專題：綠之韻最新獎金制度
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綠之韻獎金制度
綠之韻獎金制度
消費產品:1單（普卡） = 280元 =最高日薪回報： 800元/天 ；消費產品:3單（銀卡） = 840元 =最高日薪回報： 2400元/天；消費產品:6單（金卡） = 1680元=最高日薪回報： 4000元/天 -
綠之韻最新獎金制度
綠之韻獎金制度
一、零售推薦獎：22%680X22%=150元個人能力強，直接銷售推薦了多份（多人）產品，獲得多個150元，將多的的朋友安排在A、B兩組，幫了朋友，有人性化、人情味，體現多勞多得。二 -
綠之韻獎金制度★
綠之韻獎金制度 加盟專賣店（美容院）的條件和權益： 具備綠之韻貴賓會員資格，一次性投資人民幣35,000元，加盟費3000元，總部按1：2配發優惠價（8折）70,000元的貨品，再配送20,000多元的專用
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綠之韻獎金制度[合集]
綠之韻國際集團股份有限公司是一家經香港政府批準成立的集電子商務、房地產、化妝品、期貨及綠色保健產品的研制、開發、生產及銷售為一體的現代化高科技股份制企業。 基本
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綠之韻公司獎金制度
綠之韻公司獎金制度 想在家創業聯系上傳者 綠之韻獎金制度 簡稱：4、6、3、2、1、0 4——四種加盟方式 6——六個部門 3——三種獎金 2——兩個特點 1——一個要求 0——鼓勵
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2015綠之韻獎金制度調整最新版（推薦5篇）
綠之韻最新獎金制度調整 消費產品:1單（普卡） = 280元 =最高日薪回報： 800元/天 ； 消費產品:3單（銀卡） = 840元 =最高日薪回報： 2400元/天； 消費產品:6單（金卡） = 1680元=最高日薪回報：
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2012年綠之韻匯誠系統最新獎金制度
綠之韻獎金制度
綠之韻匯誠系統獎金制度
簡稱：4、6、5、0
4——四種加盟方式
6——六個部門
5——5種獎金
0——鼓勵零售
四種加盟方式，如果想輕松創業請聯系QQ376149412電話： -
綠之韻國際部獎金制度（共五則）
綠之韻國際部獎金制度 簡稱：4、6、3、2、1、0 4——四種加盟方式 2——兩個特點 6——六個部門 3——三種獎金 1——一個要求 0——鼓勵零售 四種加盟方式 方式 加盟費 封頂
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綠之韻獎金制度,輕松創業加369403665
綠之韻獎金制度 四種加盟方式 方式 加盟費 封頂 全球傭金 一星會員 1000 4千/周 8% 二星會員 3000 2萬/周 10% 三星會員 9000 4萬/周 12% 四星會員 12000 8
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九天綠最新獎金制度
網號 ３５４ ５３６ ６７９
九天綠最新獎金制度
普卡會員：1080元銀卡會員：3240元金卡會員：10800元
900PV2700PV9000PV【一】銷售業績獎：（指小區業績, 無限累積)
普卡會員10%銀卡會員11%金卡會員12% -
2015年九天綠獎金制度[推薦]
九天綠獎金制度 一、會員條件 凡年滿18周歲（不分國籍），具有獨立民事能力及消費能力的合法公民，愿意消費公司產品，均可申請成為本公司消費會員，享受公司消費會員獎勵計劃的相應獎勵
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走進綠之韻講稿(12.12)
走進綠之韻 整體走進綠之韻的思路如下： 一、10年綠之韻的變化和軟硬實力 二、擁有如此雄厚實力的原因——領航人、政府支持、優質產品、企業文化 三、在發展過程中我們對外界
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綠之韻開年訓新聞稿
同心共創，逐夢“互聯網+”——2016年綠之韻集團新春訓練營圓滿落幕 乍別銀羊金猴報，喜迎新春展新顏。2016年2月15日，聆聽著喜氣洋洋的猴年鞭炮聲，感恩著胡國安董事長及集團高管
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綠之韻打擊非法傳銷工作制度
綠之韻打擊非法傳銷工作制度 為了保證綠之韻和各協作部門在打擊傳銷工作中的上下聯動、緊密配合、協調一致，特制定本制度。 一、齊抓共管制度。成立打傳工作領導小組，協調分
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獎金制度
第一條 目的 本公司所制定的獎金除評核從業人員之間的盡職程度、服務及貢獻程度等給予其評定外，對于員工福利及內容創業制度，亦詳加規定。第二條 適用范圍 凡任職滿14日以上
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獎金制度
獎金制度
前提：任意消費498元零售產品產品，提供身份證復印件，銀行帳號（工、農、建、中），免費申請優惠卡即可享受8折優惠，上經銷商可獲11筆獎金。
一、 零售差價20%如：牙膏 45元—36 -
獎金制度
科士威獎金制度,香港,馬來西亞科士威獎勵制度
出處：直銷產品展示網發布日期：2007-9-7 20:54:58瀏覽次數：558ecosway(E科士威)的盈利計劃ecosway(E科士威)的經營者獎勵計劃分為 -
獎金制度（匯編）
1三生公司這套獎金制度是目前直銷行業里最為流行的第四波制度-雙軌多線復合制，研究了所有拿牌公司的制度之后設計的制度，市場整合優勢非常明顯2第一項獎金：零售獎，只要您是三生
