專題：調休及請假管理規定
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員工調休及請假制度規定
員工調休及請假制度規定 一、員工請假實行審批制，由員工填寫請假單據，經廠長批準后方可請假或調休（特殊情況可電話請假，事后需補填請假單據），沒有手續者按曠工處理。 二、實行月調
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員工調休及請假制度規定
員工調休及請假制度規定
一、員工請假實行審批制，由員工填寫請假單據，經廠長批準后方可請假或調休（特殊情況可電話請假，事后需補填請假單據），沒有手續者按曠工處理。
二、實行月調 -
員工考勤、請假、調休規定
考勤、請假、調休管理細則 第1頁 共2頁 一、 目的 為了維護正常工作秩序，規范公司考勤管理，結合公司實際情況，特制訂本管理細則。 二、 范圍 公司內各部門員工。 三、具體內
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調休請假制度
調休請假制度一、調休
必須提前兩天向直接部門負責人報告并提交調休單、安排好手頭工作做好交接并取得部門經理批準后方可認定為正常休息，未經批準私自調休者，視為曠工。 特殊 -
請假調休申請單
請假調休申請單
┏━━━━━━━┳━┳━━━━━━┳━┳━━━━━━━━┳━━━━━━┓ ┃姓名┃┃所在部門┃┃填表日期┃┃ ┣━━━━━━━╋━╋━━━━━━╋ -
請假調休制度
請假調休制度1. 不遲到早退。遲到每五分鐘扣一半的月勤獎，也可用半小時的調休沖。2. 調休：半小時起簽，在安排好工作的前提下才能調休。3. 看病：原則上空班就診，每月有兩次共四小
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加班和調休管理規定
加班及調休管理規定 一、目的 加強考勤管理，維護公司生產經營秩序，規范員工加班及調休管理。 二、適用范圍 適用于公司打卡考勤人員的加班及調休管理。 三、職責 1、各部門負
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調休規定
關于調休及各類假別的規定 一、目的 為確保公司對員工休假進行有秩序的管理而制定。 二、適用范圍 適用于公司全體員工。 三、內容 （一）調休假 1. 員工在法定節假日、休息日確
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調休規定最新
XXX有限公司 調休假制度 一、目的：本規定對員工休假進行有秩序的管理而制定。 二、適用范圍：適用于XX公司月新人員 (日薪人員加班算加班費,不涉及調休)。 三、內容 1.調休假
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請假管理規定-范本
請假管理規定1、 目的：規范職員工請假作業；
2、 范圍：公司各部門；
3、 內容：
3、1假期種類規定：
3、1、1因公司工作業務需要，經核定為公假或經總經理特批者，按規定給予公假；公假不扣 -
請假管理規定
請假管理規定一、目的：為規范公司員工請假管理制度，特制定本規定。二、范圍：公司全體員工遵照執行。三、內容：（一）法定節假日法定節假日共11天，本廠依照勞動法的有關規定放假。具體
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2012請假管理規定
上海金達2012
請假管理規定
第一章總則
第一條為適應人力資源管理需要，建立健全公司管理制度，并加強員工隊伍建設，嚴
肅勞動紀律，根據《勞動法》及國家、省、市的有關法規和公平 -
請假管理規定
請假管理規定
一、目的：為保證公司生產秩序正常進行，體現公司人性化管理，規范請假流程，特制訂本制度。
二、范圍：公司全員
三、假別：事假、病假、婚假、喪假、產假、工傷假等
四、 -
請假管理規定
請假管理規定第一條 鑒于目前公司生產運營及人力緊張的情況，為進一步規范公司的請假制
度，特制定此規范。第二條 公司員工請假，需向相關領導和部門遞交書面申請，如實填寫《請假 -
請假調休條（5篇范文）
有限公司請假/調休申請單
本人因______________________________需于____年____月____日____時至____年____月____日____時,請假/調休_____天。懇請領導批準。（注：請假最小單 -
人事請假調休制度★
人事請假調休制度 時代紀錄請假調休制度（員工手冊補充）；一、出勤；1．工作時間；公司員工每周實行37.5小時工作制；無工作安排情；工作日的上班時間為：上午：9∶00—12∶00，；各業務部門崗位可
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員工請假調休單
員工請假/調休單
所屬部門 請假事由： 姓名 職務 請假日期 請假天數 --天
假別 □ 事假 □ 病假 □ 調休 □ 婚假 職務替代人 □ 喪假 說明：請假先填寫此表，經審批同意后交 -
員工請假申請調休范本
員工請假申請調休范本 本人系_______部門員工，需請假____天/小時(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司請假制度執行，本人不在崗期間由________代理本人工作，現已
