第一篇：參加全市組工干部能力建設專題培訓班心得體會

不忘初心 牢記使命

10月27日至11月1日,非常有幸參加全市組工干部能力建設培訓班，這次培訓班的教學方式靈活新穎，培訓內容針對性強，培訓安排科學合理,特別是十九大精神的學習輔導，讓我第一時間全面系統地學習了十九大精神，是一場真正的“及時雨”。我一定要珍惜這次機會，把貫徹十九大精神落實到實際行動中，努力成為十九大精神的學習者、宣傳者和實踐者。

一是要做好十九大精神的學習者。學習十九大精神是當前的首要政治任務。作為一名組工干部，要以高度的責任感和使命感，先學一步，學深一點，做學習十九大精神的表率。要通讀《報告》全文，逐詞逐句理解全文意思，要結合輔導讀本，深刻理解十九大精神的內涵和實質。要對照十九大提出的工作目標任務，結合自己的崗位職責和工作實際，刻苦練就做好本職工作的本領，本著缺什么補什么的原則，深入學習做好工作需要的各種知識，堅持向書本學習，向實踐學習，向群眾學習，不斷完善知識結構，提高理論素養，積累工作經驗。要樹立科學的學習觀，注重在工作實踐中學習，把學習的成果轉化為謀劃工作的思路、促進工作的措施和開展工作的能力，通過學習推動工作開展。

二是要做好十九大精神的宣傳者。宣傳的目的是統一廣大黨員干部的思想，把力量凝聚到貫徹落實十九大精神上來。組織部門和組工干部，要結合工作職責抓好對十九大精神的宣傳，首先抓好對黨員干部的培訓，要通過舉辦培訓班、印發學習資料、網上學習等手段，使廣大黨員干部了解、熟悉、掌握十九大精神，并能用十九大精神指導實踐；其次抓好黨內宣傳。通過中心組學習會、“三會一課”等形式，讓廣大黨員學習好十九大精神；再次要結合“精準扶貧”工作，深入到聯系戶家中，運用通俗易懂的語言，把十九大精神傳達到每一戶，做到十九大精神家喻戶曉。

三要做好十九大精神的實踐者。作為一名組工干部，學習貫徹黨的十九大精神，關鍵要體現到實際行動上來，要在各方面爭先進、作表率。要始終保持昂揚向上的“新兵狀態”，對黨的事業心存敬畏，如履薄冰，兢兢業業，一絲不茍，創新履職。要結合工作職責，創新領導班子和干部人才隊伍建設、黨員隊伍建設、基層組織建設、發展黨內民主等各方面的工作，轉變思想觀念，鍛煉思維方法，把政策性與靈活性結合起來，把一般性與特殊性結合起來，把現實性和前瞻性結合起來，研究新情況，解決新問題，從實際出發貫徹上級精神，使各項工作富于創造性，體現時代性。

第二篇：參加組工干部綜合能力提升專題培訓班學習總結

參加組工干部綜合能力提升專題培訓班學習總結

近日，我參加了區委組織部組織的組工干部綜合能力提升專題培訓班，培訓主要采取專題講座、現場教學和體驗式教學等方式，讓組工干部深入了解紅軍長征之精神和智慧。其中，讓我印象最為深刻的還是紅軍“四渡赤水”這一段歷史。處于國民黨幾十萬重兵圍追堵截的艱險條件下，紅軍始終信念堅定、勇于突破、擅于轉變，甚至能抓住機遇轉危為安，這些精神和智慧值得每一名組工干部學習。

從“一渡”中汲取破除困難之勇氣。紅軍攻占遵義城后，面臨幾十萬國民黨重兵的“口袋式”包圍，在敵強我弱的情況下，突破包圍何其不易。然而，紅軍當機立斷，決定西渡赤水，主動調動敵人，尋機突破敵人的圍追。在日常工作中，組干干部常常面臨“上面千條線，下面一根針”的壓力，也會因方法老套、人際關系等原因無法大膽開展工作，導致工作推進緩慢，甚至陷入“僵局”“死局”的尷尬局面。此時，組工干部應如紅軍一般，打破因循守舊、固步自封的思想，主動出擊，直面問題與挑戰，尋找解決問題的新辦法；破除畏首畏尾、瞻前顧后的思想束縛，以敢闖敢干、勇于擔當的姿態化解組織工作中遇到的難題，從而達到“箭一發而破全城”的正向效果。

