專題：辦公室管理制度獎懲
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辦公室紀(jì)律及衛(wèi)生獎懲管理制度
行政中心規(guī)章制度編號：20140702301
辦公室紀(jì)律及衛(wèi)生獎懲管理制度
目的：為提高員工職業(yè)化素質(zhì)，加強(qiáng)員工行為規(guī)范的管理，促進(jìn)員工工作的積極性、自覺性、創(chuàng)造性，保障公司日常管理 -
辦公室紀(jì)律及衛(wèi)生獎懲管理制度5篇
辦公室紀(jì)律及衛(wèi)生獎懲管理制度 目的：為提高員工職業(yè)化素質(zhì)，加強(qiáng)員工行為規(guī)范的管理，促進(jìn)員工工作的積極性、自覺性、創(chuàng)造性，保障公司日常管理有效運(yùn)行，結(jié)合公司實(shí)際發(fā)展需要，特制
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獎懲管理制度
獎懲管理制度 一、總則 為強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律，建立合理明確的獎懲標(biāo)準(zhǔn)，獎優(yōu)罰劣，及時(shí)糾正、改善員工不當(dāng)行為，增強(qiáng)員工的榮譽(yù)感及使命感，在公司范圍內(nèi)創(chuàng)造積極向上的工作、學(xué)習(xí)氛圍，特制
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《獎懲管理制度》
XXXX股份有限公司 獎懲管理制度 一、 目的：激發(fā)本公司員工的積極性和創(chuàng)造性、規(guī)范員工行為、明確職業(yè)道德底線，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好的行為基礎(chǔ)。 二、 原則： 2.1獎懲有依
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獎懲管理制度
山東飛騰化工有限公司 山東飛騰化工有限公司 《獎懲管理制度》 總則 一、目的； 為了規(guī)范員工獎勵(lì)，促進(jìn)制度執(zhí)行。特制訂本規(guī)定。 二、適用范圍； 本制度適用于全體員工。 三、
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獎懲管理制度
獎懲管理制度15篇 獎懲管理制度1 為加強(qiáng)管理，維護(hù)公司和智能溫室的勞動紀(jì)律和各項(xiàng)制度，保障公司和智能溫室各項(xiàng)工作的高效運(yùn)營，調(diào)動員工的工作積極性和主動性，特制訂本制度。第
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學(xué)校食堂獎懲管理制度
學(xué)校食堂獎懲制度 為強(qiáng)化食堂的規(guī)范化管理，增強(qiáng)食堂日常工作的規(guī)范性、自覺性，更好地提高食堂的服務(wù)能力和服務(wù)質(zhì)量，為學(xué)校全體師生營造良好的就餐環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校的平穩(wěn)發(fā)展，特
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員工獎懲管理制度
員工獎懲管理制度（創(chuàng)新的管理制度）
第一條 各部門負(fù)責(zé)人（包括項(xiàng)目總監(jiān)及代表）應(yīng)嚴(yán)格考勤，對于在考勤工作中不負(fù)責(zé)任，弄虛作假，以及遲到、早退、無故礦工者按公司的規(guī)章制度執(zhí)行—— -
公司獎懲管理制度
公司獎懲管理制度 一、目的 為建立良性的企業(yè)秩序及優(yōu)秀的企業(yè)環(huán)境，明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，激勵(lì)和鞭策全體員工奮發(fā)向上，創(chuàng)造優(yōu)秀，特制定本制度。 二、適用范圍 全體人員
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員工獎懲管理制度
員工獎懲管理制度 為了更好地鼓勵(lì)和鞭策廣大員工工作能夠奮發(fā)有為、積極向上，創(chuàng)造更加優(yōu)異的業(yè)績，明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎懲公開、公平、公正，特制定此制度。 一、獎懲
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集團(tuán)公司獎懲管理制度
集團(tuán)公司獎懲管理制度 雙贏集團(tuán)獎懲管理制度 第一章總則 第一條 為維護(hù)公司和員工的共同利益，保障各項(xiàng)工作執(zhí)行到位，提高員工達(dá)成工作目標(biāo)的能力，激發(fā)敬業(yè)精神，矯正偏差行為，做到
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項(xiàng)目獎懲管理制度
項(xiàng)目獎懲管理制度 一、管理機(jī)構(gòu)設(shè)置: 公司成立施工項(xiàng)目管理督查領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由公司主管生產(chǎn)副總經(jīng)理擔(dān)任，其成員由公司各職能部門相關(guān)人員組成。公司工程管理部是公司工程質(zhì)
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晉升和獎懲管理制度
晉升管理制度 第一節(jié)總則 第三百七十八條為鼓勵(lì)員積極向上、多做貢獻(xiàn)及獎勵(lì)先進(jìn)、選拔賢能，特制定本制度。 第三百七十九條本制度所指的晉升，是指公司對符合晉升條件的員工給
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環(huán)保獎懲管理制度
環(huán)境保護(hù)獎懲管理制度 一、目的 為進(jìn)一步加強(qiáng)公司環(huán)境保護(hù)監(jiān)督管理，提高員工環(huán)保意識，防止污染事故發(fā)生，保護(hù)員工身體健康，強(qiáng)化責(zé)任到部門、責(zé)任到人，根據(jù)《中華人民共和國環(huán)境保
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質(zhì)量獎懲管理制度
質(zhì)量獎懲管理制度 質(zhì)量獎懲管理制度1 1、目的和適應(yīng)范圍1.1目的：為規(guī)范企業(yè)員工獎懲方法，做到獎罰分明，特制定本制度。1.2適用范圍：適用于公司全體在職員工。2、職責(zé)2.1綜合管理
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前臺獎懲管理制度
前臺獎懲管理制度
為了加強(qiáng)與規(guī)范前臺管理，切實(shí)把前臺服務(wù)提升到一個(gè)新的水平，充分體現(xiàn)獎罰分明原則，特制定制度如下：
一、 獎罰規(guī)定
1、 提前15分鐘到崗，要求儀容儀表符合酒店規(guī) -
公司員工獎懲管理制度
員工獎懲管理制度1.目的及適用范圍為明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、種類、辦法和程序，使獎懲公開、公平、公正，更好地規(guī)范員工的行為，鼓勵(lì)先進(jìn)，維護(hù)公司正常的工作秩序，根據(jù)《中華人民共
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獎懲管理制度[5篇]
獎懲管理制度 第一章 總則 第一條 目的 為維護(hù)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)明紀(jì)律、獎勵(lì)先進(jìn)、處罰落后、調(diào)動員工積極性、提高工作效率；明確獎懲的依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和程序，使獎懲公開、公
