第一篇：學校教師周轉房分配方案

Xx學校教師周轉房分配方案

一、前言

為了加強教師周轉宿舍的管理，科學合理地使用，切實改善農村教師的工作和生活條件，吸引和留住優秀人才在農村學校長期從教、終身從教，穩定農村教師隊伍，促進城鄉教師交流，推進教育均衡發展。為此，學校制定了《xx中學教師周轉房分配方案》，為使此次經濟周轉房分配體現公平、公正、民主原則，學校召開了全體領導會議，成立教師周轉房分配領導小組。現將此次周轉房分配方案公布，征求全體教職工的意見。同時，希望全體教職員工理解、支持學校的決定，使本次分配周轉房工作順利完成。

二、分房對象：

在編在職在崗特崗教師（含已轉正的特崗教師）

三、經濟周轉房分配原則：

1、堅持民主集中制的原則。

2、堅持公開、公平、公正的原則。

四、分房程序：

1、由本人提出書面申請。

2、學校依照本方案進行審核，報周轉房分配領導小組討論落實。

五、注意相關事項：

1、教師周轉房僅供我校在編在職在崗特崗教師本人居住。

第二篇：教師周轉房分配草案

光裕初中教師辦公住房分配方案

根據《安徽省農村學校教師周轉宿舍管理暫行規定》的精神，并結合學校實際情況，擬定本方案。

一、有下列情況之一申請入住教師周轉宿舍的可優先：

1、特崗、支教及住家較遠（縣外）的。

2、雙職工申請一套周轉宿舍的。

二、有下列情況之一的不得申請入住教師周轉宿舍：

1、請假或借調半年以上的。

2、近三年內退休人員。

3、配偶在本鄉鎮已有住房的。

4、每周住校少于三晚的。

三、分配方法：

1、按教齡每年計一分計算后進行排序（同等條件下依職稱、校齡高低、多少優先）。

2、把教師周轉宿舍、現新小學部教師住房、老的小學部教師住房（平房除外）依次劃分為三個區間，即1—

32、33—60、61——。

3、按以上的優先入住條件為先，以分值大小順序排出每個教師所屬區間。

4、在三個區間內以高分為優的原則，自主選出各自住房（同區間內可互相協商）。

5、校內住房僅供老師本人居住、辦公使用，一律不準外借、外租等，否則收回。

6、入住周期為五年，到期重新調整一次。

四、教師周轉宿舍申報程序：

教師本人書面申請→學校分房領導小組審核并公示→結果報教育局審批。

五、成立分房領導小組 組

長：史寶馬 副組長：張

寧

成員：潘國超

張海林

姚曉明

朱健彪

下設辦公室

主

任：方紅付

成員：錢恩寬 方

炎 吳兆璜

樅陽縣光裕初中

2014年6月27日

第三篇：周轉房分配方案

白帝鎮中心小學 教師周轉房分配方案

為了加強教師周轉宿舍的管理，科學合理地使用，切實改善教師的工作和生活條件，根據奉節教辦【2013】31號文件精神，結合我校實際，特制訂本方案。

一、分配對象

白帝鎮中心小學在編在崗離家較遠（從住家到學校單程需1小時以上）、在學校及附近無住房的教職工。

二、分配原則

1、教師按積分高低順序選擇居住，得分高的優先選擇樓層及住房；

2、教師也可放棄教師周轉房分配，主動放棄者可在學校其他地方選擇住房；

3、夫妻二人都在白帝小學上班的合并計算積分，只享受一套住房。

4、享受周轉房的教師必須將原有住房交學校統一管理。

5、住戶不得將周轉房進行轉借或出租，否則學校有權將周轉房收回。

三、分配方法

1、本次分配房屋統一編號，供符合條件的教師以積分順序依序選擇。

2、教師分房積分計算辦法： 住房基礎分統一定為100分；教師最后積分為下列各項得分總和，雙職工按兩人得分之和計算：

①、工齡：以每年1分計算（按滿年計算，以下同）。

②、校齡：在本校工作每年得1分計算（含轄區村小工作年限）。▲如積分相同，則以工齡長者優先，工齡相同則以學歷高者優先，學歷相同則以獲得時間早者優先。

3、自住房入住之日起，七個工作日之內將原住房、借用空閑房及樓梯間無條件交歸學校。

4、周轉房出現空缺，依輪次序遞補。（原住戶可以重新提交申請，按本方案重新參加分配）。

四、管理辦法

1、凡需租住教師周轉房的教職工，須由教職工本人向學校提交書面申請，經學校進行審查后，確定是否租住以及租住房屋的面積、戶型等，使用教師與學校簽訂一年期限的租住合同。符合條件的教師合同期滿可申請續租，原則上一個教師在同一地點教師周轉房宿舍連續居住時間不超過5年。

