第一篇：新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

【新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告】

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)轉(zhuǎn)眼間為期一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，首先得感謝集團(tuán)領(lǐng) 導(dǎo)給我們提供這個(gè)機(jī)會(huì)和平臺(tái)，讓剛剛離校入廠的我們感受到了集團(tuán)

給予的重視和關(guān)心。增強(qiáng)了大家的歸屬感，讓正處于入職轉(zhuǎn)換適應(yīng)期 的我們更順暢地完成角色轉(zhuǎn)換，早日成為一名合格的職場人員。

在集團(tuán)人力資源部的合理安排下，讓我們對(duì)集團(tuán)的各部門及各分 公司有了一個(gè)整體的了解和直觀的現(xiàn)場參觀。

此次的培訓(xùn)內(nèi)容非常豐 富，主要有公司概況、企業(yè)文化、集團(tuán)的組織構(gòu)架和管理模式、人力 資源規(guī)劃與職業(yè)生涯、戶外拓展訓(xùn)練、軍事化訓(xùn)練、質(zhì)量管理、集團(tuán) 主營產(chǎn)品及生產(chǎn)工藝流程、安全教育、生產(chǎn)現(xiàn)場參觀、蘭石展館參觀、集團(tuán)管理制度、職場溝通技巧、時(shí)間管理、職業(yè)心態(tài)輔導(dǎo)及常用公文 寫作等諸多方面的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。通過七天的培訓(xùn)，使我在最短的時(shí)間里 了解到本公司的基本運(yùn)作流程，以及公司的發(fā)展歷程與企業(yè)文化、企 業(yè)現(xiàn)狀和一些專業(yè)知識(shí)。本次培訓(xùn)使我受益匪淺、深有體會(huì)。

首先由集團(tuán)張總做公司概況的介紹，讓我們了解蘭石從 1953 年 建廠至今的發(fā)展歷程、市場戰(zhàn)略、愿景規(guī)劃。通過自己的親身經(jīng)歷，為我們陳述了成功所必備的幾個(gè)條件，讓我們 “不拒小事、不懼大事、受得了挫折、耐得住寂寞。

”張總語重心長的話語無不深深地教育著 在座的每一位新員工。

聽著建廠初期來自全國各地的優(yōu)秀前輩為蘭石 做出的努力和貢獻(xiàn)，那才是值得我們尊重和學(xué)習(xí)的對(duì)象。仿佛帶我們 重新走過 50 多年的風(fēng)雨，見證企業(yè)的進(jìn)化，也了解到其中的艱辛。

讓我們更加珍惜來之不易的今天，激勵(lì)我們更加努力地去建設(shè)輝煌的 明天。使大家士氣高漲，信心倍增，對(duì)未來充滿幻想和期待。通過培 訓(xùn)，我們了解了面向國際市場，以中國制造能源機(jī)械裝備，塑造名族 裝備制造業(yè)的標(biāo)桿的企業(yè)使命。鉆無止境，煉就一流的蘭石精神更是 深入人心。姜總針對(duì)企業(yè)文化做了言簡意賅的報(bào)告，通過認(rèn)知蘭石文 化，我們要繼續(xù)傳承蘭石精神。使我對(duì)企業(yè)文化建設(shè)在公司發(fā)展中的 重要作用有了更深刻的理解，也堅(jiān)定了我發(fā)揮專業(yè)特長為企業(yè)文化建 設(shè)貢獻(xiàn)一點(diǎn)力量的決心。最有意思的還數(shù)拓展訓(xùn)練，各種驚險(xiǎn)刺激的 游戲時(shí)而讓大家尖叫時(shí)而讓大家沉默。

當(dāng)所有參訓(xùn)人員通過最后一道 畢業(yè)墻時(shí)，都淚如雨下，這不是因?yàn)樾量嗷蚶щy，而是為自己的成長 喜極而泣。這次拓展訓(xùn)練給了我一次終身難忘的經(jīng)歷，更給了我一筆 寶貴的精神財(cái)富！衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我們提供這次機(jī)會(huì)。如何把這次活

動(dòng)心得落到實(shí)處，還有五點(diǎn)感受

一是要熱愛我們的集體，熱愛我們的團(tuán)隊(duì)，熱愛我們的事業(yè)； 二是要竭盡所能發(fā)揮好崗位作用，崗位優(yōu)勢(shì)，不能因?yàn)樽约旱呐?力不夠而影響了團(tuán)隊(duì)集體的進(jìn)步； 三是要誠信待人，誠信做事，挖掘自身潛能，增強(qiáng)自信心； 四是要有包容心、善良心，允許別人犯錯(cuò)誤； 五是勇于接受挑戰(zhàn)，磨練戰(zhàn)勝困難的毅力，敢于戰(zhàn)勝自我。

要知道，只要不放棄，一切皆有可能。

關(guān)于職場溝通技巧和職業(yè)心態(tài)方面，蘭大何教授和邱教授結(jié)合實(shí) 際案例給了我們精辟的講解。知道了作為職業(yè)人應(yīng)具備的五個(gè)心態(tài)

歸零心態(tài)、執(zhí)行心態(tài)、合作心態(tài)、包容心態(tài)、感恩心態(tài)。我們要把單 位當(dāng)做舞臺(tái)，把同事當(dāng)做伙伴，把挫折當(dāng)做存折，把危機(jī)當(dāng)做時(shí)機(jī)，把障礙看做最愛，要感恩給予我們成長機(jī)會(huì)的人和事。

七天的培訓(xùn)雖然已經(jīng)結(jié)束，但是我們的工作才剛剛開始，如何更 好的開展自己的工作應(yīng)該是我們當(dāng)下思考的核心問題。

下面是我的幾 點(diǎn)個(gè)人體會(huì)

1、盡快實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，找準(zhǔn)個(gè)人定位，適應(yīng)新的環(huán)境。從學(xué)校 到社會(huì)是一個(gè)大的轉(zhuǎn)變，在這個(gè)過程中難免會(huì)有不適應(yīng)，但這并不是 逃避現(xiàn)實(shí)的借口。

既然我們來到了各自的工作崗位，那么就應(yīng)該明白，我們不再是一名學(xué)生，而是公司的一名職員。就應(yīng)改變學(xué)校的散漫，熟悉公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)紀(jì)律性，依次來嚴(yán)格要求自己。

2、著力培養(yǎng)忠誠意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和吃苦耐勞意識(shí)。既然選擇了 蘭石，就說明我們信任蘭石，就要忠誠于蘭石。要敢于承擔(dān)責(zé)任，有 吃苦耐勞的心態(tài)，用自己的業(yè)績來證明自己的價(jià)值。

