第一篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告-述職報告

2004年，局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以“三滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真落實老干部的政治生活待遇，加強離退休干部思想政治工作和黨支部建設(shè)，引導(dǎo)和組織老干部在促進(jìn)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮作用，取得一定的成效，圓滿的完成了各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、離退休干部思想政治工作和黨支部建設(shè)不斷加強，老干部政治待遇得到進(jìn)一步落實

一是積極組織老干部開展政治理論學(xué)習(xí)。按照市委老干部局《關(guān)于在全市老干部工作系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神的通知》精神，利用每周三老干部活動日，采取集中學(xué)習(xí)、座談討論等多種形式，組織老干部學(xué)習(xí)十六屆三中全會、四中全會精神，真正把老同志的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十六大精神上來。

二是切實加強離退休干部黨支部建設(shè)。我們采取了符合我區(qū)老同志實際的組織設(shè)置方式和活動形式，以社區(qū)為依托，把老干部黨支部融入到社區(qū)黨建的網(wǎng)絡(luò)之中，確保了老同志能夠正常參加組織生活。原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn同時，加強了制度建設(shè)，形成了一系列組織活動制度，如：學(xué)習(xí)制度、黨日活動制度、聯(lián)系群眾制度等，這些制度的建立健全，為加強離退休干部黨建工作，落實老干部政治待遇，提供了切實保證，同時也激發(fā)了他們依靠自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，為社區(qū)建設(shè)做貢獻(xiàn)的積極性。我們對團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大老同志在三個文明建設(shè)中發(fā)揮作用，自我教育、自我管理搞得好的先進(jìn)離退休干部黨支部的經(jīng)驗及時地進(jìn)行總結(jié)，抓好典型，將區(qū)人大老干部黨支部和師大居委會老干部黨支部的先進(jìn)經(jīng)驗及時整理推薦給市老干部局，在去年“七一”受到市局表彰。

三是認(rèn)真堅持離退休干部閱文、訂閱報刊、情況通報、走訪慰問制度。去年在春節(jié)和八月份兩次請區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)向老同志通報了我區(qū)政治經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)展情況；春節(jié)、國慶前夕，對離退休干部進(jìn)行了慰問;九九重陽節(jié)，我們?yōu)?0歲以上的老干部送壽糕，給他們送去了黨和政府的關(guān)懷，也送去了我們的祝福。

四是適時組織開展寓教于樂的、有意義的活動。去年“三八”婦女節(jié)，我們組織離退休女干部游覽了市容市貌，參觀了長安區(qū)行政中心建筑工地；四月份，組織區(qū)級離退休領(lǐng)導(dǎo)參觀革命圣地西柏坡；九月初，組織區(qū)級離退休領(lǐng)導(dǎo)赴北京參觀；重陽節(jié)前，組織老同志參觀考察青園街道辦事處的街辦經(jīng)濟(jì)、談中園改造及石家莊市農(nóng)業(yè)觀光園等，這些活動的開展極大地豐富、活躍了老同志的思想文化生活。去年八月，我區(qū)老年學(xué)校文藝代表隊參加全省老年教育系統(tǒng)文藝匯演，獲得一等獎。

二、多措并舉，狠抓了以離休干部“兩費”為重點的各項生活待遇的落實

一是認(rèn)真抓好“三個機(jī)制”的運行和管理工作。去年以來，我們把落實“三個機(jī)制”作為重中之重來抓，積極與區(qū)財政局、經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局等部門溝通，作了大量的協(xié)調(diào)工作，對我區(qū)制定的《長安區(qū)建立離休干部離休費、醫(yī)藥費保障和財政支持機(jī)制的規(guī)定》中一些行之有效的保障辦法認(rèn)真執(zhí)行。目前，我區(qū)由財政全額撥款的行政、事業(yè)單位的113名離休干部的離休費由區(qū)財政負(fù)擔(dān)，差額撥款和自收自支的事業(yè)單位及企業(yè)27名離休干部的離休費，全部納入社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。我區(qū)離休干部醫(yī)藥費堅持按規(guī)定實報實銷的原則，行政和事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費，由財政負(fù)責(zé)報銷，企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費，采取轉(zhuǎn)財政開支或“減一補一”等辦法，截止到目前，企業(yè)19名離休干部中，已有13人的醫(yī)藥費納入財政。這些做法，對離休干部“兩費”的落實，起到了很好的保障作用，也使我區(qū)“三個機(jī)制”走上制度化、規(guī)范化的軌道。

二是繼續(xù)把離休干部的“兩費”落實工作納入對區(qū)直各單位、各街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的年度工作考核內(nèi)容。去年春節(jié)和國慶節(jié)前，我們對各單位以落實離休干部“兩費”為重點的老干部工作進(jìn)行了全面檢查、督導(dǎo)，促進(jìn)了拖欠問題的及時解決。

三是認(rèn)真做好企業(yè)離休干部有關(guān)待遇拉平工作。石辦發(fā)〔2003〕10號和石辦字〔2004〕60號文件下發(fā)以后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，成立了由劉卓雄副書記和胡全棟副區(qū)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，召集有關(guān)部門和企業(yè)召開了落實10號文件協(xié)調(diào)會，要求企業(yè)按規(guī)定的保障渠道解決，我局對此進(jìn)行了深入調(diào)查。特別是在部分企業(yè)難以落實，提出財政補貼申請后，根據(jù)區(qū)委要求，區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)財政局、人事勞動和社會保障局組成了聯(lián)合調(diào)查組，對企業(yè)經(jīng)營狀況、職工年工資收入情況等，進(jìn)行了深入地調(diào)查了解，在此基礎(chǔ)上，區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局聯(lián)合起草了《關(guān)于解決企業(yè)離休干部有關(guān)待遇拉平問題的建議》，上報區(qū)委、區(qū)政府。區(qū)委、區(qū)政府做出批示，按文件精神全面落實。截止到去年12月5日，區(qū)財政補貼的89824.21元和企業(yè)自負(fù)資金18094.17元及2005年自負(fù)資金已全部到位，2005年區(qū)財政補貼的89298.21元，已納入明年的財政預(yù)算。在市內(nèi)五區(qū)中率先完成了此項工作。

四是深化老干部管理服務(wù)工作。去年，我們與區(qū)醫(yī)院聯(lián)合，加強了老干部門診部建設(shè)。為了便于老干部就醫(yī)和報銷醫(yī)藥費，今年，我們在老干部較為集中的地方建立了專門的老干部門診部，并在門診部設(shè)立醫(yī)藥費報銷點，區(qū)醫(yī)院還選派了精干的醫(yī)務(wù)人員，配備了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，努力為老同志提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。此外我們還為居住分散的老干部建立了家庭病床，并針對每位老干部實際，建立了醫(yī)療保健檔案；請專家為老干部舉行保健講座，深受老同志歡

