第一篇：事業編制外聘用人員勞務合同書

事業編制外聘用人員勞務合同書

甲方：___________________（聘用單位）

乙方： __________________（受聘人員）

鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格，根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》，甲乙雙方經平等、自愿、協商一致，簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限為年。

本合同于年月日生效，至年月日終止。

第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：。

第三條 乙方提供勞務的方式為：。

第四條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

第五條 乙方負有保守甲方工作秘密的義務。乙方負有保護義務的工作秘密主要包括：。

第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：。

第七條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

第八條 發生下列情形之一，本合同終止：

1.本合同期滿的；

2.雙方就解除本合同協商一致的；

3.乙方由于健康原因不能履行本合同義務的。

第九條 甲、乙雙方若單方面解除本合同，需提前一周通知另一方即可。

第十條 本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

第十一條 乙方醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。第十二條 依據本合同第九條、第十條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

第十三條 協商約定條款：....第十四條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請北京地方仲裁機構按照仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事教育處備案一份。

甲方（公 章）乙方簽字：

甲方負責人簽字：

日期：年月日日期：年月日

第二篇：外聘人員合同書

聘用合同書

用人單位：重慶南江建設工程公司（以下簡稱甲方）聘用人員：（以下簡稱乙方）性別：身份證號碼：

一、根據《中華人民共和國勞動法》及相關的勞動法律、法規及政策，雙方根據“平等自愿、協商一致”的原則，簽訂本合同，確立勞動關系，明確雙方的權利、義務，并愿意對以下的條款共同遵守履行。

二、合同期限：

1、自年月

三、乙方工作內容：

1、從事工程施工專業技術工作。

2、完成甲方正常安排的其它（工作）任務。

四、工作時間：

每周工作時間不超過40小時。

五、勞動報酬：乙方在聘期間實行底薪加技術提成的薪金制。

1、底薪為/月；

2、技術提成按公司《勞動工資管理辦法》中有關專業技術人員提成比例執行，其養老、醫療、失業、等社會保險均包含在技術提成內；

3、甲方每月如期發放底薪。如遇節假日或休息日應順延，如遇甲方資金周轉出現短時困難，則工資支付時間最遲不超過15天。

六、續訂、變更、解除、終止勞動合同

1、本合同固定期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執行。如經雙方協商同意，可以續訂合同。

2、合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

3、乙方有下列情形之一者，甲方可以提前三十天以書面形式通知乙方解除合同。

3.1乙方患病或非因工負傷，醫療期屆滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排工作的；

3.2用人單位根據情況變化需精簡人員的。

4、有下列情形之一的，甲方可立即解除聘用合同：

4.1在試用期間考核不合格的；

4.2乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度；

4.3乙方嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成或可能造成重大損害的；

4.4泄露甲方的商業秘密（含技術信息、經營信息、營銷網絡、客戶名單等）對甲方利益造成或可能造成重大損害的；

4.5違反同業競爭規定，即在本合同有效期內自營或者為他人經營與本單位相同或明顯競爭的業務；

4.6被依法追究刑事責任，或有盜竊、賭博、打架斗毆等嚴重問題的。

5、有下列情形之一的，乙方可隨時解除勞動合同：

5.1在試用期內；

5.2經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，沒有相應保護措施，嚴重危害乙方安全健康的；

5.3甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬；

5.4甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

七、若本合同終止、解除，乙方應將合同履行期內甲方交給乙方無償使用、保管的物品、工具、技術資料等，如數交還給甲方，如有遺失應予賠償。

八、乙方承諾：在與甲方簽定本合同之前無任何違法亂紀行為和不良紀錄，且與原用人單位的勞動合同依法終止。如乙方承諾不真實，乙方愿意承擔由此引起的一切責任。

乙方已認真閱讀和知曉甲方制定的各種規章制度，并愿意自覺遵守。甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

九、本合同一式二份，甲方持一份，乙方持一份，均具有同等的法律效力，任何一方不得擅自變更或解除。未盡事宜，雙方可協商解決或參照國家的相關規定執行。

甲方：重慶南江建設工程公司乙方：

委托代表人：

簽定合同時間：年月日

第三篇：關于全省國家機關事業單位和社會團體編制外聘用人員

關于全省國家機關、事業單位和社會團體編制外聘用人員參加基本醫療等社會保險有

關問題的通知

黔勞社廳發[2007]57號

各市州地勞動和社會保障局，省社會保險事業局，省有關部門、事業單位、社會團體，中央在黔有關單位：

為更好地貫徹落實黨的十七大提出的“加快建立覆蓋城鄉居民的社會保障體系”精神，根據《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，現就我省國家機關、事業單位和社會團體（含中央在黔國家機關、事業單位和社會團體，以下簡稱機關事業單位）編制外聘用人員參加醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險有關問題通知如下，請遵照執行。

