專題：教師聘任制實施情況
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教師聘任制（大全）
巖子崗完小教師聘任制 一、聘任原則 １、貫徹“公平競爭，雙向選擇、擇優聘用”的原則。 ２、在縣教育局額定的可聘數內，根據教職工年度考核結果為主要依據，在全鎮范圍內選聘教職工
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教師聘任制
普安縣青山小學 關于實施“教師聘任制”的初步方案 為了深入貫徹州縣教育局關于在全州全縣中小學實行“校長負責制、教職工聘任制、學校工作崗位責任制”及“學校工作目標管
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教師聘任制
教師聘任制【論文摘要近】近幾年來學校人事制度改革如火如荼，而作為學校人事制度改革重中之重的教師聘任制，也愈來愈成為人們關注的焦點。也許，對一般人來說這沒有什么特別的影
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教師聘任制實施要注意的問題
教師聘任制實施要注意的問題
（一）明確聘任的主體
聘任制是建立現代企業制度中將原來的國家用工制度改為單位和部門用人制度的重要改革。它應該是根據國家人事制度的有關規定，以 -
實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報
實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報 一、全面構建崗位目標責任管理機制。 1、不斷完善崗位目標制度，逐步建立學校教育評價體系。按照區教育局目標責任書要求，以崗定
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實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報
實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報一、全面構建崗位目標責任管理機制。1、不斷完善崗位目標制度，逐步建立學校教育評價體系。按照區教育局目標責任書要求，以崗定人
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實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報
實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報一、全面構建崗位目標責任管理機制。1、不斷完善崗位目標制度，逐步建立學校教育評價體系。按照區教育局目標責任書要求，以崗定人
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教師聘任制實施方案
教師聘任制實施方案一、指導思想 積極深化學校內部管理體制改革，充分調動廣大教職工工作的積極性、主動性和創造性，努力提高辦學效益，增強辦學活力，達到教育資源的合理配置，以全
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教師聘任制方案
教師聘任制方案為了貫徹落實市教育局精神，根據《教育法》、《教師法》和《勞動法》，借鑒先進學校的成功經驗，結合我校實際，特制定本方案。
一、實行聘任制的宗旨
增強教師的競爭 -
東北大學 A1教師聘任制改革實施意見_2007.10.06
東北大學教師崗位聘任制實施意見 為完善我校教師崗位聘任制度，保證我校教師崗位聘任工作的順利實施，根據國家有關文件精神及《東北大學關于實行崗位聘用制度改革的意見》、《
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幼兒園教師聘任制（推薦5篇）
幼兒園教師聘任制
教師聘任制，就是聘任雙方在平等自愿的前提下，由學校或者教育行政部門根據教育教學崗位設置，聘請有資格的公民擔任相應教師職務的一項教師任用制度．
分為聘用、 -
實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報[五篇范例]
更多精彩范文點擊主頁搜索 實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報 實施崗位目標責任制和教師聘任制工作情況匯報 一、全面構建崗位目標責任管理機制。 1、不斷完善
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實施中心小學教師聘任制的利與弊
實施中小學教師聘任制的利與弊 鎮寧縣目前正要實施中小學教師聘任制的出發點是好的，但是條件尚未成熟。如果尚未平穩過渡，就匆忙地定編制定崗位，與工資掛鉤，必將爆發出很多矛盾
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2015開發區教師全員聘任制方案
連云港經濟技術開發區中小學教職工全員聘用制指導意見 為進一步深化中小學人事制度改革，合理配置教育資源，推進教育均衡發展，根據國務院《事業單位人事管理條例》（652號令）的要
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2012-2013教師全員聘任制工作方案
新鋪鎮中心小學2013-2014學年度教師全員聘任制工作方案為進一步加強教師隊伍活力，充分調動廣大教師的工作積極性，促進義務教育的持續健康發展。根據上級文件精神，結合我校實際，
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公務員聘任制實施的困境分析及對策
公務員聘任制實施的困境分析及對策 摘要:自2006年《中華人民共和國公務員法》實施以來，聘任制作為改革的亮點之一開始在深圳、上海兩地試行，并且因為公務員的“臨時身份”以及
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全員聘任制
漸汶河小學教師聘任制實施方案
（試行 ）
一、指導思想：
為了積極貫徹《中國教育改革和發展綱要》精神，進一步深化學校內部管理體制改革，進一步調動教職工積極性，增強教師的責任感，認 -
永興三中2011年教師聘任制方案
永興三中2011年教師聘任制方案教師是學校教育、教學的直接執行者和實施者，教師自身責任感的強弱、自身素質直接決定著學校管理的成敗，因此加強教師隊伍建設，提高教師的思想政治
