專題：勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋
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最高院人事爭(zhēng)議司法解釋
最高人民法院公告
（法釋[2003]13號(hào)）《最高人民法院關(guān)于人民法院審理事業(yè)單位人事爭(zhēng)議案件若干問題的規(guī)定》已于2003年6月17日由最高人民法院審判委員會(huì)第1278次會(huì)議通過，現(xiàn)予公 -
最新勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁司法解釋的解讀（5篇范例）
最新勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁司法解釋的解讀 李連剛（市仲裁院副院長(zhǎng)） 一、立案問題 １、獨(dú)生子女保健費(fèi)、獎(jiǎng)勵(lì)金、退休時(shí)的一次性獎(jiǎng)勵(lì)； （不作為勞動(dòng)爭(zhēng)議的定義范疇；計(jì)生相關(guān)法律規(guī)定，由計(jì)生部門
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解析關(guān)于對(duì)最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋(三)解讀
關(guān)于對(duì)最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（三）解讀 關(guān)于對(duì)最高人民法院關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋（三）解讀 作者 劉文武 最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三
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高法相關(guān)負(fù)責(zé)人就勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三答記者問
高法相關(guān)負(fù)責(zé)人就勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋三答記者問
9月14日，最高人民法院《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》（以下簡(jiǎn)稱《解釋三》）開始施行，值此司法解釋公布之際，最高 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議
好學(xué)網(wǎng) 好學(xué)網(wǎng)2012二級(jí)建造師備考輔導(dǎo)：勞動(dòng)爭(zhēng)議勞動(dòng)爭(zhēng)議
勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委 -
勞動(dòng)合同法司法解釋
《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（三）》已于2010年7月12日由最高人民法院審判委員會(huì)第1489次會(huì)議通過，現(xiàn)予公布，自2010年9月14日起施行。
為正確審理 -
勞動(dòng)合同法司法解釋范文
勞動(dòng)合同法司法解釋
?簡(jiǎn)述:勞動(dòng)合同法司法解釋:為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)法)、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋公布 2013年2月1日起施行2013
勞動(dòng)合同司法條例
勞動(dòng)爭(zhēng)議司法解釋公布 2013年2月1日起施行2013-02-02
最高人民法院1月31日公布了《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）》,解釋（四）共15條，將于201 -
末位淘汰 惹出勞動(dòng)爭(zhēng)議 新司法解釋解用人難題（推薦）
遭遇“末位淘汰”“我不是在去面試的路上，就是在去找工作的路上。”說(shuō)這句話時(shí)，周軍頗有些無(wú)奈的臉上有點(diǎn)戲謔的味道。最近一個(gè)多月，他正忙著找工作，在網(wǎng)上發(fā)求職信、輾轉(zhuǎn)招聘會(huì)
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勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書
勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書1 甲方(公司)：________________乙方(員工)：________________茲就甲方解除與乙方勞動(dòng)關(guān)系糾紛事宜，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議，以期共同遵守。一、對(duì)于
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)研材料
威海工業(yè)新區(qū)于2008年成立后，充分發(fā)揮新經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)極的磁場(chǎng)效應(yīng)，聚集了一大批大項(xiàng)目、好項(xiàng)目，企業(yè)用工量也呈“水漲船高”之勢(shì)，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議案件發(fā)生率高，勞動(dòng)人事爭(zhēng)議調(diào)解仲裁工作
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勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書
勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解書
NO:
申請(qǐng)人姓名：性別：工作部門與工種:
身份證號(hào)碼：家庭住址:
被訴人姓名：性別：工作部門與工種:
身份證號(hào)碼：與申請(qǐng)人關(guān)系：
委托代理人：
申請(qǐng)人于年月日就其申請(qǐng)事項(xiàng) -
勞動(dòng)爭(zhēng)議案例（范文模版）
勞動(dòng)爭(zhēng)議案例
福建-HR-丁丁(823315825)12:02:30
李先生向某勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，稱其于2005年5月1日進(jìn)入某電子（中國(guó)）有限公司福建分公司任銷售部經(jīng)理至今，合同期至2011 -
勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書[精選合集]
精選勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書三篇在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，協(xié)議的使用成為日常生活的常態(tài)，簽訂協(xié)議能夠保證雙方合作愉快。那么寫協(xié)議真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的勞動(dòng)爭(zhēng)議協(xié)議書3篇，僅
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勞動(dòng)爭(zhēng)議舉證責(zé)任
《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第六條 發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人對(duì)自己提出的主張，有責(zé)任提供證據(jù)。與爭(zhēng)議事項(xiàng)有關(guān)的證據(jù)屬于用人單位掌握管理的，用人單位應(yīng)當(dāng)提供；用人單位不提供的，應(yīng)當(dāng)承
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勞動(dòng)爭(zhēng)議答辯書
勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁答辯書 答 辯 人：******投資有限公司 法定代表人：** 職務(wù)：副總經(jīng)理地址： 被答辯人：** 地址： 被答辯人訴答辯人勞動(dòng)爭(zhēng)議一案，答辯人根據(jù)本案事實(shí)及相關(guān)法律規(guī)定，現(xiàn)提出
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經(jīng)典勞動(dòng)爭(zhēng)議案例分享
經(jīng)典勞動(dòng)爭(zhēng)議案例（一） 恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系與支付賠償金在審理案件中的“靈活度” 案情簡(jiǎn)介： 李某訴稱，2004年6月14日，與A公司建立勞動(dòng)關(guān)系，任廣告總監(jiān)。9月6日，雙方訂立期限一年的勞動(dòng)合
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勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
北京市朝陽(yáng)區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì) 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁風(fēng)險(xiǎn)告知書 乘車路線：如果市民自駕車，可從東四環(huán)路窯洼湖橋上化工路，第三個(gè)紅綠燈前行50米，丁字路口左轉(zhuǎn)200米路西側(cè)即到;也可乘3
