專(zhuān)題：事業(yè)單位改革化解措施
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淺談事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理改革措施
淺談事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理改革措施【摘要】我國(guó)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理一直存在著諸多方面的問(wèn)題，比如財(cái)務(wù)管理觀(guān)念落后、預(yù)算管理薄弱、國(guó)有資產(chǎn)管理不嚴(yán)、內(nèi)部財(cái)務(wù)管理機(jī)制不健全等
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事業(yè)單位改革
事業(yè)單位分類(lèi)改革方案辦法之探討建議 事業(yè)單位分類(lèi)改革方案辦法之探討建議： 《內(nèi)容提要：建議國(guó)家有關(guān)部門(mén)借事業(yè)單位改革之機(jī)，盡早決策，出臺(tái)具體方案和政策，拿出魄力來(lái)繼全國(guó)國(guó)
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事業(yè)單位改革[范文大全]
瞭望：內(nèi)地事業(yè)單位改革時(shí)間表確定 涉及4000萬(wàn)人 未來(lái)5年，將是事業(yè)單位改革最為艱苦的攻堅(jiān)階段，剝離、重塑的陣痛在所難免，真正的考驗(yàn)到來(lái)了 從黨的十四大提出事業(yè)單位分類(lèi)改革的
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事業(yè)單位改革
事業(yè)單位改革
“事業(yè)單位”背景：
一般來(lái)說(shuō)，在現(xiàn)代社會(huì)，典型的公共機(jī)構(gòu)由三部分組成，即公共政策制定和管理部門(mén)（主要指行政機(jī)構(gòu)），公共服務(wù)機(jī)構(gòu)（主要指事業(yè)單位）和公共企業(yè)（國(guó)有企業(yè)）。 -
事業(yè)單位改革
人民網(wǎng)評(píng)：事業(yè)單位工資改革應(yīng)公平處理利益分配
金蒼當(dāng)前，中國(guó)有著4000多萬(wàn)事業(yè)單位從業(yè)者，覆蓋70%以上的科研人員、95%以上的教師和醫(yī)生。這一制度的改革，事涉“最廣泛的階層和 -
事業(yè)單位改革范文大全
在清理規(guī)范基礎(chǔ)上，按照社會(huì)功能將現(xiàn)有事業(yè)單位劃分為三個(gè)類(lèi)別。對(duì)承擔(dān)行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機(jī)構(gòu)或轉(zhuǎn)為行政機(jī)構(gòu)；對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的，逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)；對(duì)從事公
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事業(yè)單位改革2012
1、 分類(lèi)改革繼續(xù)推進(jìn)
按照分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革的意見(jiàn)，我國(guó)將對(duì)現(xiàn)有事業(yè)單位進(jìn)行清理規(guī)范，對(duì)未按規(guī)定設(shè)立或原承擔(dān)特定任務(wù)已完成的，予以撤銷(xiāo)；對(duì)布局結(jié)構(gòu)不合理、設(shè)置過(guò)于分散 -
事業(yè)單位改革
事業(yè)單位概述
事業(yè)單位（Institutional Organization），是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組 -
事業(yè)單位改革
事業(yè)單位分類(lèi)改革的問(wèn)題
我國(guó)的事業(yè)單位以及事業(yè)單位管理體制是在新中國(guó)成立后，隨著計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的建立而形成的。事業(yè)單位被視為計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制的最后堡壘，是行政管理體制改革 -
事業(yè)單位改革
事業(yè)單位績(jī)效工資方案已定 發(fā)表于 2009-5-6 16:41 事業(yè)單位改革，動(dòng)了誰(shuí)的奶酪？ 改革實(shí)行以崗定薪等新制度，關(guān)系著全市近6萬(wàn)名在編人員切身利益 本報(bào)記者 李盛勇 今年3月中旬，廣
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探討事業(yè)單位改革的實(shí)現(xiàn)途徑及措施（精選五篇）
事業(yè)單位的管理體制和運(yùn)行機(jī)制，基本上是在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制條件下形成的。隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的日趨完善、經(jīng)濟(jì)體制和黨政機(jī)構(gòu)改革的不斷深化，事業(yè)單位原有的管理體制、運(yùn)行機(jī)制
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關(guān)于社會(huì)矛盾的化解措施
武川縣環(huán)境保護(hù)局 關(guān)于社會(huì)矛盾的化解措施 社會(huì)矛盾糾紛是影響社會(huì)穩(wěn)定的重要因素，積極預(yù)防和有效化解矛盾糾紛對(duì)于為經(jīng)濟(jì)發(fā)展創(chuàng)造良好的社會(huì)環(huán)境具有重要意義。要預(yù)防和解決
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事業(yè)單位改革知識(shí)及情況 文檔 （定稿）
2011年事業(yè)單位改革知識(shí)及情況 事業(yè)單位改革是行政管理體制改革的重要組成部分。推進(jìn)事業(yè)單位改革關(guān)鍵要從體制機(jī)制入手，轉(zhuǎn)變政府職能和管理方式，調(diào)整和規(guī)范政事關(guān)系。2011年4
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事業(yè)單位改革工作總結(jié)
事業(yè)單位改革總結(jié)目前，勵(lì)家鎮(zhèn)共有事業(yè)單位11家（包括中小學(xué)校、衛(wèi)生院），事業(yè)單位工作人員49人。近年來(lái)，依據(jù)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀(guān)要求，根據(jù)中央及省、市、縣關(guān)于推進(jìn)事業(yè)單位改革
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事業(yè)單位分類(lèi)改革
事業(yè)單位分類(lèi)改革 通過(guò)清理規(guī)范，對(duì)事業(yè)單位的職責(zé)進(jìn)行了科學(xué)界定，特別是事業(yè)單位承擔(dān)的行政職能，沒(méi)有法律、法規(guī)授權(quán)和黨中央、國(guó)務(wù)院文件明確規(guī)定的，結(jié)合政府機(jī)構(gòu)改革，將其劃入
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鹽城市事業(yè)單位改革
鹽城市事業(yè)單位改革
2011 年7 月20 日，我市召開(kāi)全市深化事業(yè)單位人事制度改革工作會(huì)議，全面推行事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度和人員聘用制度改革。全市事業(yè)單位人事制度改革涉及 -
事業(yè)單位改革最新消息
事業(yè)單位改革最新消息今年3月22號(hào)中央下文，下達(dá)了事業(yè)單位分類(lèi)改革指導(dǎo)意見(jiàn)，將在5年內(nèi)對(duì)全國(guó)所有事業(yè)單位改革完成分類(lèi)，真正的分類(lèi)改革應(yīng)該要拉開(kāi)大幕了。
如果自己已經(jīng)是事業(yè) -
事業(yè)單位分類(lèi)改革
如何推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革 胡錦濤總書(shū)記在黨的十七大報(bào)告中明確指出，要“加快推進(jìn)事業(yè)單位分類(lèi)改革”。溫家寶總理在十一屆全國(guó)人大一次會(huì)議上所作的政府工作報(bào)告中，也對(duì)教育
