第一篇：20110813組工干部培訓班講稿

鹽都區組工干部“周末大講堂”講稿

學習貫徹《條例》

努力做好干部選拔任用工作

一、認真學習《條例》，準確把握干部選拔任用工作流程

中組部于2002年7月9日制定下發了《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下稱《條例》），《條例》堅持黨管干部原則與擴大干部工作民主的統一，進一步細化、嚴密了黨政領導干部選拔任用工作的操作程序，是黨政干部選拔任用工作必須遵守的操作原則，也是深化干部人事制度改革的一個重要成果。

一、指導思想

堅持黨管干部原則；任人唯賢、德才兼備原則；群眾公認、注重實績原則；公開、平等、競爭、擇優原則；民主集中制原則；依法辦事原則。擴大干部工作中的民主，進一步細化、嚴密黨政領導干部選拔任用工作的操作程序，更好地選拔德才兼備、實績顯著、群眾公認黨政領導干部，切實加強領導班子建設，為鹽都經濟建設和社會發展提供堅強的組織保證。

下面重點講一下干部考察工作流程

二、嚴密程序，把握關鍵，嚴格干部考察工作流程

干部考察工作流程：1．民主推薦；

2、考察；

3、醞釀；

4、討論決定；

5、任職。

1、民主推薦：

召開領導干部民主推薦會，參會人員一般為班子全體成員及科室負責人，原則上由單位黨委（黨組、黨支部）提出所推薦職位、人選年齡、學歷等具體要求，由組織部門進行統計匯總，將得票結果反饋給本單位，并確定考察對象。確定考察對象時，應當把民主推薦作為重要依據之一，同時也要結合平時的工作，防止簡單地以票取人。

2、考察：

1、制訂考察方案

⑶按《條例》規定，考察對象還須征求紀檢、檢察、計生、審計、政法、安全生產監督、環保等相關部門的意見。

5、社區征詢和家訪

⑴社區征詢：主要征詢對象為考察對象居住地的社區黨組織負責人，對熟悉考察對象的同志進行個別訪談并填寫《征詢社區意見表》。

⑵家訪：考察組要到考察對象的家里進行走訪，看看其家庭狀況、鄰里關系等。

6、考察匯報

考察匯報材料一般應分考察對象基本情況、獎懲情況、家庭情況、主要特點介紹、主要現實表現、民主測評、征求意見情況、征詢社區意見情況、考察組建議等內容。

對考察中相對集中的建議和明顯不同的意見也應如實匯報。

考察組建議由各考察組在考察的基礎上，再綜合分析班子年齡、文化、專業結構等情況，提出任用意向，供組織決策作參考。

三、注重寫實，體現個性，切實提高干部考察材料質量

按照《干部任用條例》要求，“考察材料必須寫實，全面、準確、清楚地反映考察對象的情況，包括下列內容：

（一）德、能、勤、績、廉方面的主要表現和主要特長；

（二）主要缺點和不足；

（三）民主推薦、民主測評情況。”寫好干部的考察材料是組工干部的基本功。干部考察材料，是干部的思想品德和工作表現的真實反映，是研究決定干部任免的重要依據。因此，撰寫干部考察材料，必須堅持實事求是的原則和公道正派的作風，使寫出的考察材料經得起歷史的實踐和檢驗。

目前，許多考察材料已形成了一種程式化的語言，其主要特征是呆板、空話和它的通用性，特別是對缺點和不足的表述，出現了一些值得注意的現象。一是弱化現象。多用一些限制詞對所寫缺點加以弱化，常用的有“有時”、“有些”、“偶爾”、“欠缺”、“不夠”等。這有兩種情況：一種是有意弱化缺點的程度，不至對其任用產生不利影響。一種是缺乏深入剖析，把現象僅僅當做現象，未抓住根本性、本質性東西。因為一個人的某一缺點不可能時時事事都表現出來，因而在對缺點的認識上失掉了本質上的準確

