第一篇：發展和改革局領導班子述職報告

文章標題：發展和改革局領導班子述職報告

2005年，發展計劃局班子帶領全體同志，堅持集體領導與分工負責相結合，扎扎實實練好內功，加強班子思想政治建設和業務能力建設，團結協作，較好地完成了全年的各項工作，簡要總結如下：

一、認真做好規劃計劃和經濟運行監測預測工作。認真分析實施東北老工業基地振興戰略給我區經濟社會發展帶來的新機遇，堅持以科學發展觀為指導，深入細致地做好調查研究工作，完成了2005全區經濟社會發展計劃規劃編制工作，協同有關部門一道，認真抓好年度計劃的組織實施。強化全區宏觀經濟運行的調研分析和監測預測工作。堅持每月對重點企業、重點行業的運行狀況進行跟蹤了解，每季度搞一次經濟分析，為區委、政府當好經濟工作參謀。

二、切實把推進項目建設作為各項工作的重中之重。加大重點項目的協調推進。全年投資超500萬元的重點建設項目70項，其中：竣工投產24項，在建和續建的32項，正在進行項目前期工作的14項，項目完成投資7.1億元。抓好對企業的科技項目信息、市場信息等方面的服務。上半年為企業提供項目信息、市場營銷等方面信息40余條。改進和完善項目立項工作。按照國家關于投資體制改革和項目核準制等有關文件的要求，結合我區實際，進一步簡化立項審批程序，實行日事日畢，提高了辦事效率。全年我局共為企業辦理立項20項。

三、認真做好“十一五”規劃編制工作。“十一五”規劃編制工作是我局今年的一項重要的工作。規劃編制過程中，廣泛征求社會各界、政府各部門的意見，同時邀請省社科院省情研究所專家進行研討，提出修改意見和建議。規劃以科學發展觀為統領，在規劃理念、規劃體系、規劃內容、規劃方法上進行了創新，更加重視經濟增長方式轉變及體制創新，更加重視主要發揮市場機制的作用，把增進人民福址、建設和諧興隆放到突出位置。規劃分析了我區今后五年面臨的發展環境，重點闡述了我區經濟和社會發展的總體思路、發展目標和主要任務。

四、認真做好政策研究和專題調研工作。結合我區經濟發展新的情況，起草了促進經濟發展的11條新政策。收集、整理國家、省、市出臺的扶持企業發展的相關政策，組織編印了《最新實用文件選編》，下發給企業，使企業更清楚的了解政策，更好的利用政策，發揮政策的引導、激勵作用，收到了預期效果。籌備召開了全區財稅工作研討會，摸清我區的稅收分布狀況，為今后加強稅源建設理清思路。

五、籌備組織召開2005年經濟工作會議。年初，根據《興隆臺區委、區政府關于進一步加快經濟發展暫行規定》（興委發[2003]3號）文件規定，對符合條件的規模效益企業、科技人才、名牌產品（著名商標）、出口創匯企業進行了獎勵，金額270萬元。盤錦經濟開發區拿出810萬元資金對符合條件的12家企業兌現了政策扶持資金。在經濟工作會上，有關部門分別作了三個專題報告，與企業家一道召開了四個主題研討座談會，分析了經濟發展中面臨的形勢，給企業傳遞了一些有價值的信息，這次會議受到了企業的普遍認可。

六、認真開展保持共產黨員先進性教育活動，加強班子建設和隊伍建設。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實加強了班子成員對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆四中全會精神的學習，加強班子成員的政治理論和業務學習，結合工作實際踐行“三個代表”重要思想，不斷地增強了班子成員及全體工作人員的服務意識、創新意識，帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策和區委、區政府的決議，堅持民主集中制，實行制度管理和人性化管理相結合，注重解決職工的思想問題和實際困難，做好思想疏導工作，化解情緒，調動好每一名同志的積極性、主動性，增強了團隊意識和隊伍凝聚力，形成了團結、民主、向上、和諧的工作氛圍，保證了各項工作的完成。

《發展和改革局領導班子述職報告》來源于范文搜網，歡迎閱讀發展和改革局領導班子述職報告。

第二篇：縣發展和改革局領導班子述職報告

各位領導同志們：

今年以來，在縣委、政府的正確領導下，我局以“保持共產黨員先進性教育活動”的開展為契機，緊緊圍繞“種植創新、養殖突進、三為而種、五化組裝配套”的總體思路，群策群力，集中精力跑項目，超前研究編規劃，強化素質抓自身，改革創新總攬全局，全力推進發展和改革各項工作，圓滿完成我局承擔的各項目標任務，為促進全縣經濟跨越式

發展發揮了積極的作用。具體工作我代表班子匯報如下：

一、主要職能職責

（一）貫徹落實國家和自治區關于國民經濟和社會發展的方針、政策，研究提出五原縣國民經濟和社會中長期規劃和發展計劃，研究提出五原縣總量平衡、發展速度和結構調整的目標及政策，制訂產業政策，銜接、平衡各主要行業的行業規劃。

（二）做好社會總需求和總供給等重要經濟總量的平衡和重大比例關系的協調，搞好資源開發、生產力布局和生態環境建設規劃，引導和促進全縣經濟結構合理化和區域經濟協調發展；組織編制基本建設項目計劃。

（三）研究分析國民經濟和社會發展的情況，進行宏觀經濟的預測、預警、監測和研究；提出運用重要經濟手段的政策建議。

（四）指導和監督政策性貸款的使用方向；參與提出國家和自治區撥款建設項目和五原縣重大建設項目以及利用外資項目、境外投資項目的審批意見；規劃重大項目的布局，審查轉報大中型基建項目；組織重大項目稽察特派員工作；研究分析五原縣重要商品的供求狀況，做好重要商品的總量平衡和重要農畜產品的生產建設計劃。

（五）做好科學技術、教育、文化、衛生等社會事業與整個國民經濟和社會的發展銜接平衡，推進重大成果的產業化。

（六）貫徹執行國家旅游業發展的方針、政策、法律、法規

（七）做好縣委政府和市發改委交辦的其它事情。

二、主要工作特點及成效

（一）加強和改善宏觀經濟調控，及時研究對策措施，確保經濟和社會事業快速協調發展

認真抓了經濟發展和形勢的調度分析及監測預測。編制下達了全縣國民經濟和社會發展計劃草案，把縣委、政府的工作思路具體化、指標化。加強了對整個經濟運行結構、速度、效益等方面深層次問題和經濟運行中出現新問題的研究，針對經濟運行中存在問題，提出解決問題的對策和建議，全年經濟社會保持良好發展態勢。地區生產總值預計完成32億元，增長25；第一產業12.8億元；第二產業9.6億元；第三產業9.6億元；三產比例為40：30：30；財政收入預計完成2.03億元，同比增長20；城鎮居民家庭人均可支配收入預計7515元，增長10；農民人均純收入預計3854元，增長10。

（二）上項目保投資，以增量促發展，構筑了經濟快速發展的新平臺

一是項目前期工作扎實有效。按照國家產業政策，策劃重點項目，充實項目庫內容，共計編制完善各類項目200多項，其中重點工業項目全部制作成網頁和幻燈片，為爭取重大項目奠定了堅實基礎。我縣集中供熱、天然氣輸配、污水處理三大項目已通過專家評審、論證，亞洲銀行咨詢公司已完成技術援助，并正式確定為擬建項目。其中天然氣輸配工程、集中供熱工程預計在2006年上半年開始實施。污水治理項目爭取自治區發改委立項；新疆中基16.5萬噸番茄加工及空罐項目和投資2.76億元的蓖麻項目，自治區發改委已立項；正在辦理土地審批等相關手續；4x25mw熱電聯產項目自治區順利批復，水資源論證、水土保持、環評報告已通過專家審查，待自治區發改委近期批復，現已開工建設；2x600mw火電項目自治區級以下的批文全部取得，各項前期工作準備就緒。可行性研究報告、接入系統報告、環評報告、水資源論證報告、水土保持報告、地震安全性評價報告、地質災害評價、鐵路接軋可研、項目申請報告，預計在近日能完成，報告齊備后，自治區發改委備案后將報國家批復。

搜集掌握各類投資信息，完成了2006年國家投資項目申報工作，新策劃上報了二○○六年項目76項，總投資153億元。其中：農牧林水項目17項，投資額為163738萬元；工業、交通項目29項，投資額為1278166萬元；城市建設項目5項，投資額為37723萬元；文衛科教、公檢法、社會事業項目13項，投資額為12155萬元，服務業項目12項，投資額為41915萬元。我縣上報項目不論規模、質量、數量還是科技含量上，都位居全市前列。

二是重點項目建設取得新成果。六大項目已完工，分別是投資13億元的哈磴高速公路及連接線項目；投資1.8億元日處理番茄3850噸的內蒙古天義番茄醬項目；投資2000萬元海五公路五原段項目；投資1968萬元的城網改造項目；投資8704萬元的蒙源糧油食品進出口公司年處理7.5萬噸油葵脫殼項目；投資1100萬元的喜洋洋食品公司年產2萬噸乳制品項目；投資8000萬元的隆興昌鎮有色金屬工業村項目完成投資5500萬元，各項工作進展順利。

三是爭取國家投資和招

商引資成績裴然。

“十五”以來，在相關部門的配合下，爭取國家投資92個項目，總投資51123萬元，具體分行業如下：農林牧水（47項）：13367萬元；工業交通（8項）：13199萬元；電力（5項）：21378萬元；商業、文化：（7項）1133萬元；行政事業（22項）1938萬元；市場建設（3項）110萬元；今年爭取上級各類支