從“二渡”中掌握靈活轉變之技巧。土城戰斗不利，敵軍急速增援，紅軍沒有直接北渡金沙江，而是靈活轉變行軍方向，從扎西折返東渡赤水，避免與敵軍正面交鋒，極大地減少了傷亡和損失。

在開展工作的過程中，組工干部不僅需要直面困難的勇氣和過人的膽識，更需要掌握靈活變通的方法技巧。當自身能力無法解決問題時，要善于借助多方力量，集聚他人智慧尋找破解之法；要善于跳出“問題禁錮圈”，避免因思想束縛陷入問題無可解的“死胡同”；要善于從多個角度分析問題、發現矛盾，結合實際及時更改不適用的工作方法，審時度勢、因地制宜調整工作方向，力求每一招都收到實效。

從“三渡”中爭做信仰堅定之楷模。一渡赤水河之后，折返再二渡，不久又第三次東渡，在同一個據點如此反復，尚不知何時才能真正突破重圍，轉危為安，紅軍戰士內心或多或少都有疑慮，但每當命令下達時，他們始終信念堅定，堅決執行黨中央命令。對黨忠誠，為共產主義事業奮斗終生，是支撐紅軍前行的信念，也是當今組工干部需要傳承的精神。如今，看似和平的年代，實際暗藏著波濤洶涌，不同的思想、矛盾、利益相互沖撞，對黨和國家不利的思想因素、政治因素依然不同程度存在。作為一名組工干部，要增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，擁護和貫徹執行黨中央決定，爭做新時代信仰堅定之楷模。

從“四渡”中領悟抓住機遇之智慧。面對復雜的戰爭局勢，紅軍能夠緊盯目標，及時抓住“四渡”之后黔中兵力薄弱的機會，直插貴陽，巧妙地跳出了敵人的包圍圈，為紅軍成功會師贏得了寶貴的時間。在瞬息萬變的信息化時代，許多機遇與挑戰并存，組工干部在應對挑

戰的過程中，還應善于挖掘機遇，謀求新發展，做到見事早、行動快；要堅持不斷學習，提升自身綜合素質和能力水平，防止“空有好機緣，奈何無本事”而錯過時機；組工干部要懷著“過了這個村，就沒這個店”的心態，珍惜每一次提升自我的機會，在脫貧攻堅（鄉村振興）等工作中真抓實干、乘勢而上、敢為人先，打造屬于自己的組織工作“新天地”。

第三篇：全市婦聯干部能力建設培訓班

同志們、姐妹們：

大家辛苦了！

全市婦聯干部能力建設培訓班圓滿完成了各項議程。本次培訓是按照省市關于加強干部素質教育和能力建設的要求，經市委領導同意舉辦的。市委、市人大、市政府、市政協等幾大家領導對舉辦這次婦聯干部培訓非常重視，市人民政府副市長張斌同志為培訓班開班作了重要講話。湖南省婦女干部學校唐婭輝校長在百忙之中趕到常寧，為我們作了專題講座。領導的講話和唐校長的講座既有理論高度，又有很強的針對性。精辟的論述、獨到的理解、深刻的剖析讓我們深受啟發、受益匪淺。在培訓中，各位參訓同志正確處理了工作與學習的關系，克服了諸多困難，確保培訓任務完成，達到了預期目的。在此，我代表市婦聯向付出辛勤勞動的所有工作人員表示衷心的感謝！向經過努力圓滿完成學習任務的各位同志表示熱烈的祝賀！下面，我講三點意見：

一、學習班的特點和收獲:

這次培訓參加的人員是全市股級以上單位的婦女工作者，人員總共有近160人，是常寧婦聯最近幾年規模最大的一次婦聯干部培訓。這次學習班的主要特點有：一是主題鮮明。舉辦這次培訓班是為了要全面學習實踐科學發展觀，努力提高基層婦女干部的整體素質和工作能力，充分發揮婦女干部在推進常寧經濟社會發展、構建“和諧常寧”中的積極作用。二是內容實在。這次培訓班的教學安排，充分考慮了婦女干部的自身實際和婦女工作發展需要，設置了婦聯組織工作、社交禮儀、法律維權知識等專題講座。易主席、謝

