第一篇：xx局老干部工作個人先進事跡材料 述職報告1

xx局老干部工作個人先進事跡材料 述職報告

**，女，***年**月**日生，大學文化，現任**縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市里的退休管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了**縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。

一、加強學習，努力干好本職工作

2001年，**同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。**同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

二、加強管理，強化服務

**同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規范管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費近10萬元到鄉鎮和教委，用于修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。

**同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會,聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活思想狀況，**同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。

三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養

為了使退休人員“老有所樂、老有所養、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽節開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數2500余人次。三是春節開展慰問活動。向全縣機關事業單位的離退休職工每人發放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養。

四、加強引導，創造性地開展二次人才資源開發工作

**同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發揮余熱，積極發揮退休干部在社會主義物質文明和精神文明建設中的作用，并取得了明顯成效。一是組織退休職工科技下鄉，幫助群眾脫貧致富，繼續為兩個文明建設發揮自己的作用，縣人事局每年安排３０００余元用于扶助此項目，2003年確定的養豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發展種植業、養殖業和第三產業。通過第二次人才資源開發，繼續為國家創造財富，同時也減輕了財政負擔。

“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛?！?**同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，**縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，**同志信心滿懷！

第二篇：老干部局黨建工作述職報告

，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協的監督支持下，我局堅持以十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委“135”工作目標，緊緊依靠全局干部職工開展工作，全面完成了今年的各項目標任務?，F將一年來黨建工作情況簡要報告如下：

一、黨建工作穩步推進

按照今年全縣組織工作要點的安排布署，結合自身實際，我局重

點抓好了以下幾方面的工作：

（一）加強組織建設，提升黨建水平。

以加強領導班子建設和黨員隊伍建設為核心，進一步鞏固了學習實踐科學發展觀活動成果，扎實抓好黨員干部理想信念教育和干部隊伍教育，完善長效管理機制。一是制定黨委議事制度和工作制度，進一步規范了決策工作，扎實推進黨內基層民主建設。在各項活動和重大決策實施前，局黨委都認真落實黨內基層民主工作，廣泛征求意見，讓干部職工參與到其中。二是加強黨員教育管理。認真做好了黨員信息管理工作，建立黨員情況信息登記制度，并按時向縣委組織部上報黨員統計報表；認真做好了黨員黨費收繳工作，全年上繳黨費4493元；在發展黨員工作方面認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和個別吸收的原則。今年，轉入黨員1名，年未實有黨員86名。三是切實加強本系統新社會組織黨建工作。對蠶桑協會黨支部配齊、配強班子，使黨組織成為推動協會工作核心力量。同時，高度重視銀華絲綢實業有限公司、蠶業公司、東方賓館黨建工作，建立了領導干部聯系點制度和黨建工作指導員制度，通過開展“三分類三升級”活動，實施“旗幟？提升？轉化”工程，有力地推動了企業黨建工作的開展。

（二）強化思想建設，營造黨建氛圍。

一是不斷深化“四好班子”和機關黨建創先爭優工作。結合我局黨建工作實際，認真制定了創建“四好領導班子”規劃，明確創建目標，制定創建措施。在創建工作中，局黨委以“四好”班子的要求為創建目標，緊緊圍繞“學習、團結、勤政、廉潔”開展創建活動，重點做好了“富民惠民、改善民生”工作，使活動富有成效，基本形成了學習好、團結好、勤政好、廉潔好的“四好班子”建設要求；機關黨建基本形成了“事業同心、義務同盡、權利同享、待遇同等、文化同向、生活同樂”的和諧局面。二是加強了學習型學組織建設活動。抓好對系統內的黨員培訓學習教育和中心組成員的學習，制定好學習內容和計劃，采取請進來、走出去的學習方法，結合工作實際和工作重點、難點、熱點，扎實抓好深入學習實踐科學發展觀活動，使學習不走過場。通過每周的黨性教育活動，進一步增強了黨員干部的日常管理，黨員干部干事的自覺性和責任感，都能夠自覺投入到“城鄉基層黨組織結對共建”、“領導掛點、部門包村、干部幫戶”和“城鄉環境整治”活動中，積極為建設“魅力新城”做出應有的貢獻。全年共開展黨員理論學習23次，撰寫調研文章3篇（其中：產業對策1篇、廉政建設1篇、預防職務犯罪1篇），各類理論學習心得體會12篇，各類信息60余條（包括組織、紀委、宣傳等部門信息），縣級采納共25條，市級采用12條，編撰了《蠶桑產業》40期，全面完成了信息及電子政務建設工作，為全系統營造了良好的創先爭優活動氛圍。

