專題：公司未簽勞動合同
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未簽勞動合同法律依據(jù)（★）
1、單位嚴(yán)重違法，《勞動合同法》規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同；2、因?yàn)閱挝贿`法在先，你書面提出離職后可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資（最多11個
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未簽勞動合同如何賠償,沒簽勞動合同如何賠償？★
未簽勞動合同如何賠償，沒簽勞動合同如何賠償？
1、勞動合同法第82條規(guī)定
用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年未與勞動者簽訂書面勞動合同的；
應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付2倍的工資 -
未簽勞動合同仲裁申請書
未簽勞動合同仲裁申請書 未簽勞動合同仲裁申請書1 申訴人：XXX，男，漢族，19XX年XX月XX日出生，身份證號：住住址：XX市XX區(qū)通訊方式：代理人：XX，XX律師事務(wù)所律師電話：被訴人：XX建設(shè)勞務(wù)有限公
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未簽書面勞動合同案例
未簽書面勞動合同案例
勞動者：
朱文，男，漢族，生于1978年5月6日，住綿陽市涪城區(qū)雙環(huán)路5號。2007年11月1日開始在綿陽富麗大酒店從事保安工作，2009年3月31日，該單位拿給我一份空白合 -
未簽勞動合同 如何維護(hù)員工合法權(quán)益？
未簽勞動合同 如何維護(hù)員工合法權(quán)益？
案例：王某于2010年1月份被招聘到某單位上班，但未簽訂勞動合同。雙方口頭約定王某每月的工資為2500元。但至5月份，該單位僅每月支付王某1500 -
因個人原因未簽勞動合同
因個人原因未簽勞動合同
要求公司賠付雙倍工資未獲支持
來源：2011年9月30日《人民法院報》第3版
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本報訊 （記者王鑫、通訊員馬凈）近日，四川省成都市中級人民 -
用人單位未簽勞動合同典型案例
用人單位未簽勞動合同典型案例 1.自貢“維權(quán)小超人”三年三獲雙倍工資 【案例回放】維權(quán)“小超人” 是一名外地來自貢工作的中年婦女，她在三年內(nèi)從三家企業(yè)共獲得了3萬5千元
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未簽勞動合同雙倍賠償問題
未及時續(xù)簽勞動合同雙倍工資起算時間怎么界定？如何賠償？具體分析如下：步驟/方法
將“用工時間”認(rèn)定為第一次進(jìn)單位工作時間。
應(yīng)當(dāng)從合同到期未續(xù)訂滿一個月的次日起計算雙倍 -
勞動者如何舉證未簽勞動合同（5篇）
課程培訓(xùn)名稱：勞動者如何舉證未簽勞動合同 （民訓(xùn)11-L03）課程培訓(xùn)對象：就業(yè)人員。課程培訓(xùn)講師：天津市律師協(xié)會勞動與社會保障法委員會秘書長 尚斌律師課程附件下載：或課程大綱：第一
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公司不簽勞動合同
公司不簽勞動合同
你這分我要定了，我是律師。首先，你應(yīng)當(dāng)舉證證明你與用人單位之間存在勞動合同關(guān)系。
這要的證據(jù)材料包括如下：
1，你工作內(nèi)容的證據(jù)，如電子文本，資料，公司相關(guān)的其 -
未簽書面勞動合同怎么辦？（共5篇）
未簽書面勞動合同怎么辦？
“案情簡介”
小王是上海某服裝公司(以下簡稱服裝公司)的一名檢驗(yàn)員，于2007年6月3日進(jìn)入服裝公司工作，至今未簽訂書面的勞動合同。2008年4月9日，服裝公 -
未簽勞動合同雙倍工資的計算
未簽勞動合同雙倍工資的計算
一、雙倍工資的計算基數(shù)如何確定根據(jù)《勞動合同法》第八十二條之規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng) -
簽勞動合同
簽勞動合同1 勞動合同法規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。那么，如果是員工不與公司簽訂勞動合同，
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公司不簽勞動合同怎么辦
公司不簽勞動合同怎么辦
1、勞動者證明與公司形成事實(shí)勞動關(guān)系
勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知
2、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同
認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系 -
未簽勞動合同雙倍工資時效的計算方法
很多勞動者來咨詢未簽勞動合同雙倍工資的時候都會問，這個有時效限制嗎？時效是怎么計算的？我還能拿到雙倍工資差額嗎？根據(jù)08年1月1日施行的《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，用人
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未簽勞動合同案例,新勞動法不簽合同
未簽勞動合同案例，新勞動法不簽合同 1、未簽合同容易引起糾紛 民事主體在進(jìn)行民事或經(jīng)濟(jì)行為時往往要與對方協(xié)商，并且對某些問題會有約定，但這些問題僅僅靠口頭約定是不夠的。
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未簽勞動合同怎么舉證其確定勞動關(guān)系
贏了網(wǎng)s.yingle.com 遇到勞動糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問>> http://s.yingle.com 未簽勞動合同怎么舉證其確定勞動關(guān)系 在糾紛過程中勞動關(guān)系是基礎(chǔ)，沒有了勞動關(guān)
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勞動合同未到期 職工有權(quán)拒絕重簽
勞動合同未到期 職工有權(quán)拒絕重簽作者：楊京瑞 文章來源：法制晚報 點(diǎn)擊數(shù)：171 更新時間：2007-12-28 9:28:
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家樂福全國員工 在年底前要與公