主席、李主任三位同志為培訓內容的編制做了大量細致認真的準備，可以說同志們的授課既有一定高度、深度和廣度，又緊貼婦聯干部的工作實際。開拓了大家的視野、豐富了大家的知識、提高了婦聯干部的綜合素質。三是氣氛熱烈。同志們學習熱情很高，做到了邊學習、邊思考、邊交流、邊提高。四是成效顯著。盡管這次培訓時間很短，但是不論是從事婦聯工作多年的老同志，還是剛走上崗位的新同志；不論是領導，還是一般干部，都十分珍惜這次學習機會。做到：不無故缺席、不遲到早退、用心聽講、認真記錄、積極思考、主動交流，培訓會場秩序良好、學習氛圍濃厚、著實難得。大家這種求知若渴的學習精神，十分令人感動，為培訓班的成功舉辦提供了有力保證。

二、幾點希望和要求:

學習時間雖然很短暫，但學習是無止境的，各位同志要把集中學習轉化為經常性學習和自覺性學習，保持與時俱進的精神狀態，提高自身理論功底，成為勝任工作的的行家里手，把自己培養成理論素質高、專業知識豐富、綜合能力強、富有人格魅力的新型婦女干部，成為熟練開展婦女工作的復合型人才。

一要加強學習，不斷提高理論知識和能力水平。作為婦女干部，要加強學習。首先，要學理論，克服思維不活的問題。理論就是規律，學理論就是教會大家把握規律的方法，抓住共性問題，增強政治敏感性和洞察力。其次，要學知識，克服見識不廣的問題。知識決定修養，修養需要方方面面知識的融會貫通。婦女干部要善于從

繁雜的家庭事務中解脫出來，多讀一些書，多思考一些問題，多增長一些見識，從而提高增強新形勢下搞好婦女工作的能力。再次，要學他人，克服心胸不寬的問題。海納百川，有容乃大。我們每一位婦女干部都有要敞開心胸，勇于向各種性格的人學習、借鑒，善于團結和自己觀點不一致的人，取長補短，為我所用，營造一個有利于自身進步的良好環境。

二要加強實踐鍛煉，不斷提高工作能力。婦聯工作直接面向基層，面對群眾，只有到實踐中去鍛煉，才能提高對上級方針政策的理解能力、帶領廣大婦女群眾致富的創業能力、做好新形勢下婦女工作的創新能力、妥善處理家庭與事業關系的協調能力。婦女干部要在協調好家庭關系的基礎上，敢于實踐自己的社會要求，樹立遠大目標，尋找進步的突破口。要克服怕字當頭，勇于走出狹小的生活空間，承擔社會責任。要在實踐中磨礪，在承擔社會責任中鍛煉，積累經驗、增長智慧和見識。

三要加強自我修養，樹立良好的人格形象。婦聯干部要有健康的心理、堅強的意志，對工作有強烈的事業心和責任感，能夠承受困難和壓力，善于調節心理，磨練意志；要正確對待社會的各種輿論，認真審視自己的言行，有氣度、有信心、有耐力；要加強身心鍛煉，提高身體素質，塑造良好的心理素質，以強健的體魄、充沛的精力、飽滿的精神狀態投入到工作生活中。同時要做到自重、自省、自警、自勵，在群眾中樹立威望，以自己的人格魅力去贏得組織和群眾的認可。

四是樂于奉獻，做服務型婦聯干部。要不怕艱苦、不怕吃虧、不怕受氣，時刻保持良好的心態和思想。要深入實際、深入基層、深入群眾、傾聽婦女群眾呼聲、了解婦女群眾意愿、集中婦女群眾智慧，以群眾滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應為標準，使我們的工作更加符合實際和規律，更好的為婦女群眾服務。

三、最近工作安排：

1、2010年女性報刊雜志發行任務。

2、明年三八婦女節100周年慶典活動：一是節目；二是表彰；三是禮儀培訓。

最后，祝大家學習進步、青春常駐、工作愉快、全家幸福。

謝謝大家！

2011年11月15日

第四篇：組工干部培訓班心得體會

組工干部素質能力提升培訓班學習心得

3月8日-3月11日，在西安交通大學干部培訓基地參加了全縣黨務組工干部素質能力提升培訓班的學習。雖然培訓時間只有短短的3天，但是通過聽取培訓基地6位教授名家高質量的講座，和現場實地觀摩了禮泉縣袁家村黨建富民的典型事例，給了我很大的啟發，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實了大腦，開闊了視野，啟迪了思維。作為一名來自基層的鄉鎮組織干部，我更感到了自己肩上擔子的沉重，下面結合白浪鎮實際，談幾點我這次培訓中的收獲和體會。