2、凡租住學校教師周轉房的教職工，在使用期間，不得擅自搭建、改建、擴建和拆除學校的房屋，確需對使用房屋進行維修、裝修、改造的，須經學校批準。凡擅自改變房屋建筑設施，如張貼墻磚、室內地板磚，在廚房、廁所添加固定設備，學校一律不得負擔任何費用。本人不愿租住此房屋后，自行增添設備，學校一律不予任何補償，不準自行損壞。

3、凡租住的教職工都有維護房屋及設施的義務，注意防火、防盜、嚴防意外事故的發生。未經批準，嚴禁改建、搭建，嚴禁封閉樓內門廳、走廊、樓梯間等公共場所。

4、居住人要愛護公物，屋內設施（包括電器線路、管道、水龍頭、門、窗、鎖等）不得私自調換、轉借或拆除，公有住房內易耗品（如水龍頭、日光燈、電氣開關等）由居住人在居住期間原則上自行負責維修或更換，因管理使用不善造成丟失、損壞，由使用人負責賠償。如有人為損壞，照價賠償。租住期內，僅限教職工本人居住，若借于他人居住，學校有權收回住房。

5、房屋租金按建筑面積計算0.8元/平方米〃月收取，住房者必須按時繳納租金。

6、居住人要講究公共衛生，不得隨地亂倒垃圾、亂潑水，不準飼養家禽寵物影響環境。要講文明，不得損害公共利益，保持宿舍安靜，不得影響他人休息，不得有外人非法留宿。

7、住房時間原則上按教委文件執行。

8、使用周轉宿舍的教師，有下列情況之一者，應無條件退還周轉宿舍；

（1）已調離學校、退休、辭聘以及與學校解除人事關系者；（退換期限：教師退休1 個月內，工作調動15日內，辭退、解除人事關系者7日內）

（2）本人或配偶在本校或本校附近已有住房者；

（3）擅自改變住房用途，私自將房屋轉租、轉讓、轉借他人；（4）連續6個月以上未在周轉宿舍內居住者；（5）從事非法活動者；

（6）違反學校相關規定，不符合入住條件者；（7）其他屬于應當退還周轉宿舍的情況。

8、本方案從頒布之日起執行。

白帝鎮中心小學 二○一三年十二月三十一日

第四篇：教師周轉房分配實施方案

柳樹泉農場學校教師周轉房分配實施方案

為使我校教師周轉房能科學合理地使用，同時便于學校管理，切實改善我校住宿教師的工作和生活條件，穩定教師隊伍，讓全體教師安心從教，繼續促進本校各項工作的正常開展。為此，結合本校教師實際情況，特制定本校教師周轉房分配實施方案，竭誠希望全體教師高度理解、大力支持學校的決定，促使本校教師周轉房的分配工作能如期順利完成。

一、住房性質：本周轉房權屬學校財產，學校對教師周轉房完全有安排權和調整權

二、分房對象：本校住宿的在編在職在崗的教師。

三、臨時場聘住校教師在服務期內可根據現房條件安臵住房，服務期結束在一周內按照一定程序退房。

三、分房原則：堅持需求為先、公開、合理的原則進行。

四、分房規定

1、工作期間長期住校的教師首先享受優先分房。

2、工作期間長期住校的教師，自由結合至少2人或2人以上才可分一套教師周轉房，原則上不允許1人單獨住房。

3、為了保證學校教師周轉房的完好程度，故規定每套周轉房入住前每人必須先交住房押金計人民幣￥3000.00元后才可安排進住。如遇退休或調動等情況，待教師辦完所有離職手續后，經查驗房屋無損壞，住房押金可全額退還。

5、周轉房不得作為借房使用，住宿人員必須是學校教師。

五、分房

1、教師必須先向學校遞交分住房的書面申請。

2、學校結合申請教師實情，依照本方案進行審核，然后經校委會討論決定安排落實。

六、住房規定

1、教師周轉房僅供我校在編在職在崗的住宿教師本人居住。

2、入住教師不得將周轉房進行轉借或出租，否則學校將在3日內無條件收回周轉房。假借上班期間長期居住分房卻又不長期住房的，學校將在3日內必須無條件收回周轉房。

3、入住教師不得以任何借口對房屋結構和現有設備進行改造或拆除；原則上不能對房屋進行裝修。若確實需要裝修的，必須事先報告學校，待學校同意后才能進行裝修，但在裝修時不準改變房子的主體受力結構。在退房時，自行裝修的一切費用均與學校和續住教師無關，即學校和續住教師均不對其進行任何評估和補償。如果裝修者要拆除裝修，必須自行恢復到原來的大致模樣才可，否則學校就全權用其所交押金進行修復，然后按多退少補的原則辦理押金。

