專題:機電科考核辦法
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機電科精細化考核辦法
機電科精細化考核辦法1、損壞設備或電纜標志牌每次罰責任單位50元。2、電氣設備失爆每臺(或每處)罰使用單位500 元,上級檢查出現失爆加罰1000元。3、各種保護(漏電、風電閉鎖、
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機電科業務績效考核辦法實施細則(5篇可選)
機電科業務績效考核辦法實施細則第一條:目的
為加強我礦機電管理工作,提高機電人員的工作積極性,提高機電管理水平
為發現員工工作中存在的問題,揚長避短,持續改進提高機電科工作 -
機電設備管理考核辦法
機電設備管理考核辦法為管好、用好機電設備,合理控制費用,提高煤礦質量標準化水平,降低機電事故率,服務好生產一線,特制定本辦法。
一、管理責任
1、物資科是設備經營管理直接責 -
專賣科考核辦法
煙草專賣局專賣監督管理 工作考核辦法 為樹立煙草專賣執法隊伍的執法形象,保證專賣人員正常履行工作職責,行使職權,增強專賣人員工作責任感,提高工作效率。根據《普洱市煙草專賣
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機電運輸管理考核辦法 文檔
機電運輸管理考核辦法 為加強和規范機電運輸管理工作,建立健全機電運輸管理體制體系,明確各級管理人員,崗位人員職責,充分發揮管理體系職能作用,做到人人頭上有責任,件件事情有人
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洗煤廠機電管理考核辦法
駱駝山煤礦(洗煤廠)機電管理辦法試行第一條:為加強我礦機電設備管理,提高生產技術水平和經濟效益,保證安全生產和設備正常運轉,根據上級有關部門的規定,結合我礦實際情況,特制訂的機
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煤礦機電影響考核辦法
志鴻煤礦機電影響考核辦法根據礦2014年年度工作重點:抓安全、抓質量、抓達標、抓影響的總體工作思路,為確保隊組在計劃檢修時間內,提高檢修標準,保證檢修質量,減少機電影響,提升全
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機電車間績效考核辦法
金泥一廠化驗室績效考核辦法 一、總則 1、為使我車間整體工作水平有所提高,同時提高全體職工的工作積極性,特制定本辦法。 2、本辦法自2005年12月21日開始實施。每月考核結果
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高速公路收費機電考核辦法
X高速公路管理有限公司收費、機電工作考核管理辦法(試行)為進一步提升X高速公路管理有限公司(以下簡稱公司)收費機電管理水平,全方位、全過程考核收費系統切換后運營管理工作
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2014機電科練兵(精選)
機電運輸系統崗位技術練兵方案 2014-7-15 機電運輸系統崗位技術練兵方案 為調動機電運輸系統職工學業務的積極性,提高職工的整體技能水平,促進生產的健康發展,同時結合機電運
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機電科工作總結
機電科工作總結 20xx年以來,我科在礦黨政的正確領導下,在全礦機電系統全體職工的共同努力與配合下,狠下決心、嚴抓細管,使我礦的機電管理工作取得了一定成績,但也存在不少問題和
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機電科崗位職責
機電科職責 1. 負責機電技術管理,組織編制機電操作規程和審批機電安全技術措施。 2. 負責機電設備管理工作。組織編制年度大型設備材料的投入計劃,對設備選型和技術要求把關,參
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機電科職責
機電科職責 1. 負責機電技術管理,組織編制機電操作規程和審批機電安全技術措施。 2. 負責機電設備管理工作。組織編制年度大型設備材料的投入計劃,對設備選型和技術要求把關,參與
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機電科2014年度工作總結
機電科2011年度工作總結 時光荏苒,轉眼間2013年以過去十個月,在這十個多月的時間里,我們機電科全體職員,在公司和礦領導的正確領導下,嚴格執行公司的各項規章制度,國家法律、法規
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機電科考核制度(模版)
目 錄 機電科考核制度 ................................... 2 設備員考核制度 ................................... 4 調度考核制度 ...................................
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機電科工作總結(2012)
宜昌寶石山礦業有限公司董家河磷礦 機電設備科2012年工作總結 安全才能發展、服務才能發展,轉眸之間2012年的工作已經結束。回顧走過的一年,2012年是寶石山公司歷經拼搏取得采
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機電科2009年度工作總結
機電部2012年度工作總結 2012年是我公司不平凡的一年,在公司黨總支、董事會的正確領導下,全部同志的通力合作下,以“永爭第一”為宗旨,在加強機電部內部管理不斷提高業務素質和
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機電科2012年度工作總結
機電科2012年全年 工作總結 機電科 2012年12月28日 機電科2012年度工作總結 光陰如梭,在繁忙的工作中不覺又迎來了新的一年,2012年的工作轉瞬將成為歷史。在這一年里是有意義