（三）狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。

一是狠抓責任制落實。印發了《黨風廉政建設工作意見》，調整和充實領導組，做到分工明確，責任清晰，措施到位，嚴格檢查。同時，局黨委還與各股室和黨組織分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，層層落實了責任，深入開展了廉政文化“進機關”、“進家庭”活動。二是積極構建懲治和預防腐敗體系基本框架。按照懲防體系和廉政風險防范管理工作的部署和要求，下發了《關于深入推進廉政風險防控機制建設的實施意見》、《關于開展懲治和預防腐敗體系基本框架構建工作的實施方案》、《關于建立健全懲防體系制度的實施意見》等文件，對懲防體系建設任務進行了分解，健全完善了154個制度，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。三是加強監督檢查。認真落實《廉政準則》，從領導干部廉潔從政實際出發，一方面認真落實了黨內監督制度，對公款吃喝、公車私用、收送禮品禮金等違紀違規行為保持高度的警覺；另一方面建立健全了群眾參與糾風工作機制，加大對權力運行的監督力度，將述廉、評廉、用廉結合起來，促使權利規范運行、陽光操作。四是加強反腐倡廉教育。我們綜合運用各種教育手段和載體，結合主題實踐活動和警示教育，深入開展廉政文化教育，促使全局樹立“以廉為榮、以貪為恥”的良好風尚。五是加強黨務公開工作。印發了《關于在創先爭優活動中深入開展黨務公開工作的意見》，把黨務公開工作列入重要議事日程，切實加強領導，認真研究部署，精心組織實施，充分利用簡報、黨政網、政府信息網等形式開展黨務公開工作，在全系統營造了良好的黨建工作氛圍。

（四）扎實開展創先爭優活動

1、制定活動方案，精心設置載體。

圍繞“鞏固提高，積極發展”

第三篇：老干部工作個人先進事跡

老干部工作個人先進事跡

老干部工作個人先進事跡

××*，男，中共黨員，大學文化程度，現在××*辦公室人事科工作。該同志從事老干部工作以來，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，按照科學發展觀的要求，認真貫徹執行老干部工作的方針政策，政治堅定，作風務實，工作扎實，關心老干部，熱愛老干部工作，深得老干部信任。

一、尊老為師，知其所長，工作上學習老干部。老干部是黨的寶貴財富，從事老干部工作最大的優勢就是向老干部學習。一是向老干部學理論知識。在日常工作中，該同志善于學習老干部對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的獨道見解，學習老干部對黨的十六屆三中、四中、五中全會精神深刻詮釋，學習老干部對“三個代表”重要思想、建設社會主義和諧社會以及科學發展觀的真知灼見，通過與老干部的接觸，不斷提高自己的政治理論水平。二是向老干部學工作方法。市人大機關老干部多是從領導崗位退下來的，有著豐富的工作經歷和卓越的領導才能。在市××機關創建省級文明機關、開展保持共產黨員先進性教育活動等工作中，該同志積極征求老干部的意見，善于聽取和采納老干部好的建議和意見，對機關一些重大活動的圓滿成功開展起到很大的促進作用。三是向老干部學做人處事。市人大機關老干部背后都有著豐富多彩的人生經歷，在與老干部的接觸中，該同志能夠學其所長，學習老干部崇高的人格魅力，學習老干部高尚的道德情操，在工作生活中處處彰顯出老干部的好作風，與老干部的關系處理的很融洽。

二、敬老為賓，好其心智，思想上關心老干部。該同志善于把握老干部退休后的心理，通過開展走訪、慰問等活動，認真做好與老干部的思想交流工作。一是組織老干部開展經常性的黨內組織生活。在機關集體學習、黨員先進性教育等活動中，邀請老干部參加，為老干部配發學習資料，組織老干部開展各類學習活動，豐富了老干部的退休生活。原××*副主任××*同志在人大機關黨員先進性教育活動中，與機關黨員一起開展談心交流，并撰寫了“開展先進性教育活動，促進關心下一代工作開展”的主題發言，在機關干部中引起強烈反響。二是堅持定期走訪老干部。按照辦公室領導的要求，在老干部生日、重大節日，組織辦公室領導進行集體看望，把對老干部的關心體現在具體的行動中，讓老干部倍感組織的關懷。三是組織老干部積極參加市上開展的項目建設視察活動、創衛視察活動、西洽會等活動，加強老干部與外界的勾通交流，讓老干部積極參與到全市的經濟建設工作中。

三、待老為友，幫其所需，生活上關愛老干部。老干部是特殊的群體，生活中需要我們更多的關心和幫助。一是協助辦公室起草了《關于進一步加強離退休干部工作的意見》，對老干部走訪慰問、定期閱文、報刊征定、就醫用車等工作進行細化量化，任務分解到科，責任落實到人，形成良好的制度，規范化的開展老干部工作，最大化的滿足和保證了老干部在學習、生活等各方面的需求。二是認真落實有關老干部的各項政治和生活待遇。針對市××機關實際，對退休后工資關系在原單位的常委會領導，定期進行聯系，詢問相關待遇的落實情況，及時與有關單位聯系，用函件形式進行詢問，保證了老干部各項待遇的落實。三是積極協調辦公室各科室，做好對老干部的服務工作。老干部工作涉及機關工作的方方面面，需要各職能科室的相互配合與密切協作，該同志能充分發揮老干部工作牽頭科室的作用，組織辦公室秘書科、行政科、中心辦等科室，在老干部看報、就醫、用車及住房等方面，牽頭抓總，全理安排，為老干部及時提供優質高效的服務，得到了老干部的普遍好評?！痢?辦公室

200*年5月24日

第四篇：老干部局黨建工作述職報告

老干部局黨建工作述職報告

老干部局黨建工作述職報告，在縣委、縣政府的領導下，在縣人大、縣政協的監督支持下，我局堅持以十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，圍繞縣委“135”工作目標，緊緊依靠全局干部職工開展工作，全面完成了今年的各項目標任務?，F將一年來黨建工作情況簡要報告如下：

