第一篇：XX縣委老干部局先進事跡

用心營造夕陽紅

----XX縣委老干部局先進事跡

XX縣老干部工作在縣委、縣政府的正確領導下，在上級老干部局的具體指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞中心，服務大局，不斷健全老干關懷機制，強化老干學習教育，豐富老干文娛生活，發揮老干積極作用，取得顯著成績，得到社會各界和老干部的贊譽，在2010年度XX縣的年度績效考核中被評為優秀等次，榮獲三等獎。

健全關懷機制，營造老干工作良好環境，做到老有所依。一是部門齊抓共管。在老干部的政策實施、待遇落實、經費保障等方面，XX縣委老干部局積極爭取縣委、縣政府和各部門的關心支持，逐步形成縣委、縣政府統一領導，有關部門齊抓共管，社會各方面共同參與的工作格局。每年定期召開部門聯席會，由縣政府辦牽頭，組織、人事、社保、財政、老干局等部門共同參與，通報老干部的思想、生活狀況，分析老干工作存在的困難和問題。針對發現的有關問題，及時進行專題座談，對老干部提出的疑惑進行解釋，對符合政策的問題及時處理和解決，使老干部對縣委、縣政府的工作更為關心和支持，使各相關部門逐步樹立起“老干部工作無小事”的理念，更加注重抓好老干部思想政治、管理服務等各項工作的落實。二是落實干部待遇。從2010年1月起，XX對全縣機關事業單位的干部職工以及離休干部每月發放

100元的生活補貼，但是補貼范圍沒有覆蓋到企業離休干部。為保障老干部待遇，XX縣委老干部局多次與縣社保局協調溝通，使50名企業離休干部的生活補貼得到落實。同時又積極與縣財政局和社保局協調，使企業去世離休干部與機關去世離休干部一樣享受20個月的撫恤金得到落實。同時建立定期體檢制度，每兩年為離退休老干部免費體檢一次。三是定期走訪慰問。在春節、“七一”及重陽等節假日里對老干部們進行上門慰問，為高齡老干部舉辦集體祝壽會，了解老干思想、生活情況，表達組織的關懷和問候?；謴吞岣唠x退休干部的春節慰問金，恢復副科級干部的春節慰問金，使一般離休干部和正科級退休干部由原來300元提高到500元，副處級以上離休干部由原來1000元提高到1500元，原四套班子離退休干部由原來2000元提高到3000元。四是及時解決困難。力所能及解決老干部生活困難，如離休干部XXX因經濟困難及鄰居糾紛而無法進行危房改建，縣老干局了解情況后，積極協調城建部門幫其減免報建費用，協調解決鄰里糾紛，使其住房得以順利改建。積極爭取縣房管部門的支持，幫助解決另一名離休干部遺孀的住房問題。建立信訪工作首要問責制，暢通老干部反映問題渠道，對符合政策要求的，積極協調有關部門跟進落實，對無政策依據，無法解決的問題認真做好思想工作，三年來無老干部到縣上訪。

強化學習教育，創造老干學習良好條件，做到老有所學。一是創辦老干大學。2010年上半年創辦XX縣老干部大

學，投入資金8.3萬元，購買教學用具，改善老干部學習活動條件，先后開辦了太極拳、舞蹈、聲樂、醫療保健、二胡、手風琴及電腦等教學班，共吸引236名老干部報名參學，為老干部們提供了學習知識、拓寬視野的良好平臺，得到了社會的認可和學員的贊譽。二是加強理論學習。為讓老干部及時了解中央、省、市有關文件精神，XX縣委老干部局定期組織老干部學習政治理論，黨的基本知識，學習黨的路線、方針、政策、了解國內外時事，關心XX經濟社會發展。同時，積極出資為離休干部和全縣副科以上退休干部征訂了《秋光》1324份、《中國老年》和《當代老年》250份、《老人報》338份、《中老年人保健》530份，滿足老干部的精神文化需求。三是開展學習活動?？h委老干部局積極發動該縣18個離退休干部黨支部，根據各自實際開展形式多樣的學習活動，如XX縣企業離休干部服務中心黨支部舉辦“一杯清茶談國事”及“黨的知識問答”等專題座談會，促使老干部關心國家時事政治，關注當地經濟社會發展，充分調動了老干部的學習積極性。

豐富文娛生活，完善老干活動陣地建設，做到老有所樂。一是完善活動中心建設。為滿足老干部在學習、娛樂、健身等精神文化生活方面的需求，XX縣老干部局堅持不懈地抓好老干部活動中心的管理和建設。XX縣老干部活動中心原址是XX縣老車站，建設于70年代，由于年代久遠，各方面的設施場所陳舊落后，跟不上時代的發展，而且在2008年的洪災中損毀嚴重，損失金額高達28萬元，許多活動設

