第一篇：學習劉少奇天華調研精神開展“五個一”活動心得體會

學習劉少奇天華調研精神

開展“五個一”活動心得體會

余定華

（2014年5月5日）

今天在鎮黨委的科學領導下，參加了學習劉少奇天華調研精神的“五個一”活動，通過一天的集中學習，感受頗深，這次黨性教育既是對我思想的進一步升華，也為我以后如何做好一位基層支部書記指明了方向，為此，我有以下三個方面的體會與感悟。

一、基層干部也要與時俱進，加強能力培養

上午孟書記的精彩授課給我留下的印象深刻，同時也反思作為一名基層工作者應該具備的素質和能力，與孟書記所提出的對學習力、公信力、執行力的要求還有很大的差距。作為村支部書記，雖然每天都是面對的最樸實的老百姓，處理的都是一些平常與人民生活密切相關的生活生產問題，可能并不需要多少學術水平和科技含量，但正是村民素質不

一、村內事務復雜多變、經濟水平發展滯后，更加需要一名有遠見、有膽識、有創新、有執行力的村支部書記，有藝術的化解人民之間的矛盾，科學處理村內事務，帶領村民發家致富，才能得到讓村民信服的公信力，最終將好點子、好決策落實到有力的執行力中。這就需要我們不斷加強學習，學習基礎理論、學習先進典型、學習創新模式，不斷把村內事務提上一個個新的臺階。

二、密切聯系群眾，做人民群眾的貼心人

通過參觀劉少奇紀念館，走劉少奇曾經走過的路，吃農家飯，更加懂得了密切聯系群眾的重要性。1961年，我國國民經濟正處于嚴重困難時期，中共中央起草了《人民公社工作條例（草案）》（簡稱《60條》），為深入了解群眾的實際情況，4月1日，國家主席劉少奇回故鄉湖南，實地考察農村工作，開展群眾路線的調查之路，為摸清農村的真正發展情況，他與農民同吃同住同勞動，行走于農家田間，不斷向中共中央匯報農村發展的實際情況，為十一屆三中全會農村經濟體制改革，探索適合農村經濟發展的新道路積累了大量實踐素材。1961年4月12日至20日，劉少奇同志同夫人王光美一起，來到長沙縣廣福公社天華大隊。期間足跡踏遍了天華的山山水水，走訪群眾達到數百人，正是這些真實素材，為劉少奇在天華率全國之先解散大食堂、實行“三自一包”、提出農家興家立業“十個一”提供了參考依據，使天華有了全國三個第一的品牌，成為中國農村走出大饑荒的指路牌。劉少奇在天華的十八天，充分展現了一代偉人為民務實清廉、實事求是的精神風范，體現了中國共產黨執政為民的大情懷，樹立了人民公仆踐行黨的群眾路線黨的光輝典范。基層干部雖然每天都與村民打交道，但要真正深入群眾，就要有為民、務實、清廉的作風，把人民的事當作自己的事，強化自身責任意識，關心人民疾苦，做人民群眾的貼心人。

三、基層干部要率先士卒，爭當創新發展的排頭兵

下午，基層老書記王再德，用他38年基層工作的鮮活事例為我們基層干部如何做好基層工作指明了方向。既然扎根基層就要有做好一番事業，服務好一方百姓的長遠打算，王再德書記用38年的時間參與和見證