第一、考察材料要體現干部的個性特征，不要一味地拘泥于形式。現行的干部考察材料的寫法一般是思想政治情況、德才表現情況、工作實績情況加一段“尊敬領導、團結同志”之類的“大雜燴”，再添上“不足之處”的尾巴，且有內容、格式、字數的嚴格限制。這固然方便了干部決策者閱讀參考，也基本合乎干部檔案管理的規范，但不利于展示豐富多彩的改革實踐和在這一實踐中有血有肉的人。因此，考察人員切不能寫千篇一律、千人一面缺乏個性的八股文章，而應該按照形神兼備的要求，結合實地考察和崗位設臵情況，大膽探索，創造性地寫好干部考察材料。內容上，不一定面面俱到，而可以根據不同層次、不同類型、不同需要突出寫、重點寫。比如，對擬提拔使用的可以突出實績和特長，對作后備使用的可突出基本素質和發展潛能，對主要領導可以突出政治水平、大局觀念和駕馭全局的能力，等等。表述上，能概括的概括，能提煉的提煉，概括提煉不了的就實話實說，可以用事例列舉或用座談對象的原話反映，原汁原味，實話實說。對優點不能硬性拔高，濫用溢美之詞，進行涂脂抹粉；對缺點和不足要寫實、寫具體，不能遮遮掩掩或避免就輕。對缺點的表述要準確，定性要客觀、適度，用語要樸實，不能搞“合理”想象和藝術夸張。要對缺點和不足的辨析。缺點和不足是兩個不同的概念。缺點一般是具有一定穩定性的、經常表現出來的欠缺或不完善的地方。不足則是具有一定的可變性的，相對于某一個目標或某個人在特定的時間和場所里所表現出來的差距或不充足。因此，對缺點，有則寫，沒有明顯的缺點可以不寫，不必生尋硬找；對待不足，應主要根據考察標準特別是職位要求來判別，要實事求是地寫。（錯誤、缺點、不足三者區別）篇幅上，要服從內容的需要，宜長則長，宜短則短，有話則長，無話則短，不一定非要1500字左右不可。從而切實反映干部的真實面貌，以求熟悉的人看后知道寫的是誰，不熟悉的人看后也會留下深刻的印象。

第二、現實表現部分的內容要保持內在的邏輯性。寫干部考察材料就好比給人畫像，美丑倒在其次，五官必須協調，不能搞得牛頭馬面猴子尾巴。觀點的形成、材料的取舍和結論的作出，都必須遵守一般的邏輯規律。一要遵守同一律。一份干部考察材料，通常幾個方面的內容要相對獨立，請示

請示部分，常用的有以下幾種：

1、關于增補×××同志為黨委委員的請示（樣稿附后）

2、關于推薦×××同志作為副（正）科級（職）人選的請示（樣稿附后）

3、關于×××鎮（街道）黨委、紀委換屆候選人預備人選的請示（一般每個單位都有以前的樣稿，可作參考）

報告

1、關于×××鎮（街道）××次代表大會、紀委第××次全委會選舉結果的報告（一般每個單位都有以前的樣稿，可作參考）

表格

基礎資料：××(單位)在編在職干部名冊，分兩種，一種帶簡歷、一種不帶簡歷（樣表發給大家）。下面就表格怎么填寫作分別說明：

時間：

電子表格為EXCEL格式，當中所有涉及出生年月、入黨時間（不是黨員的注明非黨，其他民主黨派，要注明黨派類別，并寫上所入黨派時間）、工作時間、任現職級時間、任現職務時間等時間的一律用6位數字標準格式（如2007.09），注意：輸入時間數字時，一般都設成文本格式，以便于統一檢索，排序。