3、時(shí)刻謙虛謹(jǐn)慎，勤于學(xué)習(xí)，盡快熟悉本質(zhì)工作。作為剛走出 校門的我們，幾乎沒有任何實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。所以要時(shí)刻向前輩虛心請(qǐng)教，認(rèn)真學(xué)習(xí)。從小事做起，鍛煉自我，實(shí)現(xiàn)成長。

總之，此次新員工入職培訓(xùn)我受益匪淺，不僅使我的個(gè)人素質(zhì)得 到了提升，而且加強(qiáng)了自我認(rèn)識(shí)，開闊了個(gè)人眼界。更重要的是給了 我努力工作的信心。相信有集團(tuán)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和正確領(lǐng)導(dǎo)，工作崗 位上各位前輩的悉心幫助和指導(dǎo)，再加上我個(gè)人的不懈努力，一定能 夠干好自己的工作！

第二篇：新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

新員工入職培訓(xùn)組織總結(jié)

懷著既期盼興奮又非常忐忑的心情協(xié)助X老師組織了2011年06月的新員工入職培訓(xùn)。在工作中學(xué)到了很多的東西，總結(jié)了很多的經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)然更多的是教訓(xùn)，下面就新員工入職培訓(xùn)的相關(guān)工作總結(jié)一下自己的不足及應(yīng)該且能夠改正的地方。

1、專業(yè)性不足：

首先應(yīng)該準(zhǔn)備的物品準(zhǔn)備不夠及時(shí)，應(yīng)該在工作之前拉出物品清單，正如培訓(xùn)課件里的一句話“一年之計(jì)在于去冬，一日之計(jì)在于昨夜”。其次拓展之前和拓展中對(duì)準(zhǔn)備活動(dòng)認(rèn)識(shí)不足，其實(shí)做準(zhǔn)備活動(dòng)一是讓學(xué)員們調(diào)整心態(tài)，二是讓學(xué)員的身體機(jī)能充分展開，增加肌肉和韌帶的伸縮性，減少拓展活動(dòng)中受傷。因?yàn)樵谕卣够顒?dòng)中可能會(huì)有一些肢體接觸和比較劇烈的動(dòng)作。因此在準(zhǔn)備活動(dòng)時(shí)正規(guī)而有力的來做，可以有效帶動(dòng)學(xué)員積極性，就不會(huì)出現(xiàn)懶散和敷衍的動(dòng)作了。而對(duì)于拓展活動(dòng)的規(guī)則必須了然于胸，不然自己尚對(duì)一些規(guī)則模棱兩可，又怎么能指導(dǎo)學(xué)員們來完成。充分的做好各項(xiàng)拓展活動(dòng)和課件的準(zhǔn)備工作，才能在培訓(xùn)中很專業(yè)，才能讓學(xué)員信服和佩服。最后回歸到專業(yè)性，有句話叫“專業(yè)的人做專業(yè)的事，只有讓自己更加的專業(yè)才能夠做好培訓(xùn)工作”。

2、忽略細(xì)節(jié)

有一句話叫“領(lǐng)導(dǎo)交代的大事要做好，領(lǐng)導(dǎo)交代的小事要做的更好”，很顯然，在這次新員工的培訓(xùn)中好多小事沒有做好。例如判試卷時(shí)居然把選擇題的分?jǐn)?shù)判錯(cuò)；例如后來新增加學(xué)員的部門沒有及時(shí)統(tǒng)計(jì)出；比如交代的拿杯子；比如沒有主動(dòng)協(xié)助講師擦黑板，雖然意識(shí)到應(yīng)該去擦，但還是沒有擦；例如做表格的時(shí)候粗心大意等。這是一個(gè)不注重細(xì)節(jié)的表現(xiàn)，在此引用百度的一段對(duì)細(xì)節(jié)重要性的解釋：“看不到細(xì)節(jié)，或者不把細(xì)節(jié)當(dāng)回事的人，對(duì)工作缺乏認(rèn)真的態(tài)度，對(duì)事情只能是敷衍了事。這種人無法把工作當(dāng)作一種樂趣，而只是當(dāng)作一種不得不受的苦役，因而在工作中缺乏工作熱情。”看到這段話我非常的悲傷，很顯然我做好的不夠好。

3、主動(dòng)服務(wù)意識(shí)不夠

在培訓(xùn)工作中，主動(dòng)服務(wù)的意識(shí)還是不夠，雖然在過去的工作中強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí)的重要，可能由于工作性質(zhì)的不同，有些培訓(xùn)的服務(wù)沒有想到。例如在課堂上，當(dāng)講師已經(jīng)把黑板寫滿的時(shí)候，助教應(yīng)該主動(dòng)的擦黑板，以免影響講師的正常講課和時(shí)間。在對(duì)待學(xué)員上，也要有積極地服務(wù)意識(shí)，讓這些新同事在培訓(xùn)之余切實(shí)感受到公司的人文關(guān)懷和我們培訓(xùn)的專業(yè)性。

4、做好工作計(jì)劃

作做培訓(xùn)工作，特別是新員工入職培訓(xùn)，在培訓(xùn)前需要準(zhǔn)備很多東西，就需要做好工作計(jì)劃，沒有計(jì)劃又忙又亂，有了計(jì)劃忙而不亂。則會(huì)有條不紊的進(jìn)行，不會(huì)出現(xiàn)丟三落四。

5、交代的事情要從頭跟到尾 領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要一跟到底，不要讓領(lǐng)導(dǎo)來催促和跟進(jìn)，正如上面所說，永遠(yuǎn)不要成為一個(gè)一上班就等著領(lǐng)導(dǎo)來派活的人。那樣只能永遠(yuǎn)是一個(gè)最底層的勞動(dòng)者。栗老師說過某些基層工種一上班確實(shí)就在等著領(lǐng)班派活。很不幸，我在身上發(fā)現(xiàn)了自己這些不好的缺點(diǎn)。在這里我舉兩個(gè)例子，其中一個(gè)是交待我去收好活性炭并在陽臺(tái)上曬，我雖然后來想到可能會(huì)被雨淋，應(yīng)該晚上收起來，但是可能由于懶惰等原因，沒有收。過了兩天，栗老師問到我，我頓時(shí)覺得不應(yīng)該這樣，索性沒有被雨淋，當(dāng)時(shí)我在培訓(xùn)教室忙。偷偷地打了個(gè)電話給滕劍讓他幫我收起來，所幸打了這個(gè)電話，因?yàn)橄挛缇拖缕鹆私衲瓯本┑谝粓霰┯?。我為什么要舉這個(gè)例子呢，一是要說明對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交代的事情要一直做好做完并匯報(bào)才算結(jié)束，否則你根本不算完成。二是通過這個(gè)自身的例子，來說明亡羊補(bǔ)牢的作用，當(dāng)你發(fā)現(xiàn)自己的錯(cuò)誤要立刻改正，同時(shí)積極地努力讓本不太好的事情往好的方向發(fā)展。一個(gè)錯(cuò)誤只會(huì)發(fā)生一次，第二次，第三次是你的選擇。認(rèn)真做事能把事情做對(duì)，用心做事能把事情做好。

