專題：裝修公司設計部制度
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裝修公司設計部職責
裝修公司設計部職責1、參與各類大中型項目如辦公，酒店餐飲，娛樂會所，醫院，學校等室內設計工作;2、準確理解客戶意圖，及時創作或者協調創作出項目設計稿，如該項目的設計意向、平面
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裝修公司制度
乾合建筑裝飾有限公司規章制度 目的： 為增強公司員工的勞動紀律和集體組織觀念，弘揚企業精神，純潔員工隊伍、營造安全文明、高效的生產（辦公）秩序，提高群體作戰能力特制定本制度。
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裝修公司制度
裝飾公司施工現場管理規范 一、有“施工現場管理制度”及“進度表”，并設有投訴電話。 二、施工人員都統一公司服裝，現場負責人佩戴公司工作卡，施工人員都禁止穿拖鞋、打赤腳
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裝飾公司裝修公司設計部規章管理制度
.裝飾公司設計部規章管理制度: 1.嚴格遵守公司的各項考勤制度，不準遲到、早退。衣著整潔，儀表端正； 2.對客戶文明、禮貌，不講臟話； 3.人員電腦應專人專用，如人為損壞，由當事人賠償
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裝修公司設計部工作流程(2017版)（精選合集）
XX裝飾工程有限公司設計部工作流程 1、 人員招聘：部門經理向招聘負責人提出招聘人員要求，填寫好招聘情況表，再由招聘負責人聯系面試人員。 2、 新員工面試：招聘負責人負責聯系和
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裝修公司設計部承包合作協議
合 作 協 議 甲方: 乙方: 為了加強企業間的合作關系，促進企業間的共同發展，甲乙雙方本著誠實守信、互惠互利的原則，經友好協商，達成如下協議： 一、乙方安排設計人員駐點甲方辦
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裝修公司人員制度
公司管理人員工作（一） 設計師
1.設計師要肩負國藝裝飾公司全面性設計，只有好的設計方案才能挽留客戶，所以要做好每一個設計方案，客戶到公司要求設計的，設計師都要清楚客戶要求設計 -
裝修公司流程制度
裝修公司管理制度 第一條加強施工的標準化、程序化、制度化、符合公司管理要求，以適應公司工程建設的需要，特制定本規定。 第二條本規定適用于公司工程部所有員工以及施工隊。
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裝修公司設計部經理管理制度（精選多篇）
設計部管理制度與工作流程
一、設計部經理職責
負責對本公司所有設計人員工作的安排和計劃，對所有的設計方案、工程預算、施工圖紙的審核。如因審核不到位造成損失的，一次給予 -
裝修設計公司崗位職責范本
裝修設計公司崗位職責范本1、全面負責裝修公司的運營和管理工作;2、負責裝修設計、工程、成本管控體系搭建工作、組建專業團隊;3、根據設計方案,配合材料的定板及審批,配合
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裝修公司基本培訓及公司制度
培訓
一. 公司、人員、組織結構的介紹及新人自我介紹。 人員介紹；
組織結構。
新人自我介紹;
二. 銷售部及銷售員的職能與職責
1.業務部培訓目標：目標市場定位、切入點、客戶 -
裝修公司營銷激勵制度
裝修公司營銷激勵制度 1. 目的 1.1 充分調動員工的工作積極性和創造性，對員工努力程度及工作實績做出客觀評價，用業績說話，用能力說話，以此作為員工提拔和職務升遷的主要依據； 1.
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裝修公司處罰制度（5篇）
經典裝修公司處罰制度
總則：
一、公司全體員工應遵守公司一切規章制度、通告及公告。
二、公司全體員工都應以敬業精神和良好行為樹立企業良好風范。
三、公司全體員工有責任 -
設計部制度
韓鑫元裝飾有限公司設計部管理制度 目錄 設計部崗位職責 部門職責 設計部經理職責 設計師崗位職責 繪圖員崗位職責 設計部與其他職能部門的協作關系 一、與市場部的關系 二
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設計部制度
設計部管理規范
一：考勤制度
1：上班時間（早9：00打卡，店面助理處簽到，午休時間：12:00-13:30，晚18：00打卡下班）
2：上班期間，不得無故遲到、早退，違者按曠工處理。
3：請假，需在前一天告知店面 -
某裝飾公司設計部獎罰制度
設計部獎罰制度一、提成制度：1、設計師每個月每人指定任務8萬（必須接待上門客戶七個）每個月每人完成公司指定任務的按工程量3.5%提成，在公司任務的基礎超出3萬按3.8%提成，在公司
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某裝飾公司設計部獎罰制度
設計部獎罰制度
一、 提成制度：
1、設計師每個月每人指定任務8萬（必須接待上門客戶七個）
每個月每人完成公司指定任務的按工程量3.5 %提成，在公司任務的基礎 超出3萬按3.8%提成， -
裝修設計公司營銷策劃方案
南通二建裝飾公司整合營銷策劃書
背景：南通二建集團成立于2001年，經過十來年的發展，已經在江蘇乃至全國有相當高的知名度，是中國500強企業，集團公司塑造“追求卓越、創造價值”為
