專題：超聲科評(píng)審基本材料
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超聲科二級(jí)醫(yī)院評(píng)審材料資料盒
超聲科二級(jí)醫(yī)院評(píng)審材料資料盒 資料盒1：科室概況 1.超聲科簡(jiǎn)介 2. 超聲科就診流程 3. 超聲科設(shè)備清單 資料盒2：人力資源管理 1.超聲科人員一覽表 2.資格證，醫(yī)師證，職稱證，畢業(yè)證
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超聲科等級(jí)醫(yī)院評(píng)審材料（樣例5）
超聲室人員編制 主任： 副主任： 工作人員 副主任醫(yī)師： 主治醫(yī)師： 醫(yī)師 ： 實(shí)習(xí)醫(yī)師 ： 合同制護(hù)士： 臨時(shí)護(hù)士： 超聲科主任（副）職責(zé) 一、 在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管
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超聲科三甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作總結(jié)[精選五篇]
超聲科三甲醫(yī)院等級(jí)評(píng)審工作總結(jié) 2014年11月22日，是一個(gè)特殊的日子，會(huì)銘記在每一位中心醫(yī)院職工的心中，四年時(shí)間的努力，為的就是這一刻，當(dāng)評(píng)審專家用洪亮的聲音宣布：“xx醫(yī)院三甲
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超聲科撰寫(xiě)論文
超聲科撰寫(xiě)論文|||超聲科撰寫(xiě)論文關(guān)鍵詞：撰寫(xiě)論文? ????將自己所做的各種研究,予以真實(shí)的、客觀的作一總結(jié)和評(píng)價(jià)。但不應(yīng)同于一般的工作總結(jié)。撰寫(xiě)時(shí)應(yīng)重點(diǎn)突出、簡(jiǎn)明
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超聲科工作計(jì)劃
2011年超聲科要堅(jiān)持以患者為中心，以醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為核心，努力滿足患者和臨床的需求，積極開(kāi)展新技術(shù)、新項(xiàng)目，繼續(xù)派遣技術(shù)骨干去上級(jí)醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)，進(jìn)一步引進(jìn)優(yōu)秀人才充實(shí)員工隊(duì)伍
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超聲科規(guī)章制度
超聲科工作制度 1.實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制，健全科室管理，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育，提高超聲質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量，積極學(xué)習(xí)外地經(jīng)驗(yàn)，配合臨床、科研。開(kāi)展新項(xiàng)目新方法，滿足臨床與病人的要求，及時(shí)和臨
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超聲科教學(xué)計(jì)劃
2012年超聲科工作規(guī)劃 2012年超聲科堅(jiān)持醫(yī)院總的指導(dǎo)思想，貫徹執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項(xiàng)規(guī)章制度、操作規(guī)程，遵紀(jì)守法，服從醫(yī)院統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，及時(shí)完成院里布置的各項(xiàng)工
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超聲科年終工作總結(jié)
20xx年，超聲科在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為根本，緊緊圍繞醫(yī)院全年工作目標(biāo)，圓滿完成了醫(yī)院下達(dá)的各項(xiàng)工作任務(wù)指標(biāo)，促進(jìn)了我院整體服務(wù)上水平，醫(yī)療技
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超聲科年度工作總結(jié)
超聲科年度工作總結(jié)
2010-12-13 09:24 來(lái)源：一代論文網(wǎng)我要評(píng)論(熱)
[導(dǎo)讀] 20XX年，超聲科在醫(yī)院黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量為根本，緊緊圍繞醫(yī)院全年工作 -
超聲科工作制度
一、 超聲科工作制度 一、 準(zhǔn)確及時(shí)地完成門診、急診、住院病人需求的超聲檢查任務(wù)，承擔(dān)院內(nèi)安排的體檢任務(wù)，開(kāi)展部分超聲介入工作，承擔(dān)超聲進(jìn)修、實(shí)習(xí)帶教任務(wù)。 二、 各項(xiàng)超
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超聲科崗位職責(zé)大全
超聲科崗位職責(zé) 一、科主任崗位職責(zé) 1.根據(jù)醫(yī)院發(fā)展戰(zhàn)略，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定部門發(fā)展規(guī)劃及任期內(nèi)的工作和實(shí)施細(xì)則，對(duì)部門行使人、財(cái)、物的全面管理職責(zé)并合理安排直接
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超聲科簡(jiǎn)介
超聲科簡(jiǎn)介 超聲科簡(jiǎn)介：超聲科始建于1985 年 11 月 人員構(gòu)成：現(xiàn)有醫(yī)護(hù)人員7人， 科室現(xiàn)有的專科設(shè)備：科室現(xiàn)有先進(jìn)的彩色多普勒超聲診斷儀三臺(tái):GE LOGIO P5、Mindray DC-8、Sono
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2018超聲科工作計(jì)劃
2018超聲科工作計(jì)劃 無(wú)論是單位還是個(gè)人，無(wú)論辦什么事情，事先都應(yīng)有個(gè)打算和安排。有了工作計(jì)劃，工作就有了明確的目標(biāo)和具體的步驟，就可以協(xié)調(diào)大家的行動(dòng)，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性，減少
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2015超聲科年度工作總結(jié)
2015超聲科年度工作總結(jié) 在緊張忙碌的工作中，2015年即將過(guò)去。我院超聲科在各位領(lǐng)導(dǎo)的支持、鼓勵(lì)下，在科主任的指導(dǎo)下，全體人員一如既往地努力工作，在醫(yī)療、教學(xué)、科研等方面，科
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超聲科工作制度
超聲科工作制度1．定期討論在貫徹醫(yī)院的質(zhì)量方針和落實(shí)質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過(guò)程中存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)意見(jiàn)與措施，并有反饋記錄。
2．我院超聲科目前包括超聲檢查及心電圖檢查。
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超聲科制度（范文大全）
一、超聲科工作制度 1.超聲科提供24 小時(shí)×7 天的急診檢查（包括急診床邊檢查）服務(wù)。超聲診斷醫(yī)師必須持有醫(yī)師資格證、醫(yī)師執(zhí)業(yè)證，應(yīng)具有一定臨床經(jīng)驗(yàn)，必須按操作規(guī)程進(jìn)行工作。
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超聲科工作總結(jié)
超聲科工作總結(jié)1 20xx上半年我科在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，在護(hù)理同仁的共同努力下，針對(duì)20xx上半年制定的目標(biāo)計(jì)劃，狠抓落實(shí)，認(rèn)真實(shí)施，重點(diǎn)規(guī)范了護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)，加強(qiáng)監(jiān)督管理，保障了
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超聲科工作制度
超聲科工作制度
1、實(shí)行院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下的科主任負(fù)責(zé)制，健全科室管理，加強(qiáng)醫(yī)德教育，牢記全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨，一切以病人為中心。
2、在各種診療活動(dòng)中，下級(jí)醫(yī)師應(yīng)及時(shí)向上級(jí)