第三篇：新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

轉(zhuǎn)眼間為期近一周的新員工入職培訓(xùn)已經(jīng)結(jié)束，首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們這次機(jī)會(huì)，讓剛剛離校不久的我們感受到了公司的重視和關(guān)心。增強(qiáng)了我們的歸屬感，讓我們更快地適應(yīng)環(huán)境以及融入工作生活，早日成為一名合格的職工。

在公司領(lǐng)導(dǎo)的安排下，我們先是在南湖上了3天新員工入職培訓(xùn)課程，以便我們了解公司企業(yè)文化，快速融入港華團(tuán)隊(duì)，初步建立與公司價(jià)值觀相一致的價(jià)值取向，盡快完成“港華人”的角色轉(zhuǎn)換。

首先，人力資源部周經(jīng)理對(duì)我們?nèi)肼毜男聠T工表示熱烈的歡迎，周經(jīng)理給我們上了“港華給了我們什么”課程，當(dāng)中提到一個(gè)典故，說一位秀才進(jìn)京趕考，住在一個(gè)客棧里，考試前兩天晚上他做了3個(gè)夢(mèng)，第一個(gè)夢(mèng)是他夢(mèng)見自己在墻上種白菜；第二個(gè)夢(mèng)是下雨天，他戴了斗笠還打傘；第三個(gè)夢(mèng)是夢(mèng)到自己和心愛的表妹脫光了衣服躺在一起，背靠背。秀才就去找算命的解夢(mèng)，算命的一聽，連拍大腿說：“你還是回家吧，你想想，高墻上種白菜不是白費(fèi)勁嗎？戴斗笠打傘不是多此一舉嗎？跟表妹都脫光了躺在一張床上卻背靠背，不是沒戲嗎？”秀才一聽，心灰意冷，回店收拾包袱準(zhǔn)備回家，店老板非常奇怪，問：“不是明天才考試嗎？今天你怎么就回鄉(xiāng)了？”秀才如此這般說了一番，店老板樂了：唉呦，我也會(huì)解夢(mèng)，我倒覺得，你這次一定要留下來，你想想，墻上種白菜，不是高種嗎？戴斗笠打傘不是你這次有備無患嗎？跟你表妹脫光了背靠背躺在床上，不是說明你翻身的時(shí)候就要到了嗎？”秀才一聽，更有道理，于是精神振奮地參加考試，最后中了個(gè)探花。這個(gè)典故告訴我們，無論做什么事，都要保持積極的心態(tài)，這樣你才能勝任任何事情，在工作中也是一樣的，保持積極心態(tài)，才會(huì)讓你在工作中游刃有余。

接下來，翁老師向我們介紹了南京港華企業(yè)文化、概況、發(fā)展等，還給我們組織了一次團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，把我們打亂了分成4個(gè)小組，每個(gè)小組選舉一個(gè)隊(duì)長，然后隊(duì)長與小組成員討論隊(duì)名和隊(duì)徽，還有它們的意義，我還記得我當(dāng)時(shí)是第四小組，隊(duì)名叫“殺氣”，剛進(jìn)公司的年輕人就要有一股“殺氣”，朝氣蓬勃的樣子才會(huì)讓我們工作起來更有勁。最后翁老師還給我們出了好多道題目讓我們舉手搶答，最后的獎(jiǎng)品是一盒德芙巧克力。雖然我們小組沒有獲得最終的獎(jiǎng)品，但是也沒關(guān)系，第四小組也是很棒的。獲獎(jiǎng)的小組把巧克力給在場的所有新員工都分了，可見我們這批新員工都是很團(tuán)結(jié)友好的！

第二天早上，人力資源部的熊秋紅給我們上了職業(yè)素養(yǎng)這門課程，課程中提到十大職業(yè)素養(yǎng)，分別是敬業(yè)、主動(dòng)、責(zé)任、執(zhí)行、品格、績效、協(xié)作、智慧、形象、發(fā)展。熊老師問我們當(dāng)中哪一個(gè)是我們比較容易做到的，我們不知道，熊老師說，其中之一的形象是我們比較容易實(shí)現(xiàn)的，我們只要穿著衣服得體，不邋邋遢遢的就可以了。冰山可以明顯的表示一個(gè)人職業(yè)素養(yǎng)，人有顯性素養(yǎng)和隱性素養(yǎng)，顯性素養(yǎng)就是一個(gè)人的知識(shí)、理解力、技巧等，隱性素養(yǎng)是一個(gè)人的職業(yè)道德和職業(yè)態(tài)度，作為一名合格的職工，不僅要有顯性素養(yǎng)，更重要的是要具備隱性素養(yǎng)。

然后由陳婉玲給我們講解了燃?xì)饣A(chǔ)，燃?xì)馐褂冒踩戎R(shí)，身為南京港華燃?xì)獾膯T工，肯定是要對(duì)燃?xì)庥悬c(diǎn)了解的，好讓我們更安全地使用燃?xì)狻?/p>

下午張曉清老師給我們培訓(xùn)了優(yōu)質(zhì)服務(wù)計(jì)劃SQS和全面品質(zhì)管理TQM兩大課程。張老師給我們放映了一段視頻，介紹了優(yōu)質(zhì)服務(wù)計(jì)劃SQS的由來，以及優(yōu)質(zhì)服務(wù)計(jì)劃SQS的發(fā)展歷程。向我們介紹了全面品質(zhì)管理TQM的“三宜三求”精神，全面品質(zhì)管理TQM有八大目標(biāo)，分別是從設(shè)計(jì)開始、加強(qiáng)優(yōu)勢(shì)、減少浪費(fèi)、提高效率、縮短交貨時(shí)間、提高使用成效、提升品牌、全面參與。

最后一天南湖的課程由張阿姨的“職場心理調(diào)適”開始，張阿姨向我們介紹了現(xiàn)在職工的一個(gè)通病，就是只顧工作應(yīng)酬，而不關(guān)注自己的身體健康，體型大多數(shù)偏胖，胖有很多壞處，血壓一般都偏高，上壓超過140，基本就要開始吃藥了，高血壓還會(huì)引起高血糖，都是很麻煩的，所以我們應(yīng)該要把工作與身體健康結(jié)合看待，既要做好自己的工作，也要加強(qiáng)鍛煉身體，這樣才可以把工作做得更好。

