第一篇：?jiǎn)T工獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)單
員工獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)單
姓名：陳子賢
入職時(shí)間：2016.3.1
職位：模具工 申請(qǐng)理由：
①?gòu)娜肼毜浆F(xiàn)在工作表現(xiàn)積極，及時(shí)完成公司安排任務(wù)，配合工作安排。
②平時(shí)在正常時(shí)間下班后，仍然檢查工作安全，合理安排工作進(jìn)度，堅(jiān)守自己的崗位。
③5.1-5.2放假期間，生產(chǎn)計(jì)劃需要，配合調(diào)班，確保模具按時(shí)交期。
綜上所述，希望公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予陳子賢同志200元獎(jiǎng)勵(lì)，望此舉可以激勵(lì)大家，能作為公司的榜樣。
申請(qǐng)時(shí)間：
申請(qǐng)人：張魏華
審核：
第二篇：獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)單
獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)單
致中核中原建筑公司合川項(xiàng)目部：
根據(jù)貴項(xiàng)目部制定的合川區(qū)人民醫(yī)院住院樓工程施工進(jìn)度計(jì)劃糾偏措施及住院樓工程進(jìn)度。節(jié)點(diǎn)責(zé)任狀的條款，我勞務(wù)公司在規(guī)定時(shí)間完成節(jié)點(diǎn)工期（A區(qū)10層、B區(qū)8 層、C區(qū)10層），按雙方約定獎(jiǎng)懲制度條款，你項(xiàng)目部在本月應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)我勞務(wù)公司人民幣叁萬(wàn)元整（小寫：30000.00元）。
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)單位：重慶市浦信建筑勞務(wù)有限公司
2011年12月16日
獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)單
致中核中原建筑公司合川項(xiàng)目部：
根據(jù)貴項(xiàng)目部制定的合川區(qū)人民醫(yī)院住院樓工程市級(jí)文明工地迎檢工作任務(wù)布置專題會(huì)議紀(jì)要。我勞務(wù)公司按照制定的條款按時(shí)完成一次性通過(guò)，按雙方約定獎(jiǎng)懲制度條款，你項(xiàng)目部在本月應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)我勞務(wù)公司人民幣貳仟伍佰元整（小寫：2500.00元）。
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)單位：重慶市浦信建筑勞務(wù)有限公司
2012年1月6日
獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)單
致中核中原建筑公司合川項(xiàng)目部：
根據(jù)貴公司合川區(qū)人民醫(yī)院工程項(xiàng)目部會(huì)議規(guī)定。我隊(duì)項(xiàng)目管理人員齊心協(xié)力，按時(shí)按項(xiàng)目部會(huì)議布署的任務(wù)圓滿完成，根據(jù)會(huì)議獎(jiǎng)罰規(guī)定，我隊(duì)項(xiàng)目部應(yīng)得獎(jiǎng)金5000.00元。管理人員各500.00元（唐冰、萬(wàn)茂森、王建奎、羅大權(quán)、王海、譚務(wù)奎），共計(jì)8000.00元，大寫捌仟圓整，望項(xiàng)目部及時(shí)按會(huì)議獎(jiǎng)罰精神以資鼓勵(lì)。
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)單位：重慶市浦信建筑勞務(wù)有限公司
2012年3月3日
合同外增加工程量
資金申請(qǐng)單
致中核中原建設(shè)公司合川項(xiàng)目部：
根據(jù)重慶浦信建筑勞務(wù)有限公司遞交貴項(xiàng)目部關(guān)于合川區(qū)人民醫(yī)院住院樓工程裝飾挑檐板增加工程造價(jià)一事。經(jīng)過(guò)雙方共同協(xié)商，有中核中原建設(shè)公司合川項(xiàng)目部對(duì)我勞務(wù)公司所產(chǎn)生的費(fèi)用一次性補(bǔ)償肆萬(wàn)元整（小寫40000.00元）。現(xiàn)勞務(wù)公司已經(jīng)完成雙方協(xié)商內(nèi)容，特申請(qǐng)中核中原建設(shè)公司合川項(xiàng)目部支付勞務(wù)公司為謝！
特此申請(qǐng)
申請(qǐng)單位：重慶市浦信建筑勞務(wù)有限公司
2012年4月29日
第三篇：?jiǎn)T工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單
xxx動(dòng)力科技有限公司
員工轉(zhuǎn)正申請(qǐng)單