學歷：

學歷分第一學歷和目前學歷。第一學歷指全日制學習，所取得的學歷，如初中、高中、中專、大專、大學（一般不填本科）、研究生等，目前學歷指工作后參加培訓、函授學習等所取得的學歷，如函授（自考、黨函）大專、函授（自考、黨函）本科、黨校研究生、碩士研究生（有學位無學歷，一般不存在有學歷無學位的情況），所有學歷情況一律用“學校+專業”的形式（如“1993.09-1996.12省委黨校經濟管理”，不需要加上“畢業于”、“專業”等字樣）。

成長地：

成長地是鹽都區的要填寫到具體的鎮（街道、中心社區、新區）、其

第二篇：組工干部培訓班學習心得

組工干部培訓班學習心得

供銷社——陳全剛

2月14日至16日，我縣舉辦組工干部培訓班，全縣縣直單位組工干部和各鄉鎮（街道辦）黨委組織委員、組織干事參加了培訓。這期培訓班內容豐富，既學習了干部任用條例、黨建工作理論、機關公文寫作、老干部工作業務知識和公務員法，極大地強化了我對組織工作的興趣和激情。這次培訓學習，像一場及時雨、一座加油站，使我開拓了思路，增長了見識，還使我結識了很多同行，學習到了很多寶貴的經驗。在短短的幾天中，我感到收獲頗多，受益匪淺。

一、組織工作是一項非常重要的工作

我從1995年開始從事組織、人事、信訪、老干部工作。工作多年來，感覺這一崗位有明顯的特點：一是事務性工作多，工作千頭萬緒、紛繁復雜。二是工作突發性強。手頭的事還未處理完，又有一件或幾件要事、急事冒了出來。三是工作涉及面廣。不僅要注意檔案的各項工作，同時還要留心人事、工資、接待等工作。四是服務性強。以往的工作更多是做事，工作重點在事上。現在的工作更多是服務，工作對象主要是“人”，包括領導、同事、離退休干部和外來賓客等。面對這一重大轉變，我極力適應，經常加班加點地趕活，但仍難免不周，有時被同事或領導誤會，有時內心非常煩躁，甚至產生撂挑子的念頭。

參加培訓班后，覺得組工干部上對組織、人事和信訪、老干局多個職能部門，下對本單位、本系統黨員干部；既管人事、又管工資；既要抓黨務，又要抓中心工作，是基層組織建設中的橋梁和紐帶，在基層組織建設和黨員干部隊伍建設上肩負著重要的職責。因此，這一崗位具有其他崗位無可比擬、不可替代的作用。從事這一工作，既是領導和同事信賴的結果，也是個人能力的體現，我們應為之自豪和驕傲。

二、做一名作風扎實的組工干部

要做好組織工作，必須有高度責任感和認真細致工作態度，以優良的作風保證各項工作程序規范、務求實效。

一是工作思路要體現一個“細”字。“細”就是一項任務、一件事情需要協調到的單位，需要了解情況的人，都要傳達到通報到位，確保工作開展和任務落實；對任何一件經辦的工作，都要嚴謹細致，一絲不茍，來不得半點敷衍和虛假。辦公室工作無小事，要把每件事情作為政治大事來看待，力求做到零失誤，堅決不讓上級下達的任務在我手中延誤，不讓待辦事項在我手中積壓，不讓辦公室形象在我這里受損。

二是工作節奏要把握一個“勤”字。“勤”就是不拖不等不靠，及時向上銜接，向平行溝通，向下督促，加快工作節奏，使上下左右形成強大合力；對職責以外但沒有科室抓的或職責不明的工作，不推諉、不坐視不管，要積極溝通協調，做到機關工作不留空檔，保證各項工作的全面推進。