一、從2008年1月1日起，凡與機關事業單位建立勞動關系，且未達到國家規定退休年齡的編制外聘用人員，未參加醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的，由用人單位按照屬地原則到統籌地勞動保障部門為其辦理參加城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險手續。聘用人員屬于農民工的，可按當地農民工參加基本醫療保險規定，參加農民工醫療保險。已經參加前述各項社會保險的，原參保關系不變。

二、機關事業單位編制外聘用人員參加城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險繳費基數和費率按照國家、省和統籌地有關規定執行。個人不繳納工傷保險費和生育保險費。參加城鎮職工基本醫療保險和失業保險個人繳費部分，由用人單位代扣代繳。聘用人員屬于農民工的，個人不繳納失業保險費。

三、機關事業單位編制外聘用人員參加城鎮職工基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險的，分別享受相應待遇。

（一）參加城鎮職工基本醫療保險的享受統籌地城鎮職工基本醫療保險待遇。參加農民工基本醫療保險的，享受統

籌地農民工基本醫療保險待遇。

（二）與用人單位解除勞動關系后，符合國家、省和統籌地享受失業保險待遇條件的，可以向統籌地申領失業保險金并享受相關待遇。農民工可按規定發放一次性生活補助。

（三）因工作遭受事故傷害或患職業病的人員，工傷范圍、工傷認定、勞動能力鑒定、待遇標準，按照國家、省和統籌地相關政策執行。在本通知下發前已發生工傷的，其原享受的工傷待遇不變。

（四）按照國家、省和統籌地或所在繳費地區的規定享受生育保險待遇。

四、參加城鎮職工基本醫療保險前，在機關事業單位和國有企業單位參加工作的年限視同繳費年限，在退休時本人實際繳費年限未達到醫療保險政策規定的實際繳費年限的，用人單位和本人應預留基本醫療保險費。基本醫療保險實際繳費年限和預留費用標準由統籌地規定。

五、推進機關事業單位編制外聘用人員參加基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，關系到勞動者切身利益，涉及面廣，政策性強，各地要高度重視，并以實施《勞動合同法》為契機，落實用人單位依法參加社會保險的法定義務，切實維護勞動者合法權益，促進社會主義和諧社會建設。

六、國家和省如出臺新的規定，從其規定。

二00七年十一月一日

第四篇：勞務合同書(返聘退休人員用)

勞務合同書

（適用于返聘離退休人員）

甲方（用工方）乙方（勞務方）

名稱：姓名：身份證號碼：法定代表人（主要負責人）：住址：住所（地址）：通訊地址：聯系電話：聯系電話：根據《勞務合同法實施條例》第二十一條的規定，勞務者在用人單位達到法定退休年齡，其勞務合同終止。根據粵勞仲函（2009）1號文規定，乙方同意終止雙方勞務合同，乙方確認簽訂本合同前與甲方不存在任何勞動糾紛，同意返聘為甲方提供勞務，就雙方勞務關系事宜訂立本合同。

一、勞務合同期限

㈠合同期限

本合同期限為□一年□二年□三年，從年月日起計算。如合同到期后如未續簽，本勞務合同繼續有效，但視為不定期勞務合同，甲乙雙方可隨時解除勞務關系。㈡試用期限□有□無

雙方同意試用期為個月，從年月日起至年月日止。

二、工作內容和工作地點

㈠乙方的職務為，從事的工作內容為。㈡乙方的工作地為。㈢乙方工作應達到甲方規定質量要求和甲方對該崗位特別規定，乙方要服從甲方工作指派。

三、工作時間和休息休假

甲方給乙方實行不定時工作制，乙方同意甲方勞務定額為每天八小時工作量，因乙方工作性質特殊，乙方在完成定額工作量的基礎上自行安排休息時間，工作量不足八小時可以調整抵扣休息日工作時間。

四、勞務報酬

㈠甲乙雙方確定，乙方每月正常工作時間工資為中山市最低工資。每月的月正常工作時間工資與加班費的總額為元。（月薪工資）

㈡甲方工資支付周期為1個月，定每月 30 日前發放上月工資，如遇節假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

㈢甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：1．因乙方的過失給甲方造成經濟損失的；2．乙方違反公司管理制度的；3．雙方約定的其他情況。

