專題：護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理總結(jié)會(huì)
-
2016年護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理總結(jié)
2016年護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作總結(jié) 一、全面深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理內(nèi)涵，保障護(hù)理質(zhì)量和安全 2016年我院全面開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，示范病房覆蓋率100%。11月份新住院部搬遷，增設(shè)病房2個(gè)，2017
-
護(hù)理部關(guān)于2011年優(yōu)質(zhì)護(hù)理總結(jié)
酉陽縣人民醫(yī)院2011年優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作總結(jié)入斂了碩果豐收的2011年，迎來了宏圖似錦的2012年。在去年，我院積極響應(yīng)衛(wèi)生部確定的“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”，以及“二甲”創(chuàng)建的要求上
-
護(hù)理部簡(jiǎn)報(bào)實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理[推薦閱讀]
護(hù)理部簡(jiǎn)報(bào) 2016年6月 第1期（總第1期） 康橋醫(yī)院護(hù)理部主辦 二O一六年六月二十八日 實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理存在問題與缺陷改進(jìn)措施的總結(jié)分析 我院護(hù)理部于2016年1月份開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作，
-
2018年護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計(jì)劃
2018年護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理 服務(wù)工作目標(biāo)、計(jì)劃 2018年優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作是在去年推廣“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”活動(dòng)的基礎(chǔ)上，為進(jìn)一步貫徹我院推廣“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作”的部署及要求，深化“
-
2014年一季度護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)
2014年一季度護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)/整體護(hù)理持續(xù)改進(jìn)記錄科別： 全院各病區(qū)
檢查者：
P監(jiān)測(cè) 項(xiàng)目
各臨床科室上一次優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)/整體護(hù)理/基礎(chǔ)護(hù)理質(zhì)量檢查存在的問題整改落實(shí)情 -
2018年護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作計(jì)劃新
護(hù)理部工作計(jì)劃 （一）健全各項(xiàng)管理制度并狠抓落實(shí) 護(hù)理部將修訂的各種護(hù)理制度匯編成冊(cè)下發(fā)科室，組織護(hù)理人員學(xué)習(xí)并在護(hù)理工作中融會(huì)貫通。護(hù)理部定期組織人員下病房督查制度落
-
護(hù)理部2013年優(yōu)質(zhì)護(hù)理推進(jìn)方案[5篇材料]
護(hù)理部2013年推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案 開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，必須把服務(wù)的每一個(gè)細(xì)節(jié)都做好，才能讓病人從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的服務(wù)中體會(huì)到護(hù)士的細(xì)致和真誠。為了繼續(xù)深入推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服
-
年護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)上半年工作總結(jié)
2014年護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作總結(jié) 2014年護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，結(jié)合醫(yī)院創(chuàng)“二級(jí)甲等醫(yī)院”為契機(jī)，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護(hù)理模式，履行護(hù)理職責(zé)，提
-
2012年護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)工作總結(jié)
2012年護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)工作總結(jié) 2012年護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)的支持下，結(jié)合醫(yī)院迎接“二級(jí)綜合醫(yī)院等級(jí)評(píng)審”為契機(jī)，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護(hù)理模式，
-
護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)工作匯報(bào)[五篇范例]
護(hù)理部?jī)?yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)工作匯報(bào) 為進(jìn)一步落實(shí)三好一滿意活動(dòng)目標(biāo)，醫(yī)院以迎接“二級(jí)綜合醫(yī)院等級(jí)復(fù)審”為契機(jī)，深化“以病人為中心”的服務(wù)理念，緊緊圍繞“改革護(hù)理模式，履行護(hù)
-
××中醫(yī)醫(yī)院護(hù)理部開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理以來總結(jié)5篇
關(guān)于××市中醫(yī)醫(yī)院開展
“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”的總結(jié)
為貫徹落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革總體部署和2010年全國護(hù)理工作會(huì)議以及區(qū)、市衛(wèi)生工作會(huì)議精神，認(rèn)真實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持 -
優(yōu)質(zhì)護(hù)理
辦公班護(hù)士工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) 1、 認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 2、 使用文明禮貌用語，工作熱情主動(dòng)、安排合理有序。 3、 對(duì)內(nèi)、對(duì)外溝通聯(lián)系及時(shí)、有效。 4、 醫(yī)囑處理準(zhǔn)
-
優(yōu)質(zhì)護(hù)理（合集）
優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)方案 為認(rèn)真開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理活動(dòng)，落實(shí)各項(xiàng)任務(wù)，以病人為中心，力求從點(diǎn)滴細(xì)微的工作著手，改變服務(wù)理念，優(yōu)化工作流程，改善醫(yī)患關(guān)系，提高護(hù)理質(zhì)量，使ICU 病區(qū)能夠真正成為群
-
優(yōu)質(zhì)護(hù)理
臨床護(hù)理質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)的核心標(biāo)準(zhǔn) 優(yōu)質(zhì)服務(wù)落實(shí)到位。C級(jí)要求 1.醫(yī)院成立由“一把手”院長任組長的優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)小組，醫(yī)院各部門分工明確，有具體的工作職責(zé)或措施。
-
2016優(yōu)質(zhì)護(hù)理
創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理工程提升護(hù)理服務(wù)品質(zhì) 120戶縣婦幼保健院是一所二級(jí)甲等婦幼保健院，現(xiàn)開設(shè)床位張，監(jiān)護(hù)床位10 張，醫(yī)院在編人員總數(shù) 121 人，其中衛(wèi)生技術(shù)人員 262 人，醫(yī)師數(shù) 92 人，注
-
優(yōu)質(zhì)護(hù)理
西充縣第三人民醫(yī)院 創(chuàng)建“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程“活動(dòng)方案 為深入貫徹落實(shí)全國護(hù)理工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)護(hù)理管理、規(guī)范護(hù)理服務(wù)，努力營造“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”
-
優(yōu)質(zhì)護(hù)理（★）
左云縣人民醫(yī)院2013年推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案 為落實(shí)國務(wù)院辦公廳印發(fā)的《2011年公立醫(yī)院改革試點(diǎn)工作安排》和2011年全國衛(wèi)生工作會(huì)議精神，在總結(jié)2012年“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示
-
優(yōu)質(zhì)護(hù)理
西安濟(jì)仁醫(yī)院腎臟內(nèi)科 2017年開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)活動(dòng)工作計(jì)劃 為進(jìn)一步深化“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)”工作內(nèi)涵，以“提升職業(yè)素質(zhì)、優(yōu)化護(hù)理服務(wù)”為主題，提升服務(wù)水平，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量，在