持資金7000多萬元，同比增長60，具體是城網改造1700萬元，人畜安全飲水投資1400萬元；五烏線825萬元，隆鎮給水工程900萬元，退耕還林235萬元，肉羊產業化320萬元，防洪工程700萬元，人畜飲水工程600萬元，公路運輸站200萬元，沼氣建設129萬元，法院基層法庭100萬元，看守所60萬元，套海鎮以工代賑錦旗公路建設50萬元，司法所48萬元，派出所30萬元。“十五”期間，招商引資引進人民幣38億元，美元500萬。其中：區外國內資金13.5億元，引進國外資金500萬美元，引進區內市外資金23.8億元。今年引進區外國內資金近5億元，引進區內市外資金13億元。

（三）狠抓固定資產投資工作，GDP實現了快速增長

堅持對各類建設項目實行月統計、季調度制度，每月定期撰寫固定資產投資項目運行分析，對重點項目進行跟蹤督導，強化從協商洽談、簽訂協議、前期核準備案、開工建設等各個環節的服務和指導，在項目落地和建設進度上下工夫，1—12月份全縣開工項目89項，累計完成固定資產投資22億元，使我縣GDP增速達25，有力的推動了我縣經濟的快速發展。

（四）嚴格國家投資項目建設管理工作

國家投資項目管理嚴格實行項目資金專人管理、專戶管理、專帳管理，封閉運行制度。首先對各擬建項目進行了建設前要求，其次要求各在建項目嚴格執行基建審批程序，配合區市兩級紀監、發改委、審計、財政對我縣國債項目進行3次檢查，對存在的問題以書面形式下達了整改通知書，進一步規范了項目建設。

（五）狠抓"十一五''規劃編制的前期工作，現已完成草案

本著因地制宜，合理布局，經濟和社會和諧可持續發展原則，科學謀劃，抓了“十一五”規劃編制的各項準備工作，深入開展了對三次產業發展的調研活動，并在此基礎上，征求了全縣部門和行業的“十一五”規劃意見，現已完成規劃草案，正在進一步完善。

（六）積極幫助基層解決實際困難，為村集體經濟發展注入活力

本著“舉單位之力，促幫扶點發展”的總體思路，成立了由局長為組長的領導小組，及時深入所包扶塔爾湖鎮春光村調查了解情況，以科技幫扶、信息幫扶、物資項目幫扶和方式，為群眾辦實事、辦好事，提供科技、信息服務，指導農民調整產業結構。對種植蓖麻和番茄戶單位拿出3000元錢進行補貼。根據單位自身特點，結合國家和自治區產業政策及投資方向，積極為村社爭取節水灌溉、肉羊產業化以工代賑項目農村能源建設等項目。

三、領導班子團結進取，管理嚴格，整體功能較強

班子成員分工協作，工作職責明確，重大事項集體討論決定，班子整體功能較強。按照黨務目標管理實施細則，完善了黨務工作責任制，支部學習制度，工作制度，黨風廉政責任制，民主生活會制度，政務公開制度，財務管理等一系列制度，使各項工作規范化、條理化，班子團結協作，盡職負責，各項工作都有新進展

㈠堅持把講學習作為提高班子思想政治素質，不斷適應新形勢、新任務要求的根本途徑。在堅持參加支部的統一學習外，班子成員均能自覺利用早、晚、休息日系統地學習黨的方針政策、思想理論知識以及有關的專業知識，通過學習不斷提高自身的黨性修養和政治素質。

㈡堅持把講團結作為提高班子戰斗力，不斷增強整體凝聚力的主要方法。班子成員之間互相尊重，以誠相待，舍小利顧大局，始終保持了團結奮進的工作狀態。一年來，班子成員思想統一，行動一致，圓滿完成了上級交辦的各項任務，表現出極強的戰斗力和凝聚力。

㈢堅持把講原則作為加強班子作風建設，不斷塑造良好形象的重要手段。堅持民主集中制原則，重要事項決策前，班子成員認真討論研究，確保決策的科學性和民主性。班子成員講原則，講奉獻，嚴于律已，經常對照檢查，時刻自重、自省、自警、自勵，造就了良好的工作作風。

以上匯報不足之處，請大家批評指正。

第三篇：發展改革局個人述職報告

發展改革局個人述職報告

2012年以來，在局各位領導的正確領導和關心幫助下，我緊緊圍繞年初確定的工作重點和思路，踏實工作。在思想政治、業務能力等方面不斷創新、銳意進取，較好的完成了自己承擔的各項任務，取得了一定成績。現將一年來的主要工作述職如下。

一、認真學習，努力提高政治業務素質

加強政治業務學習，不斷提高理論素養和業務水平，不但是新時期發展改革的需要，也是適應新形勢、解決新問題、實現新發展的要求。在實際工作中，我采取多種形式，全面加強了對政治和業務知識的學習。

一是加強對政治理論的學習。今年以來，我以“科學發展觀”為指導，認真學習“三個代表”重要思想，尤其是加強學習了胡錦濤同志在十八大上作的《堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進 為全面建成小康社會而奮斗》的工作報告及相關文件。通過認真研讀，掌握了精神實質，充分認識到當前一個時期內我國的世情、國情、黨情發生著深刻變化，面臨的發展機遇和風險挑戰前所未有。在學習中，我采取集中學習和自我學習相結合的方法，并撰寫心得體會和學習筆記。通過“創先爭優”、“三自六不讓”學習活動，提高

了政治素質，增強了大局意識、整體意識和政治意識。

二是刻苦鉆研，不斷提高業務技能。在業務工作中，我始終注重對相關業務知識的學習。一年來，我全面加強了對項目辦理、節能等專業知識的學習。同時針對實際工作需要，系統學習了固定資產投資項目節能評估和審查工作知識，使自己的知識得到了優化，業務水平得到了提高，工作能力不斷增強。

三是努力營造良好的工作氛圍。在工作中，我把改善精神面貌和轉變工作作風作為日常的一項工作，把精神轉變和工作作風有機結合在一起，在工作中體現，在工作中實踐，在工作中發展，這樣才能調動起工作積極性和創造性，促進各項工作順利開展。

二、努力工作圓滿完成各項任務

一是按照上級要求，積極開展節能工作。在今年開展的節能宣傳周期間，按照節能宣傳周主題--“節能低碳 綠色發展”口號，并結合我縣實際，在縣城主要街道張貼宣傳標語四幅，在電視臺黃金時間滾動播出宣傳口號，大力提倡使用高效節能產品，做到 “四個”停開。在項目辦理中，認真審查項目資料，對于年綜合能耗超出規定的項目，一律要求企業編制項目節能報告并進行專家評審。

二是進一步優化混凝土攪拌市場有序發展。今年上半年，通過與工商、環保、城建、工信等部門多日聯合檢查，對在混凝土生產過程中存在問題的企業進行了整改，結合市發改委十二五期間對全市混凝土攪拌市場布局布點的相關文件，督促企業完善手續，使我縣混凝土攪拌市場進一步規范。

三是做好爭取項目資金工作。按照上級部門申報爭取項目工作精神要求，認真篩選，上報了萬全縣污水處理管網工程項目、萬全縣中水綜合利用工程項目、萬全縣城路燈設施節能改造項目、舊堡鄉路燈綠色節能改造項目、節能監察機構能力建設項目等。

四是嚴格把握產業政策，熱情服務群眾。截至目前，綜合審批股共辦理項目15項，總投資97082.9萬元，其中備案類項目9項，核準類目3項，審批類項目3項。在項目辦理過程中，嚴格遵守行為規范，嚴把產業政策。接待服務對象做到受理與咨詢一樣熱情，生人與熟人一樣客氣，干部與群眾一樣尊重，忙時與閑時一樣耐心，大件與小件一樣對待，嚴格認真認真行使審批權力，不越權，不以權謀私，樹立了良好的對外形象。

一年來，在各位領導的正確領導和同事們的配合下，雖然較好的完成了各項任務，但在思想政治、自生能力、理論水平等諸多方面還存在許多不足，導致部分工作難以按計劃開展，開展工作缺乏條理。

在2013年及今后工作中，一是要繼續把學習放在首位。

針對工作中存在的不足，切實提高政治素養、工作能力和業務水平；二要提高服務效率。為企業提供優良、周到的服務，打造高效、快捷的項目審批服務環境。全面完成領導交辦的各項任務，真正做一名組織信任、業務過硬、人民滿意的工作人員。

0一二年十二月二十四日 二

第四篇：發展和改革局領導班子述職報告與發展婦女兒童社會作用報告

發展和改革局領導班子述職報告

各位領導同志們：

今年以來，在縣委、政府的正確領導下，我局以“保持共產黨員先進性教育活動”的開展為契機，緊緊圍繞“種植創新、養殖突進、三為而種、五化組裝配套”的總體思路，群策群力，集中精力跑項目，超前研究編規劃，強化素質抓自身，改革創新總攬全局，全力推進發展和改革各項工作，圓滿完成我局承擔的各項目標任務，為促進全縣經濟跨越式

發展發揮了積極的作用。具體工作我代表班子匯報如下：

一、主要職能職責

（一）貫徹落實國家和自治區關于國民經濟和社會發展的方針、政策，研究提出五原縣國民經濟和社會中長期規劃和發展計劃，研究提出五原縣總量平衡、發展速度和結構調整的目標及政策，制訂產業政策，銜接、平衡各主要行業的行業規劃。

（二）做好社會總需求和總供給等重要經濟總量的平衡和重大比例關系的協調，搞好資源開發、生產力布局和生態環境建設規劃，引導和促進全縣經濟結構合理化和區域經濟協調發展；組織編制基本建設項目計劃。