五、福利待遇

㈠乙方在遵守甲方規章制度的情況下，享有甲方按規定的各項福利待遇。

㈡保險待遇：乙方屬于離退休人員，甲方無需為其購買社會保險及繳納社保；㈢其它待遇：甲乙雙方約定，甲方給乙方購買一份意外傷害保險卡，用于乙方在為甲方提供勞務過程發生意外的補償；因乙方個人患病或非因工負傷由乙方自負，與甲方無關。㈣ 乙方上下班和途中安全由乙方自行承擔與甲方無關。

五、雙方約定的其他內容

㈠乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則

甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

㈡甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

㈢甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整，乙方愿意服從甲方的安排。

㈣ 甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格甲方有權解除或終止本合同。

七、勞務合同的變更

甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并應辦理書面變更手續。

八、勞務合同的解除和終止

㈠勞務合同解除

1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

A．乙方由于身體原因不能履行本合同義務的。

B．甲方感覺乙方不能正常、安全提供勞務的，甲方有權解除本協議。

C．乙方違反甲方勞動紀律情節嚴重或拒不改正的。

D．乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

㈡勞務合同終止

1.本合同期滿或法定終止條件出現，本合同即行終止。

㈢甲方依據本協議第㈠㈡規定解除或終止本協議的，無需支付乙方違約金或經濟補償金。

九、因履行本勞務合同發生糾紛的解決辦法

如雙方因履行本勞務合同發生爭議，不適用《勞動法》、《勞動合同法》等相關規定，如爭

議事項協商不成的，可向甲方所在地法院提起訴訟。

十、本勞務合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十一、雙方認為需要約定的其他事項：

1、乙方同意遵守甲方依法制定的各項規章管理制度，甲方公布公示的規章制度為合同不可分

割的一部分，與本合同具有同等法律效力。

2、合同期內乙方個人原因解除本合同需提前30天交書面申請，做好工作交接后甲方不扣乙方

任何工資，未提前30日的扣除一個月底薪作為補償。

本合同共壹頁（A4紙正反兩面），雙方簽字后，甲方將其中一份交給乙方持有，雙方各執一

份，均具同等法律效力。

甲方(蓋章)：乙方(簽章)：授權代表人(簽章)：

合同簽訂日期：年月日合同簽訂日期：年月日

勞 務 合 同 送 達 確 認 書

本人于年月日收到以上與簽訂的本《勞務合同書》，現予

確認。

確認人：年月日

第五篇：外聘人員勞務派遣協議書范本

勞務派遣協議書

甲方(勞務派遣單位)全稱

單位類型法定代表人（或負責人）登 記 注 冊 地

實 際 經 營 地

勞動保障證號組織機構代碼證號聯系方式及電話

乙方(實際用工單位)全稱

單位類型法定代表人（或負責人）登 記 注 冊 地

實 際 經 營 地

勞動保障證號組織機構代碼證號

聯系方式及電話

乙方因生產（工作）需要，與甲方本著平等自愿、協商一致、公正公平、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定，簽訂本協議，并承諾共同遵守。

一、協議期限

本協議自年月日起至年月日止。協議期滿雙方應以書面方式辦理續延手續。

二、派遣崗位、人數和期限：

1、乙方需要接受派遣人員（以下簡稱員工）的崗位和人員數量如下：

（1）崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

（2）崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

（3）崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

（4）崗位，人數，工作的內容，工作地點派遣期限自年月日起至年月日止。

2、甲方按照乙方用工需求，負責推薦符合條件的勞務人員供乙方擇優使用。甲方承擔對員工的用人單位義務，乙方承擔對接受的員工的用工單位連帶責任義務。

乙方承諾，以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并保證沒有將延續用工期限分割訂立數個短期勞務派遣協議的情形。

三、工作時間和休息休假

1、工作時間：員工在乙方實行（標準、綜合計算、不定時）工時工作制。其中，標準工時工作制度為每天工作小時，每周休息日為；

實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由乙方負責向甲方提供報經勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知員工。

2、休息、休假：按國家和乙方的規定執行。

3、乙方負責保障員工享有法定休息休假權利。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。

四、勞動報酬

1、員工享有與乙方同或相近崗位勞動者同工同酬和福利待遇的的權利。甲方不得克扣乙方支付給員工的勞動報酬。

2、甲方與乙方商定的員工工資發放日為每月日，工資發放形式為（由甲方發放、由乙方直接發放、由甲方或乙方委托銀行發放）。

3、甲方與乙方協商確定，員工的工資標準采用下列第（）方式：

（1）員工實行月薪制，每月為元，具體辦法按照乙方規定執行。

（2）員工實行基本工資和績效獎金相結合的工資分配辦法，員工的基本工資為每月元；績效獎金考核發放辦法根據乙方規定執行。績效獎金由乙方直接發放。

（3）員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方的規定執行，定額單價為。乙方確定、調整勞動定額應當保證員工與本單位同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內能夠完成。超過法定工作時間以外勞動定額，應當按照法定加班工資的標準計算計件工資。