4、學校對入住教師自行添臵的設施設備等費用，在退房時一概不予認可，不予評估和補償。入住教師在退房時要拆走自行添臵的設施設備，同樣必須自行恢復到原來的大致模樣才可，否則學校就全權用其所交押金進行恢復，然后按多退少補的原則辦理押金。

5、入住教師在居住期間要保護好周轉房的門、窗、玻璃、水電等相應設施設備，若有損壞，必須修復或照價賠償。但是，如果屬于工程質量或自然災害等外因造成的損壞，必須在2日內向學校報告，學校安排有關人員現場查看，情況完全屬實的，由建筑方修繕。但超過報告時間或不報告的，學校一旦查出，則由入住教師完全負責自行修繕。

6、入住教師必須按規定個人承擔所使用的水電費。

7、入住教師因退休或工作調動的，必須按時退房（教師退休1個月內，工作調動2個月內）。若不按時退房的，自教師退休3個月或工作調動1個月之后（以退休或調動文件時間為準），學校全權收回校產周轉房，且不負任何法律責任。并且由此而造成的校產損壞完全由住房教師負責。

8、住宿期間的住房安全和個人人身財產安全個人負責。

9、入住教師因個人原因造成學校聲譽、財產或不可預期的嚴重后果的，學校無條件收回住房。

七、住房手續

1、先交住房押金到學校財務室開票。票據一式三份，由學校財務室、學校檔案室、教師個人各留一份。

2、住房教師必須與學校簽訂住房協議書。

八、押金管理與退還規定

1、住房押金由學校財務室收取，然后作好臺賬（臺賬必須設有收到情況、收到時間、收到金額、退還領取簽字和退還時間幾個欄目），再將收到押金存入銀行，存折由學校財務室保存，且每學年向住房教師公布存入情況，涉及到的銀行利息，全部作為周轉房的維修基金公開使用，如有挪用教師押金現象，要追究相關法律責任。

2、住房教師在退房之際，由學校校委會成員共同查看后，一致認定住房無問題后方可簽字領出住房押金。

柳樹泉農場學校

2014年3月10日

第五篇：活水中學教師周轉房分配方案

活水中學教師周轉房分配方案

為解決我校教職工在職期間的住房問題，學校于2015年6月21日召開行政會議對新建的教師周轉房進行討論分配。

一、周轉房的性質：周轉房產權屬學校所有，在編在職教職工只享有分配后在職期間的使用權。

二、周轉房分配對象：我校在編在職交過1.5萬啟動資金的教職工，有空房時只針對2014年9月以來參工的教師，工齡優先，工齡相同按當年考核成績優先。

三、周轉房分配原則：

1、堅持民主集中制原則；

2、堅持公平、公正、公開的原則；

四、成立學校周轉房分配工作領導小組：

1、校長任組長，工會主席任副組長，其他行政人員為成員。

2、領導小組討論通過周轉房分配方案。

3、按住房分配方案計分分房，選定后雙方自愿調整的不限。

4、本方案按工齡、校齡合計計分，夫妻雙方在我校工作的兩人計分相加，按總分高低依次確認住房，工齡、校齡合計分相同的按當年考核成績優先，工齡、校齡計算截止2015年8月31日。

五、樓層及住房編號

北為一單元，南為二單元，進樓梯口1樓左前為101，后為102、103，右前為104，2樓進樓梯口左前為201，后為202、203，右前為204，依次類推。一單元編號一樓為101、102、103、104，二樓為 201、202、203、204依次類推。二單元編號一樓為101、102、103、104，二樓為201、202、203、204依次類推

六、周轉房管理辦法

1、教師周轉房僅供我校在編在職教職工本人居住。

2、不得將周轉房進行轉借或轉租，否則學校有權收回周轉房。

3、根據文件要求，教師因退休或工作調動的必須按時退房。因教師退休或工作調動有空房時按工齡進行調整工齡優先，工齡相同按當年考核成績優先。

4、教職工所交1.5萬啟動資金退房時只退本金，不計資金利息。本金由學校協調退還，私自不得擅自交易。

5、住戶不得以任何借口對房屋結構和現有設備進行改造或拆除，原則上不得對房屋進行裝修，若要裝修須向學校申請同意后方可裝修，但退房時學校不承擔裝修的一切費用。

6、學校對住戶自行添置的設施費用退房時一概不予認可。

7、住戶居住期間要保護好周轉房的門、窗、玻璃、水電等相應設施、設備，若有損壞照價賠償，從啟動資金中扣除。

8、住戶居住期間所產生的水電等費用由住戶自行承擔。

9、嚴禁利用周轉房擺攤設點，出售零食等交易活動。

10、每層及樓梯間衛生須每天保持清潔，室內噪音不得影響到鄰居。

七、本方案解釋權屬學校。若有新的問題，由屆時領導班子作出處理。

陸良縣活水中學 2015年6月18日