第一篇：注重提升“三種水平”,切實提高“七種能力”(2012年組工干部能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會)

注重提升“三種水平”，切實提高“七種能力” ——2012年組工干部能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會

XX縣農(nóng)業(yè)局黨委辦 XXX

3月13日—16日，在縣委黨校里，短短幾天組工干部能力提升培訓(xùn)一晃就過去了。時間雖短，但是課程安排很緊湊、課題編排很有針對性和前瞻性，主要針對新履職的基層組織委員和黨辦主任等人員，培訓(xùn)形式靈活多樣，對開闊我們的履職視野，進一步了解掌握新時期基層黨建操作實務(wù)、干部工作業(yè)務(wù)、人才工作知識、調(diào)研信息文稿撰寫等實用內(nèi)容，提高對大局形勢的清醒認(rèn)識并積極應(yīng)對新的要求和挑戰(zhàn)的能力，提升組工干部和黨務(wù)工作者綜合能力都提供了強大的思想指導(dǎo)和幫助。我感到收獲很大，感觸很深：

一是通過參加培訓(xùn)，理論水平有了新的提高。此次培訓(xùn)結(jié)合了當(dāng)前全黨開展的保持黨的純潔性主題活動，開設(shè)了關(guān)于黨史黨建的政治理論課，通過學(xué)習(xí)，進一步深化了對黨的宗旨認(rèn)識，對提高大家政治理論素質(zhì)，用政治理論和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦并指導(dǎo)實踐具有積極作用。

二是通過參加培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識得到了新的增強。為期四天的緊張培訓(xùn)，縣委組織部的各個科室的科長們親自授課，詳細(xì)介紹了有關(guān)業(yè)務(wù)的政策、規(guī)定、程序和一些常見的方法技巧，使大家對業(yè)務(wù)知識有了更高的更全面的把握，從而提升了我縣組工干部的業(yè)務(wù)水平。平時，我們的工作通常比較忙碌，壓力較大，這次直接參加我縣組織的培訓(xùn)班，可以更加深入具體地把一些老組工干部的工作經(jīng)驗和生活體會“原汁原味”傳達給我們這些缺乏經(jīng)驗但充滿活力朝氣的“新人”，把一些工作新理念、新思維、新方法傳遞給我們，潛移默化提高我們的業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)水平。

三是通過參加培訓(xùn)，增進了學(xué)員們之間新的友誼。此次培訓(xùn)班共有100多學(xué)員參加，都是來自各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)的一些部門，為年輕組工干部和黨辦主任等人員學(xué)習(xí)交流創(chuàng)造了很好的平臺，使彼此取長補短，共同推進我縣組織工作和黨建工作的科學(xué)發(fā)展，對我們來說實在難得。大家為了一個共同的目標(biāo)，帶著一個共同的愿望，相聚在一起，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，也增強了相互之間的聯(lián)系和溝通，增進了了解，互通了友誼，便于大家今后進一步加強交流和互動，也為今后我縣的工作上下一致、形成合力奠定了良好的基礎(chǔ)。

結(jié)合這次培訓(xùn)和本身的工作實際，我認(rèn)為今后應(yīng)當(dāng)進一步做好以下兩個方面工作：

一是努力學(xué)習(xí)提高，注重提升“三種水平”。作為農(nóng)業(yè)局黨委辦公室代理主任，今后要始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在工作中要注重向書本、向有經(jīng)驗的人、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，促進知識積累和經(jīng)驗積累，努力提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力。具體就是要注重提升“三種水平”：一是政策水平。要吃透各種政策精神，自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，做講政治、講學(xué)習(xí)的表率。二是決策水平。要緊緊圍繞局黨委和黨委辦公室的中心工作，善于從全局出發(fā)，分清事情的輕重緩急，處理各種矛盾和問題。三是綜合水平。調(diào)查研究要求深、求實、求新，文件起草要準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖并緊密聯(lián)系實際，督促檢查要跟蹤問效、求真務(wù)實，公文處理要制度化、規(guī)范化，信息工作要及時、準(zhǔn)確、全面，機要、保密工作要嚴(yán)格落實各項措施，組織協(xié)調(diào)要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、熱情周到，管理工作要以人為本，創(chuàng)造和諧。要博采眾人之長，努力使自己學(xué)習(xí)上有新進步，做人上有新境界，做事上有新成就，做一名群眾緣好、素質(zhì)高，具有親和力、凝聚力的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型干部。