（三）研究分析國民經濟和社會發展的情況，進行宏觀經濟的預測、預警、監測和研究；提出運用重要經濟手段的政策建議。

（四）指導和監督政策性貸款的使用方向；參與提出國家和自治區撥款建設項目和五原縣重大建設項目以及利用外資項目、境外投資

項目的審批意見；規劃重大項目的布局，審查轉報大中型基建項目；組織重大項目稽察特派員工作；研究分析五原縣重要商品的供求狀況，做好重要商品的總量平衡和重要農畜產品的生產建設計劃。

（五）做好科學技術、教育、文化、衛生等社會事業與整個國民經濟和社會的發展銜接平衡，推進重大成果的產業化。

（六）貫徹執行國家旅游業發展的方針、政策、法律、法規

（七）做好縣委政府和市發改委交辦的其它事情。

二、主要工作特點及成效

（一）加強和改善宏觀經濟調控，及時研究對策措施，確保經濟和社會事業快速協調發展

認真抓了經濟發展和形勢的調度分析及監測預測。編制下達了全縣國民經濟和社會發展計劃草案，把縣委、政府的工作思路具體化、指標化。加強了對整個經濟運行結構、速度、效益等方面深層次問題和經濟運行中出現新問題的研究，針對經濟運行中存在問題，提出解決問題的對策和建議，全年經濟社會保持良好發展態勢。地區生產總值預計完成32億元，增長25； 目全部制作成網頁和幻燈片，為爭取重大項目奠定了堅實基礎。我縣集中供熱、天然氣輸配、污水處理三大項目已通過專家評審、論證，亞洲銀行咨詢公司已完成技術援助，并正式確定為擬建項目。其中天然氣輸配工程、集中供熱工程預計在XX年上半年開始實施。污水治理項目爭取自治區發改委立項；新疆中基16.5萬噸番茄加工及空罐項目和投資2.76億元的蓖麻項目，自治區發改委已立項；正在辦理土地審批等相關手續；4x25mw熱電聯產項目自治區順利批復，水資源論證、水土保持、環評報告已通過專家審查，待自治區發改委近期批復，現已開工建設；2x600mw火電項目自治區級以下的批文全部取得，各項前期工作準備就緒。可行性研究報告、接入系統報告、環評報告、水資源論證報告、水土保持報告、地震安全性評價報告、地質災害評價、鐵路接軋可研、項目申請報告，預計在近日能完成，報告齊備后，自治區發改委備案后將報國家批復。

搜集掌握各類投資信息，完成了XX年國家投資項目申報工作，新策劃上報了二○○六年項目76項，總投資153億元。其中：農牧林水項目17項，投資額為163738萬元；工業、交通項目29項，投資額為1278166萬元；城市建設項目5項，投資額為37723萬元；文衛科教、公檢法、社會事業項目13項，投資額為12155萬元，服務業項目12項，投資額為41915萬元。我縣上報項目不論規模、質量、數量還是科技含量上，都位居全市前列。

二是重點項目建設取得新成果。六大項目已完工，分別是投資13億元的哈磴高速公路及連接線項目；投資1.8億元日處理番茄3850噸的內蒙古天義番茄醬項目；投資XX萬元海五公路五原段項目；投

資1968萬元的城網改造項目；投資8704萬元的蒙源糧油食品進出口公司年處理7.5萬噸油葵脫殼項目；投資1100萬元的喜洋洋食品公司年產2萬噸乳制品項目；投資8000萬元的隆興昌鎮有色金屬工業村項目完成投資5500萬元，各項工作進展順利。

三是爭取國家投資和招 商引資成績裴然。

“十五”以來，在相關部門的配合下，爭取國家投資92個項目，總投資51123萬元，具體分行業如下：農林牧水（47項）：13367萬元；工業交通（8項）：13199萬元；電力（5項）：21378萬元；商業、文化：（7項）1133萬元；行政事業（22項）1938萬元；市場建設（3項）110萬元；今年爭取上級各類支

持資金7000多萬元，同比增長60，具體是城網改造1700萬元，人畜安全飲水投資1400萬元；五烏線825萬元，隆鎮給水工程900萬元，退耕還林235萬元，肉羊產業化320萬元，防洪工程700萬元，人畜飲水工程600萬元，公路運輸站200萬(版權歸好)元，沼氣建設129萬元，法院基層法庭100萬元，看守所60萬元，套海鎮以工代賑錦旗公路建設50萬元，司法所48萬元，派出所30萬元。“十五”期間，招商引資引進人民幣38億元，美元500萬。其中：區外國內資金13.5億元，引進國外資金500萬美元，引進區內市外資金23.8億元。今年引進區外國內資金近5億元，引進區內市外資金13億元。

（三）狠抓固定資產投資工作，gdp實現了快速增長

堅持對各類建設項目實行月統計、季調度制度，每月定期撰寫固定資產投資項目運行分析，對重點項目進行跟蹤督導，強化從協商洽

談、簽訂協議、前期核準備案、開工建設等各個環節的服務和指導，在項目落地和建設進度上下工夫，1—12月份全縣開工項目89項，累計完成固定資產投資22億元，使我縣gdp增速達25，有力的推動了我縣經濟的快速發展。

（四）嚴格國家投資項目建設管理工作

國家投資項目管理嚴格實行項目資金專人管理、專戶管理、專帳管理，封閉運行制度。首先對各擬建項目進行了建設前要求，其次要求各在建項目嚴格執行基建審批程序，配合區市兩級紀監、發改委、審計、財政對我縣國債項目進行3次檢查，對存在的問題以書面形式下達了整改通知書，進一步規范了項目建設。

（五）狠抓"十一五''規劃編制的前期工作，現已完成草案 本著因地制宜，合理布局，經濟和社會和諧可持續發展原則，科學謀劃，抓了“十一五”規劃編制的各項準備工作，深入開展了對三次產業發展的調研活動，并在此基礎上，征求了全縣部門和行業的“十一五”規劃意見，現已完成規劃草案，正在進一步完善。

（六）積極幫助基層解決實際困難，為村集體經濟發展注入活力 本著“舉單位之力，促幫扶點發展”的總體思路，成立了由局長為組長的領導小組，及時深入所包扶塔爾湖鎮春光村調查了解情況，以科技幫扶、信息幫扶、物資項目幫扶和方式，為群眾辦實事、辦好事，提供科技、信息服務，指導農民調整產業結構。對種植蓖麻和番茄戶單位拿出3000元錢進行補貼。根據單位自身特點，結合國家和自治區產業政策及投資方向，積極為村社爭取節水灌溉、肉羊產業化以工代賑項目農村能源建設等項目。

三、領導班子團結進取，管理嚴格，整體功能較強

班子成員分工協作，工作職責明確，重大事項集體討論決定，班子整體功能較強。按照黨務目標管理實施細則，完善了黨務工作責任制，支部學習制度，工作制度，黨風廉政責任制，民主生活會制度，政務公開制度，財務管理等一系列制度，使各項工作規范化、條理化，班子團結協作，盡職負責，各項工作都有新進展

㈠堅持把講學習作為提高班子思想政治素質，不斷適應新形勢、新任務要求的根本途徑。在堅持參加支部的統一學習外，班子成員均能自覺利用早、晚、休息日系統地學習黨的方針政策、思想理論知識以及有關的專業知識，通過學習不斷提高自身的黨性修養和政治素質。

㈡堅持把講團結作為提高班子戰斗力，不斷增強整體凝聚力的主要方法。班子成員之間互相尊重，以誠相待，舍小利顧大局，始終保持了團結奮進的工作狀態。一年來，班子成員思想統一，行動一致，圓滿完成了上級交辦的各項任務，表現出極強的戰斗力和凝聚力。

㈢堅持把講原則作為加強班子作風建設，不斷塑造良好形象的重要手段。堅持民主集中制原則，重要事項決策前，班子成員認真討論研究，確保決策的科學性和民主性。班子成員講原則，講奉獻，嚴于律已，經常對照檢查，時刻自重、自省、自警、自勵，造就了良好的工作作風。

以上匯報不足之處，請大家批評指正。XX年，發展計劃局班子帶領全體同志，堅持集體領導與分工負責相結合，扎扎實實練好內功，加強班子思想政治建設和業務能力建設，團結協作，較好地完成了全年的各項工作，簡要總結如下：

一、認真做好規劃計劃和經濟運行監測預測工作。認真分析實施東北老工業基地振興戰略給我區經濟社會發展帶來的新機遇，堅持以科學發展觀為指導，深入細致地做好調查研究工作，完成了XX全區經濟社會發展計劃規劃編制工作，協同有關部門一道，認真抓好計劃的組織實施。強化全區宏觀經濟運行的調研分析和監測預測工作。堅持每月對重點企業、重點行業的運行狀況進行跟蹤了解，每季度搞一次經濟分析，為區委、政府當好經濟工作參謀。

二、切實把推進項目建設作為各項工作的重中之重。加大重點項目的協調推進。全年投資超500萬元的重點建設項目70項，其中：竣工投產24項，在建和續建的32項，正在進行項目前期工作的14項，項目完成投資7.1億元。抓好對企業的科技項目信息、市場信息等方面的服務。上半年為企業提供項目信息、市場營銷等方面信息40余條。改進和完善項目立項工作。按照國家關于投資體制改革和項目核準制等有關文件的要求，結合我區實際，進一步簡化立項審批程序，實行日事日畢，提高了辦事效率。全年我局共為企業辦理立項20項。

三、認真做好“十一五”規劃編制工作。“十一五”規劃編制工作是我局今年的一項重要的工作。規劃編制過程中，廣泛征求社會各界、政府各部門的意見，同時邀請省社科院省情研究所專家進行研討，提出修改意見和建議。規劃以科學發展觀為統領，在規劃理念、規劃

體系、規劃內容、規劃方法上進行了創新，更加重視經濟增長方式轉變及體制創新，更加重視主要發揮市場機制的作用，把增進人民福址、建設和諧興隆放到突出位置。規劃分析了我區今后五年面臨的發展環境，重點闡述了我區經濟和社會發展的總體思路、發展目標和主要任務。