了黃龍新村的發展，黃龍新村的今天凝聚了他38年的心血，更加銜接了他與這里的情。多少次晉升、致富的機會他沒有去，把自己的獎勵基金發給更加需要的人，只為能給更多人帶來發家致富的機會，他把奉獻當作享受、把個人能力當作公共資源、把清廉當作幸福、把組織和人民的肯定當作人生最高的最求。基層干部有這樣一番為民之心，何懼干不成一方事業呢。當然，光有這份心還不夠，要做好一件事還是得靠實力說話，過去的黃龍新村沒資源、沒項目、多山丘少平原，也沒什么區位優勢，可謂是窮鄉僻壤。在王再德的帶領下，務實基層組織建設，把加強黨支部建設，提高黨支部的戰斗力和凝聚力作為興村富民的第一抓手，班子成員精誠團結、銳意進取、能廣納群言，接受民眾監督，堅持開展批評與自我批評，創新工作方法，提高辦事能力。王再德自身也率先垂范，一心為群眾，從不計較個人得失，創新意識也猶如黃龍新村的“新’字在他心里扎根。同時，要有實干精神，每天騎著自行車各地跑，只為爭取更多的項目，引入更多的資金，在工地與村民一起摸爬滾打幾十個日日夜夜只為早一天把項目建成。領導班子以其公正、廉潔、勤政為民的思想和工作作風贏得了群眾的高度信任，形成了強大的戰斗力和凝聚力。凝聚民心，才得以集中力量辦大事，不斷發展壯大集體經濟。經濟發展了，同時兩手抓文明新村建設，按照“物質生活比較豐裕，精神生活比較充實，居住環境改善，健康水平提高，公益事業發展，社會治安良好”的小康目標不斷向前邁進。如今的黃龍新村只見云淡風清、山青水綠、一幢幢花園式樓房錯落有致地排列著，道路成網、排水通暢、綠樹成蔭、鄉風文明，人與自然和諧相處，好一派如詩如畫的山水田園風光。

“基礎不牢，地動山搖”，基層工作做得好不好，會直接影響到社會的穩定。而農村基層干部處在農村工作的第一線，既是黨的各項方針政策的貫徹者和執行者，又是直接動員和組織廣大黨員群眾進行現代化建設的領導和實踐者，在維護基層的建設與穩定中起著舉足輕重的作用。做好一名村支部書記，就要有為民務實的工作作風、踏實肯干的實干精神、統攬全局的魄力、引領發展的能力、制定決策時的長遠戰略眼力、突破創新中壯士斷腕的決心與勇氣，攻克萬難，為發展好一方經濟、服務好一方百姓、維護一方穩定貢獻自己的一份力量。

第二篇：學習“五個一”活動心得體會

1月17日我鎮大學生村官進行了一次關于“五個一”活動的集中學習與討論活動。“五個一”活動是區委、區組織部在全區大學生村官學習沈浩同志先進事跡活動中提出的，是指：組織一次集中學習討論活動;發出一份學習沈浩事跡倡議書;開展一次學習沈浩先進事跡座談會;開展一次創業園建設“突擊月”活動;組織一次集中訪貧問苦送溫暖活動。

我從這次活動中學到了許多。“五個一”活動與學習沈浩同志先進事跡活動室緊密相聯系的，要求積極關心群眾，帶動群眾致富，根本上都是要求為人民服務。改善農村的生活條件，農民生活要富裕就要帶動農民積極創業，在以后我要更加注意自己創業的實效性和群眾的參與率，要切實做到創業帶動農民致富的目標。通過這次活動有利于我的理想信念進一步堅定;有利于工作作風進一步改進;有利于工作舉措進一步創新;有利于發展水平進一步提高。

“五個一”活動讓我更加了解自己工作的意義，更加堅定了我扎根基層、為人民服務的信念。現在我更加珍惜自己在農村工作的機遇，更加熱愛我的工作、熱愛這片土地。

第三篇：五個一活動開展情況

城關供電所2011年精神文明創建暨

“五個一”活動工作開展情況

為認真落實公司關于開展精神文明先進集體創建工作

和“五個一”活動的要求，提高干部員工的文明素質和行業文明程度，在城關供電所廣泛開展了“五個一”活動。

一、一季度班組建設工作總結

（一）堅持“人民電業為人民”的服務宗旨，打造會師圣地農電服務品牌

開展創建工作以來，城關打算堅持以黨的十七大精神和“科學發展觀”重要思想為指導，以“人民電業為人民”為宗旨，加強誠信建設、全面推行規范化文明優質服務。第一、實施供電服務提升工程，完善服務機制。自去年以來，通過開展“塑文化、強隊伍、鑄品質”供電服務提升工程和“農電提升年”等活動，得到社會各界的廣泛認可和好評。

