專題：4制度培訓考核記錄
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核心制度培訓記錄
鑫朋康復醫院護理核心制度培訓記錄培訓時間：2016.3培訓地點：護士站主講人：培訓對象：全體護理人員培訓主題：查對制度培訓內容：查對制度一、臨床科室在工作中按下列要求查對：1、開醫
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培訓制度考核試卷
感控基礎知識考核試卷科室姓名得分一、填空題（每空1分）1、醫院感染：指病人在獲得的感染，包括在住院期間發生的感染和在醫院內獲得出院后發生的感染，但不包括或者入院時已存在的感
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項目管理人員年度管理培訓及考核記錄
項目管理人員年度管理培訓及考核記錄（2019）年度公司貴州芯瀾和建筑有限公司授課人張忠課程 《工程經濟》《工程項目管理》 學時 32H對象 企業項目管理人員 時間2019.5受訓
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第六周培訓考核記錄[5篇范文]
PMS2.0的基礎知識： PMS系統運維主要分為兩大部分：PMS系統數據和圖形維護和PMS系統業務指標監控。系統數據維護的目的是通過維護PMS2.0基礎數據從而達到配網設備的精益化管理。
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員工培訓記錄和崗位能力考核
崗位工作能力考核評價表（管理崗）考核人員：考核日期：崗位工作能力考核評價表（操作崗）考核人員：考核日期：編號：JL-6.2-03編號：JL-6.2-04一、質量檢驗員必備的素質—質量意識★ 100%檢驗
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新護士崗前培訓考核記錄
新護士崗前培訓考核記錄姓名培訓日期:自年月年日日至月新護士崗前培訓內容一、 院領導介紹醫院史。二、 愛崗敬業系列教育：內容為護士執業道德規范教育，院規院紀，各項制度教育
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員工培訓考核評估制度
新疆元瑞煤化工有限公司員工培訓考核評估制度 一、培訓的目的和重要性 培訓是提升企業員工素質，提高專業技能，推進企業制度文化建設，增強員工凝聚力，實現企業發展戰略的有效途徑
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人力資源部培訓考核評估制度
人力資源部培訓考核評估制度
一、 講師考核評估制度
講師由部門人員自愿、舉薦擔任，每人講課次數一次。
1、 出勤考核
遲到或無故請假講師無分。
2、 培訓效果考核成績
（1） 培 -
CS-2014制度培訓考核試題[模版]
CS—2014年度制度考核試題部門_________姓名_________得分__________
一、選擇題（10*3分=30分）
1、辦公用品對于大件管理品實行保管責任制，實行三合一的辦法，對保管責任進行歸屬 -
醫療器械培訓計劃、記錄和考核情況[共五篇]
醫療器械培訓計劃
1、為提高員工的質量素質、業務水平，更好地為客戶服務，特制定本制度。
2、質量管理部負責企業員工質量教育、培訓和考核工作。培訓教育原則：既重現業務素質教 -
四、安全生產教育培訓及考核記錄
企業年度安全生產教育培訓及考核記錄（2015）年度培訓單位XX建筑勞務有限公司授課人培訓內容《法律法規》學時三天培訓日期2015.3.1-2015.3.3受訓人姓名完成上述內容和學時的培
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培訓記錄（大全）
培訓名稱：一日流程中幼兒教師的專業操作標準培訓教師：北京初樂元早教機構 馬琳琳 培訓內容： 一、什么是核心？ 什么是幼兒園教育的核心？ 什么是核心課程和課程的核心？ 什么是評估保
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培訓記錄
員工消防安全培訓記錄 時間：2018-04-10 授課人：胡建 地點：咖啡廳 參加人數：10 培訓對象：咖啡廳員工 合格人數：10人 培訓內容： 1、 教育員工如何使用滅火器及有關滅火器材的知識（包
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制度考核
交接班制度考核管理辦法（補充）
為貫徹落實集團公司三規一制工作的全面開展，加強企業內部精細化管理，完善磐管公司交接班管理制度，繼續推進交接班基礎管理工作，確保各項管理工作的 -
班主任聘任、培訓、考核、評優制度
班主任聘任制度 為鼓勵教師做好班主任工作，進一步提高學生管理水平，根據上級的有關規定，結合我校的實際，特制定本辦法。 一、班主任的地位 班主任是選聘的對班集體教育管理工作
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安全生產責任考核及培訓制度
公司安全生產責任制考核制度 建立和健全以安全生產責任制為中心的安全管理制度，是保障安全生產的重要組織手段。為明確生產部管理人員在生產過程中應負的安全職責，進一步貫徹
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2017年新修訂培訓制度培訓考核試題
***有限公司GSP培訓試題 2017年度修訂GSP質量管理體系文件考核試題 姓名：崗位： 成績： 一、單選題，每題2分，共40題。 1、公司實行質量管理體系內審，其內容不包括（B） A、質量體系 B、
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熱控專業技術考核培訓制度
熱控專業技術考核培訓制度為提高熱工人員技術素質、業務水平以及管理效率，特制定本制度。 一：熱工人員技術培訓制度 1．熱工人員必須掌握有關熱工設備基礎知識，熟悉電力生產過程
