專題：社區勞動爭議調解
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勞動爭議調解制度
勞動爭議調解制度為了充分發揮勞動爭議調解組織的作用，協調好勞動關系，妥善處理企業內容的勞動爭議和民事糾紛，保證企業行政和職工的合法權益，維護正常的生產和工作秩序，穩定職工
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勞動爭議調解申請書
申請人：姓名（或用人單位名稱） 性別：地址： 職務（崗位）：法定代表人： 職務：委托代理人：被申請人：姓名（或用人單位名稱） 性別：地址： 職務（崗位）：法定代表人： 職務：委托代理人：事由：因××××××××（事
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勞動爭議調解申請書格式[合集]
想學法律？找律師？請上 http://hao.lawtime.cn 勞動爭議調解申請書格式 申請人：姓名(或用人單位名稱) 性別： 地址： 職務(崗位)： 法定代表人： 職務： 委托代理人： 被申請人：姓名(或用人
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勞動爭議調解制度
山東華譽集團有限公司 工會勞動爭議調解制度 第一條為了依法及時處理勞動爭議案件，充分發揮工會組織在處理勞動爭議案件中的重要作用，逐步建立勞動爭議多元化解決機制，切實加強
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勞動爭議調解協議書（推薦）
HR工具-文本范例勞動爭議調解協議書字第號 申請人：姓名（或用人單位名稱）性別
地址職務（崗位）
法定代表人職務
委托代理人被申請人：姓名性別
地址職務（崗位）
法定代表人職務
委托代理 -
勞動爭議調解申請書
申請人：被申請人： 住 址： 法定代表人： 調解請求： 按規定足額發放申請人產假期間工資共計人民幣1XX元 事實與理由： 申請人自 年 月入職被申請人處，擔任 一職，月薪6000元。工作一直至
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勞動爭議調解工作制度
勞動爭議調解委員會工作制度
1、 工作例會制度。每季度召開一次工作會議，分析、研究勞動爭議情況、調解方案和勞動爭議預防工作。
2、 學習培訓制度。定期組織委員參加勞動法 -
勞動爭議調解情況匯報
勞動爭議調解情況匯報一、基本情況
按照市總工會關于“三萬”行動的部署，區總工會切實貫徹落實“兩個普遍”的要求，在積極開展三萬走訪行動的同時，通過各種渠道和方式，力爭把勞 -
勞動爭議調解協議
勞動爭議調解協議1 甲方：__________乙方：__________為了解決乙方工傷事宜，根據《勞動爭議調解仲裁法》、《工傷保險條例》的相關規定，雙方本著平等協商、互諒互讓的原則，經充分
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勞動爭議調解程序
告 知 書
各位員工：
自《勞動合同法》實施以來，隨著社會上各類勞動爭議案件的大量上升，各企業都感覺到了內部調解的重要性。我司也不例外，因此我司決定自****年**月**日起啟用內 -
勞動爭議調解工作
雁塔區開展勞動爭議調解工作取得初步成效 隨著《勞動合同法》及《勞動爭議調解仲裁法》的實施，雁塔區勞動爭議仲裁委員會受理的勞動爭議案件數量呈急劇上升趨勢。為了更好的
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勞動爭議調解意見書
勞動爭議調解意見書申請人名稱（姓名）：
性別：
職務（崗位）：
法定代表人：
委托代理人：申請對方名稱（姓名）：
性別：
職務（崗位）：
法定代表人：
委托代理人：上列雙方因引起爭議，申訴人于年月日向本調解 -
勞動爭議調解工作制度（大全）
勞動爭議調解工作制度
一、 為做好工會勞動爭議調解工作，密切同職工群眾的聯系，依法維護職工的合法權益，
根據《中華人民共和國工會法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 -
勞動爭議調解申請書
勞動爭議調解申請書十一、勞動爭議調解申請書申請人：姓名（或用人單位名稱）性別：
地址 ：職務（崗位）：
法定代表人：職務：
委托代理人：
被申請人：姓名（或用人單位名稱）性別：
地址：職務（崗位）：
法定 -
勞動爭議調解協議
勞動爭議和解協議書 甲方：乙方：身份證號碼：甲方因與乙方勞動人事爭議糾紛一案，現雙方經友好協商，在平等自愿的情況下，達成如下和解協議：一、對于XXXX勞動人事爭議仲裁委員會仲裁裁
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勞動爭議調解工作紀實
勞動爭議調解工作紀實“如果在以前，我們與企業發生勞資糾紛了，首先想到的是告狀、上訪。但是，現在我們不會打官司了，而是要通過勞動爭議調解組織進行調解，人社部門的調解工作的確
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勞動爭議調解申請書（5篇模版）
申請人：姓名（或用人單位名稱）性別地址職務（崗位）法定代表人職務委托代理人被申請人：姓名性別地址職務（崗位）法定代表人職務委托代理人事由：因××××（事由）產生爭議，申請調解。調解請求
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勞動爭議調解申請書（5篇）
勞動爭議調解申請書申請人： 姓名（或用人單位名稱）被申請人： 姓名事由：因××××（事由）產生爭議，申請調解。 調解請求：
事實與理由：
為此，向××勞動爭議調解委員會申請調解，請依法調解