第二篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告

老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職報告

2004年，局領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，以“三滿意”為標(biāo)準(zhǔn)，開拓創(chuàng)新，認(rèn)真落實老干部的政治生活待遇，加強離退休干部思想政治工作和黨支部建設(shè)，引導(dǎo)和組織老干部在促進(jìn)“三個文明”協(xié)調(diào)發(fā)展中發(fā)揮作用，取得一定的成效，圓滿的完成了各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將主要工作匯報如下：

一、離退休干部思想

政治工作和黨支部建設(shè)不斷加強，老干部政治待遇得到進(jìn)一步落實

一是積極組織老干部開展政治理論學(xué)習(xí)。按照市委老干部局《關(guān)于在全市老干部工作系統(tǒng)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會精神的通知》精神，利用每周三老干部活動日，采取集中學(xué)習(xí)、座談討論等多種形式，組織老干部學(xué)習(xí)十六屆三中全會、四中全會精神，真正把老同志的思想認(rèn)識統(tǒng)一到黨的十六大精神上來。

二是切實加強離退休干部黨支部建設(shè)。我們采取了符合我區(qū)老同志實際的組織設(shè)置方式和活動形式，以社區(qū)為依托，把老干部黨支部融入到社區(qū)黨建的網(wǎng)絡(luò)之中，確保了老同志能夠正常參加組織生活。原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/同時，加強了制度建設(shè)，形成了一系列組織活動制度，如：學(xué)習(xí)制度、黨日活動制度、聯(lián)系群眾制度等，這些制度的建立健全，為加強離退休干部黨建工作，落實老干部政治待遇，提供了切實保證，同時也激發(fā)了他們依靠自身優(yōu)勢，發(fā)揮作用，為社區(qū)建設(shè)做貢獻(xiàn)的積極性。我們對團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大老同志在三個文明建設(shè)中發(fā)揮作用，自我教育、自我管理搞得好的先進(jìn)離退休干部黨支部的經(jīng)驗及時地進(jìn)行總結(jié)，抓好典型，將區(qū)人大老干部黨支部和師大居委會老干部黨支部的先進(jìn)經(jīng)驗及時整理推薦給市老干部局，在去年“七一”受到市局表彰。

三是認(rèn)真堅持離退休干部閱文、訂閱報刊、情況通報、走訪慰問制度。去年在春節(jié)和八月份兩次請區(qū)委主要領(lǐng)導(dǎo)向老同志通報了我區(qū)政治經(jīng)濟(jì)及社會發(fā)展情況；春節(jié)、國慶前夕，對離退休干部進(jìn)行了慰問;九九重陽節(jié)，我們?yōu)?0歲以上的老干部送壽糕，給他們送去了黨和政府的關(guān)懷，也送去了我們的祝福。

四是適時組織開展寓教于樂的、有意義的活動。去年“三八”婦女節(jié)，我們組織離退休女干部游覽了市容市貌，參觀了長安區(qū)行政中心建筑工地；四月份，組織區(qū)級離退休領(lǐng)導(dǎo)參觀革命圣地西柏坡；九月初，組織區(qū)級離退休領(lǐng)導(dǎo)赴北京參觀；重陽節(jié)前，組織老同志參觀考察青園街道辦事處的街辦經(jīng)濟(jì)、談中園改造及石家莊市農(nóng)業(yè)觀光園等，這些活動的開展極大地豐富、活躍了老同志的思想文化生活。去年八月，我區(qū)老年學(xué)校文藝代表隊參加全省老年教育系統(tǒng)文藝匯演，獲得一等獎。

二、多措并舉，狠抓了以離休干部“兩費”為重點的各項生活待遇的落實

一是認(rèn)真抓好“三個機(jī)制”的運行和管理工作。去年以來，我們把落實“三個機(jī)制”作為重中之重來抓，積極與區(qū)財政局、經(jīng)貿(mào)局、衛(wèi)生局等部門溝通，作了大量的協(xié)調(diào)工作，對我區(qū)制定的《長安區(qū)建立離休干部離休費、醫(yī)藥費保障和財政支持機(jī)制的規(guī)定》中一些行之有效的保障辦法認(rèn)真執(zhí)行。目前，我區(qū)由財政全額撥款的行政、事業(yè)單位的113名離休干部的離休費由區(qū)財政負(fù)擔(dān)，差額撥款和自收自支的事業(yè)單位及企業(yè)27名離休干部的離休費，全部納入社會養(yǎng)老保險統(tǒng)籌。我區(qū)離休干部醫(yī)藥費堅持按規(guī)定實報實銷的原則，行政和事業(yè)單位離休干部的醫(yī)藥費，由財政負(fù)責(zé)報銷，企業(yè)離休干部的醫(yī)藥費，采取轉(zhuǎn)財政開支或“減一補一”等辦法，截止到目前，企業(yè)19名離休干部中，已有13人的醫(yī)藥費納入財政。這些做法，對離休干部“兩費”的落實，起到了很好的保障作用，也使我區(qū)“三個機(jī)制”走上制度化、規(guī)范化的軌道。

二是繼續(xù)把離休干部的“兩費”落實工作納入對區(qū)直各單位、各街道辦事處（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的工作考核內(nèi)容。去年春節(jié)和國慶節(jié)前，我們對各單位以落實離休干部“兩費”為重點的老干部工作進(jìn)行了全面檢查、督導(dǎo)，促進(jìn)了拖欠問題的及時解決。

三是認(rèn)真做好企業(yè)離休干部有關(guān)待遇拉平工作。石辦發(fā)〔2003〕10號和石辦字〔2004〕60號文件下發(fā)以后，區(qū)委、區(qū)政府高度重視，成立了由劉卓雄副書記和胡全棟副區(qū)長為組長的領(lǐng)導(dǎo)小組，召集有關(guān)部門和企業(yè)召開了落實10號文件協(xié)調(diào)會，要求企業(yè)按規(guī)定的保障渠道解決，我局對此進(jìn)行了深入調(diào)查。特別是在部分企業(yè)難以落實，提出財政補貼申請后，根據(jù)區(qū)委要求，區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局、區(qū)財政局、人事勞動和社會保障局組成了聯(lián)合調(diào)查組，對企業(yè)經(jīng)營狀況、職工年工資收入情況等，進(jìn)行了深入地調(diào)查了解，在此基礎(chǔ)上，區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局聯(lián)合起草了《關(guān)于解決企業(yè)離休干部有關(guān)待遇拉平問題的建議》，上報區(qū)委、區(qū)政府。區(qū)委、區(qū)政府做出批示，按文件精神全面落實。截止到去年12月5日，區(qū)財政補貼的89824.21元和企業(yè)自負(fù)資金18094.17元及