二是加強實踐鍛煉，切實提高“七種能力”。作為農(nóng)業(yè)局黨委辦代理主任，就是要給局黨委當(dāng)好參謀，給分管黨務(wù)副書記當(dāng)好助手。今后要重點提高以下“七種能力”：一是提

高黨委各類文件的寫作能力，包括工作計劃、總結(jié)、報告、通知、信函、信息、簡報的起草工作；二是提高總攬全局能力。掌握好農(nóng)業(yè)系統(tǒng)各單位、各部門貫徹執(zhí)行局黨委決議的情況，并做好協(xié)調(diào)和督促工作；三是提高調(diào)查研究能力。根據(jù)局黨委對工作的意圖和要求，深人實際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，分析、研究并提出帶有政策性、傾對性的問題，為黨委決策提供有價值的咨詢意見或形成縝密的調(diào)研文章材料與同僚們共同探討；四是提高協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)好上情下達、下情上轉(zhuǎn)的工作；五是提高協(xié)同能力。當(dāng)好黨委和分管黨務(wù)副書記的助手，協(xié)同辦公室做好宣傳報道等工作；六是提高群眾工作能力。協(xié)助好黨委辦負(fù)責(zé)接待來訪同志、受理群眾來信、來訪，從信訪角度密切黨群關(guān)系，溝通黨委與群眾聯(lián)系的渠道；七是提高文書檔案管理能力。規(guī)范管理好文書檔案，認(rèn)真做好文書檔案的收集、保管和利用工作。此外，還要完成好局黨委和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

第二篇：注重提升“三種水平”,切實提高“七種能力”(2012年組工干部能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會)(新版本)

注重提升“三種水平”，切實提高“七種能力” ——2012年組工干部能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得體會（修改

版）

XX縣農(nóng)業(yè)局黨委辦XXX

3月13日—16日，在縣委黨校里，短短幾天組工干部能力提升培訓(xùn)一晃就過去了。時間雖短，但是課程安排很緊湊、課題編排很有針對性和前瞻性，主要針對新履職的基層組織委員和黨辦主任等人員，培訓(xùn)形式靈活多樣，對開闊我們的履職視野，進一步了解掌握《新時期基層黨建操作實務(wù)》（組織科XXX科長主講）、《人才工作知識》（人才科XXX科長主講）、《新時期干部監(jiān)督工作業(yè)務(wù)要點》（干部監(jiān)督科XXX科長主講）、《遠程（電教）工作業(yè)務(wù)知識》（遠程辦XXX科長主講）、《大學(xué)生村官管理和干部網(wǎng)絡(luò)大學(xué)堂業(yè)務(wù)培訓(xùn)》（青干科XXX科長主講）、《黨組織關(guān)系的開具及轉(zhuǎn)接和公務(wù)禮儀》（秘書科XXX科長主講）、《以高度的政治責(zé)任感切實加強干部人事檔案工作》（檔案科XXX科長主講）、《干部工作業(yè)務(wù)要點》（干部科XXX科長主講）等實用內(nèi)容，提高對大局形勢的清醒認(rèn)識并積極應(yīng)對新的要求和挑戰(zhàn)的能力，提升組工 1

干部和黨務(wù)工作者綜合能力都提供了強大的思想指導(dǎo)和幫助。培訓(xùn)開始前，縣委組織部XXX副部長代表縣委常委、組織部長XXX在開班儀式上作了動員講話，他指出，此次組織組工干部進行集中培訓(xùn)是縣委部署的一項重要任務(wù)，是按照XXX書記提出的“著力加強人才隊伍建設(shè)，提高干部隊伍整體素質(zhì)”的要求來加強我縣組工干部隊伍建設(shè)的一項重大舉措。培訓(xùn)結(jié)束后，從縣委黨校XXX副校長的總結(jié)發(fā)言中，我感到收獲很大，感觸很深，十分贊同他的觀點：

