專題：教師公寓分配方案
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學校教師廉租房分配方案
兩河中學教師廉租房分配方案 為了提高廉租房使用率，以利于教育教學工作正常開展為原則，確實解決部分教師住房困難，結合教職工工作需要，經學校行政班子研究決定，制定以下分配方案：
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教師績效工資分配方案
教師績效工資分配方案 篇一：學?？冃ЧべY考核分配實施方案海則灘九年制學校教師績效工資考核分配實施方案 為適應教育教學改革發展的需要，充分發揮工資收入的激勵機 制，進一
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教師績效工資分配方案
****學校2017年教師獎勵性績效工資分配方案 （定稿） 一、指導思想 為充分發揮獎勵性績效工資分配的激勵約束作用，調動廣大教師教書育人的積極性、主動性和創造性。按照《***縣教
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教師績效工資分配方案
教師績效工資分配方案為了全面貫徹落實,充分調動全校教職工教書育人的工作積極性,全面提高教育教育教學質量。真正落實多勞多得，優勞高薪的激勵機制。根據市教育局相關文件要
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教師績效工資分配方案
教師績效工資分配方案一、指導思想根據省、市相關的指導性方案，進一步推進分配制度改革，調動教職工的積極性，建立科學規范的收入分配機制，充分發揮績效工資的激勵導向作用，真正做
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教師績效工資分配方案
2012年教師績效考核方案（網摘） 一、指導思想： 1、加強學校管理，加大人事制度和分配制度的改革，建立充滿活力的校內管理機制。 2、有利于激發全體教職工愛校、愛崗、敬業、奉獻的
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教師績效工資分配方案
教師績效工資分配方案 歡迎來到聘才網，以下是小編為大家搜索整理的，歡迎閱讀! 教師績效工資分配方案 為了全面貫徹落實>,充分調動全校教職工教書育人的工作積極性,全面提高教
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教師績效工資分配方案
三官洞中心小學教師績效工資分配方案 為了全面貫徹落實,充分調動全校教職工教書育人的工作積極性,全面提高教育教育教學質量。真正落實多勞多得，優勞高薪的激勵機制。根據市
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教師公寓管理辦法
教師公寓管理辦法
（第一綜合樓）為加強學院教師公寓的管理，創造良好的教學、工作、生活環境，特制定本辦法。
一、學院按照住房分配原則，對教師公寓進行統一分配，以滿足全職住校教職 -
教師公寓管理制度
楊凌高新幼兒園教師公寓管理制度（討論稿） 為進一步加強幼兒園安全管理，規范教師公寓管理，提升教師文明生活素養，使教師能在安全、安靜、整潔的環境中休息，對幼兒園教師公寓管理制
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教師公寓管理制度
教師公寓管理制度 為了加強學校教職工公寓的管理，保障教職工的正常學習、生活條件，維護生活秩序，為教職工營造一個整潔、安全、文明的生活環境，結合我校實際情況，特制定此管理制
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教師公寓管理制度
內鄉高中南校區教師宿舍管理制度 為了維護學校的整體利益,保障教職工的正當權益,進一步加強教師宿舍的安全管理,切實維護宿舍和學校安全,特制定本管理制度如下: 1、老師們
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關于公寓物業管理方案
關于公寓物業管理方案 第一章 物業管理要點 1. 項目簡介： 公寓坐落于 小區總面積：平方米，共有 幢高樓、總戶數 戶。 小區現有管理站長 名，保安人員 名，清潔工 名，電梯工 名，、消防
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“公寓文化節”方案
河北工業職業技術學院 第三屆“公寓文化藝術節”活動方案 河北工業職業技術學院公寓文化節是我院的特色文化節之一，前兩年已經成功的舉辦了第一、二屆。對即將來臨的第三屆公
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學校教師績效工資分配方案
學校教師績效工資分配方案（試行） 根據省、市有關文件精神，在實施規范公務員津補貼的同時，統籌解決中小學教師待遇，提高中小學教師工資津貼補貼。在這次增加的教師津補貼工資中，分
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教師獎勵性績效工資分配方案
拉井中學教師獎勵性績效工資分配方案啦井中學教師獎勵性績效工資分配方案 啦井中學第三屆職代會第九次會議討論通過并于2011年6月修訂 為落實好國家義務教育階段教師績效工
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教師獎勵性績效工資分配方案
教師獎勵性績效工資分配方案（草案） 一、 設立崗位津貼： 1、 班主任崗位津貼： 20人以上（含30人）每人每月120元； 29—20人每人每月100元； 19人以下（含19人）每人每月90元。 2、 校長崗位
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中小學教師績效工資分配方案
中小學教師績效工資分配方案 以下是小編為大家搜集整理的，歡迎借鑒與閱讀! 中小學教師績效工資分配方案 根據省、市、縣有關文件精神，在實施規范公務員津補貼的同時，統籌解決中