2005年自負(fù)資金已全部到位，2005年區(qū)財政補貼的89298.21元，已納入明年的財政預(yù)算。在市內(nèi)五區(qū)中率先完成了此項工作。

四是深化老干部管理服務(wù)工作。去年，我們與區(qū)醫(yī)院聯(lián)合，加強了老干部門診部建設(shè)。為了便于老干部就醫(yī)和報銷醫(yī)藥費，今年，我們在老干部較為集中的地方建立了專門的老干部門診部，并在門診部設(shè)立醫(yī)藥費報銷點，區(qū)醫(yī)院還選派了精干的醫(yī)務(wù)人員，配備了先進(jìn)的醫(yī)療設(shè)備，努力為老同志提供優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。此外我們還為居住分散的老干部建立了家庭病床，并針對每位老干部實際，建立了醫(yī)療保健檔案；請專家為老干部舉行保健講座，深受老同志歡迎。

三、因勢利導(dǎo)，組織老干部在三個文明建設(shè)中發(fā)揮作用

結(jié)合我區(qū)和老同志實際，我們把引導(dǎo)和組織離退休干部發(fā)揮作用做為老干部工作的一項重要內(nèi)容。

一是組織老干部在關(guān)心教育下一代工作中發(fā)揮作用。去年暑假，組織老干部深入社區(qū)開展了“暑期青少年思想道德教育系列活動”，青園街道辦事處談閣社區(qū)關(guān)心下一代小組的老同志，深入社區(qū)對未成年人進(jìn)行愛國主義、革命傳統(tǒng)教育，組織青少年開展了“經(jīng)典中國”主題宣傳活動，與孩子們一起繪制奧運宣傳板報，使廣大青少年更加了解歷史，更加熱愛祖國。廣電社區(qū)居委會關(guān)心下一代工作小組，在暑假開展了“四位一體”的加強未成年人思想道德建設(shè)的“社區(qū)課堂”，在這里，“聽爺爺講歷史”是最受小學(xué)生歡迎的活動，區(qū)關(guān)工委主任、原區(qū)人大主任劉蘭奇用親身經(jīng)歷講述革命前輩無私奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，講革命戰(zhàn)爭的故事，深受小學(xué)生的歡迎，孩子們親切的叫他“革命的老爺爺”。建北街道辦事處關(guān)工委利用學(xué)生暑假，在棉一社區(qū)開展了為期10天的“雛鷹暑期社會實踐活動”，讓學(xué)生親自參與社區(qū)自由市場的營銷活動，既培養(yǎng)了孩子們愛勞動的品德，又使孩子們樹立了“勤儉、敬業(yè)”的觀念。這項活動的開展，收到了很好的效果，也受到了市關(guān)工委的重視，他們以《長安區(qū)開展暑期青少年思想道德教育活動》為題，發(fā)專刊向全市推廣。此外，在我區(qū)組織部對教育、城建及檢、法兩院175個中層職位推行的競爭上崗工作中，老干部充分發(fā)揮了他們的政治優(yōu)勢，積極地?fù)?dān)任評委，并承擔(dān)了青年干部的培訓(xùn)任務(wù)。如今，我區(qū)有100多名老同志加入到關(guān)心下一代的行列。

二是組織老干部開展“努力實踐三個代表，為我市三個文明建設(shè)建言獻(xiàn)策”活動。我區(qū)500余名老干部參加了此項活動，原創(chuàng)：http://www.tmdps.cn/我局獲市組織獎，金效毅、劉蘭奇、宋振星等人分別獲一、二、三等獎，受到市委老干部局的表彰。

三是組織引導(dǎo)廣大老干部在推進(jìn)精神文明建設(shè)中發(fā)揮作用。繼續(xù)發(fā)揮“百名老干部宣講團(tuán)”的作用，深入社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)，廣泛宣傳黨的十六屆三中全會精神，宣傳“三個代表”的重要思想，“立黨為公、執(zhí)政為民”、《公民道德建設(shè)實施綱要》、中央一號文件等，去年共宣講了20余場，聽眾達(dá)5000余人。

為了鼓勵、引導(dǎo)廣大老干部更好地為我區(qū)“兩個一流”做貢獻(xiàn)，去年九月，召開了“長安區(qū)離退休干部老有所為事跡報告會”，原區(qū)人大主任劉蘭奇、九十歲高齡的離休干部李善勛、希望將軍趙渭忠、西兆通鎮(zhèn)退休教師宋振星等作了典型發(fā)言，他們的事跡極大地鼓舞了全區(qū)老干部和廣大干部群眾。去年，談閣街居委會關(guān)心下一代小組和長安區(qū)老年書畫協(xié)會6個集體被評為市級老有所為先進(jìn)集體，離休干部劉蘭奇、李善勛等22人被評為省、市級老干部先進(jìn)個人。

四、抓培訓(xùn)、搞調(diào)研，不斷提高工作人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平

去年，我們把加強老干部部門自身建設(shè)做為實現(xiàn)老干部工作爭先創(chuàng)優(yōu)的突破點，狠抓思想作風(fēng)建設(shè)，取得明顯成效。

一是開展思想作風(fēng)集中教育活動和“樹組工干部形象”學(xué)習(xí)教育活動。組織老干部工作人員認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，開展作風(fēng)整頓，并在老干部工作人員中開展了“雙熱愛”和為老干部送溫暖、獻(xiàn)愛心活動，使機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。

二是加強有關(guān)政策和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)。去年十月，我們舉辦了全區(qū)老干部工作人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時期老干部工作的特點和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法。通過培訓(xùn)，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。

三是深入基層，搞好調(diào)研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，去年以來，我們針對我區(qū)老干部工作實際，深入到居委會、企業(yè)，開展調(diào)研活動，寫出了《如何加強老干部工作者的素質(zhì)和修養(yǎng)》、《依托社區(qū)拓寬老干部工作的渠道》和《如何做好企業(yè)離休干部管理工作》等調(diào)研文章，為進(jìn)一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

去年我局撰寫的《石家莊市長安區(qū)開展暑期青少年思想道德教育活動》、《長安區(qū)“加強未成年人思想道德建設(shè)”社區(qū)課堂正式啟動》、《讓學(xué)生們在社區(qū)享受假期》等信息分別被省、市老干部局采用刊發(fā)；《長安區(qū)積極探索社區(qū)老干部管理服務(wù)模式》在《老年工作者》雜志刊登。