第二、建章立制，規范服務行為。

結合員工的實際思想狀況，開展誠信服務理念教育，組織員工認真學習國家電網公司下發的員工服務“十個不準”和供電服務“十項承諾”。

（二）堅持人本管理，加強以提高崗位技能為重點的員

工隊伍建設

城關供電所始終把建設一支政治堅定、愛崗敬業、高效服務、廉潔奉公的干部職工隊伍放在工作首位。今年，城關供電所根據公司要求，繼續開展“內強素質，外樹形象”、“ 塑文化、強隊伍、鑄品質”等多種內容的主旋律教育活動。

在隊伍建設過程中，我們注重發揮黨員的先鋒模范作用。以會寧縣供電公司“創先爭優”和“四強四優”爭創活動為載體，開展了向優秀供電黨員標兵呂清森同志學習活動，深入開展了黨員學習、黨員公開承諾等活動，為公司跨越發展目標的實現做出了突出貢獻。

（三）采取有效載體，開展“五個一”活動，提高創建水平

按照公司的有關要求，我們在本所內深入開展創建文明班組、文明員工評比工作。認真開展了“五個一”活動。

二、存在問題

個別員工在服務工作中進取精神不足、思想觀念落后、對學習新技術，寫成功案例有排斥心里。學習進取精神亟待加強。

三、下一步工作打算

為促使形成全員學習的良好氛圍，培養員工愛學、樂學、篤學精神，不斷拓寬視野，增長見識，達到完善自我，提高素養的目的，精心部署，繼續以五項活動促進隊伍素質全面

（一）是不斷加強黨的建設。堅持發揮黨員的先鋒模范作用和領導干部的率先垂范作用，使黨員干部帶動全體職工，參加到創建精神文明活動中。

（二）是精讀三本好書，開展“五個一”活動。即每名員工在讀書月活動中精讀專業技術、科學管理、“國學”論著等方面的三本書，并要做到讀一本好書、寫一篇成功案例、學一門新技能、改一種不良習慣、做一件好事情“五個一”活動；

（三）是編發一本涵蓋生產、營銷、安全、黨建等方面的“員工應知應會知識宣傳手冊”。全面學習貫徹國網公司“十二五”發展目標，幫助員工準確理解、全面把握該公司規劃、建設、發展的形勢和任務；

(四)是開展讀書交流活動。以班組為單元，組織以讀書沙龍、好書推介等為主要形式的懇談交流活動，開展以各基層單位分工會主席為主的“讀書交流會”，促進領導干部好讀書、讀好書、精讀書；

(五)是配發工會法律法規書籍。為各基層單位配發《勞動合同法》、《婦女權益保障法》等6本法律法規，不斷提高干部員工開拓創新、組織協調等能力；

(六)是開展一次征文活動。要求員工在讀好書、精讀書的過程中，寫出讀書心得體會和感悟，并對征文進行評選和

讀書月活動的深入開展為提升我所員工隊伍各方面素質，營造學習氛圍創造了有利條件，員工們在工作之余，通過讀書達到放松情緒，愉悅心情，促使員工全面發展起到了良好效果。

城關供電所2011年5月10日

第四篇：五個一學習心得體會

五個一活動之學習心得——學習實踐科學發展觀個人心得體會

本人通過對科學發展觀的學習，結合自己的工作實際，深入領會、認真總結，本人對當前檢驗檢疫事業所面臨的突出問題和解決對策進行了認真的思考，提出幾點粗淺的想法，供大家共同探討。把解放思想、轉變理念作為檢驗檢疫事業改革創新的“根本點”。檢驗檢疫的工作人員，要做到解放思想、轉變理念，需要把握幾個要點：一是“前提要想”。要認真回顧過去，既總結經驗、肯定成績，又深刻反思、查找不足，并根據當前的新特點新要求，深入研究檢驗檢疫事業如何發展、怎么發展、朝什么方向發展，正確把握發展方向，統籌規劃發展布局。二是“著力在破”。要堅決破除固步自封的僵化思想，轉變因循守舊的保守觀念，克服急功近利的浮躁心態，拋棄大包大攬的工作模式，大膽探索檢驗檢疫事業可持續發展的新思路。三是“重點在變”。要認清新的歷史時期下經濟社會發展的形勢和規律，準確把握國家宏觀政策導向，深入開展調查研究，從檢驗檢疫部門的職能定位出發，創新檢驗檢疫內部管理制度，改革檢驗檢疫外部監管模式，不斷適應新形勢和新任務的要求。四是“關鍵要干”，要在科學發展觀的統領下，真抓實干，積極行動，將“想”、“破”、“變”確定的發展方針落到實處，大膽創新，勇于改革，先易后難，穩步推進，促進檢驗檢疫事業在改革中更好地發展，在創新變革中實現跨越。

