)確把握國家宏觀政策導(dǎo)向，深入開展調(diào)查研究，從檢驗(yàn)檢疫部門的職能定位出發(fā)，創(chuàng)新檢驗(yàn)檢疫內(nèi)部管理制度，改革檢驗(yàn)檢疫外部監(jiān)管模式，不斷適應(yīng)新形勢和新任務(wù)的要求。四是“關(guān)鍵要干”，要在科學(xué)發(fā)展觀的統(tǒng)領(lǐng)下，真抓實(shí)干，積極行動，將“想”、“破”、“變”確定的發(fā)展方針落到實(shí)處，大膽創(chuàng)新，勇于改革，先易后難，穩(wěn)步推進(jìn)，促進(jìn)檢驗(yàn)檢疫事業(yè)在改革中更好地發(fā)展，在創(chuàng)新變革中實(shí)現(xiàn)跨越。

把認(rèn)真履責(zé)、融入社會作為檢驗(yàn)檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“切入點(diǎn)”。檢驗(yàn)檢疫與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展休戚相關(guān)，離開經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，檢驗(yàn)檢疫事業(yè)就成了無源之水，無本之木;檢驗(yàn)檢疫事業(yè)只有融入經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局，才具有旺盛的生命力，才具有美好的前景。在認(rèn)真履責(zé)、有效把關(guān)的前提下，我們必須以促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展為中心，全局性、戰(zhàn)略性地思考檢驗(yàn)檢疫事業(yè)在新時(shí)期的創(chuàng)新點(diǎn)和改革方向，主動站位，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，堅(jiān)定不移地走“兩個依靠，一個轉(zhuǎn)變”的發(fā)展之路，把檢驗(yàn)檢疫工作更好地融入到經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展之中。

把與時(shí)俱進(jìn)、制度創(chuàng)新作為檢驗(yàn)檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“著力點(diǎn)”。首先，要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則。其次，要堅(jiān)持科學(xué)創(chuàng)新的原則。著力創(chuàng)新選人用人、利益分配機(jī)制和有效、高效的檢驗(yàn)檢疫監(jiān)管模式，不斷完善內(nèi)部管理制度。第三，要堅(jiān)持穩(wěn)步推進(jìn)的原則。面對長期積累和困擾檢驗(yàn)檢疫事業(yè)發(fā)展的突出問題，結(jié)合當(dāng)前和今后工作的內(nèi)在要求，圍繞重點(diǎn)和難點(diǎn)，審時(shí)度勢，把握時(shí)機(jī)，分階段分層次，有條不紊地推進(jìn)檢驗(yàn)檢疫制度改革創(chuàng)新，為實(shí)現(xiàn)檢驗(yàn)檢疫事業(yè)跨越式發(fā)展奠定良好的制度基礎(chǔ)。

把強(qiáng)化基礎(chǔ)、統(tǒng)籌發(fā)展作為檢驗(yàn)檢疫事業(yè)改革創(chuàng)新的“立足點(diǎn)”。在新的歷史時(shí)期，要以抓基礎(chǔ)、抓人才、抓規(guī)劃為突破口，推進(jìn)內(nèi)涵深化式發(fā)展。抓基礎(chǔ)，就是要抓好思想基礎(chǔ)、內(nèi)部管理基礎(chǔ)和外部執(zhí)法基礎(chǔ)。抓人才，就是要堅(jiān)持實(shí)施人才強(qiáng)檢戰(zhàn)略，積極培育與事業(yè)發(fā)展相適應(yīng)的高素質(zhì)人才群體，為發(fā)展壯大檢驗(yàn)檢疫事業(yè)提供強(qiáng)大的智力支持。抓規(guī)劃，就是要抓好檢驗(yàn)檢疫事業(yè)發(fā)展的前瞻性研究。