下午由安心老師給我們上了“員工職場禮儀”課程。安心老師穿了一身得體的制服，看上去就是一位經(jīng)驗(yàn)豐富的禮儀培訓(xùn)師。安心老師教了我們飯桌位置坐法，和客戶同事領(lǐng)導(dǎo)等交流方式，還有坐姿、手勢(shì)、酒桌禮儀、衣服穿著等禮儀方面的東西。

隨后，我們這一批新員工早上9點(diǎn)在公司大樓5樓會(huì)議室集合，準(zhǔn)備一天的實(shí)踐課程，我們先是參觀了公司大樓8樓的調(diào)度中心，調(diào)度中心的高科技沙盤向我們展示出了各個(gè)門站、儲(chǔ)配站、熱線中心、客服中心等地理位置，還有分布在南京各個(gè)區(qū)的地下管道，看的我很自豪，能有幸在這個(gè)公司工作。接下來我們上了公司的班車，去參觀了東陽門站，一進(jìn)去我們就都帶上了安全帽一路跟隨一個(gè)同事參觀門站，她向我們介紹了東陽門站的運(yùn)作方式和里面各種儀器設(shè)備的作用，在東陽門站不遠(yuǎn)處就是LNG儲(chǔ)配站，雖然當(dāng)天是烈日當(dāng)空，但是熱情的同事積極地向我們這批新員工介紹儲(chǔ)配站各個(gè)點(diǎn)的設(shè)備運(yùn)作方式。之后又坐車去參觀了龍?bào)绰房头行?，我們走進(jìn)去就被一體化廚房吸引住了，那個(gè)廚房看起來就像是美國大片里的，烤箱、冰箱等都鑲嵌在墻壁上，還有可移式櫥柜，櫥柜門可以任意調(diào)換位置，簡直高大上！最后看了熱線中心，熱線中心里的員工都還在忙著和客戶交談，所以我們參觀的時(shí)候都盡量輕手輕腳的，不打擾到她們工作。一天的參觀就這么結(jié)束了，我感覺我對(duì)我們公司有了更深的了解。

經(jīng)過前面的理論課程和實(shí)踐課程，我們對(duì)公司有了一定的了解，為了進(jìn)一步加強(qiáng)我們的團(tuán)隊(duì)凝聚力和吃苦耐勞的精神，公司安排我們加入了西爾訓(xùn)練營。

一大早我們便來到了公司，公司安排了兩輛車子把我們送到了溧水東屏鎮(zhèn)的大金山國防園，西爾訓(xùn)練營就在這里。這里環(huán)境非常好，空氣清新，初次見面，王教官和我們問了聲好，教了我們西爾訓(xùn)練營的問好方式，問好之后，王教官讓我們?cè)?秒內(nèi)拿好訓(xùn)練營的訓(xùn)練服然后回到隊(duì)伍里，由于第一排超過了時(shí)限，王教官便讓第一排做了俯臥撐作為“獎(jiǎng)勵(lì)”。拿好衣服后，王教官讓我們各自去房間換好訓(xùn)練服，放好自己的行李，然后出來集體開始軍事拓展，早上王教官和劉教官教了我們一些轉(zhuǎn)體、起步走、稍息、立正、跨列等基本軍訓(xùn)動(dòng)作，我們都學(xué)的很快，之后王教官把我們分成了2個(gè)隊(duì)，讓我們自己推選了每個(gè)隊(duì)的隊(duì)長和隊(duì)秘，讓2個(gè)隊(duì)伍在各自的一片區(qū)域內(nèi)討論隊(duì)名，隊(duì)徽，隊(duì)呼和隊(duì)歌，我是一隊(duì)的，我們隊(duì)名叫團(tuán)結(jié)一氣，隊(duì)徽就是港華燃?xì)獾膌ogo，隊(duì)呼是港華燃?xì)?，團(tuán)結(jié)一氣。隊(duì)歌是團(tuán)結(jié)就是力量，二隊(duì)也想出了非常出色的隊(duì)名，隊(duì)呼，隊(duì)徽，和隊(duì)歌，王教官和劉教官討論之后各給我們兩隊(duì)加了5分，我們都很開心。之后我們玩了一個(gè)卡牌識(shí)數(shù)的游戲，每張卡牌都代表一個(gè)數(shù)字，一共30張卡牌，分別代表1到30，需要一個(gè)人站在一圈卡牌中間，來按順序收卡牌，這個(gè)人必須是靈活，反應(yīng)快的，我們隊(duì)伍里正好有一個(gè)這樣的小伙伴，其它人需要記卡牌代表的數(shù)字，用手勢(shì)指點(diǎn)中間的小伙伴快速收掉卡牌，最終我們一隊(duì)以第一次28分，第二次30分的成績領(lǐng)先了二隊(duì)，我們兩個(gè)隊(duì)伍玩的不亦樂乎。下午我們?cè)跁?huì)議室舉行了室內(nèi)活動(dòng)，王教官讓我們玩了一個(gè)木桶原理的游戲，讓我們圍成一圈，按一個(gè)方向坐著，每個(gè)人躺在后面人的腿上，每個(gè)人的左手拉著前面人的右手，然后抽掉每個(gè)人的椅子，堅(jiān)持15秒，然后把椅子歸位，坐起來手放在膝蓋上，這就代表游戲成功，我們兩個(gè)隊(duì)伍討論方案很激烈，雖然說第一輪一隊(duì)快了二隊(duì)6秒，但第二輪二隊(duì)比第一隊(duì)快了6秒，最終成績是2個(gè)成績中最好的一個(gè)，二隊(duì)獲勝。我們都各自總結(jié)了自己隊(duì)伍的不足之處，然后王教官給我們講解了木桶原理在公司里的含義，每個(gè)木板就是各個(gè)部門職工，圍繞在木板周邊的加固條就是公司的規(guī)章制度，上面的把手就是公司領(lǐng)導(dǎo)，缺一不可。王教官講解完之后，讓我們帶上了型號(hào)不一的管子，三通管，彎管，直管等道具，走到了停車位的地方，下面我們玩了一個(gè)密室逃脫游戲，先由劉教官介紹了這個(gè)游戲的方法，為我們解答了疑問，然后再給我們看了下手機(jī)里的模型，就看了幾秒鐘，就不給看了，教官讓我們選出了隊(duì)伍里的領(lǐng)導(dǎo)和溝通員，其余的就是執(zhí)行組，我們兩隊(duì)被安排在不同場地，領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)小亭子里，領(lǐng)導(dǎo)可以看到模型，溝通員離領(lǐng)導(dǎo)也很遠(yuǎn)，領(lǐng)導(dǎo)必須用形象的語言描述出這個(gè)模型的樣子，然后告訴溝通員，溝通員再告訴我們執(zhí)行組成員應(yīng)該怎么用型號(hào)不一的管子相互連接起來，溝通員用上了各種方法，不管是形象的描述也好，肢體語言也好，幾經(jīng)波折終于描繪出了模型的大概模樣，我們也照著連接了起來，一開始有個(gè)二號(hào)管用錯(cuò)了，后來重新對(duì)上一遍，終于連接對(duì)了，我們興奮地問教官我們連的對(duì)不對(duì)，教官說錯(cuò)，可是我們都覺得我們是對(duì)的，后來教官提醒了我們一下，氣球不放在管子上也算錯(cuò)誤，一開始我們把氣球放在了最高的管子上，以為肯定是對(duì)的，沒想到氣球應(yīng)該放在第二高的管子上，又浪費(fèi)了些時(shí)間，最后終于知道了并改正了，教官也告訴我們連接對(duì)了，讓我們趕緊喊小伙伴一起過來吹氣球，最后要以吹破15個(gè)氣球作為信號(hào)，才算贏。有7個(gè)吹氣孔，但是有一個(gè)孔很高，幸虧我們隊(duì)伍有一個(gè)身強(qiáng)力壯的兵哥哥，馱起了一個(gè)人吹那個(gè)最高的管子，小伙伴們肺活量都不錯(cuò)，2,3秒就能吹破一個(gè)氣球，教官也笑了，教官們都在幫我們拍照，攝影留念，最后吹破第15個(gè)氣球，我們雖然已經(jīng)筋疲力盡，但還是開心地歡呼起來。二隊(duì)雖然比我們慢了一些，但依然完成地很出色，最后我們兩隊(duì)都各自在組裝好的模型前面合影，我們笑的很開心。吃過晚飯后，我們跟隨教官來到了會(huì)議室，會(huì)議室沒有開燈，凳子被擺成了一個(gè)圈，我們各自坐了下來，中間是擺成愛心的蠟燭，輕松的音樂想起，陳教官讓我們戴上了眼罩，讓我們想象成自己是一個(gè)不會(huì)說話，聽不到聲音，而且看不見的人，教官讓我們站起來，手拉著手，相信彼此，在教官的引領(lǐng)下，我們就這樣在西爾訓(xùn)練營走上了一程，人在看不到路的情況下走路，的確很害怕，不知道前面有沒有階梯，有沒有石頭，不敢邁出大步，就只能一小步一小步挪著走，生怕摔跤，但是想到前面后面都有值得信任的小伙伴在拉著我，我就沒那么害怕了，外面還下著蒙蒙細(xì)雨，走了一圈后，教官把我們帶回了會(huì)議室，并讓我們坐在了椅子上，此時(shí)我們的眼睛還是被遮住的，教官給我們講了很多，當(dāng)我們眼睛看不見的時(shí)候，我們變得很無助，但不要忘記你在無助的時(shí)候，給你伸出援手的小伙伴們，那雙手是多么溫暖，還給我們講了一個(gè)感人的真實(shí)故事，原來西爾訓(xùn)練營，有一期軍事拓展，是鏈家的小伙伴，其中有一個(gè)在活動(dòng)中倒下去的同事，但是這位同事左手依然緊緊攥著一張照片，這張照片是他的老父親，教練在給他按摩之后終于醒了過來，這位同事也說了他的故事，他當(dāng)時(shí)在外打工，父親生病了，家里人通知他回來，當(dāng)他回來了后，父親的病情好轉(zhuǎn)，就告訴他沒事了，讓他不要擔(dān)心，回去工作，這位同事回去了，但是過了幾天家里人又給他打電話，告訴他，父親病情危險(xiǎn)了，讓他趕緊回家看看吧，其實(shí)他也猜到了，便急忙趕回家，但還是未能見上最后一面，這位同事很堅(jiān)強(qiáng)，他辭掉了那邊的工作，回到了家鄉(xiāng)，應(yīng)聘鏈家的工作，立志好好工作，照顧自己的母親。他說要是能讓他父親回來，就算他一輩子呆在西爾訓(xùn)練營他也愿意，教官講到這里，我不禁掉了眼淚，想到了自己的父母，為了我這么辛苦的打拼，而我到現(xiàn)在卻還沒什么能值得她們驕傲的事情，沒有很出色。之后教官讓我們摘下眼罩，分享自己的心事，有兩位小伙伴分享了自己的心事，我們都聽得很認(rèn)真，小伙伴們的故事也很感人，這個(gè)環(huán)節(jié)雖然不長，但是我們的心靈都受到了觸動(dòng)，也獲益頗多。

