專題：外聘人員合同書
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外聘人員合同書
聘用合同書用人單位：重慶南江建設(shè)工程公司（以下簡(jiǎn)稱甲方） 聘用人員：（以下簡(jiǎn)稱乙方）性別：身份證號(hào)碼：
一、根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)及政策，雙方根據(jù)“平等 -
機(jī)關(guān)外聘人員勞動(dòng)合同書文檔（合集5篇）
外聘人員勞動(dòng)合同書甲方：
乙方：
聘用崗位：。甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作。
二、聘用期限：自年月日起至年月日止。（其中，試用期從年月日至年月日）。
三、工作內(nèi)容及要求：詳見崗 -
事業(yè)編制外聘用人員勞務(wù)合同書
事業(yè)編制外聘用人員勞務(wù)合同書甲方：___________________（聘用單位）乙方： __________________（受聘人員）鑒于乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《
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外聘人員管理辦法
項(xiàng)目管理人員（外聘）管理辦法第一章 總則 第一條 為規(guī)范公司勞動(dòng)用工管理，增強(qiáng)企業(yè)活力，促進(jìn)公司的發(fā)展，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定本制度。 第二條 根據(jù)項(xiàng)目生產(chǎn)
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外聘人員申請(qǐng)報(bào)告
報(bào)告 由我項(xiàng)目部城建的佳和名苑安置小區(qū)工程中在建7棟樓已進(jìn)入主體驗(yàn)收階段，近期又同時(shí)新開兩棟樓。由于主體驗(yàn)收及新開工工程資料繁瑣，因此工程資料編輯歸檔工作大量增加。
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外聘人員管理制度
市氣象服務(wù)中心外聘人員管理制度 凡因工作需要由市氣象服務(wù)中心（以下簡(jiǎn)稱中心）所屬公司聘用的員工，實(shí)習(xí)期一般為兩個(gè)月，實(shí)習(xí)期滿與中心所屬公司簽訂聘用合同，按崗取酬，實(shí)習(xí)期間的
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外聘人員管理辦法
甘肅煤田地質(zhì)局綜合普查隊(duì) 外聘人員管理辦法（試行） 第一章 總 則 第一條 為規(guī)范和加強(qiáng)我隊(duì)編制外的聘用人員（以下簡(jiǎn)稱“外聘人員”）管理，制定本辦法。 第二條 本辦法所稱外聘人
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外聘人員管理制度
外聘人員管理辦法 XXXX辦公會(huì)議通過(guò) 第一章 總則 第一條 為了規(guī)范公司外聘員工行為，加強(qiáng)對(duì)外聘人員的管理，提高員工整體素質(zhì)，依據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)、規(guī)章，結(jié)合公司實(shí)際
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外聘人員合同
外聘人員勞動(dòng)合同 甲方： 乙方： 按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方因生產(chǎn)（工作）需要與乙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本勞動(dòng)合同，建立勞動(dòng)關(guān)系。勞
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2015外聘教師合同書（精選五篇）
2015外聘教師合同書 外聘教師合同書 本篇范文由第一公文網(wǎng)整理外聘教師的合同協(xié)議書，甲方學(xué)校代表與兼職教師就工作安排等事項(xiàng)達(dá)成協(xié)議。以下是外聘教師合同書范本 外聘教
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外聘醫(yī)務(wù)人員勞動(dòng)合同書★
勞 動(dòng) 合 同 書（醫(yī)療）編號(hào)：甲 方（用人單位） 名 稱：法定代表人（委托代理人）：?jiǎn)挝坏刂罚郝?lián)系電話：
乙方 （勞 動(dòng) 者） 姓 名：性別：出生年月：家庭住址：居民身 份 證 號(hào)碼：聯(lián)系電話：第1頁(yè)共4頁(yè)
根據(jù)《 -
外聘員工勞動(dòng)合同書
勞 動(dòng) 合 同 書
編號(hào)：
甲 方（用人單位） 名 稱： 法定代表人（委托代理人）：公司地址：公司性質(zhì)：聯(lián)系電話：
乙方 （勞 動(dòng) 者） 姓 名：性別：出生年月：家庭住址：居民身 份 證 號(hào)碼：聯(lián)系電話：第1頁(yè)共4頁(yè) -
外聘教師聘用合同書
外聘教師聘用合同書
甲方：
乙方：
為明確彼此之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方就有關(guān)聘任教學(xué)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方聘任乙方講授 課程，聘期為 ，自200 年 月至200 年 月。 -
外聘人員考核意見
外聘人員考核意見 一、考核目的 1、為了對(duì)合同制員工的工作業(yè)績(jī)、能力、態(tài)度做客觀的評(píng)價(jià)，作為人員續(xù)簽、轉(zhuǎn)崗、辭退等提供客觀合理的依據(jù)。 2、組織一支精干的、高素質(zhì)、具
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外聘人員安全協(xié)議書
學(xué)校外聘人員安全協(xié)議書 甲方：溫堡中心小學(xué) 乙方： 為進(jìn)一步規(guī)范學(xué)校臨時(shí)用工人員管理，保障臨時(shí)用工人員在工作中人身安全，明確工作過(guò)程中甲乙雙方各自的安全責(zé)任，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法
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外聘人員聘用管理辦法（精選）
陜西建工集團(tuán)第五建筑工程有限公司
招聘外聘人員管理暫行規(guī)定
隨著公司近年來(lái)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模不斷擴(kuò)大，各基層單位為彌補(bǔ)暫時(shí)人才短缺，都不同程度在外聘用管理人員。這部分外聘人 -
外聘人員聘用合同（匯編）
/外聘人員聘用合同甲方：
乙方：小姐/先生
乙方身份證號(hào)：，小姐/先生（以下簡(jiǎn)稱乙方）受聘于：（以下簡(jiǎn)稱甲方），職位：，月工資為純現(xiàn)金稅后人民幣：元（月工資由基本工資、加班、崗位補(bǔ)貼、社保等項(xiàng) -
臨時(shí)外聘人員管理辦法
1.主題內(nèi)容與適用范圍 1.1本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了大朝山水電廠檢修部臨時(shí)外聘人員管理制度的制定目的、管理職能、臨時(shí)外聘人員的基本要求、雇用程序和手續(xù)等內(nèi)容。 1.2本標(biāo)準(zhǔn)中臨時(shí)外