三是工作作風要狠抓一個“實”字。“實”就是要力戒形式主義，講求實效，不漂浮，不圖形式，實事求是反映情況，沉下心來干工作，一步一個腳印。在處理每個事項之前弄清楚問題的本質原因，提出解決問題的辦法，理順各方關系，使問題切實得到解決，工作落到實處。組織工作涉及面廣，政策性、法規性、綜合性強，既是一項有改革創新性要求，又是一項具有系統性、復雜性、具體性的工作。客觀上要求每位組工干部一方面要不斷改革創新，適應新形勢、新要求；一方面要默默無聞，勤奮敬業，精益求精，無私奉獻，嚴謹細致地做好每項具體工作。三要有嚴格的自律要求。作為組工干部更應高標準要求自己，要主動拉高工作標桿，各方面都應率先垂范，以身作則。要自覺潔身自好，以“黨的組工干部”標準規范自己的工作圈、生活圈、社交圈。

二、做一名愛學習、勤思考的組工干部

俗話說“活到老、學到老”，說明人的一生中學習的重要性，現在社會發展日新月異，不進則退、慢進亦退，在讀書時期所學的知識己越來越不能滿足工作所面臨的新情況、新變化、新要求，假如我們不學習、放松學習，就會跟不上時代步伐，甚至會被社會所淘汰，因此，加強學習尤為重要和緊迫。

一要加強理論學習，努力提高自身素質。首先要勤學。把“要我學”的被動消極行為轉變為“我要學”的自覺主動行為，成為學習型的黨員，不僅“自已帶頭學習”，還要“帶動其他人學習”。堅持不懈地學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想,貫徹落實科學發展觀，以科學的理論武裝頭腦,不斷提高理論素養和政治素質。要系統地學習法律法規，學習黨的方針政策，學習市場經濟知識，學習現代科技知識。通過學習，拓展視野，更新知識，不斷提升參謀服務水平。其次要活學。學習要有計劃、有重點，增強學習的系統性和針對性。為解決工作忙、事務多的矛盾，可采取化整為零、見縫插針的方式擠時間學；要誠懇向領導學，虛心向同行學；向報刊學，向典型學。堅持理論聯系實際，學用結合，勤學多思，通過點點滴滴的日積月累，聚沙成塔、聚腋成裘、積少成多，實現質的飛躍。組工干部必須不斷提高敏銳發現問題、辯證思考問題、科學解決問題的能力，要不斷強化綜合協調能力，文稿起草要有精品意識，努力克服空洞、呆板、冗長的文風，力求思路新、角度新、意境新，增強文稿的政策性、生動性，努力提高辦文質量和效率。鍛造高尚的人格，具有豐富的知識，掌握高超的協調藝術，這是當好組工干部的基本要求。

二是加強業務能力學習。組織工作涉及面廣、專業性強，每樣工作都與干部職工切身利益息息相關，不容絲毫閃失，因此要本著高度負責的態度去認真研究相關政策方針，讀懂專業術語，吃透文件精神，落實相關政策。公文寫作能力是組織工作必備技能之一，寫材料常常會起到工作總結深化和明細思路的作用，更是實踐到理論不斷轉換與升華的過程，必須要時時、處處虛心學，留心學。

三是加強溝通協調能力學習。組織協調能力對做好組織工作也很重要，組織工作不是關起門來的工作，很多時候要多方組織協調聯系，同樣一件事，讓不一樣的人來溝通協調，可能結果就不一樣。小到打電話時的語序、語調、語速，大到對一個活動方案的整體部署和安排，都對一個人的組織協調能力提出了較高要求，而這些在書本上很難學到，因此就必須要靠在實踐中不斷領悟，摸索才能逐漸逐漸提高。