四、認真做好政策研究和專題調研工作。結合我區經濟發展新的情況，起草了促進經濟發展的11條新政策。收集、整理國家、省、市出臺的扶持企業發展的相關政策，組織編印了《最新實用文件選編》，下發給企業，使企業更清楚的了解政策，更好的利用政策，發揮政策的引導、激勵作用，收到了預期效果。籌備召開了全區財稅工作研討會，摸清我區的稅收分布狀況，為今后加強稅源建設理清思路。

五、籌備組織召開XX年經濟工作會議。年初，根據《興隆臺區委、區政府關于進一步加快經濟發展暫行規定》（興委發[XX]3號）文件規定，對符合條件的規模效益企業、科技人才、名牌產品（著名商標）、出口創匯企業進行了獎勵，金額270萬元。盤錦經濟開發區拿出810萬元資金對符合條件的12家企業兌現了政策扶持資金。在經濟工作會上，有關部門分別作了三個專題報告，與企業家一道召開了四個主題研討座談會，分析了經濟發展中面臨的形勢，給企業傳遞了一些有價值的信息，這次會議受到了企業的普遍認可。

六、認真開展保持共產黨員先進性教育活動，加強班子建設和隊伍建設。以開展保持共產黨員先進性教育活動為契機，切實加強了班子成員對鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及黨的十六大、十六屆四中全會精神的學習，加強班子成員的政治理論和業務學習，結合

工作實際踐行“三個代表”重要思想，不斷地增強了班子成員及全體工作人員的服務意識、創新意識，帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策和區委、區政府的決議，堅持民主集中制，實行制度管理和人性化管理相結合，注重解決職工的思想問題和實際困難，做好思想疏導工作，化解情緒，調動好每一名同志的積極性、主動性，增強了團隊意識和隊伍凝聚力，形成了團結、民主、向上、和諧的工作氛圍，保證了各項工作的完成。

《發展和改革局領導班子述職報告》來源于范文搜網發展和改革局領導班子述職報告。

二是發揚民主，堅持公開。凡是事關國土資源管理方面的重大問題;凡是大家關注的熱點、難點問題;凡是機關較大數額的開支項目和涉及全局的重大決策，都召開局長辦公會、民主生活會進行討論和會商，通過集體研究、集體拍扳，堅持集體領導，堅持公開透明。三是嚴以律己，作好表率。作為領導成員，我們時時提醒自己要堅持公道正派、光明磊落，清清白白做人，實實在在辦事，要求別人做到的，自己首先做到，禁止別人做的，自己堅決不做，要用自己的實際行動帶動全局人員廉潔勤政。同時要求班子成員之間要在工作上互相通氣，思想上互相交心，生活上互相幫助，努力形成工作上分、思想上合、團結協作、開拓創新的戰斗集體，由于我們分工明確，團結一致，協作精神強，在各項工作中發揮很好的指揮和帶頭作用，體現了巨大的凝聚力和戰斗力。

二、緊扣經濟發展主旋律，全力做好用地保障工作。xx年年初，局黨組積極適應土地新政，在深入學習的基礎上，結合全縣實際，全面摸清和掌握全縣用地需求情況。一是年初經反復調查了解，較全面摸清了xx年年全縣重點項目用地需求情況，有針對性的深入到全縣重點企業和鄉鎮重點用地單位進行走訪調研，了解用地需求，掌握用地狀況；二是急發展之所需，想發展之所想。我們把及時供地、按需供地作為全局工作的 項目用地，今年為重點項目供地500多 畝，有力支持了我縣經濟建設；四是積極通過土地置換爭取用地指標，今年通過省廳驗收置換項目2個300畝，有效保證了象三耐、玻璃制品、泰嘉、一中搬遷等一批優秀重點項目建設。今年爭取用地指標也是阜城縣歷史以來最多的一年。五是積極參與企業改制，依法處置企業土地資產，今年為縣種子站土地出讓做了大量工作，現已成功出讓完成。六是全年發放城鎮居民國有土地使用權證160本，辦理轉讓手續145件，審批發放農村集體土地使用權證2436戶，為農村安定和諧作出了貢獻。

三、規范土地市場管理，強化土地市場調控。充分發揮市場配置資源的基礎性作用，進一步規范土地出讓行為，全面實行經營性項目用地土地出讓制度。充分運用調控手段，嚴格控制建設用地供應總量、用地結構、供地方式、土地價格，嚴格執行土地利用總體規劃，建立健全以供給引導、制約需求的土地供應機制。實行統一規劃、統一供地、統一儲備、統一管理，實現資源統一整合。全年共招拍掛出讓國有土地使用權16宗40多公頃，收取出讓金1.04億元。全年共為企業辦理國有土地使用權抵押手續69宗，抵押金額上億元，收取土地使用金6.1萬元，代征契稅500萬元，支持了經濟社會發展。

四、切實加強耕地保護工作，堅守耕地紅線不動搖。

1、加強全縣基本農田保護，我們制定了一系列保護措施，建立了縣、鄉、村三級基本農田保護責任制，層層抓落實。建立了基本農田保護檔案，建立了基本農田保護標牌，堅決制止亂批、亂占、亂用耕地等違法行為。通過采取一系列措施，使全縣近60萬畝基本農田得到了有效保護。

2、認真開展土地開發整理項目工作。積極跑辦土地開發整理項目，全年成功跑辦國家、省級整理

項目各1個，市級開發整理項目3個，申請開發整理專項資金642萬元，現已到位392萬元。

五、加大國土資源執法監察，努力構建和諧國土。

1、切實加大案件查處力度。按照上級要求，積極開展了土地違法案件互查、土地執法百日行動等工作。截至目前全縣立案查處違法案件52起，結案38件，移交法院30起，移交公安17起，罰沒款達24.6萬元，其余14件正在處理當中。同時配合城市建設，聯合建設局、阜城鎮等部門對城鎮規劃區內以及重點路段違法占地行為進行了重點查處，有效震懾了土地違法亂占亂建行為。

2、扎實做好信訪工作。認真開展了信訪苗頭隱患排查，嚴格落實信息按時上報制度，妥善處理了信訪突出問題和事件。今年共接待群眾來信來訪16次12人，各類信訪案件同比下降20%。做到了件件有著落，事事有回音，促進了和諧阜城建設。

抓緊抓實。領導班子成員不斷地通過學習，根據新形勢的要求逐步轉換觀念，跟上時代的步伐，把新精神、新要求貫穿于我們的工作之中，才能準確把握政治方向，通過不斷的解放思想，才能促進全系統經濟建設向前發展。一年的實踐證明，班子的思想政治建設是富有成效的，領導全系統經濟工作是得法的。

其次是落實好黨風廉政建設責任制。通過抓教育、抓責任分解、抓完善制度，強化班子成員反腐倡廉、遵紀守法教育，增強防腐拒變的能力。商貿系統正處在改革的攻堅階段，如何把握好各個環節，既要確保國有資產的不流失，又要使改制后企業能生存、能發展，這就要求班子的成員在積極推進商貿系統改革的同時，更要注重提高自身“廉政”的自覺性。通過制度的約束，嚴格按照相關政策，把握好各個環節，堅持重大問題班子集體研究決策，較好地完成了全系統國企改革的任務。

子全都來自不同的崗位，對商貿企業的業務和企業熟悉

程度不一樣，但都能基本做到邊工作邊學習。在明確分工的前提下，相互協作，相互補臺，有效地組織了全局的各項工作。一年的工作成果說明，商貿局的班子是團結的，是能夠形成合力的，商貿局在全系統政令是暢通的，領導班子是一支能戰斗的集體。在防非抗洪的戰役中，召之即來，來之能戰，各項防御工作及時到位；在四家企業的改革中，集體研究時暢所欲言，應用政策時嚴格認真，安置職工時有情操作，討論方案時周到細致；在招商引資中，群策群力、獻計獻策，盡管利用外資任務完成不理想，但引進民資超額完成了任務，并為來年打下了良好的基礎。

商貿局在機構改革后，面臨著其職能的轉變，從單純管理區直商貿企業向引導、服務全區的三產服務業轉變。如何適應這種變化，更好地履行職能，我們通過學習、分析，重點做了三個方面的工作：一是加速區直商業國有企業的改制，對尚未進行改制的四家企業采取了全面推進，重點突破的戰略。多年來老大難的“三個二”改制取得突破性進展，二服務公司已改制為金鼎商貿有限公司，二飲、二副、信托的方案已經區政府常務辦公會和區委常委會論證通過，將于04年一季度全面完成，為商貿局面向全區三產服務業

做好引導、服務工作創造了良好的條件。二是建立了鄉鎮街道三產例會制度，創刊《廣陵商貿》，完善了《服務業統計表》。每月一次的例會及時掌握全區三產的動態，幫助他們解決發展中的困難，通過《廣陵商貿》及時發布信息，加上《服務業統計表》，彌補統計局不列統的指標，為領導決策提供參考依據。三是強化行業引導工作。在

全面完成改制任務后，從過去的管理型向行業自律、引導服務轉變，其有效形式就是組建廣陵區商會和各個行業的協會。我們已于03年12月19日正式掛牌廣陵區烹飪協會，標志著商貿業行業管理工作已邁出了堅實的一步，為今后各行業協會的組建和運作模式奠定了基礎。從實際效果看，03年這三步的運作為商貿局履行職能，服務全區三產理清了思路，明確了目標。

