專題：管理人員準入制度
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安全生產管理人員安全資格準入制度（精選）
安全生產管理人員安全資格準入制度
為進一步提高煤礦安全管理水平，促進煤礦安全生產狀況的穩定好轉，使煤礦安全的決策者和管理者更加適應安全生產的需要，根據《安全生產法》、 -
煤礦安全生產管理人員執業資格準入制度
煤礦安全生產管理人員執業資格準入制度 為了認真貫徹落實全省煤礦從業人員素質工程，盡快提升德通煤業有限公司從業人員整體素質，根據晉煤勞發【2014】1166號、晉煤培發【2014
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2015準入制度
賀西煤礦班組長準入制度 班組長是煤礦企業生產經營活動的現場直接指揮者、組織者和管理者，離員工最近，知員工最真，組織員工最得力，其素質和能力高低，直接決定著班組建設成效，決定
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準入制度（定稿）
3.11準入制度
3.11.1新技術、新項目的準入：詳細內容見“關于開展新技術、新項目的管理規范”。
3.11.2醫師資格準入
（1）住院醫師的準入：按《中華人民共和國執業醫師法》規定，取得 -
PICC準入制度
中南大學湘雅三醫院 外周中心靜脈置管術（PICC）護士準入制度 一、目的 規范執業行為，促進醫院質量與安全管理的持續改進，完善醫院護理技術準入管理，確保患者安全。 二、要求 1、本
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護士準入制度
XXX縣人民醫院 護士準入制度 （一）護士執業準入制度 1、新護理專業人員的準入必須嚴格依據科室用人計劃進行。各科室需招聘護理專業人員，應向護理部書面提出用人申請（申請書中應
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教師資格準入制度
松原市寧江區小太陽幼兒園 教師崗位準入制度 為進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，建設一支職業道德好、專業能力強，適應我園全面推進幼兒教育要
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護士準入制度
護士準入制度 1) 符合專科護士任職資格。 2) 接受省級衛生行政主管部門授權委托的300學時的專業培訓，或參加省衛生行政主管部門授權委托醫學院校的相關專科護士碩士學位課程
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二級準入制度
護士執業二級準入制度 護士執業二級準入制度包括夜班護士準入制度、專科護士準入制度、特殊護理崗位專業護士準入制度。專科護士準入制度由省級衛生行政部門組織實施；夜班護
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護士準入制度
護士準入制度一、滿18周歲，經過正規院校護理專業院校培訓獲得專科及以上畢業文憑。
二、護理專業，品學兼優，遵紀守法，工作責任心強，經考核合格。
三、體檢健康。無任何傳染病及慢 -
就業準入制度
安康金海中等職業學校就業準入制度
一、就業準入的含義
就業準入是指根據《勞動法》和《職業教育法》的有關規定,對從事技術復雜、通用性廣、涉及到國家財產、人民生命安全 -
護理人員準入制度
護理人員準入制度1、招聘新護士的條件為國家承認的普通中專以上護校或護理學院畢業（以畢業證為準）并通過護士注冊考核者（以執業證書為準）
2、經過縣人事局筆試、面試、考核合格 -
社區準入制度
勁松街道社區工作準入制度 為進一步完善社區管理體制，強化社區自治功能，切實減輕社區工作負擔，優化社區發展環境，推進社區職能歸位，增強社區服務功能，結合勁松街道社區實際情況，特
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新技術準入制度
新技術準入制度
為規范新技術準入工作的管理鼓勵廣大醫務人員開展新技術、新項目結合醫院實際特制訂新技術準入制度
一、新技術項目的申報必須具有先進性、科學性、創造性、 -
XX煤礦安全生產管理人員學歷和執業資格準入制度
xx煤礦安全生產管理人員學歷和執業資格準入制度 為了認真貫徹落實全省煤礦從業人員素質工程，盡快提升木瓜煤礦從業人員整體素質，根據晉煤勞發【2011】1166號、晉煤培發【2011
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管理人員制度
管理人員制度 管理人員制度1 為將我公司服務的物業項目在安全上減少或不出責任事故，公司始終堅持“安全第一、專業管理、至誠服務”的經營理念，采取全員聯防的辦法，以防范為主
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新技術和新項目準入制度
新技術和新項目準入制度 醫療新技術是指近年來在國內外醫學領域具有發展趨勢的新項目（即通過新手段取得的成果），在本院尚未開展過的項目和尚未使用的臨床醫療新手段。 1.醫療新
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夜班護士準入制度
夜班護士準入制度 夜班護士準入由醫院制定實施方案,并具體組織實施. 1.在醫院護理部領導下,由護理教育科研管理委員會制定夜班護士培訓計劃,確定培訓目標、內容、方式、學時