把認真履責、融入社會作為檢驗檢疫事業改革創新的“切入點”。檢驗檢疫與經濟社會發展休戚相關，離開經濟社會發展，檢驗檢疫事業就成了無源之水，無本之木；檢驗檢疫事業只有融入經濟社會發展大局，才具有旺盛的生命力，才具有美好的前景。在認真履責、有效把關的前提下，我們必須以促進經濟社會又好又快發展為中心，全局性、戰略性地思考檢驗檢疫事業在新時期的創新點和改革方向，主動站位，服務經濟，堅定不移地走“兩個依靠，一個轉變”的發展之路，把檢驗檢疫工作更好地融入到經濟社會發展之中。把與時俱進、制度創新作為檢驗檢疫事業改革創新的“著力點”。首先，要堅持實事求是的原則。其次，要堅持科學創新的原則。著力創新選人用人、利益分配機制和有效、高效的檢驗檢疫監管模式，不斷完善內部管理制度。第三，要堅持穩步推進的原則。面對長期積累和困擾檢驗檢疫事業發展的突出問題，結合當前和今后工作的內在要求，圍繞重點和難點，審時度勢，把握時機，分階段分層次，有條不紊地推進檢驗檢疫制度改革創新，為實現檢驗檢疫事業跨越式發展奠定良好的制度基礎。把強化基礎、統籌發展作為檢驗檢疫事業改革創新的“立足點”。在新的歷史時期，要以抓基礎、抓人才、抓規劃為突破口，推進內涵深化式發展。抓基礎，就是要抓好思想基礎、內部管理基礎和外部執法基礎。抓人才，就是要堅持實施人才強檢戰略，積極培育與事業發展相適應的高素質人才群體，為發展壯大檢驗檢疫事業提供強大的智力支持。抓規劃，就是要抓好檢驗檢疫事業發展的前瞻性研究。

第五篇：學習五個一活動心得體會

學習五個一活動心得體會

為進一步提高廣大黨員、干部思想政治素質和業務工作水平，提高黨員、干部的學習力和創造力，服務學院建設與發展，結合湘建職院黨發〔2010〕11號、33號和湘建職院黨發〔2011〕26號文精神，經研究，決定在全系黨員、干部中開展“五個一”學習活動。現結合工作實際，制定學習計劃如下：

一、學習目的按照“科學理論武裝（http:///）、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神”的要求，以提高廣大黨員、干部思想政治水平和提升發展能力為基本目標，圍繞學校建設與發展以及自身工作實際，樹立先進的學習理念，形成合理的知識結構，創新靈活的學習方法，構建多元的學習體系，建立完善的學習機制，及時學習掌握履行崗位職責所必需的各種新知識、新技能，營造崇尚學習、勤于實踐、勇于創新的良好氛圍，著力打造一支覺悟高、能力強、業績優的黨員、干部隊伍，切實為學院又好又快發展作出貢獻。

二、學習內容

以“樹立終身學習理念，爭當學習型黨員、干部”為主題，在全系黨員、干部中開展“五個一”學習活動，即：全體黨員、干部每周學習一小時、每月聽一次課、每季度聽一場報告（講座）、每學期讀一本好書、每年寫一篇心得體會文章（調研報告）。