一是通過參加培訓(xùn)，理論水平有了新的提高。此次培訓(xùn)結(jié)合了當(dāng)前全黨開展的保持黨的純潔性主題活動，開設(shè)了關(guān)于黨史黨建的政治理論課，通過學(xué)習(xí)，進一步深化了對黨的宗旨認(rèn)識，對提高大家政治理論素質(zhì)，用政治理論和科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦并指導(dǎo)實踐具有積極作用?？h委黨校XXX老師在《如何保持黨的純潔性》一課中引用了感動中國2011人物之一公安部副部長“忠誠衛(wèi)士”劉金國“兩袖清風(fēng)，一心為公”的感人事跡以及“全國勞動（道德）模范”申紀(jì)蘭“活著干，死了算”的豪言壯語，使我們切身感受風(fēng)清氣正、氣節(jié)高尚、光明磊落、明白做人、干凈做事的美好，感嘆一失足成千古恨的悲涼，從而產(chǎn)生了共鳴，明辨了是非，堅定了大家對保持黨的純潔性的理想信念。

二是通過參加培訓(xùn)，業(yè)務(wù)知識得到了新的增強。為期四天的緊張培訓(xùn)，縣委組織部的各個科室的科長們親自授課，詳細(xì)介紹了有關(guān)業(yè)務(wù)的政策、規(guī)定、程序和一些常見的方法技巧，使大家對業(yè)務(wù)知識有了更高的更全面的把握，從而提升了我縣組工干部的業(yè)務(wù)水平。平時，我們的工作通常比較忙碌，壓力較大，這次直接參加我縣組織的培訓(xùn)班，可以更加深入具體地把一些老組工干部的工作經(jīng)驗和生活體會“原汁原味”傳達給我們這些缺乏經(jīng)驗但充滿活力朝氣的“新人”，把一些工作新理念、新思維、新方法傳遞給我們，潛移默化提高我們的業(yè)務(wù)能力和學(xué)習(xí)水平。三國時曹丕說過：“蓋文章，經(jīng)國之大業(yè)，不朽之盛事?！泵飨舱f過：“寫不好文章材料，就等于赤手空拳上戰(zhàn)場！”可見，文字表達水平是我們業(yè)務(wù)能力的極其重要方面。但不論是誰，要把文章做好都是件困難的事情。在這里，縣委組織部調(diào)研科XXX科長在《如何寫好組織調(diào)研信息文稿》一課中給我們傳授了簡單的八字口訣： 就是要“多學(xué)、多看、多思、多寫”。一言以蔽之：苦事苦做，功到自成。在這個過程中要認(rèn)真研究古今文章典范的寫法，學(xué)習(xí)、借鑒他人的成功經(jīng)驗，是提高寫文章水平的重要途徑，讓大家耳目一新，受益匪淺。

三是通過參加培訓(xùn)，增進了學(xué)員們之間新的友誼。此次培訓(xùn)班共有100多學(xué)員參加，都是來自各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關(guān)的一些部門，為年輕組工干部和黨辦主任等人員學(xué)習(xí)交流創(chuàng)造了很好的平臺，使彼此取長補短，共同推進我縣組織工作和黨建工作的科學(xué)發(fā)展，對我們來說實在難得。參加培訓(xùn)的學(xué)員有的來自農(nóng)業(yè)戰(zhàn)線，也有的來自宣傳、文化、教育一線，更多的是俯身在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層為社會主義新農(nóng)村建設(shè)默默奉獻的同志。大家為了一個共同的目標(biāo)，帶著一個共同的愿望，相聚在一起，在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，也增強了相互之間的聯(lián)系和溝通，增進了了解，互通了友誼，便于大家今后進一步加強交流和互動，也為今后我縣的工作上下一致、形成合力奠定了良好的基礎(chǔ)。課余，在場的有些學(xué)員還互相交換了工作聯(lián)系方式（如QQ、電子郵箱等）。

