專題：督查通報批評
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通報批評
關(guān)于違紀(jì)學(xué)生的處分決定 我校學(xué)生XX、XX，從開學(xué)至今，違紀(jì)現(xiàn)象較為嚴(yán)重，經(jīng)查實以上同學(xué)在平時行為比較懶散，不能很好的約束自己。班主任也進行了多次教育，并將情況通告給父母。老
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通報批評[★]
通報批評 本公司員工張**被發(fā)現(xiàn)在車間抽煙，給公司造成了嚴(yán)重影響。為了加強公司的規(guī)章制度，給予張**罰款200元的處罰。本公司員工陳**允許外來人員進入公司辦公區(qū)域，給予陳**罰
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通報批評
關(guān)于對***、***違反工作紀(jì)律的處理決定**工作關(guān)系到***數(shù)萬名群眾的生命財產(chǎn)安全，責(zé)任重大，影響深遠。進入汛期以來，廣大防汛戰(zhàn)線上的同志絕大部分都能按照要求，時刻把水庫安全
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通報批評
文章標(biāo)題：通報批評范文＊＊，男，＊＊年＊月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。＊＊同志長期工作散漫，責(zé)任心不強，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到＊＊同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16日起臨時安排
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通報批評范文大全
關(guān)于張三同志失職行為的通報 各院、部、處、室： 根據(jù)教育部關(guān)于在高校開展資金往來清查工作的視頻會議精神和科教黨委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年3月，開展了對學(xué)
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通報批評
通報批評 xxxx年x月xx日，車間員工**在工作期間對車間主任對其的正常工作要求不能正確理解和執(zhí)行，并以“不干了”來威脅和頂撞上司，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按《員工獎懲條例》附
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通報批評
通報
201X年XX月XX日晚X時許，XX監(jiān)控室值班保安員擅自離崗，并使用掃把擋住電梯門。直到XX點XX分行為被發(fā)現(xiàn)，電話聯(lián)系后XX點該保安才回到值班崗位。此保安XX已退回保安公司，并要求 -
通報批評
通報批評范文 篇一：通報批評范文通 報 批 評201X-011 20xx年x月x日xx工段員工xxx在正常工作時間玩手機被發(fā)現(xiàn)并被制止。 “上班時間不得曠工或擅離工作崗位、不準(zhǔn)在電腦上
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通報批評格式
通報批評格式（一）： **，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。 **同志長期工作散漫，職責(zé)心不強，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院思考到**同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16日起臨
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通報批評
通報批評范文 **，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。 **同志長期工作散漫，責(zé)任心不強，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到**同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16 日起臨
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通報批評
通報批評
桃源各同仁：
茲有工程部員工，王化鋒，男，主要負(fù)責(zé)六樓辦公區(qū)夜值工作，全權(quán)負(fù)責(zé)夜間的管理及安全工作，能及時上報處理夜間發(fā)生突發(fā)事件。2013年1月27日凌晨，六樓餐廳水泵爆 -
通報批評
通報批評范文**，男，**年*月出生，現(xiàn)為我院后勤玻璃室工人。**同志長期工作散漫，責(zé)任心不強，并且經(jīng)常脫崗。尤其是在最近學(xué)院考慮到**同志承擔(dān)的工作量極少，決定自5月16 日起臨時安
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公司內(nèi)部通報批評
通報批評 XX字[TXXX] 姓名：XX 事由： XXX年X月X日晚，XXX部XXX因下班的時候，沒有自覺悟?qū)⒈窘M的空調(diào)、風(fēng)扇關(guān)掉就下班，極其缺乏責(zé)任感，導(dǎo)致空調(diào)、風(fēng)扇整晚運行，其行為嚴(yán)重浪費公司資
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通報批評[精選5篇]
關(guān)于無人宿舍不關(guān)空調(diào)的通報 12月24日上午8點40分左右，經(jīng)辦公室檢查，阜城工程部員工張旭宿舍存在室內(nèi)無人空調(diào)未關(guān)現(xiàn)象，此前集團辦公室、公司領(lǐng)導(dǎo)及公司辦公室多次通知提醒，在宿
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通報批評（5篇）
通報批評 ******車間（部門）員工*** 于 年 月 日未辦理任何請假手續(xù)無故脫崗，并中斷聯(lián)系，車間（部門）無法聯(lián)系本人了解情況，其行為無視公司勞動紀(jì)律，嚴(yán)重影響***正常工作。在車間管理
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公司通報批評
公司通報批評范文是怎樣的，一般公司通報批評這種事經(jīng)常有，由于某某員工失誤導(dǎo)致影響了公司等。以下這篇是公司通報批評范文文章，供大家參考。感興趣的朋友一起來看看這篇由資
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打架斗毆通報批評
關(guān)于xxx與xxx二人在交接班期間 打架斗毆的處理通報 車間所屬各班： 2010年x月x日xxx職工xxx與xxx在交接班期間，因交接意見不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間
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員工通報批評
××有限公司 （2014）013號 通報批評 公司品質(zhì)管理部 ××× 在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影