㈠每周學習一小時。按照崗位職責，明確學習目的，制定學習計劃，并妥善處理好工作與學習的關系，堅持每周集中學習不少于一小時。學習方式和內容不限，可以采取讀書、閱報、看電視、聽廣播、聽報告等方式，也可結合自身工作和生活需要創新方式方法，拓展學習內容。集中學習可以與中心組學習、支部學習、民主生活會、組織生活會等結合起來，做到相互促進，相互提高。

㈡每月到教室聽一次課。進一步堅持和健全聽課制度，黨員、干部要經常到教學第一線了解情況，每月深入教室聽課不少于1次，每學期至少到教室聽課5次。通過實行聽課制度，在全系營造關心教學的良好風氣，全系上下都來重視教育教學工作，不斷提高人才培養的質量。

㈢每季度聽一場報告（講座）。各黨組織要組織開展多種形式的主題宣講教育，開展各種類型的報告會、知識講座、專家輔導等。領導干部要帶頭作宣講輔導，每年不少于2次。鼓勵和支持基層黨員走上講臺，交流研討學習心得和工作經驗。黨員、干部必須參加全院及系部各類學習會、培訓班、報告會，同時要積極參加校外有關部門組織的報告（講座）。

㈣每學期精讀一本好書。全系各黨組織要根據工作和黨員、干部的實際需要，有計劃、有目的地選擇學習書目，組織推薦和學習，鼓勵黨員、干部利用業余時間多讀書、讀好書。要經常讀書交流活動，以學習研討、讀書征文、交流座談等形式，激發黨員、干部的積極性和主動性，養成良好的讀書習慣。黨員、干部個人要根據身需要，選擇政治、經濟、文化、科技、業務等各方面書籍，認真開展自學，確保學有所得，學有所用。

㈤每年撰寫一篇有價值的心得體會文章（調研報告）。黨員、干部要通過日常學習，結合本職工作，認真思考，努力提升和鞏固學習成果，促進學習轉化為提升思想政治素質和業務工作水平的動力。要經常深入基層調查研究，積極開展調研學習，每年撰寫1-2篇調研報告或發表1-2篇結合實際的理論文章。

三、學習成效考核

黨員、干部“五個一”學習活動落實情況由宣傳統戰部和組織人事處負責，采取日常檢查、定期抽查、專項督查等方式進行考核，具體考核要求見附件，力爭取得好的工作成效。

四、幾點要求

㈠加強領導，精心組織。開展“五個一”學習活動是推進學習型黨組織建設的一項重要內容，是提升學習力、提高黨員、干部整體素質的有效途徑，已納入黨組織評比考核和黨員、干部考核，各黨組織要認真制定學習計劃，組織開展各種形式的讀書會、報告會、學習講壇、知識競賽、崗位培訓等學習活動，引導黨員、干部積極參與學習，逐步提升黨組織和廣大黨員、干部的學習力。

㈡領導帶頭，率先垂范。系領導干部要帶頭學習，作好表率，真正以學習力培育領導力，切實提高領導藝術和工作水平。各黨組織負責人要結合工作實際，親自參與或指導制定學習計劃，帶頭作宣講報告、帶頭搞好理論學習、帶頭開展調查研究，以學習的示范作用引導廣大黨員、干部主動學習、自覺學習，培養黨員干部的學習興趣、激發學習熱情，營造濃厚的學習氛圍。

㈢立足長遠，建立機制。開展“五個一”學習活動是一項長期的學習任務，各黨組織要建立長期學習、持續學習的有效機制，把學習活動與爭創“學習型黨組織”、爭當“學習型黨員、干部”結合起來，與學校黨建和思想政治工作結合起來，與中心任務和職能工作結合起來，大力弘揚求真務實的精神，從學習中拓寬視野、提高素質、增長才干，逐步引導黨員、干部養成愛學、會學、勤學的學習習慣，進而樹立終身學習的理念。

㈣圍繞中心，指導工作。開展“五個一”學習活動要與指導工作實踐緊密結合，當前就是要緊緊圍繞迎評創建工作開展學習，進一步了解和把握高職教育的規律性特征，進一步堅定信心，增強貫徹落實院黨委、行政決策部署的自覺性和主動性。要正確處理工學矛盾，堅持學用結合、學以致用，把學習成果轉化為運用科學理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，不斷提高黨員、干部堅持科學發展、促進社會和諧的本領。