一、黨建工作穩步推進

按照今年全縣組織工作要點的安排布署，結合自身實際，我局重點抓好了以下幾方面的工作：

加強組織建設，提升黨建水平。

以加強領導班子建設和黨員隊伍建設為核心，進一步鞏固了學習實踐科學發

展觀活動成果，扎實抓好黨員干部理想信念教育和干部隊伍教育，完善長效管理機制。一是制定黨委議事制度和工作制度，進一步規范了決策工作，扎實推進黨內基層民主建設。在各項活動和重大決策實施前，局黨委都認真落實黨內基層民主工作，廣泛征求意見，讓干部職工參與到其中。二是加強黨員教育管理。認真做好了黨員信息管理工作，建立黨員情況信息登記制度，并按時向縣委組織部上報黨員統計報表；認真做好了黨員黨費收繳工作，全年上繳黨費4493元；在發展黨員工作方面認真貫徹“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的方針和個別吸收的原則。今年，轉入黨員1名，年未實有黨員86名。三是切實加強本系統新社會組織黨建工作。對蠶桑協會黨支部配齊、配強班子，使黨組織成為推動協會工作核心力量。同時，高度重視銀華絲綢實業有限公司、蠶業公司、東方賓館黨建工作，建立了領導干部聯系點制度和黨建工作指導員

制度，通過開展“三分類三升級”活動，實施“旗幟？提升？轉化”工程，有力地推動了企業黨建工作的開展。強化思想建設，營造黨建氛圍。

一是不斷深化“四好班子”和機關黨建創先爭優工作。結合我局黨建工作實際，認真制定了創建“四好領導班子”規劃，明確創建目標，制定創建措施。在創建工作中，局黨委以“四好”班子的要求為創建目標，緊緊圍繞“學習、團結、勤政、廉潔”開展創建活動，重點做好了“富民惠民、改善民生”工作，使活動富有成效，基本形成了學習好、團結好、勤政好、廉潔好的“四好班子”建設要求；機關黨建基本形成了“事業同心、義務同盡、權利同享、待遇同等、文化同向、生活同樂”的和諧局面。二是加強了學習型學組織建設活動。抓好對系統內的黨員培訓學習教育和中心組成員的學習，制定好學習內容和計劃，采取請進來、走出去的學習方法，結合工作實際和工作重點、難點、熱點，扎實抓好深入學習實踐科

學發展觀活動，使學習不走過場。通過每周的黨性教育活動，進一步增強了黨員干部的日常管理，黨員干部干事的自覺性和責任感，都能夠自覺投入到“城鄉基層黨組織結對共建”、“領導掛點、部門包村、干部幫戶”和“城鄉環境整治”活動中，積極為建設“魅力新城”做出應有的貢獻。全年共開展黨員理論學習23次，撰寫調研文章3篇，各類理論學習心得體會12篇，各類信息60余條，縣級采納共25條，市級采用12條，編撰了《蠶桑產業》40期，全面完成了信息及電子政務建設工作，為全系統營造了良好的創先爭優活動氛圍。

狠抓黨風廉政建設和反腐敗工作。一是狠抓責任制落實。印發了《黨風廉政建設工作意見》，調整和充實領導組，做到分工明確，責任清晰，措施到位，嚴格檢查。同時，局黨委還與各股室和黨組織分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》，層層落實了責任，深入開展了廉政文化“進機關”、“進家庭”活動。二是積極

構建懲治和預防腐敗體系基本框架。按照懲防體系和廉政風險防范管理工作的部署和要求，下發了《關于深入推進廉政風險防控機制建設的實施意見》、《關于開展懲治和預防腐敗體系基本框架構建工作的實施方案》、《關于建立健全懲防體系制度的實施意見》等文件，對懲防體系建設任務進行了分解，健全完善了154個制度，形成按制度辦事、靠制度管人的長效機制。三是加強監督檢查。認真落實《廉政準則》，從領導干部廉潔從政實際出發，一方面認真落實了黨內監督制度，對公款吃喝、公車私用、收送禮品禮金等違紀違規行為保持高度的警覺；另一方面建立健全了群眾參與糾風工作機制，加大對權力運行的監督力度，將述廉、評廉、用廉結合起來，促使權利規范運行、陽光操作。四是加強反腐倡廉教育。我們綜合運用各種教育手段和載體，結合主題實踐活動和警示教育，深入開展廉政文化教育，促使全局樹立“以廉為榮、以貪為恥”的良好風

尚。五是加強黨務公開工作。印發了《關于在創先爭優活動中深入開展黨務公開工作的意見》，把黨務公開工作列入重要議事日程，切實加強領導，認真研究部署，精心組織實施，充分利用簡報、黨政網、政府信息網等形式開展黨務公開工作，在全系統營造了良好的黨建工作氛圍。

扎實開展創先爭優活動

1、制定活動方案，精心設置載體。圍繞“鞏固提高，積極發展”的蠶桑產業工作總體思路，結合我局實際，以《關于在“三分類三升級”活動中實施“旗幟提升轉化”工程的通知》文件明確了今年的活動載體，把“爭創科學發展佳績，爭做產業發展先鋒”作為活動主題，把“創五型機關”作為奮斗目標，對基層黨組織和黨員參加活動提出了明確目標和具體要求，各支部也從實際出發，精心設計各具特色、務實管用的活動載體，分類提出開展創先爭優活動的具體要求，形成發展主題突出、創建特色鮮明、競相