三、班子的工作實績有了新起點

03年商貿局除利用外資工作與政府的目標有差距外，其余指標都完成或超額完成了任務，重點工作全面達到了政府提出的要求，具體為：

實現社會消費品零售總額31.92億元，同比增長12％； 實現商貿營業額36.6億元，同比增長16.4％； 實現市場成交額99.2億元，同比增長14.3％。

完成民資項目10個，注冊資本1227萬元，完成目標任務的122.7％。

完成外資項目1個，注冊資本6萬美元，實際利用外資1.5萬美元，沒有完成全年指標。

固定資產投資和商品房銷售均完成區里下達的任務。

重點工作中：一是完成了“五星電器大賣場”的建成開業。二是基本完成了百貨業管理處、“三個二”和“信托”的改制任務。三是全年安全生產無重大事故發生。四是組建廣陵

區烹飪協會。五是組建了“廣貿資產管理公司”。

總結上述三個方面，說明商貿局領導班子在過去的一年里在思想

政治建設、領導能力、工作實績等方面有了一些可圈之處，但可點的不足也是我們領導班子在新的一年里需要付出努力的，主要是：班子的相互交心還不夠充分，或多或少還存在一些思想問題；引進外資工作還需要加大力度，領導工作和責任分解還沒有完全到位，我們班子的每個成員都要認真地檢討自己，在新的一年里如何保持旺盛的工作熱情，正確履行商貿局職能，彌補思想上和工作上的不足，干出一個更出色的一年。

學習，班子成員的理論素養和領導能力不斷提高，帶動了班子整體素質和決策水平的提高。

（二）加強團結，形成堅強有力的領導核心

班子成員能從改革、發展、穩定的大局出發，顧大局、識大體、講原則、講團結，在工作中互相信任、互相理解、互相支持，努力營造良好的共事氛圍，形成了班子的整體合力，班子的整體功能得到了很好地發揮。在建立和完善《集體決策制度》、《內部會審制度》的同時，認真落實民主集中制和民主生活會制度，定期或不定期召開民主生活會和班子會議，交流思想，研究工作，開展批評與自我批評。重大活動和重大問題集體討論、集體決定，并在各自分工的職責范圍內認真抓好工作，領導班子的凝聚力、感召力和戰斗力不斷增強。

（三）加強廉潔自律，樹立勤政廉政的良好形象

每位班子成員都能充分認識加強黨風廉政建設和反腐敗工作的重要性，堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作貫穿于各項工作之中，擺上突出位置抓落實。扎實開展了反腐倡廉警示教育和《兩個條例》學習貫徹活動，制定了《改進機關作風、廉潔勤政為民八項措施》、《談話制度》、《財務管理制度》等規章制度，建立了教育監督并重和懲治預防腐敗體系。班子成員以身作則，率先垂范，帶頭貫徹執行《兩個條例》以及廉潔從政的規定，始終做到自警、自省、自重、自律，樹立了勤政廉潔的良好形象。

二、工作任務完成情況

（一）服務經濟建設做出了新貢獻

局領導班子始終牢固樹立大局意識、責任意識和服務意識，圍繞

經濟建設中心，認真履行職責，全力做好服務保障工作。抽調業務骨干全力以赴地做好北門街區改造的征地測繪和拆遷安置工作，19公頃用地嚴格依法按程序進行報批和征收，確保了北門街區改造和妥善安置失地農民工作兩不誤。在完成了新橋工業規劃區兩期開發共23.32公頃土地的征用報批工作的同時，認真做好入區企業的土地供應工作，為我縣招商引資構建了平臺。此外，還認真做好省道323線、三仙線、和平新村等縣重點建設項目的征地、拆遷、補償安置和協調服務工作，有利地促進了縣域經濟的快速發展。

（二）土地和礦業權市場秩序治理整頓取得了新成效

從XX年4月份開始，在全縣范圍內開展了土地市場秩序治理整頓工作。對各類園區、開發區用地進行了清理，對違法用地、非法圈地、私下交易等問題進行了整頓，對經營性項目用地協議出讓歷史遺留問題進行了梳理，并采取相關措施進行了處理。建立健全了土地收購儲備的各項制度，嚴格落實經營性用地招拍掛出讓制度，有效地規范了土地市場秩序。XX年以來共掛牌出讓土地7宗，面積1.29公頃，總價款331.35萬元。對全縣礦產資源勘查開發秩序進行了清理，糾正審批發證中存在的問題，對螢石礦進行了專項整治，有計劃地減少了小礦數量，各類礦山由XX年的33家減少到目前的27家，實現了礦產資源的有效保護和合理開發利用。

（三）耕地保護工作落到實處

進一步加大土地開發整理工作力度，新修編的《土地開發整理規劃》通過市級驗收，規劃共確定土地開發整理項目54個，可補充耕地521.9公頃。可分別新增耕地31.81公頃、47.21公頃的白地、廟首

2個省級投資土地整理項目通過省廳立項，已進入具體實施階段。基本農田保護工作不斷加強，全縣共劃定基本農田保護區68片，面積18066.7公頃，保護率86.3。投資7萬余元在各鄉鎮交通要道、村口等位置醒目的基本農田保護區設置了7塊鋼架結構的保護標牌，59塊鋼混結構的保護標牌，營造了濃厚的基本農田保護氛圍，增強了人民群眾的基本農田保護意識。

（四）基礎業務和隊伍建設扎實有效

組織開展了全縣土地利用總體規劃修編前的外業調研工作，礦產資源總體規劃編制完成，并通過了省廳的驗收。地籍管理逐步向規范化邁進，土地登記發證嚴格按程序進行，做到了政策、程序、收費“三公

開”，土地出讓金征收取得新的突破，XX年至今共上繳縣政府出讓金377.35萬元，為城市發展提供了資金保障。先后投資十萬余元，購置了全站儀、電腦、攝像機、投影儀等現代辦公設備，接入了電信寬帶網絡，建立了網站和局域網，實現了土地測繪數字化成圖、統一規范印制土地證書和違法案件的動態監測。保持共產黨員先進性教育活動和機關效能建設活動扎

實開展，聯系機關作風和工作實際，研究制定了《政治理論學習制度》、《業務工作辦理流程》、《服務承諾制》、《首問責任制》等一系列規章制度，工作行為不斷規范，辦事效率不斷提高。

三、存在的問題和下一步努力方向

在肯定成績的同時，也必須清醒地看到，局領導班子存在的問題和不足：一是理論學習的自覺性、系統性不夠，學習上重實用主義，輕理論升華，重業務學習，輕理論鉆研。二是工作中存在急躁、方法單一的現象，有時沒有過多地換位思考，同干部職工之間溝通交流不夠，領導班子的整體合力發揮得不夠。三是深入基層調查研究少，對基層干部關心不夠。

針對上述領導班子存在的問題和不足，我們下一步將從以下幾方面加以整改。一是繼續加強學習，提高綜合素質和工作能力。制定切實可行的學習制度和計劃，采取自學與支部學習、業務學習與政治學習、自覺學習和集中學習相結合的形式，不斷提高班子成員的思想政治素質和業務理論素質，建設一支凝聚力和戰斗力更強的領導班子隊伍。二是注重個人品德修養，努力克服工作中的簡單急躁情緒，堅持走群眾路線，多深入干部職工聯系溝通，采納借鑒干部職工的好辦法、好經驗，努力做到以民主的作風團結人，以信任的態度激勵人，充分發揮領導班子的集體智慧。三是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，堅持以科學理論武裝自己，開闊理論視野，增強黨性修養。堅定不移地貫徹執行上級關于國土資源管理的重大決策和部署的同時，充分發揮聰明才智，實現工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，不斷開創工作新局面。四是牢固樹立宗旨意識和服務意識，經常性地帶著感情、帶著責任走訪基層群眾，實實在在地為人民群眾服務。與基層國土所加強聯系和業務指導，不折不扣地完成各項工作任務，推動我縣國土資源管理工作再上一個新臺階。

發展婦女兒童社會作用報告

XX年是區全面推進婦女兒童發展的重要一年。一年來，我區婦女兒童工作在區委、區政府的正確領導下，以科學發展觀為統領，以促進婦女兒童的全面發展為目標，積極完善婦女兒童合法權益保障機制，努力解決婦女兒童最關心、最直接、最現實的利益問題，充分發揮婦女兒童參與構建社會主義和諧社會的積極作用，全面推進區婦女兒童與經濟社會同步和諧發展。

一、全區經濟實力持續增強，婦女兒童事業快速發展

二、婦女參政議政能力程度不斷提高

三、基礎教育事業進一步加強

（一）義務教育階段中的男女性別差異基本消除，女童受教育環境得到改善。XX年區小學適齡兒童凈入學率達到100%，近幾年來該指標的女童入學率與男童入學率的性別差異基本消除，提前達到了《婦女綱要》提出的“小學適齡女童入學率保持在100%”的目標。

（二）努力保證女性平等接受中等教育的機會，使各級各類學校中的女性比例顯著提高。XX年區初中三年鞏固率達到96.9%，其中女生達到96.83%。

四、婦女、兒童衛生保健事業穩步發展

積極推進計劃生育優生優育服務。XX年，全區繼續開展出生缺陷的預防，即開展生殖健康教育、遺傳咨詢、產前診斷，減少出生缺陷的發生。加強對新生兒和兒童進行防疫接種，卡介苗接種率、脊髓灰質炎疫苗接種率、百白破三聯制劑接種率、麻疹疫苗接種率、乙肝疫苗接種率分別達到96.10%、98.93%、98.90%、96.66%、90.05%。使兒童健康在構建“和諧社會”中的重要作用逐年增強。

