專題：消費(fèi)行為學(xué)作業(yè)
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消費(fèi)行為學(xué)復(fù)習(xí)題
一、選擇題 1.按照一般的分類方法，消費(fèi)品可以分為：便利品、選購(gòu)品、特殊品、非尋求品 2.企業(yè)決定所使用的分銷方式，一般的選擇有：普遍性銷售、選擇性銷售、獨(dú)家經(jīng)營(yíng) 3.根據(jù)購(gòu)買
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消費(fèi)行為學(xué)教案
消費(fèi)行為學(xué)教案 一、教學(xué)目標(biāo) 《消費(fèi)者行為學(xué)》是市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的一門專業(yè)必修課，計(jì)劃學(xué)時(shí)為51學(xué)時(shí), 3學(xué)分。通過(guò)學(xué)習(xí)，使學(xué)生了解消費(fèi)者行為產(chǎn)生、發(fā)展及變化的規(guī)律，掌握消費(fèi)者
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組織行為學(xué)作業(yè)
1、有效的管理者就是成功的管理者？ 答：這種說(shuō)法不正確。 答：1、有效的管理者：根據(jù)他們工作績(jī)效的數(shù)量和質(zhì)量以及他們下屬的滿意程度和承諾程度來(lái)界定； 成功的管理者：根據(jù)他們?cè)诮M
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組織行為學(xué)作業(yè)
案例分析一、愛(ài)通公司里的員工關(guān)系
明娟不再和阿蘇說(shuō)話了。自從明娟第一天到愛(ài)通公司上班，她就注意到了阿蘇，阿蘇總是表現(xiàn)得冷漠疏遠(yuǎn)。開(kāi)始，她認(rèn)為阿蘇是憎恨她的工商管理項(xiàng)士 -
消費(fèi)者行為學(xué)作業(yè)
消費(fèi)者行為學(xué)作業(yè)
一、題目：正面（負(fù)面）網(wǎng)絡(luò)口碑對(duì)消費(fèi)者購(gòu)買決策的影響研究
二、分組：全班共分為四個(gè)組，要求打破宿舍、男女生界限，隨機(jī)分組。其中兩
組研究“正面網(wǎng)絡(luò)口碑”，另外 -
組織行為學(xué)作業(yè)
組織行為學(xué)視角下企業(yè)績(jī)效管理摘要：我國(guó)加入世界貿(mào)易組織以后，企業(yè)面臨更加激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，由此帶來(lái)的壓力，不僅體現(xiàn)在組織外部的環(huán)境方面，也反映在組織內(nèi)部的管理中。隨著我國(guó)社
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組織行為學(xué)作業(yè)
對(duì)網(wǎng)絡(luò)輿情群體極化效應(yīng)的研究 12級(jí)企業(yè)行政管理1班張靜璇201231160734 摘要：網(wǎng)絡(luò)輿情群體極化是近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)上出現(xiàn)的一種新現(xiàn)象，本文從網(wǎng)絡(luò)群體極化現(xiàn)象的定義出發(fā)，詳細(xì)說(shuō)明
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組織行為學(xué)作業(yè)
管理學(xué)院組織行為學(xué)課程論文 目錄 前言 .................................................................................................. 1 一、團(tuán)隊(duì)管理的概念 ...
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組織行為學(xué)作業(yè)
組織行為學(xué)小小心得 會(huì)計(jì)學(xué)1502班王詩(shī)越201508010203 所謂的組織行為學(xué)，就是為了研究各種工作組織中人的行為的學(xué)科，簡(jiǎn)而言之，研究組織中的人。我們所謂的情商和交際，也不過(guò)就是
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組織行為學(xué)作業(yè)
飛鷹隊(duì)總結(jié) 1各成員的心得小結(jié)： 小歐：在活動(dòng)中讓我明白了一個(gè)團(tuán)隊(duì)要團(tuán)結(jié)合作的精神，不能獨(dú)做，要在團(tuán)隊(duì)中有自己的角色，也要敢于在團(tuán)隊(duì)中表達(dá)自己的觀點(diǎn)和看法；一個(gè)團(tuán)隊(duì)要有一個(gè)核
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消費(fèi)者行為學(xué) 作業(yè)
伊利金典牛奶 “為愛(ài)珍選，唯有金典”這是伊利金典牛奶的核心句。這則廣告一上來(lái)，一名男士注視著金典牛奶，淺淺微笑，只想把這57道珍選的金典牛奶帶給家人。之后回到家后，帶著一
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組織行為學(xué)作業(yè)
鄭州大學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育《組織行為學(xué)》課程作業(yè)
一．作業(yè)內(nèi)容
案例一：
助理工程師黃大佑，一個(gè)名牌大學(xué)高材生，畢業(yè)后工作已8年，于4年前應(yīng)聘調(diào)到一家大廠工程部負(fù)責(zé)技術(shù)工作，工作誠(chéng)懇 -
組織行為學(xué)作業(yè)
“潮宏基”案例分析潮宏基成功的原因包含許多方面的因素，總的來(lái)說(shuō)最重要的是潮宏基的人性化管理和信用文化。
對(duì)于首飾加工業(yè)來(lái)說(shuō)，員工偷盜的確是嚴(yán)重而且傷腦筋的問(wèn)題。而潮 -
《組織行為學(xué)》作業(yè)
《組織行為學(xué)》班級(jí)：工商管理一班
學(xué)號(hào)：011273101
姓名：劉愛(ài)（一）案例 分析
《小張和小李的故事》
見(jiàn)教材92頁(yè)，認(rèn)真研讀案例，逐一回答案例后的問(wèn)題。
（二）作業(yè)要求
內(nèi)容：發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn) -
消費(fèi)者行為學(xué)作業(yè)
2013——2014學(xué)年度
消費(fèi)者行為學(xué)
期末試卷考試方式：過(guò)程考核
考核內(nèi)容：練習(xí)使用語(yǔ)意差別量表法
題目：我校大學(xué)生對(duì)三種“可樂(lè)”的評(píng)價(jià) 姓名：
班級(jí)：2012級(jí)市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)1班
主考教 -
組織行為學(xué)作業(yè)論文
淺談如何建立高效的激勵(lì)機(jī)制摘要：隨著企業(yè)的不斷發(fā)展改革，如何建立有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工們的工作熱情，進(jìn)而提高工作效率，對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)績(jī)效和企業(yè)的發(fā)展起到至關(guān)重要的促進(jìn)作用
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消費(fèi)者行為學(xué)實(shí)踐作業(yè)
題目：
1、訪問(wèn)一家超級(jí)市場(chǎng)、一家服裝店和一家百貨商場(chǎng)，撰寫一份關(guān)于它們使用店內(nèi)因素影響購(gòu)物者行為的報(bào)告。（第一組，第三組，第四組，第六組）
2、設(shè)計(jì)一張問(wèn)卷測(cè)量你所在城市或地區(qū) -
組織行為學(xué)作業(yè)(三個(gè)和尚沒(méi)水吃)
山西大學(xué) 解讀“三個(gè)和尚沒(méi)水吃” 組織行為學(xué)（作業(yè)） 小組成員：閆思萌（2010352035） 王艷茹（2010352031） 趙美珍（2010352047） 2012年12月 從前，在山上有一個(gè)破廟，有一天，一個(gè)矮小的和尚
