專題：年輕干部的培養(yǎng)使用
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淺談如何培養(yǎng)年輕干部
淺談如何培養(yǎng)年輕干部 年輕干部朝氣蓬勃、思維活躍，有激情和闖勁，是黨和人民事業(yè)的希望所在。個別地方，對待年輕干部總是橫挑鼻子豎挑眼。做得不好，責(zé)備他們是“扶不起的阿斗”；
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如何加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)
如何加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)據(jù)悉，從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優(yōu)秀年輕科級干部到鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；從縣（區(qū)）直部門和鎮(zhèn)（街道）班子中選派20名優(yōu)秀年輕科級
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年輕干部培養(yǎng)
年輕干部培養(yǎng)把年輕干部培養(yǎng)好、選拔好、作用好，是實踐科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，是我們黨的一項戰(zhàn)略任務(wù)，也是各級領(lǐng)導(dǎo)班子抓干部隊伍建設(shè)的一個重大課題。年輕干部是我們黨的事業(yè)
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如何培養(yǎng)年輕干部
孟子說：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，勞其筋骨，餓其體膚，空乏其身，行拂亂其所為，所以動心忍性，曾益其所不能。”對年輕干部，越是有培養(yǎng)前途，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要推到重大斗
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年輕干部培養(yǎng)使用座談會上的交流材料
年輕干部培養(yǎng)使用座談會上的交流材料培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是事關(guān)黨和國家事業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的根本大計。中央對此高度重視，習(xí)近平總書記先后作出一系列重要指示。今年x月，習(xí)近平總
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年輕干部培養(yǎng)工作匯報
年輕干部培養(yǎng)工作匯報近年來，我區(qū)以培養(yǎng)一支充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊伍為目標(biāo)，堅持通篇謀劃、全程發(fā)力、同頻共振，強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)，打好“選育管用”組合拳。一、拓源
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加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)
加強(qiáng)年輕干部的培養(yǎng)從2012年至2016年，潮州每年將從市直單位處級后備干部中選派20名優(yōu)秀年輕科級干部到鎮(zhèn)（街道）掛職鍛煉；從縣（區(qū)）直部門和鎮(zhèn)（街道）班子中選派20名優(yōu)秀年輕科級干部到
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年輕干部培養(yǎng)措施
縣年輕干部培養(yǎng)措施 **縣把培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部工作放在突出位置，緊緊抓住培養(yǎng)、使用、儲備和管理等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取“四抓”措施，努力為年輕干部成長創(chuàng)造條件，激發(fā)年輕干部隊伍
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年輕干部培養(yǎng)管理辦法
第一章 總 則 第一條 為了深入貫徹黨的十七屆四中全會精神，培養(yǎng)造就大批優(yōu)秀年輕干部，著力為各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)提供源源不斷的戰(zhàn)略儲備，更好地促進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，根
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年輕干部培養(yǎng)工作方案
年輕干部培養(yǎng)工作方案 為深入貫徹落實十八大精神，踐行“三嚴(yán)三實”，培養(yǎng)造就一支素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的年輕干部隊伍，為我局的老年工作和老年事業(yè)發(fā)展提供
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加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔[合集]
加強(qiáng)年輕干部培養(yǎng)選拔年輕干部的培養(yǎng)選拔，事關(guān)黨的事業(yè)薪火相傳，事關(guān)國家長治久安，事關(guān)人民富祉。當(dāng)前改進(jìn)和創(chuàng)新年輕干部培養(yǎng)選拔工作，應(yīng)注重從以下幾點著手。落實培養(yǎng)選拔責(zé)任
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如何培養(yǎng)年輕干部5篇
如何培養(yǎng)年輕干部
海口市委把基層作為鍛煉培養(yǎng)干部的主陣地，將從市區(qū)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位中選拔優(yōu)秀年輕干部分批下派到鎮(zhèn)（街）擔(dān)任“一把手”，逐漸建立起在基層一線培養(yǎng)鍛煉干部、在 -
如何培養(yǎng)年輕干部問題
加大培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部力度，是黨的十七大提出的一項重大任務(wù)。近年來，隨著國家機(jī)關(guān)單位公開招考力度的不斷加大，干部隊伍年輕化取得明顯成效，干部隊伍結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，隨之而來的
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如何培養(yǎng)選拔年輕干部
如何培養(yǎng)選拔年輕干部黨的十七屆四中全會通過了《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，對新形勢下深化干部人事制度改革，建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社
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淺談如何培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部
淺談如何培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部 周未 年輕干部是一個國家和民族的后備力量，優(yōu)秀年輕干部更是未來的中流砥柱。如何培養(yǎng)好優(yōu)秀年輕干部，說小點關(guān)乎個人成長，說大點關(guān)乎國計民生。新時
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年輕干部培養(yǎng)（大全5篇）
黑河市委組織部關(guān)于“30 周歲以下干部雙向掛職培養(yǎng)工程”實施方案為進(jìn)一步提高干部隊伍素質(zhì)，豐富年輕干部工作經(jīng)歷，促進(jìn)年輕干部健康成長，市委決定，在全市組織實施“30周歲以下
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年輕干部培養(yǎng)鍛煉若干問題探討
年輕干部培養(yǎng)鍛煉若干問題探討 年輕干部是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)、長盛不衰的根本保證。近年來，黨和國家越來越重視年輕干部的培養(yǎng)，一大批70后干部、80后干部逐漸嶄露頭角，正在
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全區(qū)年輕干部培養(yǎng)工作匯報
全區(qū)年輕干部培養(yǎng)工作匯報近年來，我區(qū)以培養(yǎng)一支充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化優(yōu)秀年輕干部隊伍為目標(biāo)，堅持通篇謀劃、全程發(fā)力、同頻共振，強(qiáng)化組織擔(dān)當(dāng)，打好“選育管用”組合拳。一、