總結(jié)一年的工作，有成績也有不足。一是還需進(jìn)一步依托社區(qū)黨建優(yōu)勢，做好離退休干部黨支部建設(shè)工作；二是部分單位老干部醫(yī)藥費報銷和公用經(jīng)費問題，還需進(jìn)一步理順。在新的一年里，我們將繼續(xù)努力，為開創(chuàng)我區(qū)老干部工作新局面而勤奮工作。

第三篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子2011述職述廉述報告

老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子2011述職述廉述

報

告

2011年，在縣委、縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，在市局的指導(dǎo)下，我局根據(jù)省、市、縣工作要求，以讓組織放心、讓老干部滿意為目標(biāo)，圍繞中心、服務(wù)大局，按照強化基礎(chǔ)、培育特色、突出重點、打造亮點、全面提升工作水平，各項工作爭先創(chuàng)優(yōu)的總體工作思路，強化措施，狠抓落實，圓滿完成了各項工作任務(wù)；黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強，把為民、務(wù)實、清廉的要求落到實處，進(jìn)一步樹立了老干部工作部門風(fēng)清、氣正的良好形象，現(xiàn)將2011年班子總體工作情況報告如下：

一、全面貫徹落實有關(guān)方針政策，進(jìn)一步推動老干部工作邁上新臺階

一是政治待遇落實得到新加強。人大政協(xié)兩會期間，邀請實職副縣級以上的離退休干部參加會議，李海洲書記親自參加老干部代表團(tuán)的討論，充分聽取老干部對全縣經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的意見和建議。我局派工作人員接送每一位參會縣級老干部。為他們做好服務(wù)工作。今年以來，我縣認(rèn)真落實豫辦[2010]4號文件精神，堅持日常工作每半年通報一次，每季度召開一次縣級老干部座談會。

2、4月2日，縣委組織實職副縣級離退休干部到縣產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，深入到華倫玩具廠、飛度鞋業(yè)、澳祥皮業(yè)、漢帛服裝廠等企業(yè)實地參觀考察。參觀后 在上蔡賓館召開了縣級老干部座談會。在會上老干部結(jié)合我縣實際，就自己所了解關(guān)注的問題發(fā)表看法、暢所欲言。對我縣四城聯(lián)創(chuàng)、招商引資、項目建設(shè)等提出了許多合理化建議，受到縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。2011年10月縣委組織縣級老領(lǐng)導(dǎo)前往西安、延安參觀考察學(xué)習(xí)。在參觀考察中老干部們積極踴躍參與，表現(xiàn)了極大熱情和再為上蔡發(fā)展獻(xiàn)余熱的激情。8月5日上午我縣在上蔡賓館召開了向全縣離退休干部代表通報工作會。縣委書記、縣長、縣委副書記、縣人大主任、縣政協(xié)主席、組織部長、縣委辦公室主任及200多名離退休干部代表及各單位分管人事工作的副職參加了通報工作會。在通報工作會上，孔華縣長主持會議，李海州書記親自通報了上半年全縣整體工作情況。二是生活待遇落實得到新提高。按照省市有關(guān)文件精神，及時把提高老干部津貼補貼、護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整及發(fā)放落實到位；通過溝通協(xié)調(diào)，又為鄉(xiāng)鎮(zhèn)退休干部、教師征訂《老人春秋》雜志，確保了全縣所有離休干部及財政供給的退休干部教師人手一份。按照5月份省委組織部、老干部局、人社廳、財政廳關(guān)于提高離休干部生活補貼標(biāo)準(zhǔn)和擴(kuò)大發(fā)放范圍的通知，我局及時向縣領(lǐng)導(dǎo)匯報文件精神，縣委、縣政府領(lǐng)導(dǎo)大力支持，要求財政局及時落實文件精神，增發(fā)一個月的基本離休費隨6月份工資發(fā)放到離休干部手中，把黨的關(guān)懷與溫暖及時送到老干部的心中。為進(jìn) 一步落實離休干部的生活待遇，9月1日至10日，縣委老干部局會同相關(guān)部門對全縣159名離休干部及22名實職副縣級干部進(jìn)行了健康體檢。11月份，又邀請駐馬店市中心醫(yī)院4名專家為老干部作保健輔導(dǎo)；三是老干部工作開創(chuàng)了新局面。首先，?兩項建設(shè)?有了新進(jìn)展。積極籌備建立縣老干部黨建工作委員會，成立了縣老干部黨校，在老干部局一個機(jī)構(gòu)兩塊牌子，具體負(fù)責(zé)離退休干部黨支部建設(shè)和離退休干部黨員的思想政治建設(shè)工作，進(jìn)一步夯實了基層基礎(chǔ)工作。其次，服務(wù)管理內(nèi)容有了新內(nèi)涵。在雙節(jié)期間，縣委組織部、老干部局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于?雙節(jié)?期間走訪慰問離退休干部的通知》，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位開展走訪慰問離退休干部，開展形式多樣的節(jié)日活動。今年是建黨90周年，我們

協(xié)調(diào)縣電視臺、廣播電臺廣泛宣傳我們黨的光輝歷程、豐功偉績，優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經(jīng)驗。縣委組織部、老干部局聯(lián)合轉(zhuǎn)發(fā)了省市關(guān)于開展走訪慰問活動的通知，要求各單位七一前夕走訪慰問老干部、老黨員，組織離退休干部黨支部、老黨員認(rèn)真閱讀中組部《離退休干部黨支部學(xué)習(xí)參考》，收聽《紅色記憶》，組織廣大老干部、老黨員廣泛參與?與黨同呼吸、共命運、心連心?征文活動。按照文件要求，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位走訪慰問本單位離退休干部外，我縣于6月13日——7月27日對全縣163名離休干部普遍開展了走訪慰問 活動。

6月14日，縣委老干部局在縣直老干部活動中心舉辦了?慶七一?老干部詩歌朗誦會。離退休干部60多人參加了朗誦會，創(chuàng)作詩詞48篇。縣委老干部局、縣老年書畫研究會于6月28日-7月1日在縣直老干部活動中心舉辦?上蔡縣慶祝建黨90周年老干部書畫作品展?。挑選100名離退休干部組成合唱團(tuán)，參加全縣慶祝建黨90周年紅歌大賽，并獲得特別獎。在中小學(xué)生中開展?學(xué)黨史、頌黨恩、跟黨走?主題教育。參與全市中小學(xué)生書畫征文比賽活動，選送書畫作品200多幅。按照市委組織部、市委老干部局、市人社局開展全市老干部工作?雙先?評選表彰工作和組織老干部先進(jìn)事跡巡回報告團(tuán)的要求，我縣層層推薦、優(yōu)中選優(yōu)，精心撰寫先進(jìn)事跡材料，向市局報送受省表彰的老干部工作先進(jìn)集體1個、先進(jìn)老干部工作者1名；受市表彰的老干部工作先進(jìn)集體5個，先進(jìn)老干部工作者18名。推薦參加全市老干部先進(jìn)事跡報告團(tuán)的老干部2名。

