專題：引進(jìn)高層次人才提案
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引進(jìn)高層次人才管理辦法
引進(jìn)高層次人才管理辦法（試行） 第一章總則 第一條 為吸引更多的高層次人才來學(xué)院工作，加快建設(shè)一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、充滿活力的教師隊伍，進(jìn)一步提高教育教學(xué)質(zhì)量和辦學(xué)效益，
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大力引進(jìn)高層次人才
大力引進(jìn)高層次人才，走人才強(qiáng)國之路
——我國人才工作八年回首
中共中央、國務(wù)院近日印發(fā)了《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０－２０２０年）》（以下簡稱《人才規(guī)劃綱要》），并發(fā)出通知，要求各地區(qū) -
菏澤市引進(jìn)高層次人才實施細(xì)則
附件二： 菏澤市引進(jìn)高層次人才實施細(xì)則 （征求意見稿） 第一章總 則 第一條 為深入實施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，暢通引才渠道，更好的吸引、聚集更多高層次人才來菏創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為
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海外高層次人才引進(jìn)協(xié)議書
海外高層次人才引進(jìn)協(xié)議書 經(jīng)甲方(中南大學(xué))、乙方平等協(xié)商,自愿簽訂本協(xié)議。 一、 聘用崗位及職務(wù) 甲方聘請乙方擔(dān)任中南大學(xué)客座教授。 二、 協(xié)議期限 本協(xié)議自 2015
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陜西省引進(jìn)高層次人才暫行辦法
陜西省引進(jìn)高層次人才暫行辦法 第一章 總則 第一條為鼓勵和吸引高層次人才來陜西創(chuàng)業(yè)、工作、服務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，組織實施引進(jìn)高層次人才“百人計劃”，特制定本辦法。 第
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郴州引進(jìn)企業(yè)高層次人才[范文模版]
郴州市引進(jìn)企業(yè)高層次人才 服務(wù)保障實施細(xì)則 第一章總 則 第一條 為加強(qiáng)企業(yè)引進(jìn)高層次人才服務(wù)保障，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，根據(jù)《郴州市引進(jìn)企業(yè)高層次人才暫行辦法》（郴辦發(fā)〔201
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引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法
引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法 中組發(fā)[2008]28號 第一章 總 則 第一條 為貫徹落實《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實施海外高層次人才引進(jìn)計劃的意見》(中辦發(fā)[2008]25號)，組織實施
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引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法
引進(jìn)海外高層次人才暫行辦法 中組發(fā)［2008］28號 第一章 總 則 第一條為貫徹落實《中央人才工作協(xié)調(diào)小組關(guān)于實施海外高層次人才引進(jìn)計劃的意見》（中辦發(fā)［2008］25號），組織實施“千人
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海外高層次人才引進(jìn)方案
海外高層次人才引進(jìn)方案 一、 引進(jìn)對象 符合公司專業(yè)發(fā)展方向，提高公司科技創(chuàng)新的科技領(lǐng)軍人才和技術(shù)骨干，作為公司重點技術(shù)項目的負(fù)責(zé)人、研究團(tuán)隊負(fù)責(zé)人、實驗室負(fù)責(zé)人、技
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引進(jìn)高層次人才經(jīng)驗做法
大力實施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略,努力引進(jìn)高層次人才--×區(qū)引進(jìn)高層次人才做法這幾年“尊重知識、尊重人才”、“人才資源是第一資源”在全區(qū)各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域已經(jīng)深入人心，堅持人才
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市引進(jìn)高層次人才制度
第一條 根據(jù)《中共*市委、*市人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊伍建設(shè)的意見》精神，在穩(wěn)定和用好本地人才的同時，大力引進(jìn)符合生態(tài)文明城市建設(shè)需要的高層次人才，更好地發(fā)揮高層次
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高層次人才引進(jìn)的現(xiàn)狀
區(qū)域經(jīng)濟(jì)競爭，歸根到底是人才尤其是高層次人才的競爭。隨著科學(xué)技術(shù)的日新月益和經(jīng)濟(jì)形勢的迅猛發(fā)展，加大高層次人才的引進(jìn)力度已成為新形勢下“黨管人才”工作的重中之重。為
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引進(jìn)高層次人才的待遇
沈陽航空航天大學(xué)高層次人才引進(jìn)待遇
沈陽航空航天大學(xué)是一所以航空宇航為特色，以工學(xué)為主，工學(xué)、理學(xué)、人文科學(xué)、社會科學(xué)、管理科學(xué)等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的多科性高等院校。學(xué)校 -
吐魯番地區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才暫行辦法
吐魯番地區(qū)引進(jìn)高層次緊缺人才暫行辦法 第一章 總則 第一條 為認(rèn)真貫徹落實全國人才工作會議和中央新疆工作座談會精神，大力實施“人才強(qiáng)吐”戰(zhàn)略，建設(shè)一支符合地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)
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重慶引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定
重慶市引進(jìn)高層次人才若干優(yōu)惠政策規(guī)定 渝府發(fā)[2009]58號 第一章總則 第一條為大力吸引高層次人才，加決建設(shè)內(nèi)陸開放高地，統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，結(jié)合本市實際，制定本規(guī)定。 第二條本規(guī)定
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浦東新區(qū)引進(jìn)海外高層次人才意見
浦東新區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)浦東新區(qū)引進(jìn)海外高層次人才意見的通知
2011-5-27上海浦東
浦府〔2011〕93號浦東新區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)浦東新區(qū)
引進(jìn)海外高層次人才意見的通知區(qū)政 -
《肇慶市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才實施辦法》
中共肇慶市委 肇慶市人民政府關(guān)于印發(fā)《肇慶市引進(jìn)和培養(yǎng)高層次人才實施辦法》的通知 各縣（市、區(qū)）黨委、人民政府，肇慶高新區(qū)黨委、管委會，市直和省駐肇局以上單位： 現(xiàn)將《肇慶
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云南省中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)高層次人才工作方案
云南省中醫(yī)醫(yī)院引進(jìn)高層次人才工作方案一、引進(jìn)人才的原則 (一)堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則; (二)堅持引進(jìn)和培養(yǎng)并重，堅持調(diào)整結(jié)構(gòu)、優(yōu)化隊伍的原則，重點引進(jìn)臨床、科
