專題：郵政企業(yè)文化建設(shè)
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淺議郵政企業(yè)文化建設(shè)
淺議郵政企業(yè)文化建設(shè)郵政企業(yè)文化是郵政企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的、用以規(guī)范企業(yè)行為的價(jià)值觀念、經(jīng)營(yíng)思想、群體意識(shí)和行為規(guī)范的綜合規(guī)則體系。建設(shè)郵政企業(yè)文化，應(yīng)
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郵政企業(yè)文化建設(shè)演講稿
郵政企業(yè)文化建設(shè)演講稿 郵政企業(yè)文化建設(shè)演講稿---我們是和諧家園的主人 在我身上，時(shí)刻不離地帶著兩把鑰匙，一把是開(kāi)啟家門的鑰匙，一把是開(kāi)啟辦公室門的鑰匙。很多時(shí)候,我分
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郵政企業(yè)文化建設(shè)之淺見(jiàn)
郵政企業(yè)文化建設(shè)之淺見(jiàn) 企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理過(guò)程中所形成的以反映企業(yè)價(jià)值觀念為核心而形成的總體理念。培育和建設(shè)優(yōu)秀的企業(yè)文化，是提高企業(yè)整體素質(zhì)和競(jìng)
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郵政企業(yè)文化建設(shè)與道德文化建設(shè)研究
赤峰市郵政局黨群工作部----王慧敏企業(yè)文化是企業(yè)在長(zhǎng)期生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中形成的管理思想、群全意識(shí)和行為規(guī)范，企業(yè)文化作為“企業(yè)之魂”的企業(yè)精神，以企業(yè)的共同價(jià)值觀為核心。職業(yè)
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郵政企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略思考
郵政企業(yè)文化建設(shè)的戰(zhàn)略思考 企業(yè)文化是企業(yè)長(zhǎng)期生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、建設(shè)、發(fā)展過(guò)程中所形成的管理思想、管理方式、管理理論、群體意識(shí)以及與之相適應(yīng)的思維方式和行為規(guī)范的總和
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郵政企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持以人為本
郵政企業(yè)文化建設(shè)要堅(jiān)持以人為本企業(yè)文化是企業(yè)的一種無(wú)形資產(chǎn)，優(yōu)秀的企業(yè)文化對(duì)企業(yè)的制度創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新，都將產(chǎn)生越來(lái)越重要的作用。郵政企業(yè)服務(wù)社會(huì)，服務(wù)經(jīng)濟(jì)，以
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淺議推進(jìn)郵政企業(yè)文化建設(shè)的出路及對(duì)策
淺議推進(jìn)郵政企業(yè)文化建設(shè)的出路及對(duì)策老子說(shuō)：“域中有四大（道天地人），人居其一”，這是人貴思想的最早詮釋。美國(guó)學(xué)者德魯克認(rèn)為：“人才是企業(yè)最大的財(cái)富”，另一位學(xué)者托斯．沃森說(shuō)：“
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淺議推進(jìn)郵政企業(yè)文化建設(shè)的出路及對(duì)策
淺議推進(jìn)郵政企業(yè)文化建設(shè)的出路及對(duì)策 淺議推進(jìn)郵政企業(yè)文化建設(shè)的出路及對(duì)策老子說(shuō)：“域中有四大（道天地人），人居其一”，這是人貴思想的最早詮釋。美國(guó)學(xué)者德魯克認(rèn)為：“人才是
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淺議加快郵政企業(yè)文化建設(shè)的出路及對(duì)策
淺議加快郵政企業(yè)文化建設(shè)的出路及對(duì)策老子說(shuō)：“域中有四大（道天地人），人居其一”，這是人貴思想的最早詮釋。美國(guó)學(xué)者德魯克認(rèn)為：“人才是企業(yè)最大的財(cái)富”，另一位學(xué)者托斯．沃森說(shuō)：“
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郵政系統(tǒng)演講稿：爭(zhēng)做優(yōu)秀員工,企業(yè)文化建設(shè)
站在這金色的演講臺(tái)上，我涌動(dòng)的是欣喜、是激動(dòng)、是感慨！我自豪，因?yàn)槲沂牵]政這一光榮團(tuán)隊(duì)中的一員；我欣喜，因?yàn)椋]政騰飛的號(hào)角已經(jīng)吹響！一履步伐踏出一條鄉(xiāng)路、一個(gè)希望、一份真
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淺議推進(jìn)郵政企業(yè)文化建設(shè)的出路及對(duì)策
淺議推進(jìn)郵政企業(yè)文化建設(shè)的出路及對(duì)策 內(nèi)容摘要：郵政企業(yè)文化是在郵政企業(yè)中經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期培育形成的共同遵循的一種價(jià)值觀、目標(biāo)和行為規(guī)范。它反映著郵政企業(yè)的物質(zhì)文化、制度
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北京市郵政公司2013年企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)
附件：北京市郵政公司2013年企業(yè)文化建設(shè)工作要點(diǎn)2013年是深入貫徹黨的十八大精神的開(kāi)局之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃承前啟后的關(guān)鍵一年，是首都北京建設(shè)中國(guó)特色世界城市的推進(jìn)之
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郵政企業(yè)工作報(bào)告[范文模版]
郵政企業(yè)工作報(bào)告 “>郵政企業(yè)工作報(bào)告2007-12-08 17:18:36第1文秘網(wǎng)第1公文網(wǎng)郵政企業(yè)工作報(bào)告郵政企業(yè)工作報(bào)告郵政企業(yè)工作報(bào)告 突出核心經(jīng)營(yíng)強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理 努力推進(jìn)全
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郵政企業(yè)演講稿
站在黃金階段，我很高興，很興奮，感覺(jué)!我很自豪，因?yàn)槲沂莤x郵政這個(gè)光榮的團(tuán)隊(duì)的一員。我歡喜，因?yàn)閤x郵政號(hào)角已經(jīng)吹響!適切地步伐走出香，一個(gè)希望，一個(gè)真正的感覺(jué)，一條線輪壓實(shí)大道，一
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企業(yè)文化建設(shè)
加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的重要性與必要性
在現(xiàn)代企業(yè)里，企業(yè)文化建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展不可或缺的重要作用越來(lái)越得到企業(yè)管理者們的普遍認(rèn)知。綜觀成功的企業(yè)，都有著自己鮮明而富有特色的 -
企業(yè)文化建設(shè)淺析
試論企業(yè)文化的建設(shè)摘要本文通過(guò)介紹企業(yè)文化與企業(yè)經(jīng)濟(jì)之間的關(guān)系，分析了在可持續(xù)背景下企業(yè)文化建設(shè)的必要性，提出了在可持續(xù)發(fā)展背景下企業(yè)文化建設(shè)的原則和要點(diǎn)。關(guān)鍵詞企
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企業(yè)文化建設(shè)
企業(yè)文化建設(shè)企業(yè)文化的興起，至今不過(guò)二十年左右的時(shí)間。它是隨著科學(xué)不斷昌明、技術(shù)迅速發(fā)展、市場(chǎng)呈現(xiàn)全球化傾向、競(jìng)爭(zhēng)日趨激烈和企業(yè)員工的文化素質(zhì)、生活水平、參與管理
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企業(yè)文化建設(shè)（定稿）
企業(yè)文化建設(shè)1.企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容：一、物質(zhì)層文化企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品和提供的服務(wù)是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的成果，是物質(zhì)文化的首要內(nèi)容。其次企業(yè)的生產(chǎn)環(huán)境、企業(yè)容貌、企業(yè)建筑、企業(yè)廣
