專題：員工獎懲申請單
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獎懲建議申請單
獎懲建議申請單申請日期：年月日 建議類別獎勵記大功小功兩次小功一次嘉獎兩次嘉獎一次表揚懲罰記大過小過兩次小過一次警告兩次警告一次批評（警告） 被建議人單位：職稱：姓名：事實
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員工轉正申請單
xxx動力科技有限公司員工轉正申請單姓名梁芝寧性別女部門采購部崗位采購專員入職日期2021.6.1轉正日期2021.8.31一、自我工作評價（專業特長、工作態度、崗位技能、勝任能力等
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員工加班申請單
員工加班申請單
部門 加班事由： 姓名
申請人： 年 加班時間 部門負責人： 年 人力資源部審核： 年 行政管理部審核： 年 月 日 年 月 日 月 日 總經理審批： 月 日 年 月 日 年 月 -
員工請假申請單
上海XX有限公司 員工請假申請單
備注：1.員工請假五天以上，需由總經理/副總經理簽字確認，并報備人事部。2.部門副經理級以上請假，需總經理簽字確認，并做好部門工作交接。3.員工返 -
員工獎勵申請單
員工獎勵申請單 姓名：陳子賢 入職時間：2016.3.1 職位：模具工 申請理由： ①從入職到現在工作表現積極，及時完成公司安排任務，配合工作安排。 ②平時在正常時間下班后，仍然檢查工作
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員工獎懲
員工獎懲管理規定
一、目的
為強化員工遵紀守法和自我約束的意識，增強員工的積極性和創造性，同時保障公司各項制度的執行，維護正常的工作秩序，特制定本制度。
二、適用范圍
本制 -
員工打卡異常申請單
員工打卡異常申請單姓名部門聯系電話申請時間年月日打卡異常日期年月日異常原因□忘刷卡□刷卡機故障□停電□其他未刷卡時段□上班卡□下班卡□加班時間：至部門領導意見行政
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員工外出公務申請單
員工外出公務申請單姓名部門申請時間年月日備注外出時間由年月日時起至年月日時止外出事由□因公外出□因公出差公司是否派車□需要□不需要綜合管理部經理負責人簽名□同意
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員工請假申請單5篇
本人系_______部門員工，需請假____天/小時(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司請假制度執行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現已做好工作交接，望批準。
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員工獎懲規定
員工獎懲管理規定 一、獎懲目的：為了規范員工日常行為，獎優罰劣，有據可依，特制訂本規定。 二、適用范圍：公司全體干部員工。 三、獎懲原則： 1、按照權限進行提報、審核、決定、報
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員工獎懲標準
員工獎懲標準 獎勵先進員工、懲罰違紀行為，是促進員工自覺地遵守公司的規章制度，同時激發員工的工作積極性，創造良好的的工作氛圍的基本保證。 一、獎勵、處罰程序： 各類獎勵、
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2015員工獎懲管理辦法
員工獎懲管理辦法 1 總則 1.1 為進一步增強企業員工的主人翁責任感和遵紀守法的自覺性，建立與現代企業制度相適應的企業員工獎懲機制，營造先進的企業文化氛圍，依據《勞動法》
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員工獎懲管理制度
員工獎懲管理制度（創新的管理制度）
第一條 各部門負責人（包括項目總監及代表）應嚴格考勤，對于在考勤工作中不負責任，弄虛作假，以及遲到、早退、無故礦工者按公司的規章制度執行—— -
員工獎懲[推薦五篇]
員工獎懲辦法 1.目的： 為了加強獎勵的及時性和針對性，發揮獎勵對員工的激勵作用，更好地激發員工對工作的 積極性和創造性。規范公司紀律處罰政策，創造一種高效、公正、公平的工
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員工獎懲通知單
寧波北侖金光家電有限公司
員工獎懲單 姓 名 獎 懲 原 因 □通報表揚 □記小功 □記大功 經濟 獎勵 經濟 處罰 其他 部門 職 務
直接主管
□警告 □記過 □記大過 □ -
員工獎懲管理辦法
員工獎懲管理辦法 第一章總則 第一條 為規范公司員工的從業行為，引導和激勵員工遵章守紀、愛崗敬業、積極進取，營造弘揚正氣，積極向上的文化氛圍，維護公司正常的工作和生產秩序，
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員工獎懲管理制度
員工獎懲管理制度 為了更好地鼓勵和鞭策廣大員工工作能夠奮發有為、積極向上，創造更加優異的業績，明確獎懲的依據、標準和程序，使獎懲公開、公平、公正，特制定此制度。 一、獎懲
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員工獎懲辦法大全
ICS 點擊此處添加ICS號 點擊此處添加中國標準文獻分類號Q/CDT Q/XXX XXXXX—XXXX 大唐延安熱電廠企業標準 員工獎懲辦法 點擊此處添加標準英文譯名 點擊此處添加與國際標
