專題：二級企業培訓師理論
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二級企業培訓師
原則
備課應遵循的基本原則6教學內容為目
的服務；教學大綱和教材是教學內容的主線；把握教學內容和進度；發揮育人作用；教學方法、技術手段、教學環境與氣氛要為提高效果服務；提倡 -
二級企業培訓師歸納總結
第一章崗位職務描述 第一模塊：崗位職務描述工作的基本方法 能力點一：崗位職務描述工作的基本步驟：
崗位職務描述工作是全面、技術性很強的工作，這一過程可劃分為四個階段：準備階 -
二級企業培訓師練習題
一、判斷題（10題，正確的填“A”,錯誤的填“B”） 1、崗位設定是崗位職務分析的第一步，也是最為關鍵的環節。√2、再評價也稱確定性評價，是作為專家組身份進行的他人評價。√ 3、
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2014年二級企業培訓師經典練習題（精選多篇）
2014年二級企業培訓師經典練習題整理-11、我國的職業培訓法規要求
答案：先培訓，后就業，先培訓，后上崗
2、員工績效考核與培訓有何關聯：
答案：從考核中發現員工的短處或缺點，有此缺 -
二級企業培訓師簡答題重點內容(七)
二級企業培訓師簡答題重點內容（七） 培訓項目開發的主要方法
一、從項目開發主體看
1、指令性開發
2、自主性開發
3、個體開發、部門開發和企業開發。
二、從項目開發內容看
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國家二級企業培訓師知識點分類總結(已閱)
知識點分類總結 原則 1.職業培訓教學活動原則4：教師指導/學生主體/教與學互動/突出實踐 2.崗位職務描述的基本原則5：實用性、專家行為性、個性化、科學操作、動態管理。3.培
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2014年5月二級企業培訓師考試復習攻略
二級企業培訓師考試復習攻略
一、熟讀教材
《職業道德》一書看上一遍即可；
《基礎知識》一書需要看三遍以上，將重點內容記熟；
《助理、企業培訓師》一書中關于助理部分處理方法 -
二級企業培訓師第四章考試要點個人總結（共5則）
第四章培訓課程開發
第一模塊：開發培訓課程 能力點一：怎樣確定培訓課程目標
培訓課程目標包括三個要素：
一、操作目標：是培訓課程目標最主要的要素，它描述了參培者在培訓結束時要 -
企業培訓師二級理論考試重點
職業道德基本常識
道德是人們對于自身所依存的社會關系的一種自覺反映形式，是依教育、輿論和人們內心信念的力量，來調整人們之間相互關系的觀念、原則、規范、準則等的總和； 愛 -
(26到125)2009年11月二級企業培訓師考試真題及答案（小編整理）
2009年11月 第二部分理論知識 (26-125題，共100道題，滿分為100分） 一、單項選擇題（第26-95題。每題l分，共70分，請在答題卡上將所選答案的相應字母涂黑） 26、（ C ）是指經濟正常情況下的
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2012年二級企業培訓師技能考試模擬試題(背完考試就通過了~~·)（共五則）
企業培訓師二級技能考試復習資料 第一章 崗位職務描述 一、 方案設計1：XXX公司XXX崗位規范要求（參照p198 案例） 1， 年齡要求；2，相關教育要求；3，經驗要求；4，技能要求；5，個人特質 要求
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淺談培訓師
淺談培訓師、主持人的現場即興幽默感營造技巧 前言： 我們知道，無論是培訓師還是主持人，都是靠“一張嘴”來吃飯的。并且，由于身份的特殊性，兩者要比普通意義上的教師、律師等更
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2009年11月企業培訓師二級試題-理論單選（大全）
2009年11月企業培訓師二級試題（理論部分） 2010-12-18 16:20:09 海峽英才網-職業培訓中心 字體：小中大 第二部分理論知識 (26-125題，共100道題，滿分為100分） 一、單項選擇題（第26-95
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2013年二級企業建造師路面復習資料
1、粒料基層級配碎石、級配礫石等。2、填隙碎石的單層鋪筑厚度宜為10～12cm，用作基層時，最大粒徑為53mm,用作底基層時，最大粒徑為63mm。3、級配碎石級配應接近圓滑曲線。用作基層
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培訓師簡歷范本
個人基本信息
姓名：某某性別：男出生年月：1987年6月民族： 漢
籍貫： 河北衡水健康狀況：良好理想工作地：石家莊就讀院校：海南大學
學歷：本科外語等級：國家六級專業： 環境科學聯系方式：13739 -
培訓師年終工作總結
培訓師年終工作總結 培訓師年終工作總結1 炎熱的暑假，我與另外兩名同事一起到成都禮儀模特學校進行了為期四天的禮儀師培訓。期間禮儀大師為我們講授了“商務禮儀的重點難點
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培訓師開場白范文
1——我是公司的培訓講師。去年夏季的一天，從早上天氣就非常炎熱，溫度很高，陽光非常明媚。那天，我給公司新招員工做基礎培訓，我就在考慮如何開場。突然，我想到何不借鑒今天的天氣
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培訓師 開場白
培訓講師的開場白 培訓講師的開場白 培訓講師的開場白 各位優秀的伙伴大家下午好！很高興有機會和大家一起學習一起成長。首先要感謝我們的####公司給我們這樣一個好的機會學