四、創(chuàng)先爭優(yōu)的效果有了新鞏固。我局圍繞實現(xiàn)?十二五?良好開局，切實把離退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動組織好、開展好。組織離退休干部深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會十七屆五中全會、省委八屆十一次全會和縣委經(jīng)濟(jì)工作會議精神，圍繞縣委中心工作加強形勢教育，積極開展政策宣講，針對離退休干部關(guān)注 的熱點問題，做好解疑釋惑工作。各離退休干部黨支部按照要求，制定了具體實施意見。我局確定以創(chuàng)建?五好黨支部?、?四好黨員?為抓手，著力培育示范點，樹立先進(jìn)典型。老干部局將縣公安局離退休干部黨支部和民政局離退休干部黨支部確定為聯(lián)系點，局抽調(diào)部分離退休干部黨支部書記經(jīng)常到聯(lián)系點了解活動開展情況，并與支委成員及所在黨委分管領(lǐng)導(dǎo)共同探討老干部黨支部創(chuàng)先爭優(yōu)的載體和形式，協(xié)助解決具體問題，總結(jié)提煉好的經(jīng)驗和做法。

五、項目建設(shè)有了新突破。積極按照縣委、縣政府關(guān)于招商引資項目建設(shè)的要求，調(diào)動各方面的因素，圍繞項目建設(shè)開展工作，與華倫時代廣場簽訂合同，項目意向投資4500萬元，目前已投資固定資產(chǎn)800余萬元，取得了招商引資項目建設(shè)的歷史性突破。

二、宣傳發(fā)動、營造氛圍，老干部學(xué)、樂、為有了新推進(jìn)

一是老有所樂有新氣象。根據(jù)形勢發(fā)展和老干部文體活動需要，不斷加強老干部活動中心規(guī)模化建設(shè)。按照徐光春書記提出的把活動中心建設(shè)成?學(xué)習(xí)課堂、娛樂天地、交流平臺、健身場所、益壽花園?要求，引導(dǎo)老干部端正思想、放松心情，以樂健身。目前，我們以縣老干部活動中心為依托，已建立四支規(guī)模較大的活動組織，經(jīng)常性參加活動的老 干部達(dá)300多人，帶動更多的老干部及市民參加活動。近年來在我縣重大節(jié)日或慶典以及在出席比賽活動中，均有不俗表現(xiàn)，他們的精彩表演，已成為城市文體活動一道亮麗的風(fēng)景。每年的?五一?節(jié)前夕，老干部局都要組織老干部運動會，今年我縣不僅舉辦了老干部運動會，開展了乒乓球、門球等項比賽，老干部學(xué)校還舉辦了?慶五一?專場文藝演出，他們精彩的演出贏得領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場觀眾的高度評價，產(chǎn)生了良好的社會效果。尤其是縣老干部學(xué)校合唱隊，參加今年七一前夕縣委舉辦的?愛國歌曲大家唱，愛國、愛黨、愛上蔡?大合唱等活動，并在10月16日重陽節(jié)下午舉辦了老干部文體活動專場演出，230多名老干部參加了演出，共演出精彩節(jié)目16個，4000多名觀眾到場觀看了演出，展示了我縣老干部良好的精神風(fēng)貌，均受到領(lǐng)導(dǎo)和現(xiàn)場觀眾的高度評價，產(chǎn)生了良好的社會效果。二是老有所學(xué)有了新水平。按照老干部要求和實際開設(shè)課程，增加康樂課、心理課、保健養(yǎng)生及投資理財課的比重，進(jìn)一步把老干部學(xué)校辦成陶冶情操、更新知識、延年益壽、奉獻(xiàn)余熱陣地，成為聯(lián)系感情的紐帶，溝通思想的橋梁、活躍身心的場所、寓教于樂的平臺，辦學(xué)規(guī)模和影響進(jìn)一步擴(kuò)大，到老干部學(xué)校學(xué)習(xí)的老干部越來越多，成為構(gòu)建和諧社會的一支重要力量。三是老有所為有了新成效。各級各部門按照組織引導(dǎo)、市場配臵、個人自愿、量力 而行的原則，根據(jù)縣委關(guān)于引導(dǎo)各類人才參與新農(nóng)村建設(shè)的要求，積極主動地做好引導(dǎo)離退休干部尤其是專業(yè)技術(shù)人才發(fā)揮作用工作，涌現(xiàn)出來縣關(guān)工委和劉世揚、羅蘭英、于志軒、石廷俊、張社、張荒途等在各個方面做出優(yōu)異成績的先進(jìn)單位和個人，帶動了一大批離退休干部老有所為奉獻(xiàn)余熱。在我局積極引導(dǎo)和支持下，縣老干部學(xué)校61名學(xué)員成為?四城聯(lián)創(chuàng)?志愿者，我局還專門聘請16名老干部任網(wǎng)吧監(jiān)督員，12名老干部任交通協(xié)管員，20名老干部任衛(wèi)生監(jiān)督員，為?四城聯(lián)創(chuàng)?活動的開展貢獻(xiàn)力量。

三、加壓增責(zé)、強化素質(zhì)，老干部工作隊伍的能力和水平有了新提高

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，我局在深入開展?雙整?、?雙爭?活動的同時，扎實深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。一是圍繞一個主題。即以?落實科學(xué)發(fā)展觀，推動老干部工作升水平?為主題，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求謀劃、落實老干部工作，針對思想上的因循守舊、作風(fēng)上的轉(zhuǎn)變不足、發(fā)展中的保障制約等突出問題，認(rèn)真開展討論和整改，以科學(xué)發(fā)展觀的要求促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和干部職工潛力的釋放，以觀念的更新帶來服務(wù)內(nèi)容的創(chuàng)新，為進(jìn)一步提升老干部工作水平提供強大的內(nèi)動力和軟實力。二是狠抓兩個學(xué)習(xí)。即狠抓政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。確定每周