三、做一名生活情趣高尚的組工干部

胡錦濤同志強調，要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣，其中一條就是要“生活正派，情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，保持高尚的精神追求”，這就要求每個黨員要追求高尚的生活情趣。健康向上的生活情趣，不僅有利于人的身心健康，還能開闊人的眼界，豐富人的知識，煥發人的精神，形成一股無形的、內在的力量，在一定程度上啟發著人們最大限度地發揮自己的創造性，因此要廣泛培養自己興趣愛好，積極參加各類文體活動，組織本單位開展形式多樣的活動，培養健康向上的生活情趣，保持高尚的精神追求，正確選擇個人愛好，養成良好的生活習慣，始終做一個高尚的人，一個純粹的人，一個有道德的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益于人民的人。要把“公正辦事、干凈干事”作為自己的基本準則。組工干部本身不是單位領導，本身沒有權力，但由于身處各種利益關系的中心，往往被人高看一眼、厚愛一分。對此，要時刻保持清醒的頭腦，注重加強黨性和品行修養，嚴于律己，不貪不占，清正廉潔，以身作則，強化“崗位”賦予的責任，抵制不良風氣，自覺接受監督，筑起拒腐防變的牢固防線，樹立良好形象。一是要敢于開展自我批評、誠懇接受他人批評。樂于接受批評，才有自知之明，才能正確認識自己，明確工作中的差距。只有經常剖析自己，才能修正不足，彌補差距，才能不斷提高自身素質。二是要保持銳意創新的高昂斗志。要不斷解放思想，努力開拓創新、克難奮進。始終保持良好的精神狀態。在面臨繁重工作壓力、面對困難和挫折的時候，不放棄、不畏縮，勇往直前，充滿堅定的信念，充滿樂觀的心態，充滿勝利的希望。三是要淡泊名利。要有甘于清貧、甘于奉獻、甘于吃苦的精神境界。特別是在供銷社志這個弱勢部門，要做到守得住清貧，耐得住寂寞，穩得住心神，經得住考驗，正確對待名利，克服浮躁心態。

第三篇：組工干部培訓班學習心得

參加組工干部培訓班學習心得

由集團組織的黨建績效培訓班（組工干部培訓班）在11月上旬盛大開班，短短的兩日時間里培訓班的各位老師卻向我們傳授了大量的關于黨建績效及其他相關知識。作為一名從事黨建績效還不到一年的新人，通過此次培訓，我深刻認識到我身上肩負的責任，與此同時掌握了一些關于黨建績效方面的知識。各位代課老師都是各礦黨建部門的部長，擁有豐富的黨建工作經歷，老師們幽默的代課方式深深吸引了我，全程我都認真聽各位老師的關于黨建工作的講解，現在回想起來仍然意猶未盡，此次培訓對我影響很大，自從你踏上組工干部這條路，一輩子身上都留有組工干部的影子。黨建工作沒有人們想象的那么枯燥無味，只有你真正投入進去才會領會其中的樂趣。

通過此次培訓，我端正了以前不好的工作態度，以更加積極的心態去面對我所從事的工作，回到礦上我細心總結這一年工作積累的經驗，通過老師課上的講解，結合我本身的實際情況，切實做好我礦黨建工作。集團組織的這次培訓切實考慮到了我們整合礦井的現實情況，我覺得很有針對性，能一定程度提高廣大整合礦井黨建績效工作，提高從業者的專業水平，意義重大。有點遺憾的是，時間有點短，老師傳授的東西有限，未能把知識全部講解給我們這些新人，不過值得欣慰的是，我們這些黨建新手還是從這短短兩天的學習中受益匪淺，此次培訓提供了日常工作中如何做好黨建績效的一些方法，我覺得更重要的是心態，如何把心放下去，更好的投入到現實的工作中去，扎扎實實的做好黨建績效，同時要不斷創新，走出一條適合自己的工作

思路方法，相信在以后的黨建工作日子里，肯定能得心應手。在這里要謝謝集團關心黨建的各位領導能給我們這些新人學習黨建績效的機會，謝謝各位老師的悉心教導，謝謝集團工大提供的舒適學習條件，沒有你們的付出，我們是不可能專心投入到黨建績效的學習中，在這里表示衷心感謝。

大漢溝煤業參加學員：趙旭冬2012年11月28日

第四篇：組工干部培訓班學習心得

以嚴強身

以實盡責

2015年8月2日-7日，我參加了組工干部“踐行三嚴三實 提升業務能力”專題研修班，這次培訓通過集中授課、現場教學、課后分享等多種形式，全方位地學習組工業務、錘煉黨性修養，可謂受益匪淺。