比學趕超的生動局面。

2、建立制度，加強經驗交流。一是落實黨建目標責任制。把創先爭優活動作為重點考核內容，要求各支部把“創先爭優”活動列入工作日程，并把目標責任書進行層層分解，目標到人、責任到人。二是建立了領導干部聯系點工作制度。針對我局企業黨組織的實際情況，為確保活動開展落到實處，我局加強了對企業黨組織和蠶種場黨支部開展創先爭優活動的指導工作。4名局領導分別聯系蠶種場、蠶桑協會、蠶業公司、銀華公司黨組織，做到了經常深入聯系點調查研究，加強督促檢查，搞好具體指導，幫助解決實際問題，確保各項活動安排全面落實。三是實行黨建工作聯系人制度，從局機關黨員干部中挑選精干力量為銀華絲綢實業有限公司、蠶業公司、蠶種場分別落實了2名黨建指導員，負責指導、協助支部認真組織落實活動安排。四是建立了支部定期交流會制度。通過交流會，各支部認真學習其

它支部好的經驗、好的做法，完善和改進自身在活動中存在的不足；同時，也將本支部好的做法與其它支部交流，帶動其它支部開展創先爭優活動，形成了“比、學、趕、超”的良好活動氛圍。

3、強化宣傳，營造活動氛圍。一是抓好動員。按照年初制定的活動規劃，我局堅持做到每月召開1次小結會，及時傳達上級會議、文件精神，進一步統一黨員干部的思想，確保活動的開展與縣上保持一致。通過深入動員，使參加活動的黨員及時處理好活動與工作的關系，把當前工作與活動結合起來，運用活動成果指導工作，有力地推動了各項工作的深入開展。二是抓好學習。制定了創先爭優學習計劃，要求各支部為每名黨員配備專用學習筆記，采取集中學習、分組討論、個人自學等多種形式，認真學習縣創先爭優活動領導小組及辦公室下發的創先爭優活動文件，使全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟；同時，要求參學黨員做好

筆記，每年撰寫2篇心得體會，確保學習不走過場。三是抓好宣傳。局機關支部、蠶種場支部制作了宣傳橫幅和宣傳專欄，及時將活動方案、階段安排、公開承諾以及黨員的心得體會張貼，使干部職工知曉活動進展情況。

4、公開承諾，積極踐行承諾。

著重做好了公開承諾這一規定動作。一是做好承諾的準備工作。承諾前，各支部和黨員廣泛征求意見建議，把服務對象的意愿和需求作為承諾的重要內容和依據，力求承諾事項得到服務對象認同。二是規范承諾程序。按照宣傳動員、提出承諾、支部討論、組織審定、宣誓承諾、公開公示六個程序進行，重點把好公開承諾的審核關，確保黨組織和黨員的承諾事項符合實際，能落到實處。三是落實崗位踐諾。堅持諾必踐、踐必果，將每名黨員的公開承諾事項公開在宣傳欄和示范崗座牌上，要求黨員做到項項有著落，件件有結果。四是抓好領導點評。采取集中點評或個別談話的方式對

黨員的承諾事項進行逐一點評，并督促黨員履行承諾事項。五是認真開展群眾測評。4月和12月，我們組織分別群眾對各支部和黨員的承諾事項進行滿意度測評，滿意度達到了95％以上。

5、把握導向，集中學習討論。

在學習討論中，我們以慶祝建黨90周年為契機，開展了重溫入黨誓詞、“頌歌獻給黨”歌詠會、黨史講座、紅故事大家講、紅歌大傳唱、“讀黨史、學黨章、建黨業”、黨的歷史理論研討等為主要內容的“憶光輝歷程、尋先烈足跡、創一流業績”主題實踐活動，切實加強了理想信念教育和革命傳統教育。在“入黨為什么，在‘十二五’干什么”專題組織生活會中，我們緊扣主題，把握導向，抓住創先爭優這個關鍵，引導黨員對照革命先烈和先進典型，查找差距和不足，明確創先爭優的努力方向。各黨組織班子成員做到了帶頭參加討論。黨員結合各自的思想實際，聯系本職工作中存在的問題，著力查找在思想觀念、工作作風等方面

影響和制約工作的突出問題，做到了有的放矢。通過大討論和宣講活動，及時總結了開展創先爭優活動以來取得的成績和存在不足，達到了取長補短、共同提高、促進業務工作的目的，使創先爭優活動成為黨員干部做好各項工作的動力。同時，按照《關于開展“鄉學文建明、村學王家元、遠學楊善洲、近學李享雷”活動的通知》文件精神，認真組織開展了先進典型宣講活動，使干部職工深刻認識到楊善洲精神是最具創先爭優精神的典范，他的精神值得每一名黨員干部，特別是領導干部去學習、去傳承、去弘揚。通過學習楊善洲精神，在全系統形成了學先進、趕先進、做先進的濃厚氛圍，進一步凝聚了廣大黨員加快“魅力新城”建設的決心。

