專題：員工敬業度介紹
-
員工敬業度
調查稱中國員工敬業度處在各地區最低
水平
http://.cn2012年09月13日 12:05國企新聞網
作者：王平
最近，“員工敬業度”在企業管理界備受關注。不久前，多家國際管理咨詢機構公布 -
員工敬業度范文
怡安翰威特的研究表明：如果一個企業能夠較之它的主要競爭對手更有效地刺激員工敬業度的話，那么這個企業無論在運營成本、可持續發展以及經營業績等方面，都會不同程度的領先于它
-
員工敬業度的講義
二：蓋洛普：全球知名民意測驗和商業調查/咨詢公司。1935年由蓋洛普博士成立。 從圖1中不難看出：優秀經理和敬業的員工在蓋洛普路徑中處于較為基礎的位置。顯然，有了優秀經理和敬
-
也說員工敬業度
也說員工敬業度
據一項針對眾多跨國企業在全球范圍進行的調查，從2009年初到2010年末兩年間員工敬業度普遍下降，其中被視為高潛力員工或企業核心骨干員工的敬業度指數下降幅度 -
如何落實員工敬業度調查
如何落實員工敬業度調查你成功開展了員工敬業度調查 – 你在每個過程都進行了有效溝通，收回了相當數量的有效問卷，寫出了一系列高質量的報告，并將調查結果告知帶人經理，然后呢？
-
淺談如何提升企業員工敬業度
淺談如何提升企業員工敬業度 摘要：隨著經濟的發展和體制改革的不斷深入，中小企業已經成為我國吸納勞動力，進行經濟結構轉化，推動經濟發展的重要組織。但是我國經濟結構處在轉型
-
如何提升酒店業員工敬業度5則范文
如何提升酒店業員工敬業度如何讓你的員工全力投入到實現酒店組織目標的過程中，是酒店各級管理者的重大責任之一。有研究表明，員工越敬業，酒店就越具有創新力，服務效率就越高，贏利
-
五項行動提升員工敬業度
五項行動提升員工敬業度
1999年，麥克森這家市值數十億美元的醫療產品服務供應商剛剛收購了醫學軟件供應商HBOC，僅3個月后就出現了財務丑聞。隨后的一份調查報告更是讓HBOC和麥 -
員工敬業度管理（共5則）
龍源期刊網 http://.cn
員工敬業度管理
作者：唐一慶
來源：《職業》2006年第09期
最新的管理理論和實踐告訴企業的管理者，在其他給定的條件下，提高員工的敬業度將是企業獲取競爭 -
激發員工敬業度八法
激發員工敬業度八法
發表在上的一篇文章指出，如果企業以為金錢是激發員工敬業度的唯一關鍵，那么在經濟低迷時期，是不是你就要因為財務緊張而停止去做這件事情呢？事實上，這個問題 -
如何拯救中國企業員工的敬業度
如何拯救中國企業員工的敬業度 蓋洛普咨詢有限公司發布的2011~2012年對全球雇員對工作投入程度的調查結果顯示，在中國，敬業員工的比例為6%，不敬業員工為26%，其余的為從業狀態，即
-
關于員工敬業度問題的思考
關于員工敬業度問題的思考通過此次戰略人力資源管理課程的學習，以《員工敬業度調查問卷》中12個問題為參考，結合談話、測試，對企業員工團隊進行了敬業度調查，得出了以下問題：1、
-
蓋洛普員工敬業度Q12測評法
更多資料請登陸http://www.tmdps.cn 蓋洛普員工敬業度Q12測評法Q12包括十二個問題： １．我知道對我的工作要求嗎？ ２．我有做好我的工作所需要的材料和設備嗎？ ３．在工作中，我每天
-
誰扼殺了員工的敬業度
對國內企業來說，五個主要因素影響員工敬業度：是否有機會不斷提高技能和能力、高管人員的行動和員工的價值觀是否一致、團隊協作如何、能否參與部門決策和是否存在公平一致的薪
-
十招提升你的員工敬業度[本站推薦]
十招提升你的員工敬業度你的員工對幫助公司實現組織目標有多投入？他們在追求實現這些目標的過程中積極性如何？如果你公司的情況如現在的大多數公司一樣，那么在員工敬業度方面，你
-
中國員工敬業度全球倒數第1
中國員工敬業度全球倒數第1美國知名民調機構蓋洛普的一項調查顯示，中國大陸的敬業員工比例僅為6%，遠低于13%的全球平均水平，全球墊底。調查指出，與其他國家最大不同，大陸員工對工
-
員工敬業度調研的五大步驟
員工敬業度調研的五大步驟
2011-11-28 10:57|個人分類:管理文化|系統分類:管理·文化
員工敬業度調研是企業的一項重點工作，通過員工敬業度現狀的了解的分析，能夠為企業改善員 -
提升員工敬業度的九項行為
2017-11-01喬·福克曼 Zenger Folkman公司是國際著名的領導力培訓公司，由約翰 H.曾格（John H. Zenger）和喬·福克曼（Joseph Folkman）共同創立。他們在對影響員工滿意度和敬業度的
