專題：金融人才培養(yǎng)
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淺談我國金融人才培養(yǎng)與教育需求
淺談我國金融人才培養(yǎng)與教育需求
金融人才培養(yǎng)有利于培育和提高金融人才的創(chuàng)新精神；有利于金融人才培養(yǎng)和學(xué)科建設(shè)；有利于促進(jìn)我國金融業(yè)市場(chǎng)化、國際化發(fā)展；有利于解決畢業(yè)生 -
中職學(xué)校金融事務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng)（5篇）
中職學(xué)校金融事務(wù)專業(yè)人才培養(yǎng) 在我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，金融事務(wù)應(yīng)用型人才的需求也在不斷增長。金融行業(yè)業(yè)務(wù)適應(yīng)面廣，就業(yè)崗位多。金融業(yè)基層業(yè)務(wù)工作具體，崗位分工較細(xì)，且業(yè)務(wù)相對(duì)
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基于AFP模式的卓越金融專業(yè)人才培養(yǎng)研究
基于AFP模式的卓越金融專業(yè)人才培養(yǎng)研究 摘 要：國家提出“卓越計(jì)劃”的目的即是培養(yǎng)和造就一大批創(chuàng)新能力強(qiáng)、適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的高質(zhì)量各類型工程技術(shù)人才。同時(shí)，金融人
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人才培養(yǎng)
人才成長計(jì)劃一季度交流 為了加快后備年輕干部隊(duì)伍成長步伐，為公司發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)人才基礎(chǔ)，四公司制定了“123人才成長計(jì)劃”，我有幸作為被培養(yǎng)者參加了這次活動(dòng)，拜結(jié)綜合辦主任譚
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加強(qiáng)人才培養(yǎng)
4.加強(qiáng)人才培養(yǎng)
由于游艇行業(yè)在中國剛剛興起，并沒有專業(yè)人才，高校也并沒有相關(guān)課程和專業(yè)，因此，國內(nèi)的專業(yè)游艇人才一般都是各個(gè)游艇廠自己培養(yǎng)的。中國游艇制造廠家慣用的方式 -
人才培養(yǎng)
論農(nóng)場(chǎng)人才培養(yǎng)途徑和方法
關(guān)鍵詞：農(nóng)場(chǎng)人才吸收培養(yǎng)方式
內(nèi)容摘要：近年來，隨著干部選拔機(jī)制的不斷完善改進(jìn)，越來越多思想素質(zhì)好、文化水平高、工作能力強(qiáng)的年輕人進(jìn)入了農(nóng)場(chǎng)的管 -
加強(qiáng)人才培養(yǎng)
加強(qiáng)人才培養(yǎng)、管理和服務(wù)積極謀求人才工作創(chuàng)新發(fā)展人才資源是第一資源，是重要的戰(zhàn)略資源。在黨的十七大報(bào)告上把“人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”寫入黨章，這賦予了人事工作新的任務(wù)和使命。
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人才培養(yǎng)
隨著歷史的指針指向這個(gè)充滿機(jī)遇與挑戰(zhàn)的二十一世紀(jì)，隨著中華民族重新屹立于世界優(yōu)秀民族之林，隨著國家經(jīng)濟(jì)政策的改革開放，我們不能不感到慶幸，我們正生活在這樣一個(gè)公平而具有
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職高金融與證券人才培養(yǎng)模式的實(shí)踐論文（合集）
一、“教學(xué)經(jīng)營”一體化人才培養(yǎng)模式構(gòu)建與實(shí)踐（一）“教學(xué)經(jīng)營”一體化人才培養(yǎng)模式構(gòu)建1、構(gòu)建過程重慶財(cái)經(jīng)職業(yè)學(xué)院結(jié)合重慶“十二五”提出的“創(chuàng)新發(fā)展金融業(yè)，強(qiáng)化金融業(yè)支
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數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)(數(shù)理金融方向)人才培養(yǎng)方案
數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)(數(shù)理金融方向)人才培養(yǎng)方案
專業(yè)代碼：B0412
數(shù)學(xué)與應(yīng)用數(shù)學(xué)專業(yè)（數(shù)理金融方向）人才培養(yǎng)方案一、培養(yǎng)目標(biāo)
本專業(yè)培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具有良好的數(shù)學(xué)素養(yǎng) -
以資源庫建設(shè)為契機(jī) 扎實(shí)推進(jìn)應(yīng)用型金融人才培養(yǎng)
以資源庫建設(shè)為契機(jī) 扎實(shí)推進(jìn)應(yīng)用型金融人才培養(yǎng)12月11日，由教育部高職高專經(jīng)濟(jì)類教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)和浙江金融職業(yè)學(xué)院共同主辦的金融專業(yè)國家教學(xué)資源庫建設(shè)項(xiàng)目啟動(dòng)大會(huì)暨第
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高技能人才培養(yǎng)
高技能人才培養(yǎng) 內(nèi)容摘要：本文簡要論述了高技能人才對(duì)公司發(fā)展的重要性，當(dāng)前本公司高技能人才隊(duì)伍現(xiàn)狀及形成原因，重點(diǎn)從職業(yè)再教育的角度出發(fā)論述如何作好公司高技能人才的培
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人才培養(yǎng)新途徑
解放思想更新觀念
借大學(xué)生見習(xí)基地建設(shè)工作作為引進(jìn)人防人才的新途徑
—市人防辦：李明 時(shí)金華
自今年3月份以來，滁州市人防辦積極協(xié)調(diào)努力爭取，在滁州市政府的統(tǒng)一部署下，率先 -
2016人才培養(yǎng)計(jì)劃
2016年科室人才培養(yǎng)計(jì)劃 我科是我院重點(diǎn)科室，這就要求我們對(duì)專業(yè)知識(shí)的掌握更深入，才能發(fā)揮專科特色。自成立以來，我科室遇到了肺栓塞，肺癌，真菌性肺炎等病癥，這對(duì)我們?nèi)瞬排囵B(yǎng)也
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人才培養(yǎng)制度
人才培養(yǎng)與提升管理制度 1總則 1.1為貫徹集團(tuán)公司人才發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，使人才培養(yǎng)工作規(guī)范化、制度化，保證公司人才儲(chǔ)備與開發(fā)進(jìn)入一種有序、穩(wěn)定、持續(xù)發(fā)展的局面，提升公司中高
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人才培養(yǎng)計(jì)劃
10.20人才培養(yǎng)計(jì)劃 10.20.1 導(dǎo)師1+1：新員工入職培訓(xùn)期，由部門經(jīng)理或者部門主管擔(dān)任新員工的老師，且一個(gè)人只帶一名新員工，從部門OA系統(tǒng)上導(dǎo)師姓名和新員工姓名以作備案。部門打
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4加強(qiáng)人才培養(yǎng)
加強(qiáng)人才培養(yǎng)、管理和服務(wù)
積極謀求人才工作創(chuàng)新發(fā)展人才資源是第一資源，是重要的戰(zhàn)略資源。在黨的十七大報(bào)告上把“人才強(qiáng)國戰(zhàn)略”寫入黨章，這賦予了人事工作新的任務(wù)和使命 -
人才培養(yǎng)（精選五篇）
胃腸外科醫(yī)師培養(yǎng)計(jì)劃
一、根據(jù)胃腸外科目前人員配備為副主任醫(yī)師3名，主治醫(yī)師3名，住院醫(yī)師3名。目前科主任為醫(yī)療組組長，根據(jù)我科病種情況及胃腸外科手術(shù)特點(diǎn)，結(jié)合我科主治醫(yī)師