結(jié)合這次培訓(xùn)，我們今后應(yīng)當(dāng)進一步增強以下兩個方面素質(zhì)：

一是努力學(xué)習(xí)提高，注重提升“三種水平”。要始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)攬全局，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，在工作中要注重向書本、向有經(jīng)驗的人、向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，促進知識積累和經(jīng)驗積累，努力提高在實際工作中分析問題、解決問題的能力。具體就是要注重提升“三種水平”：一是政策水平。要吃透各種政策精神，自覺貫徹執(zhí)行，增加工作的系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，做講政治、講學(xué)習(xí)的表率。二是決策水平。要

緊緊圍繞中心工作，善于從全局出發(fā)，分清事情的輕重緩急，處理各種矛盾和問題。三是綜合水平。調(diào)查研究要求深、求實、求新，文件起草要準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖并緊密聯(lián)系實際，督促檢查要跟蹤問效、求真務(wù)實，公文處理要制度化、規(guī)范化，信息工作要及時、準(zhǔn)確、全面，機要、保密工作要嚴(yán)格落實各項措施，組織協(xié)調(diào)要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、熱情周到，管理工作要以人為本，創(chuàng)造和諧。要博采眾人之長，努力使自己學(xué)習(xí)上有新進步，做人上有新境界，做事上有新成就，做一名群眾緣好、素質(zhì)高，具有親和力、凝聚力的學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型干部。

二是加強實踐鍛煉，切實提高“七種能力”。今后要重點提高以下“七種能力”：一是提高各類文件的寫作能力，包括工作計劃、總結(jié)、報告、通知、信函、信息、簡報的起草工作；二是提高總攬全局能力。掌握好貫徹執(zhí)行上級各部門決議的情況，并做好協(xié)調(diào)和督促工作；三是提高調(diào)查研究能力。根據(jù)各級對工作的意圖和要求，深人實際，調(diào)查研究，總結(jié)經(jīng)驗，分析、研究并提出帶有政策性、傾對性的問題，為上級黨委、政府及其他部門決策提供有價值的咨詢意見或形成縝密的調(diào)研文章材料與同僚們共同探討；四是提高協(xié)調(diào)能力。協(xié)調(diào)好上情下達、下情上轉(zhuǎn)的工作；五是提高協(xié)同能力。當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的助手，協(xié)同其他部門做好宣傳報道等工作；六是提高群眾工作能力。接待好來訪同志、受理好群眾來

信、來訪，從信訪角度密切黨群關(guān)系，拓寬密切聯(lián)系群眾的渠道；七是提高文書檔案管理能力。規(guī)范管理好文書檔案，認(rèn)真做好文書檔案的收集、保管和利用工作。此外，還要完成好上級和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

第三篇：白水：著力提升組工干部“三種能力”

白水：著力提升組工干部“三種能力”

今年以來，白水以基層組織建設(shè)年為有力抓手，立足本縣實際，深入推進“講黨性、重品行、做表率”活動，加強自身建設(shè)，努力提升組工干部的 “三種能力”。

提升思考能力。該部始終將思考能力，作為衡量組工干部，綜合素質(zhì)的重要標(biāo)準(zhǔn)和做好組織工作內(nèi)在要求。注重培養(yǎng)組工干部，樂學(xué)善思的意識，和在干任何工作之前，以改革創(chuàng)新精神勤于思考的習(xí)慣。要求部內(nèi)干部要切實找準(zhǔn)上級精神與本地實際的最佳結(jié)合點，把功夫下在前期調(diào)研和設(shè)計方案上，不斷增強工作的實效性及可操作性。

提升執(zhí)行能力。該部將奮發(fā)工作作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。首先將學(xué)習(xí)筆記本分門別類，要求部內(nèi)干部利用日常工作本記錄每天的工作內(nèi)容，分輕重緩急合理安排工作，并定期做好工作小結(jié)。同時要以(進一步)提高工作效率，善于安排時間，超前謀劃，爭取主動，為工作努力的方向，不斷礪煉堅韌的工作意志，凡認(rèn)準(zhǔn)的事，都要迎難而上，充分發(fā)揮主觀能動性，提升執(zhí)行力，堅持接受任務(wù)不找借口，執(zhí)行任務(wù)不打折扣，落實工作不走過場，積極主動地完成各項任務(wù)。