五、婦女、兒童的生存環境進一步改善

六、存在的問題及原因

雖然我區婦女兒童工作在各級領導的高度重視和有關部門的共同努 力下取得了明顯的成效，但仍有部分指標實施進展情況不容樂觀：

（一）是女性就業仍需多加扶持。就業是民生之本，婦女實現就業才能更好保障其他各項權利的實現。但從全區女性就業情況分析，還不容樂觀。首先，由于社會競爭加劇，知識更新快，與男性相比，女性在文化素質、技術能力、社會活動范圍、職業威望等方面的劣勢有所凸顯。其次，在勞動力市場存在的基于性別、年齡、戶籍和某種身體狀況的就業歧視現象中，針對性別的就業歧視，在女性求職過程中尤為突出。再者，許多用人單位不愿意雇傭女性是因為主觀上認為女性不適合，婦女“麻煩事”多。如在懷孕期、產期和哺乳期要離崗休假，不適于上夜班和到離家較遠的地方工作等等，也是導致婦女就業率偏低的一個重要方面。女性就業問題如果得不到妥善的解決，不僅損害了女性自身的幸福生活，而且會嚴重影響后代的健康成長，影響經濟的發展和社會的文明進步。

（二）是女干部參政議政水平仍然很低。婦女參政議政是民主化、法制化的一項具體內容，也是歷史發展的必然趨勢。但在全區地方各級部門中，普遍存在女性領導干部“副職多，正職少”、“虛職多，實職少”的現象。特別是區以下及基層單位女干部數偏低，女干部大多數在機關里成長，基層工作經驗非常欠缺，直接影響到女干部各種能力的提升。而且基層單位女性干部比例低，導致女性向更高層次的發展受到影響，制約著中高層婦女參政的數量和質量。婦女廣泛參與國家及地方決策的程度有待提高。

七、幾點建議

（一）集中力量，重點抓好達標難度大的指標。各成員單位要根據《婦女兒童綱要規劃》監測的統計指標，對一些達標難度大的指標要專題研究，分析原因，找準突破口，制定切實可行的措施力爭取得新突破。

（二）切實做好女干部的培養和選拔工作。進一點擴大婦女參政議政的范圍，提高婦女參政議政的水平和能力，加強女干部的繼續教育培訓，通過干部交流，輪崗鍛煉，提高女干部的綜合素質和領導能力。

（三）加大婦女兒童活動陣地建設力度，加快婦女兒童教育、培訓、和文化娛樂等多功能活動場所建設，進一步優化婦女兒童生活環境。

第五篇：局領導班子述職報告

要述職，你是怎么樣寫相關的述職報告的呢？我們看看下面吧！

局領導班子述職報告

1我縣環境保護工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級環保部門的指導及有關部門、企事業單位的積極支持配合下，堅持以鄧小平理論和“xxxx”重要思想為指導，牢固樹立和認真貫徹落實科學發展觀。緊緊圍繞環保工作為經濟建設服務這一中心，以改善和保護生態環境為目標，深入開展“七彩云南·秘境臨滄保護行動”。以調整優化產業結構、控制污染 物排放總量為主線，突出重點流域污染治理，強化工業污染整治、重點區域污染防治和城鄉環境綜合治理，堅持經濟、環境協調發展的原則，依法強化環境監督管理。大力實施城市環境綜合整治，狠抓工業污染防治，加快啟動生態建設，全面推進可持續發展戰略的實施，在經濟快速增長的情況下，環境污染得到了有效遏制，全縣整體環境質量逐年改善，環保各項工作取得了較大的進展。根據縣委要求，現就我局領導班子XX年以來學習、思想、工作以及廉潔自律情況向縣委考核組各位領導作述職匯報。

一、認真抓好班子思想政治建設筑牢拒腐防變思想防線

(一)全面貫徹落實科學發展觀及黨的xx屆四中全會精神，堅持立黨為公、執政為民、依法行政和民主集中制原則，堅定理想信念，做到思想上、政治上、行動上與上級黨委保持高度一致。

(二)注重學習，不斷提高組織領導能力。主要組織學習了黨和國家現階段的路線、方針和政策，學習了(環境保護法)等法律法規和領導干部廉潔自律等有關紀律規定，做到嚴于律己，率先垂范，履職到位，警鐘常鳴。

(三)團結協作，集體行使職權。班子成員之間做到思想常見面，工作常聯系、常溝通，遇事多商量，多研究，不搞一言堂或個人說了算，重大工作問題或需要作出行政處罰決定的事項，堅持以局務會或局長辦公會議形式集體研究決定。班子中形成了講政治、講正氣、守紀律、求效益以及一心一意搞建設，全心全意謀環保的良好氛圍。

二、完善內部制度建設規范履職行為

班子始終把完善制度建設，規范執法行為作為事關環保事業興衰成敗的大事來抓，作為增強環保戰斗力的重要舉措來落實，主要做了以下幾方面的工作：

(一)、加強黨風廉政建設，筑起思想和制度兩道防線，增強了廉政意識和抵御各種誘惑的能力。按照縣委加強黨風廉政建設的有關要求，工作中，以黨風帶政風促行風，重點開展了警示教育，廉政建設專項教育和拒腐防變經常性教育。同時，進一步完善了(財務管理制度)、(請銷假制度)、(上下班制度)、(車輛管理制度)等工作制度。

(二)、認真貫徹執行三項制度，全方位接受社會監督，進一步規范領導班子成員的工作行為。在領導體制上，堅持行政領導與支部領導相統一，業務股室具體抓，在公開內容上，突出重點，抓住關鍵問題進行公開;在工作方法上，始終同反腐倡廉，行風建設相結合，形成合力，整體推進;在監督保障上，建立群眾參與監督機制，保障“12369”舉報電話暢通并依照三項制度的要求設立了群眾舉報箱，這些做法，確保了群眾監督的真實有效，拓寬了群眾參與環境保護管理的渠道，拉近了環保部門同群眾的距離，密切了干群關系，規范了領導班子成員的工作行為。

(三)、加強理論和業務學習。建立建全了學習教育制度，不斷拓寬班子成員、支部成員的知識面，著力提高領導班子科學決策的水平和能力;在局班子成員中牢固樹立科學發展觀，堅持用科學發展觀的具體要求指導環保工作實踐。

三、工作實績方面

(一)加強環境保護法律法規宣傳。

今年以來，我們緊緊圍繞深入貫徹落實科學發展觀的具體要求，以推進“三項制度”為契機，結合全縣經濟結構調整，發展循環經濟、全面建設資源節約型、環境友好型社會和小康社會這一主題，不斷加強環保法制宣傳。一是結合“6.5”世界環境日、“12.4”全國法制宣傳日，開展了一系列內容豐富多彩、形式多樣的宣傳教育活動;二是大力創建綠色學校，加快了南傘口岸等建設環境優美鄉鎮的活動，共創建省級綠色學校1所，市級綠色學校9所。使綠色的概念在學校和社區里深入人心，為進一步開展綠色創建工作奠定了基矗三是義務為南傘糖廠職工進行環保法制宣傳教育。通過將科學發展觀與環境保護工作有機地相結合，既宣傳了環保法律法規和常識，又提高了群眾的環境保護意識，增強了公眾參與環境保護事業的積極性，有力的促進了環境保護工作的深入開展。

(二)嚴厲打擊違法排污行為

繼續深入開展“整治違法排污企業保障群眾健康環保專項行動”。今年以來，出動環保執法人員130人次，檢查企業廠礦96次;一是開展礦山生態環境保護專項檢查。督促礦山開發企業嚴格執行環境影響評價和環境保護“三同時”制度的落實，重點整治群眾反映強烈的鳳尾河污染等突出環境問題，責令海山公司選廠尾礦庫限期建成，污染物限期達標排放。二是對重點排污企業加強督查，防止企業違法排污。對超標排污的企業責令停業整頓;對重點排污企業實施經常性地現場督查，每月現場檢查不少于2次;一般排污企業每月現場檢查不少于1次，督促各排污單位污染物排放穩定達標。三是是加大環境信訪工作力度，認真及時開展對各類環境污染糾紛和信訪投訴的查處，處理率為100。同時，我們按照依法、足額征收排污費的原則，加大征收力度，XX年共征收排污費50萬元(全部上繳縣財政)。

(三)加大環境綜合整治工作力度

在南傘鎮、鳳尾鎮開展城鎮環境綜合整治。一是加大兩個城鎮周圍排污企業的污染治理和監管力度，做好煙塵、粉塵排放的污染治理;二是狠抓環境噪聲、建筑噪聲、企業廠界噪聲和中高考期間噪聲控制工作，為人民群眾和廣大考生創造了一個寧靜的生活學習環境。隨著城鎮環境綜合整治力度的不斷加大，環境質量不斷得到改善。

(四)提高發展和服務意識

一是在第三產業項目的審批上，簡化審批手續，縮短審批時間。符合國家產業政策要求的技改項目和資源綜合利用項目均給予大力支持，有力地促進了我縣的產業結構調整步伐。特別是水電開發項目的實施，帶動了地方經濟的發展，同時緩解了我縣電力緊張的局面。二是嚴格把關，提高“環評”和“三同時”執行率。以建設“綠色××”、“和諧××”為目標，嚴格實施環境管理，堅決禁止高耗能、效益低、污染重，不符合國家產業政策的項目上馬，主要在督促企業執行環評制度方面控制。經批準上馬的項目建成后，污染物必須實現“達標排放”、“增產減污”的環評要求，做到建設項目污染物的排放量逐步削減。

(五)全面采取有力措施，推進主要污染物減排工作

實施污染物減排，是貫徹落實科學發展觀、建設資源節約型、環境友好型社會，推進經濟結構調整、轉變經濟增長方式，提高人民生活質量、構建社會主義和諧社會的重大舉措。“xxx”期間市政府下達我縣約束性指標二氧化硫(so2)、化學需氧量(cod)分別削減4.35和7。為確保我縣兩項污染物總量削減指標和控制任務的完成，根據(臨滄市“xxx”期間主要污染物排放總量控制計劃)，我局結合市人民政府與縣人民政府簽訂的(“xxx”二氧化硫和化學需氧量總量削減目標責任書)要求，將確定的主要污染物總量控制指標納入本地經濟社會發展“xxx”規劃和計劃，并將主要污染物削減指標分解到各相關企業，確保總量控制目標的實現。通過縣委、政府的正確領導及我局和各企業的通力合作，我縣已提前完場“xxx”的減排任務，目前我局正在完善相關工作，確保XX年順利通過核查驗收。