一、周四下午為固定學(xué)習(xí)日，堅持不懈。以建設(shè)學(xué)習(xí)型班子、學(xué)習(xí)型單位、學(xué)習(xí)型干部職工為目標(biāo)，突出針對性、強化有效性、注重廣泛性，采取得力措施狠抓學(xué)習(xí)效果，老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學(xué)政策，發(fā)動全局干部職工扎實學(xué)習(xí)老干部工作政策，做到人手一冊，要求熟讀、熟記并定期督查，在全局形成了學(xué)習(xí)理論，鉆研政策的高潮。使全體工作人員提高了認(rèn)識，更新了觀念、熟悉了業(yè)務(wù)、提升了素質(zhì)，增強了能力，為進(jìn)一步做好老干部工作打下堅實的基礎(chǔ)。三是明確三個重點。即在營造濃厚輿論氛圍、深化活動內(nèi)涵、注重查找問題和不足方面下功夫、做文章。四是注重四個結(jié)合。即與講黨性修養(yǎng)、樹良好作風(fēng)、促科學(xué)發(fā)展活動相結(jié)合，與學(xué)習(xí)弘揚焦裕祿精神相結(jié)合，與招商引資項目建設(shè)相結(jié)合，與整改落實、提高工作質(zhì)量和效率相結(jié)合，做到相互檢驗、相互推動，實現(xiàn)兩手抓兩不誤。通過扎實開展活動，全體工作人員尤其是班子及班子成員科學(xué)發(fā)展觀念進(jìn)一步鞏固，整體素質(zhì)進(jìn)一步提高，思想觀念進(jìn)一步更新，圍繞中心服務(wù)大局能力進(jìn)一步增強，各項工作都有長足發(fā)展。

同時，縣委老干部局把創(chuàng)建省級文明單位作為今年總體工作的中心工作，及早部署，制訂創(chuàng)建方案、建立了監(jiān)督、評議、激勵等一系列行之有效的工作機(jī)制，對照省級文明單位評定標(biāo)準(zhǔn)，加強老干部工作隊伍建設(shè)，注重加強政治、業(yè) 務(wù)學(xué)習(xí)，加強內(nèi)部管理，內(nèi)增素質(zhì)、外樹形象。2011年3月被縣委、縣政府表彰為計劃生育工作先進(jìn)單位，2011年6月局黨支部被市委表彰為?先進(jìn)基層黨組織?。2011年11月榮獲?省級文明單位?榮譽稱號。

（四）探索研究離老干部“雙高期”管理服務(wù)新機(jī)制，努力提高管理服務(wù)水平

1、探索研究?雙高期?老干部管理服務(wù)新途徑和新方法不斷提高管理服務(wù)質(zhì)量和水平。扎實推進(jìn)?四就近?工作。全縣‘四就近’工作已全面鋪開，我們首先選了6個‘四就近’試點單位，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了活動制度，有學(xué)習(xí)室和娛樂活動場所，明確了專人負(fù)責(zé)，摸清了轄區(qū)內(nèi)居住離退休干部的基本情況，為做好?四就近?工作打下了良好基礎(chǔ)。縣直老干部活動中心與民政局老年活動中心作為‘四就近’試點單位，正在摸索經(jīng)驗，加強服務(wù)管理工作，為其他社區(qū)做出榜樣，使我縣對老干部的服務(wù)再上新臺階。

2、履行服務(wù)承諾，全心全意為老干部服務(wù)。我局始終堅持生病看望，重要節(jié)日走訪慰問和在職領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系離休干部等項制度，針對?雙高期?老干部生理、心理和需求上的變化，堅持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終極目標(biāo)，強化服務(wù)意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前與老干部在感情上多親近，精神上多安慰，生活上多關(guān)心，政策上多 解釋，盡職盡責(zé)做好?雙高期?老干部管理服務(wù)工作。

3、開展老干部生活狀況調(diào)查研究，繼續(xù)實行老干部生活困難幫扶機(jī)制。按照文件要求，除各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直各單位走訪慰問本單位離退休干部外，我縣于6月13日——7月27日對全縣163名離休干部普遍開展了走訪慰問活動。一是由縣委副書記胡建輝，縣委常委、組織部長王東征帶隊對實職副縣級離休干部進(jìn)行了走訪慰問，二是由老干部局抽調(diào)6名工作人員分為三組，有三名班子成員帶隊，共走訪慰問離休干部160名，其中居住縣城88人，居住鄉(xiāng)村40人，居住駐馬店16人，居住信陽、南陽、鄭州、安陽等12個市（區(qū)、縣）的共16人。工作人員到老干部家中，為每名離休干部送上慰問品和中組部的《慰問信》，與老干部親切交談，詳細(xì)詢問老干部各方面的情況，聽取他們對本單位和老干部局的意見和建議，耐心細(xì)致的解釋老干部政策和規(guī)定，真切地送上黨組織的關(guān)懷和溫暖。走訪慰問后，縣委老干部局給每一位離休干部建立檔案，繼續(xù)落實特困離休干部幫扶機(jī)制，落實了20名特困離休干部名單，繼續(xù)給予每人2000元的補助。

五、“一報告、兩評議”工作扎實有效開展

為確保?一報告、兩評議?工作扎實有效開展，我局按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t選拔干部，形成正確的用人導(dǎo)向，經(jīng)局長 辦公會研究決定，分層次對《干部選拔任用條例》進(jìn)行認(rèn)真的組織學(xué)習(xí)。對2009貫徹《干部選拔任用條例》，做好干部選拔任用工作情況進(jìn)行總結(jié)，撰寫了干部選拔任用工作情況報告，并嚴(yán)格按照規(guī)定范圍確定民主測評對象，本著高度負(fù)責(zé)、實事求是的態(tài)度客觀公正的對2009干部選拔任用工作進(jìn)行了民主評議。我局嚴(yán)格按照《干部選拔任用條例》規(guī)定的原則、程序、任職條件和資格選用干部，按照要求落實不走樣、堅持標(biāo)準(zhǔn)選拔不降低，規(guī)范完善選拔任用干部制度。我局現(xiàn)有的4名股級崗位，先由班子研究擬任意向，報請組織部同意后，根據(jù)民主測評、推薦結(jié)果確定考察對象，然后提出擬任意見，報請組織部審批的。推薦副科級后備干部，按照考核推薦、談話推薦，結(jié)合本人德能勤績表現(xiàn)，經(jīng)班子研究決定。對每個干部的推薦、選拔任用，我們都堅持德才兼?zhèn)洹⑷罕姽J(rèn)，注重實績原則。規(guī)范每一步程序，規(guī)范每一個步驟，把對每個干部的考核、評價都記錄在案，做到有據(jù)可查，形成制度，并在實踐中不斷加以完善。近一年來，我局沒有選拔調(diào)整股級干部，無擅自增設(shè)股級職位，無超職數(shù)配備干部，無違紀(jì)現(xiàn)象。

