專題：教師工資問題
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教師工資參考方案
兼職教師工資參考方案 方案一: 工資計(jì)算方式:課時(shí)費(fèi)+績效工資+留生獎(jiǎng)金 課時(shí)費(fèi):每小時(shí)課時(shí)費(fèi)為20元。 初始課時(shí)費(fèi)為每課時(shí)20元，崗齡越長、工作態(tài)度越認(rèn)真課時(shí)費(fèi)越高，兩期后視
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教師工資論文
工資調(diào)整系統(tǒng) 摘要 本文就學(xué)校的工資進(jìn)行調(diào)整，從而達(dá)到一個(gè)公平公正的工資體系。教師職稱由低到高分4個(gè)等級(jí)：講師、助理教授、副教授、教授。我們對(duì)全校204位教師給出了如下的
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2013廣東省教師工資
2013廣東省教師工資
2013年廣東山區(qū)教師將獲每人每月500元的津貼補(bǔ)助“邊遠(yuǎn)山區(qū)等欠發(fā)達(dá)地區(qū)的中小學(xué)教師工資太低了！”多名省人大代表昨日為邊遠(yuǎn)山區(qū)教師的待遇收入“鳴不平 -
教師工資及假期
教師工資及假期 不少年青人逃離教師崗位，無聲證明了當(dāng)今教師的生存狀況：工作像牛馬一樣很苦很累，社會(huì)地位、經(jīng)濟(jì)收入?yún)s仍不夠樂觀，溫家寶說的教師的平均工資水平應(yīng)當(dāng)不低于或者
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美國教師工資
透視海外：曬曬在美國當(dāng)教師的工資 http://www.tmdps.cn 2009年06月12日 17:14 新浪教育 本文選自《喬磊》的博客，點(diǎn)擊查看博客原文 美國是一個(gè)教育大國，因此從事教師職
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教師工資總結(jié)大全
教師教學(xué)工作總結(jié) 王道玲 一年來，嚴(yán)格遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求，以培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力為重點(diǎn)，以新課程改革為契機(jī)，深化課堂教學(xué)改革，認(rèn)真落實(shí)課程計(jì)劃，落實(shí)教
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教師工資太低
教師工資太低，教育狀況堪憂
垣曲中學(xué)姚瑞勇?lián)氯A社等媒體報(bào)道，美國芝加哥大學(xué)國際高等教育研究中心的一項(xiàng)調(diào)查顯示，單論工資，在全球28個(gè)國家的老師中，中國幾乎排到了墊底的位置 -
最新教師工資改革方案2014
最新教師工資改革方案2014:教師的收入構(gòu)成
2014年5月19日來源：網(wǎng)絡(luò)綜合【發(fā)表評(píng)論】【相關(guān)推薦】百度推廣
【網(wǎng)絡(luò)綜合 - 教師招聘】
教師的收入
教師收入由：基本工資、教齡工 -
2014教師工資最新規(guī)定
2014教師工資最新規(guī)定
教教師收入由：基本工資、教齡工 資、績效工資、特優(yōu)津貼等構(gòu)成。
1、基本工資：教師按照教師資格 定：小學(xué)教師3000元，初中教師3500 元，高中教師3800元，大專教 -
關(guān)于教師工資發(fā)放問題調(diào)查提綱2014（共5篇）
關(guān)于教師工資發(fā)放問題調(diào)查
尊敬的老師：您好！
我現(xiàn)正在做“關(guān)于教師工資發(fā)放問題調(diào)查”，希望能得到您的支持。請(qǐng)?zhí)峁┠恼鎸?shí)想法，在符合的選項(xiàng)字母后打√，您對(duì)本問卷提供的觀點(diǎn)僅 -
教師工資新規(guī)定2010
教師工資新規(guī)定2010 一、取消中、小學(xué)教師職稱工資 目前教師工資以職稱取酬，由于學(xué)校中、高級(jí)職稱有名額限制的，特別是高級(jí)。達(dá)到條件的教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于限制的名額，造成資歷、學(xué)
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教師工資與福利制度
教師工資與福利制度 一、教職員工結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)部分組成。中專、技校、幼兒園和中小學(xué)教師同時(shí)實(shí)行教齡津貼。 1.基礎(chǔ)工資，是結(jié)構(gòu)工
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2010教師工資新規(guī)定
2010教師工資新規(guī)定簡述:2010年教師工資改革 一．取消中、小學(xué)教師職稱工資 目前教師工資以職稱取酬，由于學(xué)校中、高級(jí)職稱有名額限制的，特別是高級(jí)。達(dá)到條件的教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于
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2014教師工資改革方案最新細(xì)節(jié)
2014教師工資改革方案最新細(xì)節(jié) 未來鄉(xiāng)村教師工資收入將超過城市教師，此外確定將在3至5年內(nèi)建立校長教師交流制度，在同一學(xué)校工作達(dá)規(guī)定年限的校長或教師，原則上均應(yīng)交流至他校，
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教師工資結(jié)構(gòu)（5篇模版）
教師工資制度 ◆工資結(jié)構(gòu)： 基本工資(教學(xué)考核工資+崗位考核工資)+社保+全勤獎(jiǎng)+校齡工資+安全獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金（文明班+優(yōu)秀教師）+超額獎(jiǎng)+帶班補(bǔ)助+代扣（請(qǐng)假扣除+考核扣除） 福利：過年放假期
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教師工資分配標(biāo)準(zhǔn)
教師工資分配標(biāo)準(zhǔn) 工資按月發(fā)放，每月15號(hào)按時(shí)發(fā)放上一月工資。月工資有四部分組成： 基本工資+績效工資+附加工資+突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金=工資 1、 基本工資由星級(jí)決定： 星級(jí)制度★一星
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2014年最新教師工資改革方案（匯編）
2014年最新教師工資改革方案 一．取消中、小學(xué)教師職稱工資 目前教師工資以職稱取酬，由于學(xué)校中、高級(jí)職稱有名額限制的，特別是高級(jí)。達(dá)到條件的教師遠(yuǎn)遠(yuǎn)多于限制的名額，造成資
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兼職教師工資規(guī)定
新學(xué)生教育 ? 兼職教師工資規(guī)定 兼職教師工資=課時(shí)工資+教學(xué)獎(jiǎng)+補(bǔ)貼 1、課時(shí)工資是兼職教師工資的核心部分，是對(duì)教師工作量的直接界定。依據(jù)公平原則，結(jié)合臺(tái)安分校發(fā)展的實(shí)際情