(六)積極主動開展環境影響評價業務工作

為全縣工業企業發展服務。根據縣委、政府“貼近企業、做好服務”的安排和要求，按照(環境影響評價法)的規定，從我縣工業、企業生產經營實際需要出發，分別采取“簡化辦事程序、縮短辦理時限、跟蹤服務”等方式方法，先后5次就勐捧冶煉廠、海山公司小河邊鐵礦廠等企業的項目報批和環評工作與政府領導及企業一起到盛市環保等有關部門做了大量的匯報、協調和溝通聯系工作。目前，勐捧冶煉廠的環境影響評價報告書已獲專家評審通過，市環保局下發了行政許可;海山公司小河邊鐵礦廠和金宏公司木場金礦山環評獲專家評審通過，昆鋼60萬噸水泥生產線建設項目已獲批準在建。

四、存在不足或問題

在全縣整體環境質量逐年改善，環保各項工作取得了較大進展的同時，我們也清醒的認識到我縣環境保護工作尚存在許多問題和不足，主要表現在：

(一)解放思想、開拓創新的意識有待進一步提高。

(二)牢固樹立科學發展觀的思想意識還不到位，需要結合環境保護工作進一步抓落實。

(三)充分發揮環保部門特有優勢，為企業治理污染提供新信息等方面的服務理念有待進一步加強。

(四)環保部門作為推公事業機構設置后，由于不具備執法主體資格，加之人員編制較少，大大制約了規范執法和其他工作的有效開展。

(五)環保隊伍缺乏專業技術人員，局內環境監測等業務工作難以正常開展。

(六)縣城南遷后，距離重點監管的蘆子園礦區路程較遠，又無派出執法機構，對蘆子園礦區監管難度較大。

五、今后的重點工作

目標任務：在縣委、縣政府的領導下，認真貫徹黨的xx大精神，堅持科學發展觀，緊緊圍繞縣委、政府的中心工作以及全縣環保工作思路，按照(中共臨滄市委、市人政府關于加強環境保護的決定)要求，以“秘境臨滄·我的家園”為主題，努力實施(七彩云南·秘境臨滄保護行動實施方案)，著力解決影響全縣經濟社會發展和人民群眾生產生活的突出環境問題，使全社會的環境意識明顯增強，公眾的環境權益切實得到維護，生態環境進一步優化，政府的環境監管能力明顯提高，人與自然和諧相處，經濟社會與環境協調發展，努力實現“xxx”環境保護目標任務。

重點工作：

(一)開展環境法治行動。加快推進環境法制建設;落實環境保護目標責任制;嚴格實行環境影響評價制度;嚴格執行排污收費制度;加強環境執法能力建設。

(二)開展環境治理行動。以城鎮過境河流水污染防治和飲用水源保護為重點，改善水環境質量，保障人民群眾飲用水安全;以工業污染防治為重點，解決突出環境問題，保障人民群眾身體健康;以城鎮環境綜合整治為重點，改善人居環境，提升城市品位;以農村面源污染治理為重點，依托新農村建設工程和綠色產業，優化產業結構，推動農村生態環境保護。

(三)開展環境陽光行動。實施國控重點企業主要污染物在線監測或者監控設施;實行企業環境行為公開制度;完善“12369”環保違法行為舉報、投訴熱線;深化環境管理政務公開制度。

(四)開展生態保護行動。科學編制生態功能區劃;加強自然保護區的建設和管理，優化整合全縣各級各類自然保護區，科學劃定自然保護區的范圍和功能區，保障保護區保護功能完整，提高保護質量和效益;保護生物多樣性，建立物種及遺傳資源數據庫和信息系統，構建保護與持續利用的信息共享平臺。

(五)重點抓好東鴻公司勐捧2萬噸電解鋅廠和昆鋼日處理XX噸新型干法水泥生產線等項目的“三同時”制度的落實工作，確保幾個大工程的污染治理設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投入運行，盡最大努力減少污染物排放(達標)，實現環境保護與經濟發展相協調。進一步規范縣域內違反國家和省產業政策的建設企業。

(六)繼續加大礦山開發過程中的生態環境保護和監管力度。按照縣委、政府整頓和規范礦產資源開發秩序工作安排部署，進一步做好對污染環境、破壞生態的采礦企業違法行為的查處工作，督促采礦企業切實落實礦山環保責任，地質災害預防監測和監管措施。對未辦理環評手續的采礦企業，按規定責令其限期補辦相關手續;對環保和安全措施不落實的，要停產限期整改;對不具備礦山生產法定條件的企業，堅決依法予以關閉。

局領導班子述職報告

2自二Oxx年以來，溆浦縣煤炭管理局新一屆領導班子在縣委、縣政府的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，緊緊圍繞“安全、穩定、團結、發展”的工作思路，進一步深化改革、強化管理，團結和帶領煤炭系統廣大干部職工，銳意進取、努力拼搏、勇于開拓，在極其困難的條件下，實現了煤炭系統的安全生產和社會穩定，并取得了一定程度的發展。現將近三年來所做的主要工作匯報如下：

一、以人為本、強化管理，推動安全生產工作上臺階。

煤炭管理局作為行業管理部門，抓好各煤炭企業的安全生產工作是頭等大事，也是行政賦予我們的權力和職責。三年來，局領導班子牢固樹立“以人為本”的思想觀念，時刻緊繃安全這根弦。不論是局黨委會議、行政會議還是基層干部會議、職工大會，首先講的就是安全，廣泛形成了“安全重于泰山”的思想意識。

1、強化領導，落實責任。煤炭系統共有國有企業4礦2公司（天星堂煤礦、椒板溪煤礦、鐵溪垅煤礦、均坪煤礦、錳業總公司、硅砂開發公司），鄉鎮煤礦（井）10對，礦點分散、從業人員多，特別是鄉鎮煤礦（井）的從業人員，多數為當地村民，礦山安全知識缺乏、安全意識淡薄，因此，我們倍感安全責任重大。為了加強對安全生產工作的領導，管理局成立了專門的領導機構，局長朱德照同志負總責，副局長劉生南、總工程師杜曉文同志具體抓，其他局領導分別聯系到各企業，負責抓好所聯系企業安全工作的落實。并在每年年初與各產煤鄉鎮企業辦、鄉鎮煤礦、國有煤礦及各多經企業簽訂《安全目標管理責任書》，把安全責任層層落實到人，有效地強化了管理和防范措施。

2、改革機構，理順工作。煤炭管理局自成立以來，對礦山的安全生產管理就是兩條線分別抓。即：生產科負責技術指導，下達生產任務；安監科負責礦山安全監察。安全和生產被分開來抓，時常會出現相互“扯皮”的現象，管理上達不到統一，矛盾重重，安全事故不斷。針對這一情況，我局根據實際工作需要，進行了機構改革，將兩科（股）室合并為一個科（股）室，技術力量重點傾斜礦山，使安全監察、技術管理合二為一，形成一致，消除了工作上的矛盾。

3、深入檢查，加強整改。我們指定安全生產科（股）技術人員分片包到各礦，開展定期和不定期的巡回檢查和技術指導，發現安全隱患，即時下達整改通知書，并進行跟蹤督促檢查。管理局每季度組織進行一次全面大檢查，并將檢查的情況進行通報，不講情面、以點帶面、引起重視。在大檢查中查出來的安全隱患，要求立即制定整改措施，并落實整改責任人，限定整改時間，愈期未整改的，由執法部門予以處罰。

三年來，共開展安全大檢查70余次，每年發現各類隱患370條，共下達整改通知書540多份，幫助制定整改措施540多條，并幫助有證鄉鎮煤礦編制和整理有關技術資料50套。由于安全工作抓得緊、抓得細、整改措施有力，全縣煤礦安全生產形勢明顯好轉，三年內基本杜絕了重、特大事故的發生，特別是20XX年，全年僅發生安全事故一起，死亡一人，創我縣煤炭系統安全生產工作歷史最好水平。

4、加強培訓，強化意識。通過工作實踐，我們總結出這樣一條工作經驗：抓好安全生產工作，其根本在于人。倘若人的安全意識不強、安全知識淺薄、安全素質低下，再怎么加強領導也無濟于事，再好的制度措施也難以落實。因此，我們著重在生產一線的礦井（車間）工人身上下功夫，采取分散學教和集中培訓兩種形式，一是安全生產科（股）的同志分別下到各礦，組織職工學習安全知識，并結合各礦實際，解答工人提出的疑難問題；二是開辦安全知識培訓班，組織礦長、安全員、安監站長及一線工人進行安全培訓。從而達到了進一步提高基層安全生產管理人員、技術人員和一線工人的安全知識理論水平，使他們了解安全規程和相關規定，掌握突發事件的應急方法和要求，增強安全意識和技能的目的。

二、找準癥結、積極面對，確保了煤炭系統內部的社會穩定。

煤炭系統擁有干部職工3800多人，其中下崗職工1500人，離退休1100人。由于資源枯竭、開采成本高、市場競爭激烈、企業機制不活等多種原因，國有煤礦相繼停產，企業生存、職工生活極其困難。歷年來全系統共拖欠干部職工工資1670萬元；拖欠離退休人員和因公致殘、患職業病人員醫藥費540萬元；拖欠因公死亡職工家屬撫恤金138萬元；拖欠社會個人債務960萬元；拖欠養老保險金170萬元；拖欠下崗職工生活費275萬元。這些問題的積存，引發了大量的不穩定因素，導致煤炭系統一度成為全縣的上訪大戶。不但給各級領導增加了工作壓力，更嚴重的是影響了全縣的社會穩定和經濟建設。