6、積極競賽，激發工作熱情。

以“練內功、比貢獻、創一流”為主題，以“百千萬遞進創建”活動為載體，深入開展了“爭做行業標兵、爭做業務精英、爭做發展先鋒，擔當責任崗、擔當示范

崗、擔當攻關崗”為主要內容的“三爭做三擔當”活動，命名蠶桑股為示范窗口，辦公室為示范股室，周厚祥等10名同志為“共產黨員示范崗”，成立了黨員志愿者服務隊，制作了隊旗，為每名黨員定作了示范崗座牌和吊牌。同時，加強本系統典型培樹工作，制定了培樹規劃2個，形成黨組織先進事跡1個，黨員先進事跡2個；受市委命名表彰黨員示范崗1個，受縣委命名表彰黨員示范崗1個。黨員志愿者服務隊深入開展了桑樹冬管技術培訓、周興鎮茶子山村9社蠶桑產業發展和對羅仲書的定點幫扶以及界市鎮天寶村和雙鳳鎮新栽桑等活動，在群眾中樹立了黨員先鋒形象，受到了廣大群眾的一致好評。通過開展多種形式的崗位競賽活動，激勵黨員立足本職，強化技能，轉變作風，確保全年目標的全面完成。

7、深化“三級聯創”工作，不斷提升黨建水平。

在創先爭優活動中，我們堅持以加強黨 的執政能力和先進性建設、促進基層黨組織和黨員作用發揮為主線，著力在基層組織設置、干部隊伍建設、黨員教育管理、基層民主建設、促進行業發展、組織工作保障等方面再下功夫，進一步激發各級黨組織和廣大黨員的生機活力。一是把惠民行動貫穿于工作之中，深入開展了“領導掛點、部門幫村、干部包戶”活動，以“一幫一”的方式結對幫扶貧困黨員10名、孤兒2名，通過傳技術、扶資金、送物資等形式，引導幫扶對象走上致富之路?；顒娱_展以來，共對幫扶村投入17000余元幫扶資金。二是進一步鞏固626畝“川南優桑品種繁殖園”建設。把“川7637”、“川826”、“川98－1”作為主推品種，在全縣改良嫁接桑樹74。2萬株，并積極向周邊縣區推廣，有效解決了桑品種更新換代的問題，同時為蠶農增收300余萬元。三是狠抓蠶?？萍际痉稇襞嘤ぷ?。通過建立示范戶培育機制，對示范戶進行全程培訓，在全縣打造了一大批蠶繭產量、質量“雙

高”的養蠶大戶，使單張蠶種產量達到45公斤，高出平均產量5公斤，繭價達到每公斤26元，高出平均價格1－2元，單張蠶繭收入達到了1000－1200元，起到了很好的示范帶動作用。四是創新養蠶模式，增加蠶農收入。今年，我們繼續在胡家雙龍、響石小咀兩個蠶桑重點村飼養“早夏蠶”358張，變傳統的四季蠶為五季蠶，為兩村蠶農增收40萬元。四是加大產業投入，促進蠶農增產增收。今年，我局積極搭建科技平臺，培訓蠶農5800人次，特別注重大戶的培育工作，使我縣養蠶整體水平得到進一步提高了，為農民增產增收了奠定堅實基礎。積極配合市科技局做好對圣燈鎮牯牛村的“掛、包、幫”活動，對蠶農發放價值元的蠶需物資；對雙鳳鎮40戶“計劃生育三結合戶”實行幫扶，贈送4000元生產物資；抓秋季栽桑示范點200畝，投入3。3萬元。五是加大黨建經費投入，確保黨建活動有序開展。年初，局黨委與所屬黨組織簽定了黨建工作責任書，進一步明確了各黨組織的工作重點以及職責，并實行考核，促進了黨建各項工作的有力開展。同時，對黨建經費給予保障?！捌咭弧逼陂g，局黨委組織機關全體職工以及所屬黨組織負責人到周興鎮茶子山村開展了結對共建暨“唱紅歌頌黨恩”慶黨90周年活動。同時，對唐永隆等11名優秀黨務工作者和優秀共產黨員予以表彰，給予了物資獎勵。11月份，又投入近2萬元用于征訂黨報黨刊，并為離退休干部每人訂閱了1份《晚霞報》，確保了黨員教育有資料可用，黨員學習有報刊可讀，進一步充實了離退休黨員的精神生活。

二、加強自身建設，促進各項事業全面發展 今年，我們圍繞當前中心工作，進一步加強了自身建設，促進了各項事業全面發展。

扎實開展行政效能建設，營造良好的產業發展環境。

針對本系統服務態度、工作質量等方面 的問題，局黨委確定了本系統行政效能建設的方向，不分階段，淡化形式，重在實效，解決問題，以局機關存在的突出問題為切入點，努力營造風清氣正的產業發展環境。通過教育，使人人做到用心想事、用心謀事、用心干事，確保首問責任制、限時辦結制、責任追究制落到實處，不斷提高辦事效率和服務質量。

綜合治理和依法普法工作扎實推進，城鄉環境綜合整治工作富有成效。今年，我局把綜合治理納入工作議事日程，通過健全領導班子，明確工作目標，落實“六五普法”工作，建立重大突發事件信息網絡，積極預防和處置群體性事件，確保了本系統綜合治理工作的有序開展。通過開展城鄉環境綜合整治“進機關”活動，機關的衛生狀況得到進一步改善，干部職工的精神面貌煥然一新，有力地推動了精神文明建設，使我局繼續保持了縣級最佳文明單位的光榮稱號；通過落實鵝江花園責任區域的環境整治