第二天我們?cè)缭缙鹆舜玻线M(jìn)行了晨跑，然后吃過早飯，軍訓(xùn)了會(huì)，王教官讓我們放松一下，玩一個(gè)演講游戲，讓我們每個(gè)隊(duì)伍選出一個(gè)有口才和沒口才的出來演講，4個(gè)人，每個(gè)人教官給一個(gè)詞語，以這個(gè)詞語為中心，各自演講5分鐘。演講完之后，讓剩下的小伙伴投票，獲票數(shù)第二第三的歸隊(duì)，第一第四的有“獎(jiǎng)勵(lì)”，4位小伙伴的演講都很精彩，第四位雖然比前面演講的內(nèi)容少了點(diǎn)，但是很會(huì)帶動(dòng)氣氛，逗我們開心，最后教官讓第一名和第四名表演個(gè)苦情劇，這2位小伙伴靈機(jī)一動(dòng)，便演上了《唐伯虎點(diǎn)秋香》李唐伯虎去應(yīng)聘書童的那段劇情，特別搞笑的是我們隊(duì)伍里的一名李勝小伙伴被當(dāng)作道具來使用，又是扮演小強(qiáng)，又是扮演旺財(cái)，惹得我們?nèi)w哈哈大笑，教官也跟著我們笑起來。演講完之后，教官帶我們參觀了以往打仗用的坦克，飛機(jī)，還有兵工挖地雷游戲用的挖掘機(jī)，我們?cè)陲w機(jī)旁邊合了影，之后我們?nèi)チ藭?huì)議室，繞成了一圈玩了一個(gè)“青蛙跳水”的游戲，我們分了4組，組成了一個(gè)正方形，游戲規(guī)則就是，第一個(gè)組說一只，第二個(gè)組說青蛙，第三個(gè)組說跳水，第四個(gè)組跳起來并喊撲通，以此類推，結(jié)果有1個(gè)組經(jīng)常錯(cuò)誤，惹得我們大笑。之后還玩了一個(gè)小西瓜手分開，大西瓜拍手的游戲，被劉教官選出了4個(gè)經(jīng)常錯(cuò)的笑伙伴，讓他們玩了一個(gè)繞口令的游戲，繞口令是灰雞公的尾巴灰，紅雞公的尾巴紅，灰雞公的尾巴比紅雞公的尾巴灰，紅雞公的尾巴比灰雞公的尾巴紅，其中有小伙伴說快了，有口誤，逗得我們大笑，后來我們玩了一個(gè)合力致勝七巧板的游戲，教官選出了6個(gè)組，并選出了一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)組，每個(gè)組都有任務(wù)書，圖片卡，和5個(gè)形狀不一顏色不一的圖形，領(lǐng)導(dǎo)組的2位小伙伴頭腦機(jī)靈，馬上想出了辦法，把每個(gè)組的圖形都收在一起，然后井然有序地幫助每個(gè)組完成任務(wù)書上的內(nèi)容，但最后還是沒能獲得1000分，最后總結(jié)原因的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)組發(fā)現(xiàn)有一項(xiàng)任務(wù)沒看清楚，最后一個(gè)大方塊要顏色都一樣，還有就是很多小組，最后一個(gè)圖九還沒完成呢，就把任務(wù)書交上去了，所以這些小組的圖九是沒有分?jǐn)?shù)的，小組成員和領(lǐng)導(dǎo)組都反省了自己的錯(cuò)誤。中午我們吃過飯休息了一會(huì)，便早早地去了會(huì)議室，準(zhǔn)備最后一個(gè)下午的活動(dòng)。王教官聽取了小伙伴們的意見，給我們唱了一首許巍的旅行，王教官唱的挺好聽的，后面由我們的小伙伴李勝演唱了張杰的《這就是愛》，以及李勝和唐小敏合唱的一首《新貴妃醉酒》，唱完后，響起了激烈的掌聲，教官和我們都認(rèn)為他們唱的很出色。在我們唱歌玩耍的同事，劉教官在我們身后默默地布置下個(gè)活動(dòng)的場地，布置完后，向我們宣布接下來的一個(gè)環(huán)節(jié)，“抱團(tuán)打天下”。規(guī)則就是所有成員在彼此的協(xié)助下，翻越一道紅線，只能從紅線上方通過，只要身體任何部位觸碰到紅線，就要全體回去重新玩，這個(gè)游戲的重點(diǎn)是最后2個(gè)怎么過，前面過去的成員只要細(xì)心，謹(jǐn)慎一點(diǎn)都可以很快過去，4分鐘一輪，只要超過4分鐘就進(jìn)入“獎(jiǎng)勵(lì)”時(shí)段，第一次全體俯臥撐10次，第二次全體俯臥撐20次，以此類推，那天下午我們做到了80個(gè)俯臥撐實(shí)在是累的不行，都趴在地上起不來，后來我們總結(jié)了以往的教訓(xùn)，終于想出一個(gè)好方法，最后一個(gè)剩一個(gè)最輕的男生，同時(shí)要有點(diǎn)跳躍力，讓他一只腳先掛上我們幾個(gè)力氣大的男生的手托住，然后另外一只腳用勁一蹬，一氣呵成，我們?nèi)w用力直接把最后一個(gè)男生給翻了過來，教官通知我們成功，我們都高興地歡呼雀躍，終于成功了，如果這次再失敗，下面的160個(gè)俯臥撐可是很艱難的。教官給我們總結(jié)的時(shí)候告訴我們其實(shí)有一人碰到線了，但是沒有那么嚴(yán)格，放我們過了，教官們也不是想看到我們做俯臥撐，只要我們團(tuán)隊(duì)為了最終的勝利，大家團(tuán)結(jié)努力就好了，團(tuán)隊(duì)精神才是最重要的。

