第一篇：打架斗毆通報批評

關于xxx與xxx二人在交接班期間

打架斗毆的處理通報

車間所屬各班：

2010年x月x日xxx職工xxx與xxx在交接班期間，因交接意見不統一，而發生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定，并在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經車間會議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：

1、xxx、xxx同志就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于陳思娟先動手打人，故陳思娟當面給韓玲玲道歉，并在當月考核中每人扣5分。

2、x班、x班班長對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。

3、當事人所在班組發生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當月考核中對x班、x班各扣3分。

4、對xxx、xxx同志在車間范圍內通報批評，以觀后效。

希望車間全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。

如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經發現，車間將從嚴從重處罰！特此通報

xxxxx 2010年7月19日

第二篇：打架斗毆通報批評

關于****打架斗毆的處理通報

全體同學：

20**年12月10日21時40分在高一**班男生宿舍****發生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了學校相關規定，并在同學間造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經研究決定，對當事人做如下處理：

1、*****就此事件在做書面檢查。

2、*****當面給******道歉。

3、*****在年級范圍內通報批評，以觀后效。

希望全體同學，相互團結，相互幫助，自覺遵守學校各項規章制度，自覺維護學校、班級以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。

如還有人不以學習為重，在學習期間搬弄是非，制造矛盾，一經發現，學校將從嚴從重處罰！

特此通報

高一***班

2013-12-12

第三篇：打架斗毆通報批評_2

關于硫化車間打架斗毆的處理通報

2015年06月19日，硫化丙班職工黃昌敏、硫化甲班職工付吉霞因在交接班過程中發生爭執，最終而發生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定，并在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經公司研究決定，對當事人及相關人做如下處理：

1、丙班黃昌敏動手打人，嚴重警告一次，罰款300元；甲班付吉霞罵人扣款100元。

2、硫化甲、丙兩班班長各扣100元。

3、硫化車間主任扣款200元。

希望各車間全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。

如還有人不以工作為重，制造矛盾，打架斗毆者，一經發現，必從嚴從重處罰，嚴重者開除！

無錫市華雁密封件軸承有限公司

2015年06月24日

第四篇：打架斗毆通報批評_2

關于打架斗毆的處理通報

2015年4月16日，職工畢玉建、姜榮青因在寢室內發生爭執，進而發生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了礦上及工隊的的相關規定，并在礦內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經會議研究決定，對當事人做如下處理：

1、參與打架斗毆者畢玉建、姜榮青各罰款1000元，并提出警告留崗查看。

2、留崗查看期間如再次發生打架斗毆事件，根據工隊管理制度給予開除處理、扣發未發放工資，并視情節移交公安機關處理

希望全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守礦上的各項規章制度，自覺維護工隊以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。

如還有人不以工作為重，制造矛盾，打架斗毆者，一經發現，必須嚴重處罰，嚴重者開除！

特此通報

2015年4月16日

第五篇：打架斗毆通報批評 2

關于員工賭博、打架斗毆的處理通報

xxxx年xx月xx日，職工xxx、xxx、xxxx因在寢室賭博發生爭執，而發生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定，并在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經會議研究決定，對當事人做如下處理：

1、xxx、xxx參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理。

2、xxxx參與賭博罰款100元并提出警告。

希望車間全體員工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。

如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經發現，必從嚴從重處罰，嚴重者開除！

特此通報

xxxx年xx月xx日