提升創(chuàng)新能力。創(chuàng)新是組織工作的靈魂，該部始終以敏于創(chuàng)新作為推動工作的源泉和動力。將練好“內(nèi)功”，不斷

加強對上級精神、業(yè)務(wù)和理論知識的學(xué)習(xí)。同時，深入基層搞好調(diào)研，掌握本地實際，借鑒其他地區(qū)的先進經(jīng)驗，將外地經(jīng)驗與本地實際緊密結(jié)合起來，探索出一條符合本地特色的創(chuàng)新之路，作為推進工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)。要求部內(nèi)干部在開展的各項工作時都要體現(xiàn)出時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性，按照市場化的思路、現(xiàn)代化的理念，以發(fā)展的眼光對老問題提出新思路，對應(yīng)新問題找出新辦法。

第四篇：組工干部能力提升培訓(xùn)班學(xué)習(xí)心得

7月23日－31日，縣組工干部東部行培訓(xùn)班46人在縣委常委、組織部部長同志帶領(lǐng)下，前往上海復(fù)旦大學(xué)參加“縣組工干部能力提升培訓(xùn)班”，我有幸成為其中的一員。旅途中的歡歌笑語、課堂上精辟的講解、縣干部專注的聽講精神，以及大都市的繁華和現(xiàn)代化程度都給我很深的印象，可以說此行受益匪淺、所獲頗多。

感受一，此次培訓(xùn)的組織嚴(yán)密服務(wù)周到

7月23日在縣乘上大巴車開始一直到學(xué)習(xí)結(jié)束返回縣，每一個環(huán)節(jié)我都感到絲絲相扣。雖然46個人來自幾十個單位，但是在組織部的精心安排下，大家整齊劃一，成為一個整體，整個階段井然有序。特別是在路途中和學(xué)校里的生活上，組織部的幾個同志不辭勞苦，在高溫天氣下跑前跑后為大家提供了很多服務(wù)，讓每位培訓(xùn)班成員省心、省力，我很感動。在他們身上，我看到了組織部嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和良好的整體素質(zhì)，在此，我從心里對組織部的領(lǐng)導(dǎo)還有李燕萍、余鵬、小熊、瑞剛等同志衷心說聲謝謝。

感受二，發(fā)達地區(qū)和落后地區(qū)的差距是多方面的上海的高樓大廈、發(fā)達的城市交通、繁榮的商貿(mào)服務(wù)等城市建設(shè)是我們內(nèi)地所不能比的?？墒?，給我印象更深的是上海這座大城市的管理和市民的素質(zhì)，上海有6000多平方公里，常住人口和流動人口近3000萬，城市管理難度是很大的。在上海，我所到之處基本看不到地面有垃圾，很少見到有人在公共場所抽煙和吐痰，白天根本看不見清潔人員，街道的燈箱、欄桿沒發(fā)現(xiàn)有損壞的，在地鐵站和餐廳很多人都自覺的排隊。從這些方面，我覺得需找內(nèi)地與發(fā)達東部地區(qū)的差距不能只看硬件，更重要的是要在“軟件”上需找差距。

感受三，老師的講課帶給我不一樣的課堂感覺。

這次培訓(xùn)，每一位給我們講課的教授、專家都是采用風(fēng)趣的話語和深入淺出的講解方式，特別是在課堂上模擬案例的講學(xué)給人深刻的記憶，讓大家在不知不覺中融入了學(xué)習(xí)氛圍、增長了知識，這樣的課堂以前我是沒有經(jīng)歷過的。同時，這些老師、教授們淵博的學(xué)識讓我深深敬佩，也感到了自己知道的、會的東西還很欠缺。

在產(chǎn)生諸多感受、感慨的同時，這次學(xué)習(xí)也給我的思想意識層面很大的啟發(fā)。

第一，善于學(xué)習(xí)是不斷改變自我，適應(yīng)經(jīng)濟社會不斷變化的必需條件。如今社會各種新知識不斷出現(xiàn)，經(jīng)濟社會發(fā)展形勢日新月異，如果不對自己及時“充電”，不增長才干，不讓自己去適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展形勢，勢必會被社會所淘汰。以后，自己要重點學(xué)習(xí)國家政策和市場經(jīng)濟方面的知識，培養(yǎng)出良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