姓名 | 梁芝寧 | 性別 | 女 | 部門 | 采購(gòu)部 | 崗位 | 采購(gòu)專員 |
入職日期 | 2021.6.1 | 轉(zhuǎn)正日期 | 2021.8.31 | ||||
一、自我工作評(píng)價(jià)（專業(yè)特長(zhǎng)、工作態(tài)度、崗位技能、勝任能力等） 時(shí)光飛逝，轉(zhuǎn)眼三個(gè)月就過(guò)去了，這三個(gè)月我成長(zhǎng)了很多，日益感受到自己身上越來(lái)越有泰極人的風(fēng)范。我對(duì)待工作嚴(yán)謹(jǐn)，能夠虛心接受同事給予的建議并改正，能隨時(shí)根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己，學(xué)習(xí)進(jìn)步較快，能夠勝任該工作崗位。 二、對(duì)公司、直接上級(jí)、部門領(lǐng)導(dǎo)的建議 我司員工都普遍年輕，為活躍和豐富員工的精神生活，建議定期舉行聯(lián)誼會(huì)，優(yōu)秀員工旅游等活動(dòng)，使得員工覺(jué)得自己和公司密不可分，對(duì)公司產(chǎn)生歸屬感；鼓勵(lì)各部門之間進(jìn)行聯(lián)誼，可增進(jìn)同事之間的感情，這樣可以更好地協(xié)調(diào)工作，有助于工作的順利開(kāi)展。 三、后續(xù)改進(jìn)的工作計(jì)劃 首先自己要深入熟悉本崗位工作，對(duì)每款物料的規(guī)格參數(shù)的摸透摸清，管理好每個(gè)供應(yīng)商，逐步建立起供應(yīng)商合作的信任和默契，使得合作更為順暢。 其次要建立起完整且規(guī)范的原材料采購(gòu)體系，對(duì)涉及保密文檔的處理歸置，完成部門間的涉及保密信息查閱傳遞；還有重要原材料形成多家穩(wěn)定供應(yīng)商層級(jí)分明的供貨體系，完善的退換貨機(jī)制，以及形成穩(wěn)定的對(duì)賬-發(fā)票模式，減少目前層出不窮的發(fā)票問(wèn)題。 在不斷完善現(xiàn)存工作體系的同時(shí)，我也要不斷地完善自我，虛心接受上級(jí)和同事的建議意見(jiàn)，不斷提高對(duì)自己的要求，不斷提高工作能力，溝通能力，緊急問(wèn)題的處理能力，成為更優(yōu)秀的職場(chǎng)人。 申請(qǐng)人：梁芝寧 | |||||||
部門負(fù)責(zé)人 意 見(jiàn) | ￡同意轉(zhuǎn)正，□延長(zhǎng)使用，□不擬錄用。 簽名： 年 月 日 | ||||||
總經(jīng)辦 意 見(jiàn) | □同意轉(zhuǎn)正，□延長(zhǎng)使用，□不擬錄用。 簽名： 年 月 日 | ||||||
轉(zhuǎn)正工資： | |||||||
常務(wù)副總 意 見(jiàn) | □同意轉(zhuǎn)正，□延長(zhǎng)使用，□不擬錄用。 簽名： 年 月 日 | ||||||
總經(jīng)理 意 見(jiàn) | □同意轉(zhuǎn)正，□延長(zhǎng)使用，□不擬錄用。 簽名： 年 月 日 | ||||||
備注 |
第四篇：?jiǎn)T工加班申請(qǐng)單
員工加班申請(qǐng)單
部門 加班事由： 姓名
申請(qǐng)人： 年 加班時(shí)間 部門負(fù)責(zé)人： 年 人力資源部審核： 年 行政管理部審核： 年 月 日 年 月 日 月 日 總經(jīng)理審批： 月 日 年 月 日 年 月 日—— 年 月 日，共計(jì) 工作日/ 加班類型：□工作日加班 □雙休日加班 □法定節(jié)假日加班 分管領(lǐng)導(dǎo)審核（審批）意見(jiàn)： 月 小時(shí) 日
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員工加班申請(qǐng)單
部門 加班事由： 姓名
申請(qǐng)人： 年 加班時(shí)間 部門負(fù)責(zé)人： 年 人力資源部審核： 年 行政管理部審核： 年 月 日 年 月 日 月 日 總經(jīng)理審批： 月 日 年 月 日 年 月 日—— 年 月 日，共計(jì) 工作日/ 加班類型：□工作日加班 □雙休日加班 □法定節(jié)假日加班 分管領(lǐng)導(dǎo)審核（審批）意見(jiàn)： 月 小時(shí) 日
第五篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假申請(qǐng)單
上海XX有限公司 員工請(qǐng)假申請(qǐng)單
備注：1.員工請(qǐng)假五天以上，需由總經(jīng)理/副總經(jīng)理簽字確認(rèn)，并報(bào)備人事部。2.部門副經(jīng)理級(jí)以上請(qǐng)假，需總經(jīng)理簽字確認(rèn)，并做好部門工作交接。3.員工返回單位上班的第二天需到行政人事部銷假。
上海XX有限公司 員工請(qǐng)假申請(qǐng)單
備注：1.員工請(qǐng)假五天以上，需由總經(jīng)理/副總經(jīng)理簽字確認(rèn)，并報(bào)備人事部。
2.部門副經(jīng)理級(jí)以上請(qǐng)假，需總經(jīng)理簽字確認(rèn)，并做好部門工作交接。
3.員工返回單位上班的第二天需到行政人事部銷假。
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