專題：教師安全考核方案
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教師考核方案
教師考核方案 海坨鄉(xiāng)學(xué)校 2013年3月 教師考核方案 為加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，提高教師素質(zhì)，調(diào)動(dòng)教師教書(shū)育人的積極性，為教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘、評(píng)先、選優(yōu)、晉升工資、獎(jiǎng)勵(lì)工資提供
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教師年度考核方案
紅沙梁鄉(xiāng)教學(xué)輔導(dǎo)站 教 師 年 度 考 核 方 案 為了正確評(píng)價(jià)教師的德才表現(xiàn)和教學(xué)效果、工作實(shí)績(jī),促進(jìn)教師隊(duì)伍整體素質(zhì)的提高，為教師職務(wù)晉升,聘任和待遇分配等提供依據(jù),現(xiàn)根
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2016教師年度考核方案
教師年度考核方案 為切實(shí)加強(qiáng)教師隊(duì)伍管理，客觀評(píng)價(jià)教師德才表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)，不斷提高教師政治素質(zhì)，激勵(lì)其積極認(rèn)真工作，并為教師晉升、聘任、獎(jiǎng)懲等依據(jù)。根據(jù)教育局2011【114
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教師考核方案（★）
學(xué)校專任教師年度考核方案 2009-2010學(xué)年度 新民學(xué)校 1 學(xué)校專任教師年度考核方案 一、值周工作（10分）由帶班領(lǐng)導(dǎo)和檢查小組負(fù)責(zé) 1、帶班領(lǐng)導(dǎo)、值周教師必須在早7：00前到校并簽
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教師考核方案
文水縣第三實(shí)驗(yàn)小學(xué)教師績(jī)效工資考核分配實(shí)施辦法（初稿） 按照《省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施意見(jiàn)》（人發(fā)[2006]18號(hào)）“事業(yè)單位在上級(jí)主管部門(mén)核定的績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，
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2011教師年度考核方案
后囤上小學(xué)教師考評(píng)方案 為加強(qiáng)我校教師隊(duì)伍管理，客觀評(píng)價(jià)教師業(yè)務(wù)工作能力和師德師風(fēng)，不斷提高教師政治素質(zhì)，激勵(lì)其積極認(rèn)真工作，并為教師晉級(jí)、聘任、獎(jiǎng)懲提供依據(jù)。根據(jù)教體
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教師年度考核方案
馬 村 鎮(zhèn) 中 心 校中小學(xué)教師學(xué)年度考核實(shí)施細(xì)則教師考核制度是教師規(guī)范化管理制度的重要組成部分。教師考核結(jié)果是教師受聘任教、晉升工資、實(shí)施獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。為使考核
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教師年終考核方案
一、指導(dǎo)思想：堅(jiān)持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導(dǎo)，樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以人為本，加強(qiáng)社會(huì)主義民主政治建設(shè)，切實(shí)維護(hù)教職工的合法權(quán)益，客觀公正地評(píng)價(jià)教師工作，激發(fā)教師教
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2014安全考核方案
資陽(yáng)市雁江區(qū)教育局 2014年度學(xué)校安全工作考核方案 一、考核對(duì)象 1、對(duì)各直屬學(xué)校、城區(qū)中小學(xué)（園）及鎮(zhèn)鄉(xiāng)教育管理組安全工作進(jìn)行考核； 2、對(duì)各教育管理組安辦副主任及全區(qū)公辦
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幼兒園教師考核方案
幼兒園教師崗位考核制度 一、師德(1 0分) 1、違反或觸犯國(guó)家法律法規(guī)，受到懲處者，年度考核為不合格。代課教師扣除全年工資。2、對(duì)違背教師師德禁令之一者造成校級(jí)影響的扣2
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交流教師考核方案
嵐縣中小學(xué)交流支教教師考核辦法（試行） 為加強(qiáng)城區(qū)學(xué)校教師到農(nóng)村學(xué)校支教工作的規(guī)范管理和考核，提高支教教師的工作積極性和教學(xué)質(zhì)量，根據(jù)《嵐縣推行城鄉(xiāng)中小學(xué)教師交流支教工
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教師考核評(píng)價(jià)方案
寧陽(yáng)二十五中教師考核評(píng)價(jià)方案（試行） 學(xué)校分四個(gè)年級(jí)、前后勤和領(lǐng)導(dǎo)干部六個(gè)考核單位，每學(xué)期考核一次，匯總一次，兩學(xué)期取平均值即為教職工年度考核成績(jī)。 四個(gè)年級(jí)、前后勤和領(lǐng)導(dǎo)
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教師考核評(píng)價(jià)方案（精選）
黑龍江農(nóng)墾機(jī)械化學(xué)校
教師考核評(píng)價(jià)方案
（試行）根據(jù)農(nóng)墾北安管理局教育局文件（北墾局教文[2012]17號(hào)），落實(shí)北安管理局“六字”精細(xì)化管理原則，強(qiáng)化學(xué)校管理，提高學(xué)校教育教學(xué)和服務(wù) -
教師業(yè)務(wù)考核方案
黃嶺下教學(xué)點(diǎn)教師業(yè)務(wù)考核方案 為了提高教師業(yè)務(wù)能力，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，根據(jù)我校教職工工作質(zhì)量考核的有關(guān)項(xiàng)目指標(biāo)，制定教師業(yè)務(wù)考核方案，由教導(dǎo)處具體執(zhí)行考核。 一、導(dǎo)學(xué)案
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2016教師年度考核評(píng)優(yōu)方案
杏花學(xué)校教師年度考核優(yōu)秀評(píng)選方案 為了營(yíng)造良好的教育教學(xué)氛圍，創(chuàng)設(shè)一個(gè)互幫互助、共同進(jìn)步的良好工作環(huán)境，充分調(diào)動(dòng)教職工教書(shū)育人積極性的目的，對(duì)一年來(lái)表現(xiàn)突出的教師給予
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初中教師考核方案
初中教師考核方案（定稿）2010-03-23 12:26:28| 分類： 業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)| 標(biāo)簽： |字號(hào)大 為全面實(shí)施素質(zhì)教育，落實(shí)質(zhì)量效益雙高工程，提高教育教學(xué)質(zhì)量，科學(xué)合理評(píng)價(jià)工作業(yè)績(jī)，制定初中教師評(píng)
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教師量化考核方案
班主任、教師量化考核方案 一、德（20分） 1、擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家教育方針政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法規(guī)、法令。 2、熱愛(ài)本職工作，模范遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，談吐、儀表、舉止
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幼兒園教師考核方案(討論稿)
幼兒園教師考核方案（討論稿）一、指導(dǎo)思想：為貫徹落實(shí)《國(guó)家中長(zhǎng)期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要（2010—2020）》，促進(jìn)我鄉(xiāng)學(xué)前教育事業(yè)科學(xué)、健康發(fā)展，為學(xué)前幼兒的未來(lái)發(fā)展奠基，調(diào)動(dòng)廣大幼