備已無法修復。面對這種情況，XX縣委老干部局一方面積極開展自救工作，盡量將損失降到最低，盡力維持中心正常的活動功能。另一方面積極爭取各方支持，著手籌集資金完善活動中心設施建設。在該局的積極努力下，通過省、市等各方面的資金支持，于2010年9月投入資金80多萬元重新裝修活動中心，并更新全部活動器材，于10月份正式投入使用。同時，爭取到省安監局和東莞市安監局贈送一批價值20多萬元的電腦和健身器材，完善了老干活動中心的健身設施。二是積極開展文娛活動。老干活動中心場所設施的完善，為老干部們提供了交流思想、充實生活的良好平臺。借助這個平臺，XX縣委老干部局積極組織開展各種適宜老年人身心健康的文體活動。除日常文體娛樂活動外，該局根據老干部們的興趣愛好，精心組織老干部們開展兵乓球、門球、麻將、撲克、象棋等比賽。同時還積極組織老干大學員參加縣的楓葉節、櫻花節、創先爭優專題晚會等表演活動。老干部們在這些活動中豐富了內容，提高了技藝，聯絡了感情，加深了友誼，達到了同賽共樂的目的。

推進創先爭優，充分發揮老干模范作用，做到老有所為。一是樹立典型模范。在離退休干部黨支部深入開展創先爭優活動，促使離退休干部的觀念得到及時更新，視野得到進一步開闊。在創先爭優活動中涌現出一批先進離退休干部黨支部和離退休干部先進個人，如該縣原政協主席XXX同志獲得“省退休干部先進個人”榮譽稱號；該縣商業局離休干部XXX同志獲得“市離休干部先進個人”榮譽稱號；該

縣水利局老干黨支部獲得“市先進離退休干部黨支部”榮譽稱號等等，通過宣傳推廣這些典型模范的先進事跡，營造了XX縣老干部參與創先爭優活動的良好氛圍。二是加強組織建設。為切實加強離退休干部思想政治建設和黨支部建設，XX縣委老干部局從抓黨支部自身建設入手，建立完善了18個離退休干部黨支部，進一步提高了離退休干部黨組織的戰斗力。首先是強化班子建設，選好配強黨支部班子成員，把黨性強覺悟高、工作熱情高、群眾信得過的黨員作為選拔黨支部班子成員的必備條件。采取離退休干部黨員推薦、支部考察的辦法，從身體條件好、綜合素質高、組織協調能力強的離退休干部黨員中選任。其次是強化制度建設，規范工作程序。三是展現老干風采。2010年的重陽期間，XX縣委老干部局舉辦以“開展創先爭優，展現老干風采”為主題的“夕陽紅”文藝晚會，老干部們用自編自導自演的節目，展現老同志們老有所為的生活態度和健康向上的精神風貌。四是發揮老干余熱。鼓勵老干部們繼續關注和支持縣委、縣政府的中心工作，積極建言獻策。如今年8月份，縣委組織部邀請原縣領導XXX同志為組工干部上專題輔導課。引導老同志們積極參加各種群眾活動，協助做好群眾思想政治工作，為構建和諧XX作出新貢獻。激勵老干部們進一步走近青少年，當好優良傳統的傳播員、社會主義榮辱觀的引領員、良好社會風氣的監督員，發揮在關心下一代方面的積極作用。

第二篇：武侯區委老干部局

武侯區委老干部局 2016年部門決算編制說明

按照決算管理規定，部門決算編報內容包括部門預算單位的全部收支情況。

一、基本職能及主要工作

（一）一、基本職能及主要工作

（一）基本職能

1、貫徹黨和國家及省委、省政府、市委、市政府關于老干部工作的方針政策和區委、區政府規定，對全區老干部工作進行指導；調查、研究并提出老干部工作的有關措施和辦法；會同有關部門解決老干部和老干部工作中的問題。

負責離休干部和正局級以上退休干部的服務、管理工作；做好全區形勢報告會、情況通報會、老干部工作會等的組織工作；負責指導、檢查、督促各單位老干部政治待遇和離休費、醫藥費等生活待遇的落實工作。