責任，保持了公共場所墻面、路容、路貌的整潔，受到了廣大市民的一致好評，城鄉環境綜合整治工作取得了初步成效。

安全穩定信訪工作成績突出。

一是建立健全安全生產長效管理機制。加大安全工作監督力度，落實安全工作“一崗雙責”責任制，與相關責任單位簽訂安全生產工作目標責任書，定期開展安全隱患排查，召開季度安全生產總結會議，實行安全生產“月報告”制度，確保人民群眾生命財產安全。認真開展安全生產“三項行動”，全年共整治隱患1起，整改率達100％。二是積極做好領導信訪包案的處理和領導信訪接待工作。堅持領導信訪接待制度和信訪雙向承諾制度，成功處理兩件信訪件，老上訪戶沒有出現越級上訪對象，確保了行業基本穩定。通過采取有效的措施穩控，積極協調蠶桑員訴求事項的處理，解決了蠶種場職工反映的醫療保險問題。全年全行業無一例安全事故發生，無一例群

體性上訪事件發生，行業基本穩定。計劃生育成效明顯。

認真落實計劃生育“一把手”責任制，定期研究解決計生工作突出問題。一是抓好了計生“三結合”工作，投入4000元幫扶資金為幫扶鎮40戶計生“三結合”戶提供項目、資金、信息、培訓、政策等幫助，做到了“三落實、三到位”。二是扎實開展了已婚育齡婦女“三查”活動，積極開展人口和計劃生育集中宣傳教育活動，全年沒有出現一例違法生育情況。保密、檔案和黨政網絡管理工作規范到位，群團工作齊頭并進。

嚴格執行保密工作有關規定，健全涉密文件的登記保管制度，檔案管理進一步規范，明確專人負責黨政網的使用和管理。網絡運行暢通，確保了網上公文及時、準確交換，全年無泄密事件發生。著力加強了群團組織的領導，積極支持工會、婦聯、協會等群團組織開展工作，黨組織的凝聚力、向心力得到充分發揮。

三、以抓黨建工作成果促進業務工作上

臺階。

局黨委充分發揮各級黨組織在經濟建設中的積極作用，使我縣蠶桑產業在全市繼續保持了領先，全面完成了縣委、縣政府制定下達的各項任務。其中：全年發蠶種25255張，占任務數25000張的101％；實現蠶桑業產值2951萬元，占任務數2400萬元的123％；農民人均純收入增收6。63元，占任務數5元的132。6％；完成桑園改良嫁接74。2萬株，占任務數60萬株的123。7％；培訓蠶農5800人次，占任務數5000人次的116％；生產優質一代雜交蠶種22800張，占任務數0張的114％。

四、存在的問題

我局黨建工作雖然取得了一定的進展，但與上級的要求還存在諸多不容忽視的問題，主要表現為：一是思想認識上不夠到位。個別支部對上級精神學習掌握不夠，還存在就黨建活動搞活動的思想，沒有把黨建活動開展與推動工作有機結合起來，在抓活動、促發展方面還有一

定差距。二是工作進展上不夠平衡。主要表現在機關支部與企業支部之間不平衡。特別是企業下崗黨員較多，黨建工作難度增大。銀華絲綢實業有限公司處于停產狀態，正實施廠址搬遷和原廠址房地產開發，蠶業公司重組后業務工作減少，兩個公司所屬職工均下崗。由于企業黨組織所屬黨員均處于下崗狀態，使企業黨建工作難以有效開展。

五、下步計劃

我們將結合創先爭優活動的開展，圍繞解決影響黨組織建設的難點問題加強調查研究，采取多種形式激發黨組織和黨員的創先爭優意識，促進全系統黨建工作水平的提高，為建設“魅力新城”提供組織保證和思想保障。下步，我們將著重抓好以下幾項工作：

一是扎實開展“三分類三升級”活動。按照“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，抓好“旗幟”、“提升”、“轉化”三大工程，實現黨組織晉級升位目標。

二是制定相關的制度。包括創先爭優活動領導責任制度、工作例會制度、臺賬制度、信息報告制度、領導干部聯系點制度、督查通報制度、目標責任制度、領導點評制度、群眾評議制度、公開承諾制、宣傳推介制度等十一項制度。通過這些制度的制定，使我局創先爭優活動更加規范、更加健全。三是深入開展幫扶活動。結合城鄉黨組織結對共建活動和“領導掛點、部門幫村、干部包戶”活動，深入開展幫扶活動，對幫扶戶給以經濟上、知識上、情感上的幫扶，并鼓勵非黨員干部參與幫扶活動，形成齊抓共管的良好氛圍。四是加強黨員教育工作。以開展主題實踐活動為載體，認真開展“三爭做三擔當”、“創先爭優競賽”、“百千萬遞進創建”等活動，經常性開展督查工作，督促本系統黨員做一流黨員、出一流成績、有一流品質，推動我局創先爭優活動的深入開展。

五是開展“兩評兩諾”活動。召開黨員會

議、不同層次的座談會，開展批評與自我批評，并深入基層，聽取群眾的意見，搞好調查研究，對存在的問題進行整改。六是大力實施創先爭優六大“工程”。結合蠶桑工作和機關事務工作，不斷加強基層組織建設，大力實施“動力工程”、“溫馨工程”、“獻禮工程”、“強基工程”、“提升工程”，以黨建創先爭優活動成果促進各項工作取得新的成績。