2011-7-10

附：黨員、干部“五個一”學習活動考核表

考核內容

考核方式

評分標準

分值

考評

得分

學習自覺性

查個人學習計劃，全院性報告（講座）、學習會、培訓班等考勤表，“五個一”落實情況。

缺學習計劃扣5分，全院性報告（講座）、學習會、培訓班缺一次扣1分，“五個一”缺一項扣1分，扣完為止。

每周學習

一小時

查學習記錄或讀書筆記。

按每學年40周計算，卻一次扣0.5分，扣完為止。

每月聽課一次

查聽課記錄本，需有任課教師簽字。

少一次扣2分。扣完為止。

每季度聽報告（講座）一次

查聽講記錄。

少一次扣2分，扣完為止。

8每學期精讀

一本好書

查讀書筆記、讀后感等。

缺一次扣6分，扣完為止。

2每年撰寫一篇心得體會文章（調研報告）

查心得體會文章(調研報告)或發表的理論聯系實際的論文。

缺心得體會文章(調研報告)或發表的理論聯系實際的文章扣10分。

工作成效

工作質量和效率明顯提高，開拓創新能力明顯增強，工作實績明顯，服務意識不斷增強，群眾滿意度明顯提高，無違法違紀現象，考核為合格以上。

有違法違紀和違反《教職工工作規范》行為的本項為0分；

督查通報點名批評或師生投訴或工作推諉等一次扣5分，扣完為止。

20、合計：100

為了全面加強檢驗檢疫政風行風建設，我局在系統內深入開展了“五個一工程”，按照“五個一”活動的要求，我認真學習了《廉政教育讀本》，結合自己的工作實際，深入領會、認真總結，現將心得體會匯報如下：

通過對《廉政教育讀本》的學習以及對違法違紀分子蛻變的人生軌跡和心路歷程的深刻反思，我深深感到，作為一名檢驗檢疫人，如何以史為鑒，從中吸取教訓，如何從我做起，從自我管起，并在市場經濟的大風大浪中管得住自己，經受得住考驗，是一個非常現實也是一個必須認真對待的重大問題。

一、只有勤于學習，才能筑牢拒腐防變的思想道德防線。思想是行為的先導。思想放松，必然導致行為偏差，方向偏軌。只有堅持學習，首先是理論上的學習，才能保持政治上的清醒，思想上的警惕。鄭培民、汪洋湖等優秀領導干部，是新時期實踐“三個代表”的楷模，在他們那里最為閃光的是：遠大的共產主義理想、堅定的政治方向、強烈的事業心和責任感、勤政廉潔的工作作風；相反，剖析王懷忠等案例，我們可以看到，雖然當事人的年齡不一樣，崗位不一樣，所犯案情不一樣，但導致他們一步步走上犯罪道路的原因確有共同之處，那就是長期放松學習，放松了世界觀、人生觀、價值觀的改造，放松了對自身的要求，最后導致

他們放棄了理想信念，放棄了為人民服務的宗旨，走上了蛻化變質的不歸路。事實說明，切實加強理論學習，不斷改造世界觀是領導干部一輩子的事，什么時候有所放松，就可能犯錯誤，摔跟頭。古人曾說，“吾三日不讀書，便覺語言無味，面目可憎”。在當今國際形勢風云變幻的歷史環境下，領導干部面對著來自各方面的挑戰和誘惑。如何拒腐蝕，永不沾，根本的一條，就是要結合新的實踐，聯系自身的思想實際，切實加強理論學習，用“三個代表”重要思想武裝頭腦；加強經濟、科技、法律等各方面知識的學習，用現代科學文明充實自己，牢固確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，牢牢筑起拒腐防變的思想道德防線，從根本上提高拒腐防變的免疫力。只有這樣，才能潔身自好，抗得住各種誘惑，耐得住寂寞，守得住清貧；才能真正回答好參加革命為什么，現在當干部應該做什么，將來身后留點什么的問題。http:///zhxdx/