專題：水岸咖啡廳員工手冊
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水岸咖啡廳員工手冊大全
第一章總則? 編制目的：
歡迎您加入水岸咖啡廳工作，為了造就一流的水岸咖啡廳從業人員，保持本咖啡廳系統化的管理水平特編制此員工手冊。冊中所有條文經水岸咖啡廳總經理批準，各員 -
咖啡廳員工管理手冊
我們的企業文化 企業文化是指企業員工經過長期的生產實踐，培育起來并且共同遵守的目標、價值觀、行為規范的總稱。 企業精神：實現夢想，共享輝煌！ 工作作風：沒有任何借口！做不到
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咖啡廳員工手冊(咖啡)（推薦閱讀）
NO.1 公司理念 公司理念 NO.2 工作手冊 第一章 機構與管理原則 第一條 公司實行店長負責制，店長下屬管理人員分設主管、領班。 第二條 公司十大管理原則： 1、 層級管理制
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避風港咖啡廳員工手冊（五篇范文）
避風港連鎖咖啡廳員工手冊（試用版）第一章總則? 編制目的：
歡迎您加入避風港連鎖咖啡工作，為了造就一流的避風港連鎖咖啡廳從業人員，保持本咖啡廳系統化的管理水平特編制此員工手冊 -
蝶影咖啡廳員工手冊
第一章總則
編制目的：
歡迎您加入蝶影咖啡工作，為了造就一流的蝶影咖啡從業人員，保持本咖啡廳系統化的管理水平特編制此員工手冊。冊中所有條文經蝶影咖啡老板批準，各員工務必全 -
咖啡廳員工管理制度
1 咖啡廳規章管理制度 1.1 員工行為準則 1、儀容要修飾。保持頭發整齊光亮，固定不散亂、無頭屑。男員工不準留長發、燙發、大鬢角、小胡須，女員工不留披肩發，著淡妝，不得濃妝艷
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咖啡廳員工制度
咖啡員工制度
1. 按時上下班，不遲到，不早退，不得私自調班、休假，如遇特殊情況需換班或請假，需提前12小時告知部門負責人。每天上班時間：早班：7:30—15:30 晚班：15:00—22:00
2. 上班 -
咖啡廳員工辭職報告（精選五篇）
咖啡廳員工辭職報告當我們擔任一份工作一段時間后，我們可能會面臨新的選擇，最終與公司告別，這個時候我們就需要寫辭職報告了。到底該怎么寫辭職報告呢？以下是小編為大家整理的咖
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咖啡廳員工守則（合集五篇）
咖啡廳員工守則 第一章總則 一、適用范圍 本守則適用本餐廳所有員工. 二、服務宗旨 本餐廳將通過嚴格的管理，高效率的工作，一流的服務，為賓客提供舒適、方便的生活享受。“賓客
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咖啡廳員工獎罰制度
咖啡廳員工獎罰制度 獎勵制度： 1.愛崗敬業獎：愛崗敬業，時刻維護集體名譽和利益，對工作認真負責，對同事團結友愛，經常主動幫助別人者，經領導評員工綜合議獎勵100元。 2．小小建議家：積
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咖啡廳員工獎罰制度范文合集
工資標準及獎罰制度 基本工資：普通員工底薪1500+全勤獎+獎金+技術津貼 全勤獎100元，獎金100元，技術津貼100—500不等 獎勵制度： 1.愛崗敬業獎：愛崗敬業，對工作認真負責，對同事團結
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咖啡廳、茶樓員工行為規范
崗位與職責 領班 1、檢查服務員的儀容儀表、工作情況 2、負責對咖啡廳服務員進行排版和分配任務，保證人手充足 3、協助服務員招呼顧客、引路、點餐等工作 4、檢查各項清潔衛
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咖啡廳員工試用期合同范本
培訓協議 甲方：乙方： 甲方聘用乙方為咖啡廳吧臺服務員，經雙方平等協商，同意約定下屬條款，以共同遵守。 1) 在乙方被聘用期間，甲方負責安排乙方學習場所并由專業人士進行咖啡、紅
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員工手冊
酒店員工手冊 一、總則 1、 宗旨：以科學的管理和優質的服務，實現“讓客人完全滿意”，并 給酒店帶來良好的社會效益和經濟效益。 2、 目標：努力把酒店辦成具有高質量管理水平和優
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員工手冊
東莞市南城華醇酒業 《員工手冊》 第一章 總則 1．手冊是公司全體員工在實施公司經營目標過程中的指導規范和行為準則。 2．司員工應認真學習、貫徹執行，維護公司利益和形象。 3．
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員工手冊范本
--------有限公司 員工手冊 第一章 員工入職 細心周到的入職安排，將幫助您盡快進入工作角色，并感受到團隊的溫暖。 報到須知 報到時，請向人力資源部提供如下個人資料： □身份證
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員工手冊
員工手冊目 彔 一、公司簡介……………………………………………….2 事、服務宗旨、經營理念………………………………….2 三、員工行為觃范…………………………………
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通用員工手冊（合集）
員工通用手冊 第一章 總則 第一條 本公司為明確規定公司與員工雙方權利與義務，促進雙方關系的和諧，為公司持續經營方針，并顧及公司與員工之間基于互惠、互利、平等協商原則，