最后，我們?cè)跁?huì)議室舉行了閉營儀式，人力資源部的熊副經(jīng)理給我們發(fā)表了閉營演講，熊副經(jīng)理歡迎我們正式加入港華，并希望我們以后可以為公司奉獻(xiàn)自己，要把“靈氣”、“銳氣”、“正氣”帶到工作生活當(dāng)中。

軍事拓展讓我收獲頗多，讓我們這批小伙伴更加團(tuán)結(jié)友愛，改變了我以往的陳舊思維和理念，重新認(rèn)識(shí)自我，超越自我，也領(lǐng)悟到了創(chuàng)新的意義，在以后我會(huì)盡我所能做好工作，多為公司做貢獻(xiàn)！

第四篇：新員工入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

新員工入職培訓(xùn)結(jié)業(yè)總結(jié)報(bào)告

姓 名：

專 業(yè)：

年 月

入職培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告

從學(xué)校匆匆的打點(diǎn)了余下的青春，卷起未來的行囊，懷揣著美好的希望和飽滿的熱情，我一路向東來到了×××這個(gè)大家庭，開始了我人生的新征程。

來到新的環(huán)境，這是我人生中的一次大轉(zhuǎn)變，是從學(xué)生到工作人員的轉(zhuǎn)變，更是從單純的校園生活到社會(huì)生活的轉(zhuǎn)變。對(duì)于一個(gè)剛走出象牙塔的大學(xué)生來說，上崗之前有很多情況需要去熟悉，去適應(yīng)。身份的轉(zhuǎn)變使我馬上面臨各種挑戰(zhàn)，如知識(shí)構(gòu)架的轉(zhuǎn)型，生活形式的轉(zhuǎn)換，及人際交往方式的變化等等。我必須從骨子里脫離校園學(xué)生的身份，面臨真正意義上的職場生活。所幸公司給我們提供了這次寶貴的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，讓我受益匪淺，現(xiàn)將自己的心得體會(huì)總結(jié)成如下幾方面：

一、德

“高尚的道德情操”是咱公司企業(yè)文化中所強(qiáng)調(diào)的一條，要做事先做人！良好的道德修養(yǎng)是我們做好每一份工作的前提，它關(guān)系到我們的職業(yè)素養(yǎng)、生活觀念、價(jià)值觀念等問題。培訓(xùn)時(shí)領(lǐng)導(dǎo)們也時(shí)時(shí)通過自己或是他人的例子，從待人接物到生活觀念，從工作態(tài)度到職業(yè)理想，從細(xì)節(jié)上把道德品行和人文修養(yǎng)剖 —1—

析得非常透徹，發(fā)人深醒。于主任給播放的視頻講座讓我收獲良多，讓我學(xué)會(huì)微笑待人，意識(shí)到細(xì)節(jié)決定成敗，并要以飽滿的熱情和積極的態(tài)度去工作生活，以致去感染人。各位領(lǐng)導(dǎo)無微不至的關(guān)懷和平易近人的態(tài)度，時(shí)時(shí)刻刻都帶給我們貼心的溫暖，同時(shí)也透露著他們高尚的道德品質(zhì)和風(fēng)度。“鳥隨鸞鳳飛騰遠(yuǎn)，人伴賢良品質(zhì)高”，感謝公司為我們提供了良好的人文環(huán)境和學(xué)習(xí)的楷模，古人有言：“與善人居，如人與芝蘭互室，久而不聞其香，即與之化矣！”我們也一定會(huì)努力的以各位前輩為榜樣，將他們的品質(zhì)傳承并且努力發(fā)揚(yáng)！