一是增強了理論思維，提高了理論水平。學習培訓內容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質和工作能力等方面，學到了最新的理論知識和科學成果。學習期間，我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，在學習中思考，在思考中學習，積極利用培訓基地這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。

二是增強了黨性觀念，凈化了思想靈魂。培訓班的各位學員都是全縣各黨委黨務組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學識，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染著我，鼓舞著我。特別是到禮泉縣袁家村實地觀摩以后，郭裕祿、郭占武兩任支部書記用他 1

們踏實肯干、吃苦耐勞的精神帶領全村群眾共同發家致富的事跡，使我受到了很大的震撼，學習到了很多書本上學不到的東西。

三是增強了創新意識，轉變了工作作風。翻開我們黨的歷史，中國共產黨之所以能戰勝艱難險阻，之所以能創造人類奇跡，不斷走向勝利，其中根本原因之一就是始終貫徹群眾路線。和革命戰爭年代比起來，現在的我們要幸運許多，我們不能為工作條件差，鎮域經濟基礎薄弱作為發展緩慢的借口，我們要有發展的緊迫感和危機感，要珍惜現在的崗位，要結合我縣目前正在開展的“三找三看”活動，增強發展本領，堅定發展信心。要把工作目標定位更高一些、立意上要新一些，要有超前發展意識和理念，要樹立黨建工作服務大局、服務群眾、服務發展的理念。

乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經過這次培訓學習，我深感白浪的黨建工作，與兄弟鄉鎮相比，仍然有較大差距，特別是與我們參觀的禮泉縣袁家村，差距更是凸顯。如何在接下來的日子里，做好白浪的黨建工作？如何做一名合格的組工干部？為黨員群眾服好務，是值得我深思的一個問題。結合白浪鎮情和個人特點，我將從以下五個方面著手完善自己、提高自己。

一是要堅持學習。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學習，通過學習接受新思維、新舉措，同時不斷加深對所學知識的理解和運用，提升內在素質，進行自我完善，不斷創新思維，應對競爭挑戰。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務。

二是要搞好服務。要牢固樹立服務意識，服務于我鎮各 2

項事業又好又快發展，服務好干部群眾。在日常服務工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使干部群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。

三是要務實肯干。組織工作政策性強、涉及面廣，關系到每個干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業業，扎扎實實。要愛崗敬業，認真履行崗位職責，嚴格執行政策規定；一絲不茍，周密細致，作風嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發揚艱苦創業精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。

四是要開拓創新。在貫徹落實好國家方針、政策的前提下。緊密結合鎮情，充分發揮白浪地處三省交界的獨特地理優勢，把黨建工作做成一個品牌，通過黨建工作這個平臺，把各方資源有機整合起來，共同發展，共建和諧，讓群眾共享各類優質服務，讓黨建工作更好地服務于經濟社會事業的全面發展。

五是要清正廉潔。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗；恪守職業道德，遵守組織紀律，嚴格保守秘密，做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。

第五篇：加強組工干部能力建設情況匯報

加強組工干部能力建設情況匯報

加強組工干部能力建設情況匯報2007-02-18 09:40:19

以“學習提高年活動”為載體 大力加強組工干部能力建設

學習決定素質，素質關乎能力。今年我們以組織系統開展先進性教育活動為契機，在全縣組織系統深入開展“學習提高年”活動，大力加強組工干部能力建設，使組織部門的表率作用更突出、組工干部的模范作用更明顯。

更新學習理念，開啟能力建設的原動力。樹立新的學習理念，是確保學習成效的關鍵所在，也是不斷提升自身能力的重要前提。一要破除“要我學習”的舊觀念，樹立“我要學習”的理念。組工干部肩負加強黨的執政能力建設和先進性建設這一歷史重任，學習已不僅僅是