3、指導各單位做好副局級退休干部的管理、服務工作。

4、配合組織部門加強全區離退休干部思想政治建設和黨組織建設。引導離退休干部積極發揮作用。

5、負責重大節日組織慰問老干部工作和日常看望慰問老干部。

6、指導、組織開展老干部健康文化活動，豐富老干部精神文化生活。負責做好每年正局級以上離退休干部健康體檢的組織、服務工作。

7、做好對老干部專兼職人員隊伍的學習指導。

8、做好區老干部領導小組日常工作。

（二）2016年重點工作完成情況。

2016年，武侯區老干部局緊緊圍繞區委區政府的中心工作，認真按照市委老干部局的部署要求，樹立新理念、搶抓新機遇、務實新舉措，圓滿完成了各級賦予的各項工作任務。

（一）把握關鍵點，教育引導有新成效。扎實開展“兩學一做”學習教育，統一思想深化認識，全區廣大離退休干部和老干部工作人員始終保持政治堅定、思想常新、理想永存、與時俱進。一是全力抓好離退休干部兩項建設。二是切實加強自身建設。

（二）把握著重點，服務管理有新作為。始終牢記責任，做好服務管理，協調推進工作。全區廣大離退休干部有了更高的獲得感、滿足感、幸福感。一是貫徹落實各項政策待遇。二是加大困難幫扶救助力度。

（三）把握支撐點，發揮作用有新成果。緊扣主題突出重點，豐富內容創新載體，組織引導離退休干部擔起責任，宣講中國夢、傳播好聲音、增添正能量。一是開展“我看武侯改革發展穩定新變化”行動。二是開展“長征精神傳承”行動。三是開展“網絡宣傳點贊”行動。四是開展“蓉城金秋志愿服務”行動。五是開展“創先爭優”行動。

（四）把握突破點，特色工作有新進展。凸顯親情關愛，拓展服務內涵，積極打造特色品牌。全區廣大離退休干部感受到了親情化、個性化、多樣化服務。一是鞏固深化貼心短信服務。二是加快推進“四就近”服務。三是建設正能量微生態文化景觀。四是建造好家規好家訓文化長廊。

二、部門概況

武侯區委老干局一級決算單位1個，無下屬二級預算單位，內設4個科室。

三、收支決算總體情況

2016年，區委老干局收入合計765.88萬元，全部來源于財政撥款，與2015年相比增加169.60萬元，增長28.44%，主要變動原因是人員增加，老干部活動中心進行了部分設備采購，項目經費支出增加。其中：基本支出327.19萬元，占42.72%，較2015年增加27.03萬元，增長9.1%；項目支出438.68萬元，占57.28%，較2015年增加142.55萬元，增長48.14%；上繳上級支出0萬元，經營支出0萬元。

財政撥款基本支出項目支出

四、財政撥款收支決算情況

區委老干局2016財政撥款收支總決算765.88萬元。與2015年相比，財政撥款收支總計增加169.60萬元，增長28.44%。五、一般公共預算財政撥款支出決算情況

（一）一般公共預算財政撥款支出決算總體情況

區委老干局2016一般公共預算財政撥款支出765.88萬元，占本年支出合計的100%。與2015年相比，一般公共預算財政撥款增加169.60萬元，增長28.44%。

******15年2016年

（二）一般公共預算財政撥款支出決算結構情況

區委老干局2016年一般公共預算財政撥款支出765.88萬元，主要用于以下方面:一般公共服務支出680.73萬元，占88.88%；社會保障和就業支出64.79萬元，占8.46%；住房保障支出20.36萬元，占2.66%。

一般公共服務支出社會保障和就業支出住房保障支出

（三）一般公共預算財政撥款支出決算具體情況

1、一般公共服務支出680.73萬元。主要用于：工資、津貼補貼、獎金、辦公費，保障區委老干局機關等機構為完成特定的行政工作任務或事業發展目標，用于專項業務工作的經費支出。

2、社會保障和就業支出64.79萬元。主要用于：離退休干部的離退休費、機關事業單位基本養老保險繳費和職業年金繳費支出。

3、住房保障支出20.36萬元。主要用于：職工住房公積金。六、一般公共預算財政撥款基本支出決算情況

區委老干局2016年一般公共預算財政撥款基本支出327.19萬元，與2015年相比增加27.03萬元，變動的主要原因是人員增加。其中：

人員經費300.68萬元，主要包括：基本工資、津貼補貼、獎金、績效工資、機關事業單位基本養老保險繳費、職業年金繳費、其他社會保障繳費、其他工資福利支出、離休費、退休費、獎勵金、住房公積金、其他對個人和家庭的補助支出。

公用經費26.51萬元，主要包括：辦公費、郵電費、物業管理費、差旅費、維修（護）費、培訓費、公務接待費、勞務費、委托業務費、福利費、其他交通費、其他商品和服務支出。