六、以身作則，率先垂范，認(rèn)真落實黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的各項規(guī)定

按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作意見的要求，在繼續(xù)落實 《廉政準(zhǔn)則》和制止奢侈浪費八項規(guī)定的同時，堅持重大事項報告、廉政建設(shè)匯報、黨支部民主生活會制度等，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政的各項規(guī)定，嚴(yán)格遵守?約法三章?和廉潔從政十不準(zhǔn)，繼續(xù)落實廉政公開承諾制度，落實了政務(wù)、財務(wù)公開制度，規(guī)范完善了財務(wù)開支會審匯簽制度，有效杜絕了奢侈浪費，深入開展?雙整?、?雙爭?活動。按照縣紀(jì)委、監(jiān)察局反腐倡廉警示教育的要求，堅持以黨的十七大和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，身體力行?三個代表?重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，用廉潔自律的有關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)格要求班子和班子成員，自覺接受群眾監(jiān)督，做到拒腐防變、警鐘長鳴；認(rèn)真組織局機(jī)關(guān)干部職工進(jìn)行黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)，把立黨為公、執(zhí)政為民的理念融入到實際工作和行為中，牢牢把握縣委《2011年上蔡縣黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作安排意見》和縣紀(jì)委監(jiān)察局有關(guān)文件精神，以全縣領(lǐng)導(dǎo)干部廉政談話為契機(jī)，不斷提高思想認(rèn)識，進(jìn)一步增強拒腐防變能力嚴(yán)防腐敗思想侵蝕。通過我們扎實有效的工作，全局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了良好成效。一年來，沒有發(fā)生一起違規(guī)違紀(jì)的人和事。

2011年，我局的工作和黨風(fēng)廉政建設(shè)及反腐敗工作都有新的突破和提高。但還存在一定問題和不足。在今后的工作中，我們將認(rèn)真實踐?三個代表?重要思想，以科學(xué)發(fā)展 觀為指導(dǎo)，切實做到為民、務(wù)實、清廉，以讓縣委放心，老干部滿意、人民群眾滿意為目標(biāo)，努力開創(chuàng)全縣老干部工作的新局面，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，推動全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快地發(fā)展。

第四篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

一年來，縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委老干部局的有力指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實好老干部政治、生活待遇為重點，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實，狠抓落實，積極探索“雙高期”離休干部管理服務(wù)工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進(jìn)展。為構(gòu)建和諧五華作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、注重學(xué)習(xí)提升，組織活力不斷增強

縣委老干部領(lǐng)導(dǎo)班子注重理論學(xué)習(xí)，堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

一是開展學(xué)習(xí)教育活動。嚴(yán)格落實支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認(rèn)真開展“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動，大力開展作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。

二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。鼓勵老干部工作人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時期老干部工作的特點和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。三是深入基層搞好調(diào)研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴(yán)格按照市委老干部局提出的調(diào)研課題，開展老干部生活狀況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調(diào)研文章，為進(jìn)一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

二、加強能力建設(shè)，整體水平不斷提高

縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的工作氛圍。

一是加強班子建設(shè)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團(tuán)結(jié)也是檢驗干部的試金石。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚民主，建立了局務(wù)會制度，堅持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對副職和工作人員做到作風(fēng)上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。班子成員主動當(dāng)好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二是加強隊伍建設(shè)。老干部工作隊伍的素質(zhì)和能力，一定程度上決定著老干部工作的質(zhì)量和成效。因此，縣委老干部局不斷加強工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真開 展各有各項教育活動，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻(xiàn)，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長才干、精通業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。通過加強學(xué)習(xí)、強化培訓(xùn)，促進(jìn)和激勵全局干部職工變壓力為動力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力提高自身素質(zhì)。

三是加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照上級要求，縣委老干部局在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財務(wù)管理、信訪接待、首問負(fù)責(zé)、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項制度。全局干部職工自覺查找工作運轉(zhuǎn)中的突出問題，不斷強化履行工作職責(zé)的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實事、干好事的自覺性明顯提高。

四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行廉政職責(zé)，落實各項廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權(quán)力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，班子其他成員“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。

三、立足周到服務(wù)，老干部工作不斷發(fā)展

縣直機(jī)關(guān)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子以落實“兩項待遇”為重點，以加強老干部活動場所建設(shè)為契機(jī)，大力開展親情服務(wù)，積極探索新形勢下老干部工作的新經(jīng)驗、新做法。

一是加強學(xué)習(xí)，老干部思想政治建設(shè)得到新的鞏固。堅持從政治上關(guān)心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報告會、座談會、通報會等形式，深化對離退休干部的理論武裝。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當(dāng)中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動，加強與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。我們堅持定期走訪老干部制度，針對行動不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時掌握他們的思想動態(tài)，認(rèn)真為他們辦實事、好事。穩(wěn)步推進(jìn)離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué)等形式，把支部活動、學(xué)習(xí)落實到老干部家里，幫助行動不便的老黨員及時了解時事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。

二是注重實效，老干部生活待遇得到新的保障。以落實老干部生活待遇為重點，扎實開展老干部工作“政策落實年”活動。協(xié)調(diào)老干部所在單位、主管部門和財政局做好困難企業(yè)、非財政全額撥款事業(yè)單位7位老干部規(guī)范津貼補貼工作。落實40位離休干部高齡護(hù)理費調(diào)整工作，恢復(fù)原莆田糖廠3位離休干部無工作遺屬供養(yǎng)關(guān)系。協(xié)調(diào)解決12位機(jī)關(guān)和事業(yè)單位離退休干部、企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金補發(fā)工 作。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于老干部“兩費”保障辦法》文件精神，嚴(yán)格按照由單位、單位主管部門、政府財政共同負(fù)擔(dān)的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費負(fù)擔(dān)辦法落實，較好地保障了企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費的報銷。嚴(yán)格落實區(qū)委常委會研究確定的“減一進(jìn)一”遞補進(jìn)入財政供養(yǎng)的政策，截止2009年10月，10位企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補進(jìn)入財政供養(yǎng)。

三是親情服務(wù)，老干部管理服務(wù)工作形成新的機(jī)制。履行服務(wù)承諾制，全心全意為老干部服務(wù)，始終堅持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問和信訪接待制度。針對“雙高期”老干部的生理、心理和需求上的變化，堅持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終級目標(biāo)，強化服務(wù)意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關(guān)心、政策上多解釋，努力當(dāng)好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙高期”老干部管理服務(wù)，切實幫助有特殊困難的老干部和老干部遺屬解決實際困難。