在北京大學這所百年名校，親身感受未名湖畔博雅塔下的美麗風光，耳濡目染濃厚的學術氛圍和文化氣息。學習黨史國史、十八屆三中四中全會精神，提高黨性認識；聆聽當前中國社會穩定與和諧社會建設講座，探討中國未來改革與發展；解讀黨政領導干部選拔任用條例，創新倫理管理模范部門建設；學習項目管理、領導韜略陽光心態修煉等實用課程，加速提高工作效率。晚上的加課培訓，更是讓我全面系統學習了組工業務。有些業務工作由于平時接觸不多，沒有深入學習研究掌握，只是一知半解，如黨的基層組織建設的新要求、新領域，人才工作的內涵外延等。

此次培訓立意深遠，形式新穎，緊緊圍繞“三嚴三實”，“嚴”和“實”可以說是組工干部所應具備的基本素質，是中央對黨員領導干部作風建設提出的新要求，通過培訓加深了我對“三嚴三實”的重大意義和深刻內涵的理解。

以嚴強身，提高自身素質。《大學》中有曰：修身齊家治國平天下，修身是放在第一位的。組工干部要以嚴強身，立足錘煉過硬的本領。在學習上嚴格要求，我們才能持續保持“充電”狀態，才能不斷獲得新知識、取得新進步；在工作中嚴格要求，我們才會不滿足于現有成績，才能不斷提升，取得突破。工欲善其事，必先利其器，作為一名組工干部，需要具備過硬的政治素質、扎實的理論功底、廣闊的政策儲備，同時要嚴守政治紀律，嚴格按黨的政策辦事、按規章制度辦事、按組織程序辦事，始終恪守公道正派、踐行克己奉公、保持清正廉潔。

以實盡責，強化責任意識。天下大事必作于細，古今事業皆成于實。平時我主要做干部信息基礎工作、管理干部人事檔案，為公道正派選拔任用干部做好服務工作。今年全國范圍內正在集中開展干部人事檔案專項審核，從嚴管理干部是落實“三嚴三實”的具體表現，面對情況多樣的“三齡二歷一身份”認定，我深感自己肩上的責任重大。工作中我要堅持嚴謹務實的態度，以實盡責，強化責任意識，力求不出紕漏，少出差錯，在平凡的崗位上踏實認真做好每一件事，高質量高標準做好每一項工作。

培訓學習活動最終目的還是為了工作，我將以此次培訓為契機，把這次培訓學習的理解和感悟真正用到工作業務上，不斷加強學習、提高素養、與時俱進、開拓創新，爭當一名優秀的組工干部。

第五篇：組工干部培訓班心得體會

組工干部素質能力提升培訓班學習心得

3月8日-3月11日，在西安交通大學干部培訓基地參加了全縣黨務組工干部素質能力提升培訓班的學習。雖然培訓時間只有短短的3天，但是通過聽取培訓基地6位教授名家高質量的講座，和現場實地觀摩了禮泉縣袁家村黨建富民的典型事例，給了我很大的啟發，使我認識到了自身組織工作能力的短板，更深一層的提高了自身對組織工作的認識，充實了大腦，開闊了視野，啟迪了思維。作為一名來自基層的鄉鎮組織干部，我更感到了自己肩上擔子的沉重，下面結合白浪鎮實際，談幾點我這次培訓中的收獲和體會。

一是增強了理論思維，提高了理論水平。學習培訓內容涉及政治理論、信息宣傳、綜合素質和工作能力等方面，學到了最新的理論知識和科學成果。學習期間，我把這次學習培訓當做一個提高自己的難得機會，靜下心來專心學習，認真聽課、記筆記，在學習中思考，在思考中學習，積極利用培訓基地這個陣地吸吮知識，學習理論，提高自己的思想認識，增強自己的工作能力，積極改造自己的世界觀、人生觀和價值觀，使自己的政治理論修養有了較大的提高，理想信念更加堅定，黨性得到鍛煉、道德情操得到提升。