第五篇：老干部局領導班子述職報告

老干部局領導班子述職報告

2004年，局領導班子緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以“三滿意”為標準，開拓創新，認真落實老干部的政治生活待遇，加強離退休干部思想政治工作和黨支部建設，引導和組織老干部在促進“三個文明”協調發展中發揮作用，取得一定的成效，圓滿的完成了各項目標任務，現將主要工作匯報如下：

一、離退休干部思想

政治工作和黨支部建設不斷加強，老干部政治待遇得到進一步落實

一是積極組織老干部開展政治理論學習。按照市委老干部局《關于在全市老干部工作系統認真學習貫徹黨的十六屆四中全會精神的通知》精神，利用每周三老干部活動日，采取集中學習、座談討論等多種形式，組織老干部學習十六屆三中全會、四中全會精神，真正把老同志的思想認識統一到黨的十六大精神上來。

二是切實加強離退休干部黨支部建設。我們采取了符合我區老同志實際的組織設置方式和活動形式，以社區為依托，把老干部黨支部融入到社區黨建的網絡之中，確保了老同志能夠正常參加組織生活。原創：http://www.tmdps.cn/同時，加強了制度建設，形成了一系列組織活動制度，如：學習制度、黨日活動制度、聯系群眾制度等，這些制度的建立健全，為加強離退休干部黨建工作，落實老干部政治待遇，提供了切實保證，同時也激發了他們依靠自身優勢，發揮作用，為社區建設做貢獻的積極性。我們對團結帶領廣大老同志在三個文明建設中發揮作用，自我教育、自我管理搞得好的先進離退休干部黨支部的經驗及時地進行總結，抓好典型，將區人大老干部黨支部和師大居委會老干部黨支部的先進經驗及時整理推薦給市老干部局，在去年“七一”受到市局表彰。

三是認真堅持離退休干部閱文、訂閱報刊、情況通報、走訪慰問制度。去年在春節和八月份兩次請區委主要領導向老同志通報了我區政治經濟及社會發展情況；春節、國慶前夕，對離退休干部進行了慰問;九九重陽節，我們為80歲以上的老干部送壽糕，給他們送去了黨和政府的關懷，也送去了我們的祝福。

四是適時組織開展寓教于樂的、有意義的活動。去年“三八”婦女節，我們組織離退休女干部游覽了市容市貌，參觀了長安區行政中心建筑工地；四月份，組織區級離退休領導參觀革命圣地西柏坡；九月初，組織區級離退休領導赴北京參觀；重陽節前，組織老同志參觀考察青園街道辦事處的街辦經濟、談中園改造及石家莊市農業觀光園等，這些活動的開展極大地豐富、活躍了老同志的思想文化生活。去年八月，我區老年學校文藝代表隊參加全省老年教育系統文藝匯演，獲得一等獎。

二、多措并舉，狠抓了以離休干部“兩費”為重點的各項生活待遇的落實

一是認真抓好“三個機制”的運行和管理工作。去年以來，我們把落實“三個機制”作為重中之重來抓，積極與區財政局、經貿局、衛生局等部門溝通，作了大量的協調工作，對我區制定的《長安區建立離休干部離休費、醫藥費保障和財政支持機制的規定》中一些行之有效的保障辦法認真執行。目前，我區由財政全額撥款的行政、事業單位的113名離休干部的離休費由區財政負擔，差額撥款和自收自支的事業單位及企業27名離休干部的離休費，全部納入社會養老保險統籌。我區離休干部醫藥費堅持按規定實報實銷的原則，行政和事業單位離休干部的醫藥費，由財政負責報銷，企業離休干部的醫藥費，采取轉財政開支或“減一補一”等辦法，截止到目前，企業19名離休干部中，已有13人的醫藥費納入財政。這些做法，對離休干部“兩費”的落實，起到了很好的保障作用，也使我區“三個機制”走上制度化、規范化的軌道。

二是繼續把離休干部的“兩費”落實工作納入對區直各單位、各街道辦事處（鄉鎮）的工作考核內容。去年春節和國慶節前，我們對各單位以落實離休干部“兩費”為重點的老干部工作進行了全面檢查、督導，促進了拖欠問題的及時解決。

三是認真做好企業離休干部有關待遇拉平工作。石辦發〔2003〕10號和石辦字〔2004〕60號文件下發以后，區委、區政府高度重視，成立了由劉卓雄副書記和胡全棟副區長為組長的領導小組，召集有關部門和企業召開了落實10號文件協調會，要求企業按規定的保障渠道解決，我局對此進行了深入調查。特別是在部分企業難以落實，提出財政補貼申請后，根據區委要求，區委組織部、區委老干部局、區財政局、人事勞動和社會保障局組成了聯合調查組，對企業經營狀況、職工年工資收入情況等，進行了深入地調查了解，在此基礎上，區委組織部、區委老干部局聯合起草了《關于解決企業離休干部有關待遇拉平問題的建議》，上報區委、區政府。區委、區政府做出批示，按文件精神全面落實。截止到去年12月5日，區財政補貼的89824.21元和企業自負資金18094.17元及

