第一篇：通報批評

通報批評

桃源各同仁：

茲有工程部員工，王化鋒，男，主要負責六樓辦公區夜值工作，全權負責夜間的管理及安全工作，能及時上報處理夜間發生突發事件。2013年1月27日凌晨，六樓餐廳水泵爆裂，導致六樓大半以上被淹，然王化鋒同志值班期間因睡崗未能及時發現事故，且其晨起發現事故情況后未能及時通知部門領導，導致延緩處理，所淹區域含三個庫房，庫存物品進水，損失巨大，并對正常工作造成了嚴重影響。

為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對王化鋒工作不負責，工作警惕性低，對酒店造成嚴重損失及嚴重影響，給予王化鋒同志全酒店范圍內通報批評，并罰款200元。

希望全體員工能夠引以為戒，堅守崗位職責，對工作高度負責，堅持良好的職業道德和工作作風，切實為酒店的發展做出貢獻，如再發生此類現象，酒店將給予嚴肅處理！

特此通報！

西安桃源假日酒店

辦公室

2013年1月28日

第二篇：通報批評

關于違紀學生的處分決定

我校學生XX、XX，從開學至今，違紀現象較為嚴重，經查實以上同學在平時行為比較懶散，不能很好的約束自己。班主任也進行了多次教育，并將情況通告給父母。老師和家長共同教育后，仍未及時改正。尤其在X年X月X日晚因一件小事發生集體群毆事件，導致華順生同學肋骨骨折，造成極其惡劣的影響。

為嚴肅校紀班風，糾正學生的不正確行為，根據《XX職業技術學校學生管理條例》規定，經校辦公室研究決定給予13（3）班沈XX、12（2）班彭XX、13（2）班梅XX、12（1）班陳X留校察看處分，給予13（3）班華XX同學記過處分。

希望全體同學引以為戒，自覺遵守學校的規章制度，嚴格要求自己，明禮守規。

特此公布

校辦公室

2013年12月2日

關于違紀學生的處分決定

在X年X月X日我校學生李輝偉、歐陽勝，無視學校紀律，采用極端手段撬開學校乒乓球室的后門離校，違反了《贛州菊藝服裝職業技術學校學生管理》規定。為教育本人，警示其他同學，經校辦公室研究決定，分別對同學進行記大過處分，現將有關情況通報公布。

希望全體同學引以為戒，自覺遵守學院的規章制度。

特此公布

校辦公室

2013年12月2日

關于13（3）班學生沈濤違紀現象的處分決定

沈濤，13（3）班學生，從開學至今，違紀現象較為嚴重，經查實該生在平時行為比較懶散，不能很好的約束自己，經常曠課遲到。班主任也進行了多次教育，并將情況通告給父母。老師和家長共同教育后，仍未及時改正，并參與了X年X月X日的群毆事件，造成極其惡劣的影響。為教育本人，警示其他同學，經校辦公室研究決定，撤銷13（3）班學生沈濤，學生會主席助理、國旗班班長職務。

希望沈濤同學能知錯悔改，從中吸取教訓，也希望其他同學能引以為戒，正確對待學習生活。

校辦公室 2013年12月2日

第三篇：通報批評

通報批評

本公司員工張**被發現在車間抽煙，給公司造成了嚴重影響。為了加強公司的規章制度，給予張**罰款200元的處罰。本公司員工陳**允許外來人員進入公司辦公區域，給予陳**罰款100元的處罰。希望全體員工引以為戒，遵守公司規章制度，如再發生此類現象，公司將給予嚴肅處理。

特此通報！

行政部

2017年7月18日

第四篇：通報批評

關于對***、***違反工作紀律的處理決定

**工作關系到***數萬名群眾的生命財產安全，責任重大，影響深遠。進入汛期以來，廣大防汛戰線上的同志絕大部分都能按照要求，時刻把水庫安全作為日常工作的重中之重抓緊抓好，全力以赴抓好防汛抗洪工作，取得了此項工作階段性勝利。但有少部分同志麻痹思想嚴重，未能按照上級主管部門、***黨委政府和***防汛指揮部的要求，切實負起防汛責任人的責任，存在未能及時上水庫巡查堤壩、脫崗漏崗現象，致使防汛工作存在漏洞。****年**月**日，**防汛辦公室在進行電話巡查時，***、***兩位同志電話無人接聽，給我***防汛工作帶來負面影響，受到上級批評。為嚴肅工作紀律，防止此類事件再次發生，經***政府、***防汛指揮部研究決定，責令***、***寫出深刻檢查，并在全***范圍內通報批評。

希望廣大黨員干部以此為鑒，時刻繃緊防汛抗洪這根弦，保持高度警惕，以臨戰狀態積極行動起來，全力做好防汛抗洪工作。希望各有關單位切實加強對防汛工作的領導，進一步強化責任意識，扎實做好各項防汛準備工作，做到任務明確、責任細化、措施到位，保障水庫安全度汛，實現確保人民群眾生命財產安全、確保國家和社會財產安全、確保糧食生產安全的“三個確保”的目標圓滿實現。

第五篇：通報批評

文章標題：通報批評范文

＊＊，男，＊＊年＊月出生，現為我院后勤玻璃室工人。

＊＊同志長期工作散漫，責任心不強，并且經常脫崗。尤其是在最近學院考慮到＊＊同志承擔的工作量極少，決定自5月16

日起臨時安排他到豐盛堂自行車棚值班一段時間時，他口頭表示同意服從安排（15日下午學院主管負責人找他談話），但16日至今一直不到

臨時崗位工作，目無組織紀律。學院主管負責人發現＊＊同志在5月16日沒按要求在豐盛堂自行車棚值班，5月17日上午再次通知他如無正當理由必須服從組織的工作安排，＊＊同志當時也再一次答應服從安排；而行動上他仍在玻璃室干些與工作無關的個人事情。5月17日上午下班時，他無打考勤卡（早退）；17日下午和20日上午他沒打上、下班考勤卡，也不見他上班，但玻璃室敞開著門（17日下午還開著收音機）。更為嚴重的是，他違反規定，擅自多次涂改考勤卡：3月14日將上午11：42涂改為7：40

；5月16日上午10：15，涂改為7：15；5月20日下午將14：13打到上午記時位置，然后涂改為7：13時。

為加強職業道德建設，嚴肅勞動紀律，對＊＊同志不服從組織安排，工作散漫，無組織紀律性的錯誤，根據化院[2000]018號文“化學學院院辦、后勤、圖書分館工作人員考勤實施細則”的精神，學院決定給予＊＊同志通報批評，并扣除其5月份的獎金和業績津貼。

希望全體教職工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，堅持良好的職業道德和工作作風，為學院的發展做出新貢獻。

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