二是增強了黨性觀念，凈化了思想靈魂。培訓班的各位學員都是全縣各黨委黨務組工干部，政治上成熟，工作能力強，不同的學識，不同的經歷，不同的思想甚至是不同的興趣愛好，不斷相互交流、相互碰撞，耳濡目染，潛移默化，他們用自己的人格魅力感染著我，鼓舞著我。特別是到禮泉縣袁家村實地觀摩以后，郭裕祿、郭占武兩任支部書記用他 1

們踏實肯干、吃苦耐勞的精神帶領全村群眾共同發家致富的事跡，使我受到了很大的震撼，學習到了很多書本上學不到的東西。

三是增強了創新意識，轉變了工作作風。翻開我們黨的歷史，中國共產黨之所以能戰勝艱難險阻，之所以能創造人類奇跡，不斷走向勝利，其中根本原因之一就是始終貫徹群眾路線。和革命戰爭年代比起來，現在的我們要幸運許多，我們不能為工作條件差，鎮域經濟基礎薄弱作為發展緩慢的借口，我們要有發展的緊迫感和危機感，要珍惜現在的崗位，要結合我縣目前正在開展的“三找三看”活動，增強發展本領，堅定發展信心。要把工作目標定位更高一些、立意上要新一些，要有超前發展意識和理念，要樹立黨建工作服務大局、服務群眾、服務發展的理念。

乘風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。經過這次培訓學習，我深感白浪的黨建工作，與兄弟鄉鎮相比，仍然有較大差距，特別是與我們參觀的禮泉縣袁家村，差距更是凸顯。如何在接下來的日子里，做好白浪的黨建工作？如何做一名合格的組工干部？為黨員群眾服好務，是值得我深思的一個問題。結合白浪鎮情和個人特點，我將從以下五個方面著手完善自己、提高自己。

一是要堅持學習。學習是一個人成長進步的前提，是人生永恒的主題。作為一名組工干部更要加強學習，通過學習接受新思維、新舉措，同時不斷加深對所學知識的理解和運用，提升內在素質，進行自我完善，不斷創新思維，應對競爭挑戰。只有這樣，才能完成組織交給的工作任務。

二是要搞好服務。要牢固樹立服務意識，服務于我鎮各 2

項事業又好又快發展，服務好干部群眾。在日常服務工作中，力爭做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”，使干部群眾感到組織人事干部可親、可敬、可信、可靠。

三是要務實肯干。組織工作政策性強、涉及面廣，關系到每個干部職工的切身利益。因此，組工干部一定要堅持原則，實事求是，兢兢業業，扎扎實實。要愛崗敬業，認真履行崗位職責，嚴格執行政策規定；一絲不茍，周密細致，作風嚴謹，既要講求工作效率，又要不出差錯；發揚艱苦創業精神，勤勤懇懇敢挑工作重擔，埋頭苦干，在工作中做出實實在在的成績。

四是要開拓創新。在貫徹落實好國家方針、政策的前提下。緊密結合鎮情，充分發揮白浪地處三省交界的獨特地理優勢，把黨建工作做成一個品牌，通過黨建工作這個平臺，把各方資源有機整合起來，共同發展，共建和諧，讓群眾共享各類優質服務，讓黨建工作更好地服務于經濟社會事業的全面發展。

五是要清正廉潔。要不斷加強作風建設，堅持原則，實事求是，公道正派，不計名利得失，不計榮辱進退，守得住清貧，耐得住寂寞，抵得住誘惑，經得起考驗；恪守職業道德，遵守組織紀律，嚴格保守秘密，做遵紀守法的模范，做廉潔奉公的模范，保持組工干部的浩然正氣。