第二，看待問題要全面客觀。在培訓(xùn)中，我們聽到看到了一些平時聽不到、看不到的東西，授課教授的一些觀點、看法是我以往很少遇見的。雖然有些觀點我不敢茍同，但是我受到啟發(fā)，那就是，很多時候我們所見、所聽的不一定是事物的真實情況，看待問題要有理性思維，要有全面的、促進事物向好的方向發(fā)展的認(rèn)知觀。要進一步看清我國發(fā)展面臨的各種內(nèi)、外問題，增強“三個自信”，樹立憂患意識，立足本職工作，仔細(xì)研究促進發(fā)展的各種措施，大處著眼、小處入手。

第三，要切實做到科學(xué)發(fā)展。作為一名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要有正確的政績觀，要立足實際，實事求是，一點一滴把每項工作做好做踏實；要立足長遠，不能干只管眼下、不顧長遠的事；要在一切工作中善于調(diào)動廣大干部群眾的力量，并把惠及廣大人民作為我們工作的目的和衡量標(biāo)準(zhǔn)。

第四，要堅持依法辦事。我們這個社會很多怪現(xiàn)象、很多有普遍性的問題層出不窮，根本原因在于法制意識的欠缺。法律法規(guī)是一種約束，但同時是對每個人的一種保護，任何人在任何時候只要按照法律、規(guī)章、制度辦事，就能夠經(jīng)得起檢驗和考驗，社會就會變得公平、有序，必須著力增強全民的法制意識，每一個國家工作人員更應(yīng)該秉承法制觀念，依法行政、依法辦事。

第五，解放思想關(guān)鍵在于思路和理念的創(chuàng)新。解放思想提了好多年了，我覺得現(xiàn)在講解放思想關(guān)鍵要在思路和理念上不斷創(chuàng)新，特別在經(jīng)濟發(fā)展和社會管理的制度、機制方面要進行改革，不斷適應(yīng)世界和我國發(fā)展的新變化。作為我們單位，改革試驗和項目建設(shè)是工作重點，資金制約是最大瓶頸，如何來撬動資金，如何來構(gòu)建新型城鎮(zhèn)化、工業(yè)化還需要很好的探索，因此，思路和理念的創(chuàng)新尤為重要。套用別人的話“我們?nèi)钡牟皇清X，缺的是賺錢的理念；我們不是沒有機會，是沒有發(fā)現(xiàn)機會的眼光”。

第五篇：組工干部七種能力心得體會發(fā)言

組工干部七種能力心得體會發(fā)言

X月X日，X年秋季學(xué)期中央黨校中青年干部培訓(xùn)班開班，開班式上勉勵年輕干部提高七種能力。作為基層組織部門，應(yīng)率先抓好講話精神的學(xué)習(xí)貫徹，要把年輕干部“七種能力”的培養(yǎng)貫穿組織工作全過程。

一要下派到基層實踐磨練。堅持“下派一人，帶動一線，發(fā)展一方”的方針，有計劃地選派有發(fā)展?jié)摿Α⒂信囵B(yǎng)前途的年輕干部到縣、鄉(xiāng)、村組任職，積累基層經(jīng)驗，提高領(lǐng)導(dǎo)組織能力和為民辦事能力。

二要外派到發(fā)達地區(qū)歷煉。采取“走出去”的方式，外派科級優(yōu)秀年輕干部到經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)掛職鍛煉，認(rèn)真學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，開闊視野，更新觀念，提升綜合素質(zhì)。

三要抽派到信訪崗位鍛煉。推行年輕干部頂崗鍛煉制度，抽派選拔新任的年輕干部到信訪崗位鍛煉，豐富工作經(jīng)歷，提高處置矛盾糾紛的能力。

四要上派到上級單位訓(xùn)練。采取組織推薦和個人自薦的方式，有計劃地選派符合條件的優(yōu)秀年輕干部到上級部門跟班學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，豐富年輕干部閱歷和經(jīng)驗。

五要選派到規(guī)模企業(yè)錘煉。選派優(yōu)秀后備干部到規(guī)模企業(yè)（包括非公企業(yè)）掛職，直接參與項目工作或企業(yè)管理，增強經(jīng)濟理念，提高駕馭發(fā)展經(jīng)濟的能力。