七、“三公”經費財政撥款支出決算情況

（一）“三公”經費財政撥款支出決算總體情況說明 區委老干局2016“三公”經費財政撥款支出決算為1.99萬元，完成預算62.19%，其中：因公出國（境）費支出決算為0萬元；公務用車購置及運行維護費支出決算為1.83萬元，完成預算83.19%；公務接待費支出決算為0.16萬元，完成預算16%。

2016“三公”經費財政撥款支出決算數比2015年減少2.07萬元，下降50.99%，其中：公務用車購置及運行維護費支出決算減少1.28萬元，下降41.16%；公務接待費支出決算減少0.79萬元，下降83.16%。變動的主要原因2016年下半年公車改革和公務接待人次較上年減少。

（二）“三公”經費財政撥款支出決算具體情況說明

2016“三公”經費財政撥款支出決算中，公務用車購置及運行維護費支出決算1.83萬元，占91.96%；公務接待費支出決算0.16萬元，占8.04%。具體情況如下：

1.公務用車購置及運行維護費

我局現有公務用車1輛，2016年公務用車購置及運行維護費1.83萬元,主要用于老干部活動用車燃油費、維修費、過路過橋費、保險費等支出。

2.公務接待費

2016年公務接待費0.16萬元。主要用于接待兄弟省市老干部來我局考察公務用餐費用。國內公務接待1批13人次。

八、其他重要事項的情況說明

（一）機關運行經費支出情況

2016，老干局機關運行經費支出26.51萬元，比2015年增加13.33萬元，增長101.14%，主要是人員增加，統計口徑調整。

（二）政府采購情況說明

2016，老干局采購支出67.47萬元，主要是區老干部活動中心搬遷裝修，采購并支付了其他系統集成實施服務和家具用具部分款額。

（三）國有資產占有使用情況

截至2016年12月31日，老干局現有一般公務用車1輛公務車輛1輛。

九、名詞解釋

1.財政撥款收入：指區級財政當年撥付的資金。

2.一般公共服務支出：指老干局行政運行和老干局機關為完成特定的行政工作任務或事業發展目標，用于專項業務工作的經費支出等。

3.社會保障和就業支出：指老干局未歸口管理的離休干部支出，機關事業單位基本養老保險、職業年金繳費支出。

4.基本支出：指為保障老干局正常運轉、完成日常工作任務而發生的人員支出和公用支出。

5.項目支出：指在基本支出之外老干局為完成特定行政任務和事業發展目標所發生的支出。

6.“三公”經費：納入區級財政預決算管理的“三公”經費，是指部門用財政撥款安排的因公出國（境）費、公務用車購置及運行費和公務接待費。其中，因公出國（境）費反映單位公務出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓費、公雜費等支出；公務用車購置及運行費反映單位公務用車車輛購置支出（含車輛購置稅）及租用費、燃料費、維修費、過路過橋費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務接待費反映單位按規定開支的各類公務接待（含外賓接待）支出。

7.機關運行經費：為保障行政單位（含參照公務員法管理的事業單位）運行用于購買貨物和服務的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業管理費、公務用車運行維護費以及其他費用。

第三篇：老干部局黨支部先進事跡演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

老干部是黨和國家的富貴財富，是革命和建設時期的功臣，落實好老干部的政治、生活待遇是老干部工作的重要職責。2003年以前，全市企業離休干部，特別是倒閉、破產、虧損企業離休干部每年拖欠的離休費和醫藥費高達數十萬元。面對這種情況，支部一班人深入調研，代原市委、政府擬定并出臺了《××××市離休干部離休費

保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制》（××××委辦發〔2003〕136號）的文件，從此保證了離休干部經濟待遇的全面落實。鑒于老干部年事已高，體弱多病，加之歷史原因，致使老干部醫藥費數額逐年上升，而且老干部所在單位的經費來源不一，導致個別老干部的巨額醫藥費難以報銷。針對這些情況，支部一班人于2004年初，研究起草了我區離休干部醫藥費單獨統籌管理暫行辦法，經廣泛深入征求意見后，一部份離休干部認為××××不嚴格執行政策，斷章取義，對離休干部不公平，反應非常強烈，個別老同志曾到市里上訪，要求修改不合理政策，還離休干部一個公道。支部一班人及時深入老同志家中，逐一對政策進行解釋疏導，并多次召開離休干部座談會、聯合組織、人事、財政、社保等五部門召開現場聯席會給老干部解釋政策，使之掌握政策的精神實質。2005年1月，正式出臺了《××××市離休干部醫藥費市級單獨統籌管理實施辦法》（××××委辦發〔2005〕7號）。在政策的實施過程中，支部一班人深入離休干部家中、醫院、病房和藥店，了解政策的執行情況，詳細掌握離休干部在就醫、拿藥、報銷等方面存在的問題和不足，并多次與醫保部門聯系協調，本著就醫方便、報銷及時的原則，修改完善了實施辦法。該辦法執行一年后，參保離休干部共用去醫藥費932368.61元，比預計醫藥費自然增長額度節約了10余萬元。其中離休干部付潔一人報銷醫藥費16.3萬元。如果沒有這個政策的出臺，在我們××××任何一個單位，對一個人支付如此巨額的醫藥費，可能都是一件難事。正是由于有了離休干部醫藥費單獨統籌管理辦法的出臺，老干部的醫藥費再也不存在著拖欠現象，醫藥費報銷難的問題得到了根本解決。就連曾一度持反對意見的個別離休干部都說：“醫藥費單獨統籌管理辦法真是好啊，我們這些離休干部的醫藥費有了根本保證，是黨和政府愛護我們離休干部的真實體現”。