20XX年以來，煤炭局新一屆領導班子帶著縣委、縣政府的重托，堅定不移地貫徹執行縣委、縣政府的正確決策，確定了“抓穩定促發展，以發展保穩定”的工作思路，進一步深化企業改革、強化內部管理，建立了切實可行的穩定工作責任制，完善了信息網絡系統，落實嚴格的工作制度和工作措施。使一起又一起的群體上訪事件化解在源頭，一樁又一樁的矛盾糾紛解決在萌芽狀態。

1、建立健全管理制度，使穩定工作步入規范化軌道。首先是建立“包保”責任制。即：局領導“包”到廠、礦、公司，廠、礦、公司領導“包”到上訪對象，出現上訪苗頭分層次消化、瓦解；二是建立信息網絡責任制。根據實際，廠、礦車間、工區和退休人員居住密集的地方，確定一名信息聯絡員，發現有上訪苗頭及時匯報“包保”責任人，登門做工作，使苗頭及時消化、瓦解在基層；三是建立廠、礦、局機關一把手直接接待責任制。要求主要領導不能回避矛盾，直接與來信來訪者面對面交談，面對面解決或答復問題；四是健全廠、礦、局機關中層以上領導人員首問責任制，以上人員不論何時何地接待來信來訪者，都要熱情接待，不得推諉，更不能置之不理。為進一步落實好“一把手直接接待責任制”和“首問責任制”，明確規定對來信來訪者要“一副笑臉相迎，一張凳子請坐，一杯熱茶暖心，一份熱情相問，一聲再見相送。”如錳業公司的老上訪戶曾玉鳳，為女兒的病退提出過分要求，多次靜坐市政府和縣政府及主要領導辦公室，成為轟動全市的上訪“尖子”，僅去年8—10月就在市長陳志強同志的辦公室靜坐2次。去年11月，副縣長孫樂和局長朱德照親自登門做耐心細致的思想工作，孫副縣長親自按政策合理解決了這個多年上訪的問題，以真情感動曾玉鳳；五是信訪穩定工作做為企業主要領導的考核指標。由于有了嚴格的管理制度，使上訪不斷的勢頭得到有效遏止。

2、抓恢復生產，解決再就業，以發展保穩定。我們把發展生產、恢復生產、解決就業做為工作的重中之重。千方百計籌措資金、啟用人才、多方協調，抓多經項目的開發，擴大再就業。20XX年，根據電解錳市場發生變化，原材料供應緊張，特別是錳粉供不應求的市場需求，引導江龍、大地錳業公司籌措資金，各上一條錳粉加工生產線，解決職工再就業80人；天星堂煤礦在抓好原煤生產的同時，引進資金，新上了金精砂和金精砷兩個項目，解決職工再就業50多人。同時與各有證民營煤礦牽線搭橋，解決再就業職工170人。

3、關心離退休同志和下崗職工的生活，促進穩定工作。離退休老同志和下崗職工是煤炭系統上訪隊伍的主要力量和源頭。針對實際，局黨委明確了一條指導思想，那就是絕對不能用高壓手段來制止上訪事件，而是采取春風化雨，情宜感化的方法。20XX年，我們在全系統中開展關心老干部、老工人，扶持下崗職工，幫助停產企業工人解決生活困難等活動。在局機關、廠、礦、公司的在職人員中開展獻愛心活動，共擠出資金3.7萬元，分別補給對單位有貢獻、擁護黨的政策、又有一定生活困難的老干部、老工人作為一年的醫療補助費。大林錳業公司由于停產達10個月之久，200多工人無班可上，生活十分困難，我們從局機關工作經費中擠出5萬元，人平解決200元生活補助。同時對1500多下崗失業人員按照有關政策與社保民政部門聯系，對未達到人平130元最低生活保障的下崗職工及家屬辦理了最低生活保障。這樣，上訪的源頭越來越小、上訪的對象越來越少、上訪的力量越來越弱，穩定的因素就越來越大。通過一系列的有效措施，三年來基本杜絕了群體性上訪事件。

三、勤政為民、團結務實，為廣大干部職工和群眾創造實惠。

“代表最廣大人民的根本利益”是“三個代表”重要思想的精髓所在。煤炭局黨委一班人始終把這一條做為各項工作的落腳點和最終歸宿。在做每一項決策和開展每一項工作時，首先考慮的是干部職工的根本利益，凡是與之相矛盾、有沖突的決策和事情堅決不做。同時，強調領導干部的觀念轉變和作風轉變，將以往的“領導型”轉變為“服務型”，提出了“服務、協調、檢查、監督”的職責要求。

為了更好的服務于基層，一班人實行“聯系單位”制，分片包干到各基層單位。班子成員定期深入到各自聯系企業，體察民情、了解困難、幫助解決，以實實在在的工作，真心實意地為基層排憂解難、辦實事。三年來，本屆領導班子主要做了以下八件實事：

一是把原來陳舊的辦公樓裝修一新，將機關院內的環境衛生進行了徹底清理，為干部職工創造了良好的辦公環境，工程所需要經費沒有影響到干部職工工資的正常發放。

二是將干部職工工資中的4級空調于20XX年元月起全部發放到位，并在此基礎上，又將工資上調了4級，提高了干部職工的待遇。

三是解決了均坪煤礦農田補償問題。在縣委、縣政府的關心支持下，將均坪煤礦農田補償做到一次性了結，解決了多年來一直未能解決的遺留問題，為基層排除了后顧之憂，創造了良好的生產環境。

四是想方設法多方組織資金，購置了礦山救護指揮車，增強了礦山安全救護能力，為煤礦的安全生產提供了保障。

五是幫助錳業公司籌措資金20多萬元，及時清還了職工的集資款及生活費的發放，為企業排了憂、解了難，確保了一方穩定。

六是幫助和引導江龍、大地錳業公司籌措資金，各上一條錳粉加工生產線，解決職工再就業80人；

七是幫助天星堂煤礦引進資金，新上了金精砂和金精砷兩個項目，解決職工再就業50多人；

八是幫助和指導硅砂開發公司進行企業改制和資產總體轉讓工作。從20XX年5月起，經過近兩年的艱難談判和努力，于20XX年11月正式簽訂了《資產及權力轉讓合同書》，引進資金900萬元，現企業改制和資產轉讓工作已基本完成。

四、內強素質、外樹形象，促進了機關工作作風的根本好轉。

1、強化管理，狠抓作風。以往煤炭局機關工作作風問題較為突出，遲到、早退現象屢見不鮮，上班時間打牌、閑聊、干私活等現象屢禁不止。為了改進機關作風，樹立良好形象，20XX年年初，局黨委結合本單位實際，建立和完善了《辦公制度》、《考勤制度》、《學習制度》和《衛生管理制度》等11項規章管理制度。一班人帶頭嚴格遵守，并作出了“凡是要求干部職工做到的，班子成員首先做到；凡是要求班子成員做到的，主要領導首先做到”的承諾，贏得了廣大干部職工的廣泛擁護。

通過各項管理制度的實施，以及機關作風整頓的開展，徹底改變了過去那種“人難找、門難進、臉難看”的“衙門”作風和“松、散、閑”的不良形象，真正把我們提出的“服務、協調、檢查、監督”的工作職責落到了實處。

2、改善環境，提高效率。煤炭局機關辦公樓始建于70年代，因時間久，又未曾維修，地面凹凸不平，墻面漆黑且脫落嚴重，加上院內住戶較多，生活垃圾亂倒亂扔，給人的感覺就是“臟、亂、差”。在這樣的環境里工作，人的心情極為不佳，并且給來局辦事人員的印象也不好。為了樹立煤炭局機關的良好形象，局黨委集體研究，決定對機關辦公樓及大院進行徹底的清潔整理，想方設法擠出資金對辦公樓進行了全面的整修，平整的瓷磚地板、雪白的仿瓷墻面為干部職工提供了一個整潔、明亮的辦公環境，辦公效率自然大大提高。與此同時，還發動全體干部職工，在一班人的帶領下，自己動手，對機關院內的環境進行了徹底的清理，修筑了花臺，種上了花草，使院內環境煥然一新。在20XX年防治“非典”期間的全縣衛生大檢查中，我局的環境衛生受到了縣委、縣政府的通報表揚。

3、加強學習，強化素質。由于以往機關作風的渙散，造成許多同志熱衷喝酒、打牌，而忽視了學習。為了提高機關干部職工的理論學習水平和專業素質，局黨委決定每周五為機關全體干部職工學習日。局領導以身作則，帶頭學習政治理論、學習WTO知識、學習專業知識。并制定了相應的《學習考勤制度》，凡遲到、早退或無故不參加學習者，參照《上班考勤制度》給予相應的處罰。通過堅持不懈的組織干部職工開展學習活動，一度在局機關掀起了學習熱潮，廣大干部職工的業務素質和理論水平通過學習在無形中得到了提高。

五、存在的主要問題及改進措施。

1、目前煤炭系統下崗職工再就業的問題還沒有得到根本的解決，許多下崗職工的基本生活都難以保障。今后在企業發展上多作文章，憑借企業人力資源、場地資源、設備資源、技術資源，結合實際，開發新產品、新項目、發展多經企業，為下崗職工拓寬就業門路。

2、機關內部管理還有待于進一步加強，各項制度和措施也要根據當前實際加以改進和完善。要借全縣干部作風整頓這股東風，進一步改進機關工作作風，樹立良好形象，更好地為基層服務。