二、才

“家有梧桐樹，不愁鳳凰來”，是金子總會(huì)發(fā)光，但前提是自己要是金子！正式進(jìn)入工作崗位后，在公司體現(xiàn)我們價(jià)值的最好方式就是工作，高效率、高成果、有效的工作，這樣才能帶給公司效益，體現(xiàn)我們存在的意義，而做這些事情的前提就是我們要有“精湛的專業(yè)技能”。

通過這一個(gè)月的培訓(xùn)，總結(jié)了各部門領(lǐng)導(dǎo)們所傳授的各方面的知識(shí)，我認(rèn)為要想成為咱公司一名優(yōu)秀的員工應(yīng)具備以下幾方面的能力：

（一）優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)

要想成為一名合格甚至優(yōu)秀的員工，我們必須把自己鍛煉成綜合性的專業(yè)人員，具體從以下幾方面來體現(xiàn)：

2— —1.扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)

專業(yè)知識(shí)是我們從事具體工作的前提條件，有專業(yè)才有職業(yè)。專業(yè)知識(shí)是前人經(jīng)驗(yàn)的積累，是從日積月累的實(shí)踐中沉淀下來的精華，淵博精湛的專業(yè)知識(shí)是工作成就的最大保障。培訓(xùn)過程中，各部門領(lǐng)導(dǎo)分別就自己部門的工作職能，給我們講解了相關(guān)方面的大量知識(shí)，我們無不為他們精、細(xì)、準(zhǔn)的專業(yè)知識(shí)所折服。通過他們的講解，我發(fā)現(xiàn)了自己知識(shí)層次上和他們的巨大差距，以后的工作中一定努力學(xué)習(xí)，虛心求教。

2.精湛的專業(yè)技能

剛走出校園的我們，從理論知識(shí)到工作實(shí)踐的過渡，實(shí)際上就是我們知識(shí)構(gòu)架的轉(zhuǎn)型，這需要我們花費(fèi)時(shí)間和精力，并從日常的工作學(xué)習(xí)中去體會(huì)提高。各位領(lǐng)導(dǎo)在培訓(xùn)過程中也都分別強(qiáng)調(diào)了這一點(diǎn)，告誡我們事事留心皆學(xué)問。我相信他們爐火純青的專業(yè)技能實(shí)際上就是經(jīng)驗(yàn)積累和知識(shí)技能不斷沉淀的結(jié)果，這也是他們有今天成就的有力保障。

在培訓(xùn)過程中，張所長在傳授經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，對(duì)我們的工作技能做出了以下幾方面的要求：

（1）精于專業(yè)。在實(shí)際工作中，我們有時(shí)可能需要忽略專業(yè)界限，但想要讓自己在工作中不可替代，體現(xiàn)自己存在的價(jià)值，就必須有超出別人的特長，即有所專，也有所長。這就需要我們把實(shí)際工作中，哪怕是簡單的事情做實(shí)、做細(xì)、做精，逐步的深 —3—

化提高。

（2）善于表達(dá)。表達(dá)能力是我們以后匯報(bào)工作和與人溝通的橋梁，工作中的言不及義或是說不清道不明，都會(huì)給我們帶來巨大不便，甚至是導(dǎo)致工作上的錯(cuò)誤。精準(zhǔn)簡練的表達(dá)，能讓我們交流暢通，合作方便，工作愉快，也會(huì)顯得我們自己做事精細(xì)干練。

（3）敏于深思。這一條也就是“想”，也是張所長最強(qiáng)調(diào)的一條。面對(duì)工作，我們要有一種刨根問底的精神，只有深思了才會(huì)發(fā)現(xiàn)問題，也才能進(jìn)一步去努力解決問題。就算不懂也要虛心求教，要學(xué)會(huì)打破砂鍋問到底，也只有這樣我們才能不斷的提高自己。

（4）勤于動(dòng)手。設(shè)計(jì)工作形式上是“紙上談兵”，我們要想談的好談的精，就需要手腦并用，想的過程中，要實(shí)際動(dòng)手操作，整合身邊的資源，提高效率，增強(qiáng)能力。這樣我們才會(huì)發(fā)現(xiàn)自己設(shè)計(jì)方案的不足，從而改進(jìn)提高，我想實(shí)際的職業(yè)技巧也是由此產(chǎn)生并沉淀的。

張所長細(xì)化的要求，無疑對(duì)初入職場的我起到了醍醐灌頂?shù)淖饔?，我也必將努力的去學(xué)習(xí)，并在此基礎(chǔ)上去提升其他方面的技能。

3.積極的價(jià)值觀念

這一條也可以理解為是上進(jìn)的工作心態(tài)。價(jià)值取向決定職業(yè) 4— —觀念，而職業(yè)觀念則決定我們的工作態(tài)度，也就是做事情的積極程度，而這也正決定了我們將在這條路上走多遠(yuǎn)，攀多高。來到新匯集團(tuán)這個(gè)大家庭，當(dāng)我們個(gè)人的價(jià)值取向服從于新匯集團(tuán)的總體價(jià)值取向時(shí)，我們就會(huì)以一種歸屬的姿態(tài)來認(rèn)同她，以主人翁的身份來為她添磚加瓦，這樣我們的事業(yè)才能長久，我們的成就才會(huì)卓越。

（二）優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

我們的工作很少是由一個(gè)人單獨(dú)完成的，一個(gè)人的精力和能力畢竟是有限的，這就需要我們集思廣益，依靠集體的智慧來出色地完成工作。

雖然還未正式的參與設(shè)計(jì)工作，但從培訓(xùn)期間的活動(dòng)中我們也有切身的體會(huì)。從三八國際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)到培訓(xùn)結(jié)束的晚宴，無論是拔河爭雄，跳繩比賽，還是激情熱舞，歡聲歌唱，大家都積極地出謀劃策，為完成一致的目標(biāo)而努力，最終形成了一致的合力，得到了較好的效果。眾人通力的合作不但挖掘體現(xiàn)出個(gè)人的能力，也增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的活力和競爭能力，另外還鞏固了隊(duì)員之間的友誼，這給我?guī)砹吮姸喔形蚝蛦⑹尽?/p>

因此，不論是簡單的活動(dòng)還是復(fù)雜的工作，我們都要增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，學(xué)會(huì)合作。

（三）牢固的個(gè)人責(zé)任意識(shí)