四是和諧奮進(jìn)，老干部工作部門展示新的形象。把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，同“講黨性、重品行、作表率”活動有機(jī)結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)掌握老干部工作方針政策有機(jī)結(jié)合起來，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，深入查找分析和認(rèn)真解決老干部工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。在學(xué)習(xí)教育活動過程中，工作人員積極調(diào)整工作思路，變老 干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構(gòu)建和諧的工作氛圍。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被省委老干部局授予全省老干部宣傳報道工作先進(jìn)單位和全省老干部信息工作先進(jìn)單位。

我縣老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進(jìn)一步加強。二是老干部工作督查機(jī)制剛剛建立，對老干部所在單位督導(dǎo)的力度不夠。三是老干部工作隊伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。對這些問題和不足，我們會加強調(diào)研，認(rèn)真思考，想盡辦法，逐步加以解決。

第五篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

一年來，縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委老干部局的有力指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實好老干部政治、生活待遇為重點，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實，狠抓落實，積極探索“雙高期”離休干部管理服務(wù)工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進(jìn)展。為構(gòu)建和諧五華作出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

一、注重學(xué)習(xí)提升，組織活力不斷增強

縣委老干部領(lǐng)導(dǎo)班子注重理論學(xué)習(xí)，堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。

一是開展學(xué)習(xí)教育活動。嚴(yán)格落實支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認(rèn)真開展“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻(xiàn)愛心等活動，大力開展作風(fēng)建設(shè)，使機(jī)關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。

二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。鼓勵老干部工作人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時期老干部工作的特點和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。三是深入基層搞好調(diào)研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴(yán)格按照市委老干部局提出的調(diào)研課題，開展老干部生活狀況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調(diào)研文章，為進(jìn)一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

二、加強能力建設(shè)，整體水平不斷提高

縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，努力構(gòu)建團(tuán)結(jié)協(xié)作、和諧奮進(jìn)的工作氛圍。

一是加強班子建設(shè)。團(tuán)結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團(tuán)結(jié)也是檢驗干部的試金石。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚民主，建立了局務(wù)會制度，堅持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對副職和工作人員做到作風(fēng)上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。班子成員主動當(dāng)好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二是加強隊伍建設(shè)。老干部工作隊伍的素質(zhì)和能力，一定程度上決定著老干部工作的質(zhì)量和成效。因此，縣委老干部局不斷加強工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認(rèn)真開 展各有各項教育活動，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻(xiàn)，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長才干、精通業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。通過加強學(xué)習(xí)、強化培訓(xùn)，促進(jìn)和激勵全局干部職工變壓力為動力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力提高自身素質(zhì)。

三是加強機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照上級要求，縣委老干部局在原有基礎(chǔ)上進(jìn)一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財務(wù)管理、信訪接待、首問負(fù)責(zé)、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項制度。全局干部職工自覺查找工作運轉(zhuǎn)中的突出問題，不斷強化履行工作職責(zé)的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實事、干好事的自覺性明顯提高。

四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行廉政職責(zé)，落實各項廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權(quán)力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負(fù)總責(zé)，班子其他成員“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負(fù)起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。

三、立足周到服務(wù)，老干部工作不斷發(fā)展

縣直機(jī)關(guān)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子以落實“兩項待遇”為重點，以加強老干部活動場所建設(shè)為契機(jī)，大力開展親情服務(wù)，積極探索新形勢下老干部工作的新經(jīng)驗、新做法。

一是加強學(xué)習(xí)，老干部思想政治建設(shè)得到新的鞏固。堅持從政治上關(guān)心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報告會、座談會、通報會等形式，深化對離退休干部的理論武裝。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當(dāng)中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動，加強與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。我們堅持定期走訪老干部制度，針對行動不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時掌握他們的思想動態(tài)，認(rèn)真為他們辦實事、好事。穩(wěn)步推進(jìn)離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué)等形式，把支部活動、學(xué)習(xí)落實到老干部家里，幫助行動不便的老黨員及時了解時事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。

二是注重實效，老干部生活待遇得到新的保障。以落實老干部生活待遇為重點，扎實開展老干部工作“政策落實年”活動。協(xié)調(diào)老干部所在單位、主管部門和財政局做好困難企業(yè)、非財政全額撥款事業(yè)單位7位老干部規(guī)范津貼補貼工作。落實40位離休干部高齡護(hù)理費調(diào)整工作，恢復(fù)原莆田糖廠3位離休干部無工作遺屬供養(yǎng)關(guān)系。協(xié)調(diào)解決12位機(jī)關(guān)和事業(yè)單位離退休干部、企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金補發(fā)工 作。認(rèn)真貫徹落實《關(guān)于老干部“兩費”保障辦法》文件精神，嚴(yán)格按照由單位、單位主管部門、政府財政共同負(fù)擔(dān)的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費負(fù)擔(dān)辦法落實，較好地保障了企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費的報銷。嚴(yán)格落實區(qū)委常委會研究確定的“減一進(jìn)一”遞補進(jìn)入財政供養(yǎng)的政策，截止2009年10月，10位企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補進(jìn)入財政供養(yǎng)。

三是親情服務(wù)，老干部管理服務(wù)工作形成新的機(jī)制。履行服務(wù)承諾制，全心全意為老干部服務(wù)，始終堅持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問和信訪接待制度。針對“雙高期”老干部的生理、心理和需求上的變化，堅持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終級目標(biāo)，強化服務(wù)意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關(guān)心、政策上多解釋，努力當(dāng)好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙高期”老干部管理服務(wù)，切實幫助有特殊困難的老干部和老干部遺屬解決實際困難。

四是和諧奮進(jìn)，老干部工作部門展示新的形象。把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，同“講黨性、重品行、作表率”活動有機(jī)結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)掌握老干部工作方針政策有機(jī)結(jié)合起來，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，深入查找分析和認(rèn)真解決老干部工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。在學(xué)習(xí)教育活動過程中，工作人員積極調(diào)整工作思路，變老 干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構(gòu)建和諧的工作氛圍。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被省委老干部局授予全省老干部宣傳報道工作先進(jìn)單位和全省老干部信息工作先進(jìn)單位。

我縣老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進(jìn)一步加強。二是老干部工作督查機(jī)制剛剛建立，對老干部所在單位督導(dǎo)的力度不夠。三是老干部工作隊伍的整體素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。對這些問題和不足，我們會加強調(diào)研，認(rèn)真思考，想盡辦法，逐步加以解決。