組工干部七種能力心得體會發言

X月X日，X年秋季學期中央黨校中青年干部培訓班開班，開班式上勉勵年輕干部提高七種能力。作為基層組織部門，應率先抓好講話精神的學習貫徹，要把年輕干部“七種能力”的培養貫穿組織工作全過程。

一要下派到基層實踐磨練。堅持“下派一人，帶動一線，發展一方”的方針，有計劃地選派有發展潛力、有培養前途的年輕干部到縣、鄉、村組任職，積累基層經驗，提高領導組織能力和為民辦事能力。

二要外派到發達地區歷煉。采取“走出去”的方式，外派科級優秀年輕干部到經濟發達地區掛職鍛煉，認真學習先進經驗，開闊視野，更新觀念，提升綜合素質。

三要抽派到信訪崗位鍛煉。推行年輕干部頂崗鍛煉制度，抽派選拔新任的年輕干部到信訪崗位鍛煉，豐富工作經歷，提高處置矛盾糾紛的能力。

四要上派到上級單位訓練。采取組織推薦和個人自薦的方式，有計劃地選派符合條件的優秀年輕干部到上級部門跟班學習和培訓，豐富年輕干部閱歷和經驗。

五要選派到規模企業錘煉。選派優秀后備干部到規模企業（包括非公企業）掛職，直接參與項目工作或企業管理，增強經濟理念，提高駕馭發展經濟的能力。