專題：?jiǎn)T工違紀(jì)處理決定
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違紀(jì)處理決定-員工違紀(jì)處理決定
違紀(jì)處理決定-員工違紀(jì)處理決定 關(guān)于對(duì) XXX 同志違紀(jì)違規(guī)問題的處理決定 關(guān)于對(duì) xxx 同志違紀(jì)違規(guī)問題的處理決定 我公司員工 xxx 同志在原擔(dān)任領(lǐng)班期間(兼管倉(cāng)庫(kù)工具) ,責(zé)
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違紀(jì)處理決定
對(duì)違紀(jì)現(xiàn)象做出公正的懲處，能督促學(xué)生修正錯(cuò)誤，促進(jìn)學(xué)校文明的建設(shè)，創(chuàng)造一個(gè)嚴(yán)明、守紀(jì)的校風(fēng)。 第一條：學(xué)生有下列行為之一者，屬一般違紀(jì)，一經(jīng)查出，責(zé)成班主任視其違紀(jì)情況，處以班
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關(guān)于違紀(jì)處理決定5篇
關(guān)于對(duì)計(jì)量科駐新選站違紀(jì)人員的處理決定計(jì)量科駐新選站原站長(zhǎng)單永文，計(jì)量員張秋玉、秦奎英，在2007年駐新選廠負(fù)責(zé)煤泥洗矸銷售計(jì)量監(jiān)督工作期間，組織紀(jì)律性松懈，工作責(zé)任心差，不
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員工處理決定
違紀(jì)處理決定 公司全體： 經(jīng)公司調(diào)查確認(rèn)，一戰(zhàn)區(qū)業(yè)務(wù)主管王進(jìn)再同事，在其工作期間，通過兩個(gè)備案客戶將公司貨物調(diào)出，以貨物自提的方式，將貨賣給公司未知的第三方，然后通過個(gè)人賬戶
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考生須知和違紀(jì)處理決定（范文模版）
實(shí)驗(yàn)操作考試考生須知 一、持準(zhǔn)考證進(jìn)入考場(chǎng)，不準(zhǔn)攜帶任何書籍、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等，只許帶鋼筆、圓珠筆等。 二、考前十分鐘抽簽入場(chǎng)，考試開始五分鐘后不得入場(chǎng)，中途出場(chǎng)者不得再次入
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違紀(jì)處理決定精選多篇
違紀(jì)處理決定多篇匯總 違紀(jì)處理決定 違紀(jì)處理決定范本（一）： 違紀(jì)處理決定 根據(jù)《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國(guó)人事部令第3號(hào))第七條規(guī)定，本辦決
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違紀(jì)處理決定（優(yōu)秀范文5篇）
龍化中學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分條例 第一章 總 則 第一條為了維護(hù)學(xué)校正常的教學(xué)和生活秩序，建設(shè)優(yōu)良的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境，保障未成年人身心健康，培養(yǎng)未成年人良好品行，根據(jù)《中華人民共和國(guó)
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員工違紀(jì)處理辦法
員工違紀(jì)處理辦法 紀(jì)律或有秩序的行為是在競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境中為了圓滿達(dá)到公司的目標(biāo)所必需的，亦是為了改善保護(hù)其員工未來(lái)利益所必需的。公司期望員工理解并以自律的行為無(wú)條件和
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員工違紀(jì)處理管理辦法
員工違紀(jì)處理管理辦法 1 目的規(guī)范員工行為，明確管理標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)員工遵章守紀(jì)，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序。 2 適用范圍 2.1本辦法適用于與上海黃浦區(qū)蓬萊老年公寓建立勞動(dòng)合同關(guān)系
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關(guān)于對(duì)違紀(jì)學(xué)生的處理決定
關(guān)于對(duì)景伊宣等25名違紀(jì)學(xué)生的處理決定 九（8）班學(xué)生景伊宣、賀東升和九（3）班學(xué)生楊成杰劉 喆 王來(lái)鋒、杜寶銀打架，導(dǎo)致楊成杰一顆門牙被打掉，鼻子骨折。九（5）班學(xué)生劉盈盈、王振霄
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員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法參考
員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法 第一章 總則 第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，防范和懲治以職、以權(quán)、以水謀私行為，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》
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員工違紀(jì)的處理以及注意事項(xiàng)
員工違紀(jì)的處理以及注意事項(xiàng) 一、專題界定 本專題的內(nèi)容主要是關(guān)于：企業(yè)在組織生產(chǎn)活動(dòng)中應(yīng)該制定合理的勞動(dòng)紀(jì)律和內(nèi)部規(guī)章制度。職工在企業(yè)從事生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)有遵守勞動(dòng)紀(jì)律
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員工違規(guī)違紀(jì)處理辦法
文章標(biāo)題：?jiǎn)T工違規(guī)違紀(jì)處理辦法第一章 總則第一條 為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理，嚴(yán)肅紀(jì)律，防范和懲治以職、以權(quán)、以水謀私行為，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，根據(jù)國(guó)務(wù)院《企業(yè)職工獎(jiǎng)
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員工違紀(jì)違法處理辦法
員工違紀(jì)違法處理辦法根據(jù)國(guó)家《刑法》、《勞動(dòng)法》、《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈勞動(dòng)法〉若干問題的意見》、《行政處罰法》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等有關(guān)規(guī)定對(duì)受黨紀(jì)、行政刑
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關(guān)于對(duì)違紀(jì)學(xué)生的處理決定（最終版）
各班級(jí)： 為進(jìn)一步加強(qiáng)校風(fēng)校紀(jì)建設(shè)，維護(hù)正常的教學(xué)和生活秩序，創(chuàng)設(shè)文明和諧的校園環(huán)境，經(jīng)三校部研究決定，針對(duì)三校學(xué)生經(jīng)常發(fā)生的影響正常教學(xué)、生活秩序和有嚴(yán)重安全隱患的行為，
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供排水總公司違紀(jì)處理決定（共5篇）
×××××××公司關(guān)于對(duì)4.26第四水廠異常運(yùn)行事故的處理決定 司屬各部門： 2013年4月26日下午6時(shí)左右，因第四水廠2號(hào)加壓泵止回閥擺錘絲扣損壞未及時(shí)修復(fù)造成2號(hào)加壓泵止回閥
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關(guān)于上報(bào)違紀(jì)人員的處理決定及整改情況
關(guān)于對(duì)違反機(jī)關(guān)效能規(guī)章制度工作人員的處理決定及
整改情況的通報(bào)Xxx中心、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）xxx所、局機(jī)關(guān)各科（室）：
2011年5月31日，xx市效能辦在對(duì)我局進(jìn)行明察暗訪中，發(fā)現(xiàn)我局財(cái)務(wù)室干部x -
關(guān)于曠工員工的處理決定
關(guān)于張佩佩未請(qǐng)假擅自離崗的處理決定 現(xiàn)有公司員工張佩佩（曾任職大王店店長(zhǎng)），于2014年11月14日至11月19日，在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，擅自離崗六天。此員工的行為已嚴(yán)重違