個人的事情，更是一種政治責任，是對黨的事業無限忠誠和高度負責的具體體現。必須牢固確立自主學習意識，把學習當作第一要務，培養濃厚的學習興趣，不斷增強學習的責任感和使命感，不斷提高學習的自覺性、積極性。二要破除“少小求學,老大圖閑”的舊觀念，樹立終生學習的理念。能力素質要靠學習來支撐，開展工作要靠學習來指導，工作亮點要靠學習來培育。組工干部必須牢固確立終生學習的理念，做到“生命不息，學習不止”。始終保持與時俱進的精神狀態，在理論創新中推動組織工作創新，使組織工作體現時代性，把握規律性，富有創造性。三要破除“工學矛盾”的舊觀念，樹立“學習工作化、工作學習化”的理念。干好工作需要學習，學習是為了更好地工作；工作的過程是學習的過程，學習的過程也是工作的過程。兩者相互滲透，相互促進，相得益彰。注重學習，工作就會有新思路、新舉措，就能開拓創新，與時俱進。反之，勢必造

成知識恐慌、本領恐慌，就會貽誤工作，給黨的事業帶來損失。必須牢固確立學習就是工作的理念，自覺摒棄把學習當作負擔的片面認識，正確處理學習與工作的關系，做到在學習中推動工作，在工作中強化學習。

拓寬學習層面，夯實能力建設的素質基礎。組工干部要練就做好工作的過硬本領，就必須廣泛涉獵，改善知識結構，提高綜合素質，真正成為黨務工作“政策通”、干部工作“活字典”和業務工作“多面手”。一是學習政治理論，提高政治鑒別力。系統地學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，增強政策水平和理論水平。用辯證唯物主義和歷史唯物主義的立場、觀點和方法觀察問題、思考問題、解決問題，自覺改造主觀世界，抵制各種錯誤思潮和消極因素的影響，在紛繁復雜的事務中明辨是非，堅定立場。二是學習業務知識，提高工作創新力。加強對黨的建設和組織人事工作專業知識的學習，全面掌握上級組織人事部門在干部人事工作中的有關規定和要求，做到共性合格、個性突出，努力使自己成為組織工作的行家里手，盡快培養起與當前形勢相適應的創新理念和創新能力，并把創新落實到組織工作的各個領域，落實到解決組織工作的難題中。三是學習實踐知識，提高自身競爭力。組工干部要善于利用一切有利條件，結合工作需要和素質特長，在多崗位上鍛煉提高自己。要勇于接受任務，在急、難、險、重的工作崗位經受鍛煉和考驗；主動到鄉鎮、企業等基層一線掛職，參加農村扶貧工作，豐富工作閱歷；抓住到外地參觀學習之機，開闊眼界，增長見識等。通過實踐鍛煉，使組工干部在工作一線、在艱苦環境中經風雨、見世面，掌握新知識，積累新經驗，增長新本領，提高競爭力。

完善制度保障，健全能力建設的長效機制。著眼于把能力建設引向長效，我們相繼出臺了《關于進一步加強學習的通知》、《關于開展“學習提高年”活動的實施方案》等文件，以制度抓管理、促學習。一是建立集中學習制度。在鼓勵組工干部自學同時，建立了集中學習制度：每周三組織一次改稿會，部機關干部對調研信息稿件進行集中“會診”，推敲分析；開設周末課堂，每周六上午邀請市、縣黨校理論教師、縣直單位負責人、優秀村支部書記作專題報告、政治理論輔導、傳授工作經驗；每月底舉行組工論壇，組工干部輪流主持，確定組織工作中的熱點難點問題作為論壇主題，大家各抒己見、平等交流。二是完善考核激勵制度。建立學習積分登記制度，明確參與黨課、改稿會等集中學習的剛性指標和參加自學考試等柔性指標，并分別賦予一定分值，定期向全體干部通報積分，并把每名干部的積分情況作為檢驗先進性教育活動成效、評先樹優、提拔任用的重要依據。為把學習成效及時轉化到實際工作中，制定了《調研信息宣傳工作獎懲辦法》，把調研信息

指標量化分解到個人，每月按進度匯總通報，營造了自主學習、勤于調研的良好氛圍。三是完善幫帶責任制度。針對近年來進部的年輕同志較多、鄉鎮組織委員調整幅度較大的實際情況，在全縣組織系統建立了“三級幫帶”責任制，即部領導幫帶室負責人、室負責人幫帶其他成員、部內優秀組工干部幫帶鄉鎮組織委員。通過幫帶制度，一大批年輕組工干部迅速進入了角色。