個(gè)人責(zé)任涉及自己和他人，最終則關(guān)系著我們公司的發(fā)展?！?—

通過這一個(gè)月的培訓(xùn)，我對(duì)個(gè)人責(zé)任意識(shí)有以下幾方面的認(rèn)識(shí)：

首先，無規(guī)矩不成方圓，認(rèn)同公司，就要認(rèn)同她的企業(yè)文化和規(guī)章制度，然后以身作則，遵守和行使她所賦予我們的責(zé)任和義務(wù)。培訓(xùn)初期，于主任就詳細(xì)的講解了我們?nèi)粘９ぷ鞯男袨橐?guī)范，并羅列了一些生活工作等方面的行為準(zhǔn)則，供我們學(xué)習(xí)。從于主任的言語間，我也能深深的意識(shí)到制度的重要性。只有這樣，同事們才能統(tǒng)一處事標(biāo)準(zhǔn)，使得事事有章可循，公司的運(yùn)行才能井然有序，我們的工作才會(huì)有條有理。所以遵守執(zhí)行公司的規(guī)章制度是我們每一個(gè)新匯人的責(zé)任。

其次，做好自己的本職工作。我們的職責(zé)就是有效地完成公司給我們的任務(wù)，所以我們的工作就是我們的責(zé)任，完滿的完成工作就是在盡我們的個(gè)人責(zé)任。

再者，為他人擔(dān)起責(zé)任。民間有“各掃自家門前雪，休管他人瓦上霜”的說法，這種事不關(guān)己高高掛起的態(tài)度，在公司卻恰恰是一種缺乏個(gè)人責(zé)任意識(shí)的表現(xiàn)。個(gè)人是小家，公司是大家，在完成了自己本職的工作以后，為何不能幫同事“掃掃雪”呢？當(dāng)然，顧及他人“門前雪”的前提條件是自己首先盡職盡責(zé)，擔(dān)起自己的責(zé)任，從一點(diǎn)一滴的小事開始，做實(shí)做細(xì)做精，把自己的工作做出成效。

因此，在以后的工作中，我們要時(shí)時(shí)刻刻提起自己的責(zé)任意識(shí)，只要每個(gè)人都擔(dān)起自己的責(zé)任，我們大家一起也一定能擔(dān)得 6— —起整個(gè)公司！

這一個(gè)月的培訓(xùn)使我感受頗深，所學(xué)甚多，從工作中的小習(xí)慣，到人生中的大道理，都是我人生中的重要一課。各位領(lǐng)導(dǎo)純熟的專業(yè)技能，精益的工作態(tài)度，和平易近人的品質(zhì)都讓我感慨良多，受益匪淺。這次培訓(xùn)，不僅讓我了解了設(shè)計(jì)行業(yè)、了解了我們公司，同時(shí)也給我傳遞了一個(gè)信息，即學(xué)習(xí)是進(jìn)步的源泉，我要學(xué)的東西實(shí)在太多，培訓(xùn)只是我學(xué)習(xí)的開始，以后我一定努力實(shí)踐，不斷的提高自己，“誠實(shí)做人，踏實(shí)做事”，為公司創(chuàng)造價(jià)值！

最后，感謝為我們培訓(xùn)的各位領(lǐng)導(dǎo)，感謝一直為我們操心的于主任，感謝在培訓(xùn)期間幫助過我的同事們！

報(bào)告人：

年

月

—7—

第五篇：新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告

新員工入職培訓(xùn)工作總結(jié)報(bào)告

人的一生就像城市中的公交車，有許許許多多的驛站，每到一個(gè)驛站就意味著一個(gè)新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態(tài)，我們加入了杭州奧特品牌萊特直銷廣場這樣一個(gè)充滿生機(jī)活力的團(tuán)隊(duì)中，開始了我們的一個(gè)新的征程，也是在這樣的一個(gè)全新的開始中，迎來了維持四天的新員工培訓(xùn)。這次培訓(xùn)的內(nèi)容主要有團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練、企業(yè)文化介紹、公司領(lǐng)導(dǎo)講座、各部門負(fù)責(zé)人講授有關(guān)規(guī)章制度和自身經(jīng)驗(yàn)的傳授等等，雖然整個(gè)培訓(xùn)的時(shí)間并不長，但在這短短的幾天經(jīng)歷中，我的知識(shí)得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了提高、情操得到了陶冶，使我們受益非淺、深有體

會(huì)。

一是要加強(qiáng)同事之間的溝通，努力提高團(tuán)隊(duì)精神。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)中，我們深深地體會(huì)到人與人之間的溝通、同事之間的相互學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)精神是我們工作取勝的關(guān)鍵。在我們今后的實(shí)際工作中，無論自己從事哪個(gè)行業(yè)，哪個(gè)崗位，都離不開同事之間的配合，因?yàn)橐坏嗡挥性诖蠛Ｖ胁拍苌?。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時(shí)之間相互溝通、相互配合、團(tuán)結(jié)一致，才能提高工作效率，進(jìn)步更快。

二是從改造自己入手，適應(yīng)企業(yè)生存環(huán)境。當(dāng)我們進(jìn)入公司的第一天，我們就應(yīng)該清楚的認(rèn)識(shí)到自己已經(jīng)是公司的一名員工，我們最起碼的一點(diǎn)就是要通過努力工作來改造自己，當(dāng)然改造的不僅僅是知識(shí)結(jié)構(gòu)，還有素質(zhì)和道德等方面的改造，因?yàn)榈虏偶鎮(zhèn)洳攀侨瞬拧?/p>

三是從細(xì)微工作入手，積極調(diào)整個(gè)人心態(tài)。從學(xué)校到企業(yè)，環(huán)境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時(shí)間來適應(yīng)，公司聘用了我們，在某些方面已經(jīng)得到了認(rèn)可，但作為公司的新員工，我們要低調(diào)，要實(shí)干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進(jìn)一步，同時(shí)應(yīng)該接受并保持這樣一種心態(tài)：做事不貪大、做人不計(jì)小，因?yàn)榧?xì)節(jié)決定成敗。

以上是我們?cè)谶@次培訓(xùn)中得到的一點(diǎn)體會(huì)，在此非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)給了我們新員工的這次培訓(xùn)，我們會(huì)將在培訓(xùn)中學(xué)到的、體會(huì)到的進(jìn)行再消化和融會(huì)到今后的工作實(shí)踐中去，同時(shí)在把自己優(yōu)越的方面展現(xiàn)給公司外，我們還會(huì)時(shí)刻保持高昂的學(xué)習(xí)激情，不斷地補(bǔ)充知識(shí)和努力改變自己的不足，使自己成為一名適應(yīng)公司發(fā)展需要的優(yōu)秀員工。最后我希望各位新員工和我一起來證明一份耕耘一份收獲的道理；和我們一起奮進(jìn)，去感受成功后的自豪；讓我們齊心協(xié)力，為杭州奧特萊特品牌直銷廣場更輝煌的明天而奮斗。