專題：企業員工休假政策
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休假政策
珠海市晟驊鞋業有限公司
休假政策
一.目的
為確保公司進行有秩序的管理休假而制定。
二.適用范圍
適用于公司所有員工。
三. 請假程序
1. 請假人員需在《請假卡》上親自填寫 -
郵政企業員工考勤和休假管理辦法
常州郵政企業員工考勤和休假管理辦法 第一章 總 則 第一條 為保障員工合法的休假權益,維護企業的生產經營秩序,根據《勞動合同法》、《職工帶薪年休假條例》等有關法律法規，
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企業員工落戶政策
1、投資企業骨干員工落戶（1）條件：在思明區、湖里區實際投資金額在200萬元以上或從1995年度起連續三年年實際納稅額在30萬元以上（扣除地方各項附加費和減、免、退稅款，下同），興辦高
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員工休假申請書
員工休假申請書 關于員工休假申請書大全 員工休假申請書篇一： 公司領導： 根據公司休假相關規定，本人可享有每月4天的公休假，本月尚未休假，現本人需申20xx年x月x日休假1天， 20xx年
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員工休假管理制度
第一章總 則第一條 目的意義:為維持公司良好的經營管理秩序，保證公司各項工作的順利進行， 并使員工請假有章可循，根據國家有關規定、結合公司實際情況，特制訂本制度。第二條適用
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員工休假制度
員工休假制度 1 目的：為加強公司勞動管理，保障員工的合法權益，根據國家有關法律法規的要求，結合公司實際，特制定本制度。 2 適用范圍：綠地中心·紫峰購物廣場合同制員工。 3 程序
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員工休假制度
員工休假制度 一、目的 為體現公司福利政策﹐使員工請假有律可循﹐結合公司實際情況，特定本制度。 二、適用范圍：公司全體員工。 三、假期類型﹕ 假期類型為：年休假﹑病假﹑產假﹑護理假﹑婚
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員工休假制度
員工休假制度 第一章總則 第一條為了維護員工的合法權益，保證公司正常的工作秩序，同時提高工作效率，加強勞動紀律，根據國家法律法規及有關政策，制定本制度。 第二條本制度適用于
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員工休假管理制度
員工休假管理制度14篇 員工休假管理制度1 一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。二、公司辦公室人員上下班必須嚴格按照作息時間執行，上班時間不得遲到
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員工休假管理辦法
大理振興支行休假管理辦法 第一條 為規范我行員工休假管理，參 照國家有關法律法規及《大理分行》,結合振興支行實際,制定本辦法。 第二條 本辦法適用于振興支行全體在編員工
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員工休假制度 (（匯編）
員工休假管理制度 第一章總則 第一條為規范**公司（一下簡稱“公司”）員工休假管理，依據《勞動法》 、《勞動合同法》等法律、法規，參照有關的《休假管理辦法》規定，結合公司實際，
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員工休假規定
文件編號： 勞人（ 98 ）年 19 號
發文時間：一九九八年十二月十四日
文件標題：關于印發《局機關職工休假制度管理規定》的通知
發文單位：勞動工資處、人事處關于印發《局機關職工休假 -
員工休假管理辦法
十堰市國有資產經營公司
員工休假管理辦法為了維護職工休息、休假權利，調動職工工作積極性，規范公司的休假制度，根據勞動法和相關政策規定，特制定本辦法。
一、休假范圍
國家規 -
員工休假證明
XXXXX員工休假證明
休第（）字
NO:
XXXXXX：
茲有我公司XXX促銷員（）同志,性別（），因（），該員工提供的病休假證明符合公司考勤休假制度，準予休病假周（時間至）共計天。
特此證明！請批準并協助辦理 -
員工休假審批表
員工請假審批表中心/部門請假人填寫日期請假起始日期
請假事由
假期類別 □事假□病假□探親假□婚假□喪假□產假□陪產假□哺乳假
□計劃生育假□公假□其他假期
人力資源 -
員工休假制度
員工休假管理辦法第一章總則
第一條為規范員工假期管理，保障員工合法權益，營造和諧用工環境，維護正常工作秩序，促進公司安全生產，根據國家法律、法規，結合公司實際情況，制定本管理 -
員工休假制度[范文模版]
員工休假制度
根據國家關于法定節假日的規定，員工享受下列休假。公司將于每年元月向全體員工公布當年的節假日，節假日享受平時8小時工作日的工資報酬。
元旦
春節
清明節
五一 -
《員工休假及考勤制度》
員工休假及考勤制度員工考勤和休假的規定
為了維持良好的生產秩序，提高勞動生產率，保證通信生產工作的順利進行；為了使員工保持良好的身體素質和旺盛的精力，努力做好本職工作，并