員工在乙方連續工作的，乙方應當按照同工同酬的規定，為員工實行工資調整。

五、社會保險

1、員工的社會保險由甲方負責，甲方和員工應當按時足額繳納各項社會保險費，其中員工應繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。

2、雙方商定，員工的社會保險按照下列第（）方式結算：

（1）由甲方負責發放員工工資，乙方直接發放加班工資和績效獎金的，乙方應當每月向甲方結算一次員工的加班工資和績效獎金應交納的社會保險費；

（2）由乙方負責發放員工工資、加班工資和績效獎金的，乙方負責按月向甲方結算應交納的社會保險費。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、乙方保證執行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。甲乙雙方共同負責教育員工遵守國家和乙方規定的勞動安全規程。

2、乙方安排員工的工作（屬于、不屬于）國家規定的有毒、有害、特別繁重或者其他特種作業。員工從事有職業危害作業的，乙方負責定期為員工進行健康檢查，并按每月的標準向員工支付崗位津貼（補貼）。

3、乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。員工有權拒絕乙方管理人員違章指揮、強令冒險作業，并不視為違反本協議。員工對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評、檢舉和控告。

4、員工因工作遭受事故傷害或患職業病，甲乙雙方均有負責及時救治、保障員工依法享受各項工傷保險及相關待遇的連帶義務。甲方應按規定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。

5、員工患病或非因工負傷，甲乙雙方共同承擔保證其享受國家規定的醫療期和相應的醫療待遇的連帶義務。

七、勞動合同的履行、變更、解除和終止

1、甲乙方共同負責教育員工，按照本協議和勞動合同的約定，三方全面履行各自的義務。

2、員工按約定在乙方工作期限屆滿，乙方需要留用的，應當與甲方及員工協商續延工作期限；乙方不留用的，員工由甲方安排。

3、乙方未按本協議約定承擔對員工義務，或者出現《勞動合同法》第三十八條情形，致使員工行使單方解除權的，由乙方承擔對員工的義務，甲方承擔連帶責任

4、員工因違反《勞動合同法》第三十九條及乙方依法制定的勞動規章乙方有權退回甲方，由甲方按規定處理；員工因出現《勞動合同法》第四十條、四十一條有關情形，乙方需退回的，應與甲方協商妥善處理辦法。

5、員工有《勞動合同法》第四十二條情形之一的，派遣期間，乙方不得退回甲方，派遣期滿的，應當續延至相應的情形消失時終止。甲方和乙方承擔連帶責任。

八、本協議履行中相關問題的處理

1、本協議履行過程中，若甲乙雙方或一方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本協議履行；若甲乙雙方或一方發生合并或分立等情況，本協議繼續有效，由承繼單位繼續履行。

涉及勞動者切身利益的條款內容變更時，雙方應當協商一致，以書面方式變更本協議。

2、本協議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。雙方或一方違反法律規定解除或終止本協議，給員工造成損失的，應當按《勞動合同法》第四十八條規定處理。

九、勞務費用結算：

1、勞務費用的構成：勞務工工資費用、社會保險費和勞務派遣服務費。

2、費用結算標準：

（1）勞務工工資費用由乙方按本協議約定及應發放的員工的工資總額按月支付甲方。

（2）員工的各項社會保險的參保繳費手續，由甲方負責，保險費用由乙方按月支付甲方。

（3）甲方按照派遣員工總數每人每月元標準或勞務派遣人員工資總額的%收取勞務派遣服務費。

3、乙方每月日前從銀行足額劃付到甲方帳戶，并提供各項費用結算清單。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發票。

4、甲乙雙方不得向員工收取任何費用。

十、其他約定

十一、本協議未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行；法律法規沒有規定的，由雙方協商解決；雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生爭議，應當依法處理。若因員工問題發生勞動爭議，甲乙雙方應當積極協調解決，并依法承擔連帶責任。

十二、本協議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效；雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，向勞動部門辦理備案手續，并依法將本協議內容告知員工。

甲方（蓋章）乙方（蓋章）

法定代表人、負責人法定代表人、負責人

或委托代理人（簽名）：或委托代理人（簽名）：

年月日年月日