2005年自負資金已全部到位，2005年區財政補貼的89298.21元，已納入明年的財政預算。在市內五區中率先完成了此項工作。

四是深化老干部管理服務工作。去年，我們與區醫院聯合，加強了老干部門診部建設。為了便于老干部就醫和報銷醫藥費，今年，我們在老干部較為集中的地方建立了專門的老干部門診部，并在門診部設立醫藥費報銷點，區醫院還選派了精干的醫務人員，配備了先進的醫療設備，努力為老同志提供優質的醫療服務。此外我們還為居住分散的老干部建立了家庭病床，并針對每位老干部實際，建立了醫療保健檔案；請專家為老干部舉行保健講座，深受老同志歡迎。

三、因勢利導，組織老干部在三個文明建設中發揮作用

結合我區和老同志實際，我們把引導和組織離退休干部發揮作用做為老干部工作的一項重要內容。

一是組織老干部在關心教育下一代工作中發揮作用。去年暑假，組織老干部深入社區開展了“暑期青少年思想道德教育系列活動”，青園街道辦事處談閣社區關心下一代小組的老同志，深入社區對未成年人進行愛國主義、革命傳統教育，組織青少年開展了“經典中國”主題宣傳活動，與孩子們一起繪制奧運宣傳板報，使廣大青少年更加了解歷史，更加熱愛祖國。廣電社區居委會關心下一代工作小組，在暑假開展了“四位一體”的加強未成年人思想道德建設的“社區課堂”，在這里，“聽爺爺講歷史”是最受小學生歡迎的活動，區關工委主任、原區人大主任劉蘭奇用親身經歷講述革命前輩無私奉獻、艱苦創業的精神，講革命戰爭的故事，深受小學生的歡迎，孩子們親切的叫他“革命的老爺爺”。建北街道辦事處關工委利用學生暑假，在棉一社區開展了為期10天的“雛鷹暑期社會實踐活動”，讓學生親自參與社區自由市場的營銷活動，既培養了孩子們愛勞動的品德，又使孩子們樹立了“勤儉、敬業”的觀念。這項活動的開展，收到了很好的效果，也受到了市關工委的重視，他們以《長安區開展暑期青少年思想道德教育活動》為題，發?？蛉型茝V。此外，在我區組織部對教育、城建及檢、法兩院175個中層職位推行的競爭上崗工作中，老干部充分發揮了他們的政治優勢，積極地擔任評委，并承擔了青年干部的培訓任務。如今，我區有100多名老同志加入到關心下一代的行列。

二是組織老干部開展“努力實踐三個代表，為我市三個文明建設建言獻策”活動。我區500余名老干部參加了此項活動，原創：http://www.tmdps.cn/我局獲市組織獎，金效毅、劉蘭奇、宋振星等人分別獲一、二、三等獎，受到市委老干部局的表彰。

三是組織引導廣大老干部在推進精神文明建設中發揮作用。繼續發揮“百名老干部宣講團”的作用，深入社區、鄉鎮，廣泛宣傳黨的十六屆三中全會精神，宣傳“三個代表”的重要思想，“立黨為公、執政為民”、《公民道德建設實施綱要》、中央一號文件等，去年共宣講了20余場，聽眾達5000余人。

為了鼓勵、引導廣大老干部更好地為我區“兩個一流”做貢獻，去年九月，召開了“長安區離退休干部老有所為事跡報告會”，原區人大主任劉蘭奇、九十歲高齡的離休干部李善勛、希望將軍趙渭忠、西兆通鎮退休教師宋振星等作了典型發言，他們的事跡極大地鼓舞了全區老干部和廣大干部群眾。去年，談閣街居委會關心下一代小組和長安區老年書畫協會6個集體被評為市級老有所為先進集體，離休干部劉蘭奇、李善勛等22人被評為省、市級老干部先進個人。

四、抓培訓、搞調研，不斷提高工作人員的政治素質和業務水平

去年，我們把加強老干部部門自身建設做為實現老干部工作爭先創優的突破點，狠抓思想作風建設，取得明顯成效。

一是開展思想作風集中教育活動和“樹組工干部形象”學習教育活動。組織老干部工作人員認真學習“三個代表”重要思想，開展作風整頓，并在老干部工作人員中開展了“雙熱愛”和為老干部送溫暖、獻愛心活動，使機關作風和干部職工精神面貌有了新的轉變。

二是加強有關政策和業務知識的學習。去年十月，我們舉辦了全區老干部工作人員業務培訓班，學習黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時期老干部工作的特點和規律以及新形勢下做好老干部工作的方法。通過培訓，使工作人員熟悉了政策，精通了業務，成為老干部工作的行家里手。

三是深入基層，搞好調研。隨著形式的不斷發展，老干部工作面臨著許多新的問題，去年以來，我們針對我區老干部工作實際，深入到居委會、企業，開展調研活動，寫出了《如何加強老干部工作者的素質和修養》、《依托社區拓寬老干部工作的渠道》和《如何做好企業離休干部管理工作》等調研文章，為進一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領導決策提供了依據。

去年我局撰寫的《石家莊市長安區開展暑期青少年思想道德教育活動》、《長安區“加強未成年人思想道德建設”社區課堂正式啟動》、《讓學生們在社區享受假期》等信息分別被省、市老干部局采用刊發；《長安區積極探索社區老干部管理服務模式》在《老年工作者》雜志刊登。

總結一年的工作，有成績也有不足。一是還需進一步依托社區黨建優勢，做好離退休干部黨支部建設工作；二是部分單位老干部醫藥費報銷和公用經費問題，還需進一步理順。在新的一年里，我們將繼續努力，為開創我區老干部工作新局面而勤奮工作。