2005年2月，黨支部結合老干部工作實際，在全市離退休干部黨員中開展了保持共產黨員先進性教育活動。支部黨員積極為行走不便、家居農村和生病住院的老干部送學上門。農歷大年三十，支部全體在職黨員深入老同志家中走訪慰問，在家住沿塘居委的離休干部張昆魚家中，張老激動地說：“老干部局的工作真是服務到家了，我一定繼續發揮一個老黨員的作用，帶領村民做些實實在在的工作，為村支部建設盡一份力量”。在離休干部蔣邦鐸的家中，蔣老在興致之際，潑墨揮毫，現場疾書了“莫到桑榆晚、為霞尚滿天，保持先進性、余熱譜新篇”的詩句。到達原縣委副書記吳躍臻家時，已是晚上6點多，全家人正準備吃團圓飯，支部一行給吳老獻上賀禮和深深的歲末祝福時，吳老深情地說：“在這萬家團網聚之時，你們還上門來看我，你們帶來的是組織的關懷和溫暖，我很滿足，也很高興，你們辛苦了”。在與吳老交談的同時，又接到原縣委副書記陶現祿同志不幸病故的消息，支部一班人又馬不停蹄地趕到病故老領導陶現祿的家中看望慰問，并與家屬子女協商辦理后事，直到晚上9點多，同志們才各自離去，走在回家的路上，已是萬家燈火，爆竹聲聲。此時此刻，人們都沉浸在節日的喜慶里和家人共渡良宵，而我們還來去匆匆，這是為什么？但同志們心理都明白：這是黨的信任和重托，做好老干部工作是我們的責任。

2006年9月，全市廣大老干部積極要求參觀世界水利工程第一“壩”長江三峽水利工程。經請示市委政府同意后，全體老同志無不欣喜若狂，他們不顧年高體弱，強烈要求同行參觀三峽大壩，這無疑給我們工作增添了較大的難度和壓力。在隨行參觀的老同志中，年齡最高的84歲，平均年齡73歲，且有的老同志患有冠心病、心腦血管病、糖尿病、高血壓等疾病，在途中，隨時都有發病的可能。為確保這次外出參觀考察活動的安全，經支部研究決定派人實地勘察路線，并廣泛征求老同志的意見后，精心擬定了考察方案和突發事件應急處理預案。在這次活動的組織過程中，支部一行5名黨員本著對老同志高度負責的態度，視老同志為父母，在衣網食住行的每一個環節，我們無微不至地細心伺候，精心照料。在旅途中，副局長王乾華同志，更是根據每個老同志的年齡及健康狀況，對車、船的座位，出行時攙扶人員，突發事件的處置方案等都作了詳細的安排。無論在車上、船頭還是在參觀景點的途中，全體工作人員不怕苦，不怕累，盡心盡責，無論是在炎熱的中午還是在氣溫宜人的午夜，只要有老干部的地方，都有我們工作人員的陪護；無論是老干部的身體不適還是老干部的各種需要，只要有信息，我們的工作人員

都第一時間出現在現場；無論是車站、碼頭，只要有危險隱患，都有我們工作人員堅守在最危險的前沿。

去年9月18日，我們出行時正值酷暑后期，氣溫仍十分炎熱，在旅途勞頓一天到達船上時，一行人都已疲憊不堪了，但為了老同志的安全和舒適，我們一行五名工作人員不能同時入睡，輪流在船艙過道上來回巡視，如老干部有什么需要，我們就及時提供服務

。到了當日深夜2點多鐘，船過三峽時，多數老干部一哄而起，都擠到船頭或般尾，觀看三峽夜景，我們隨隊領導立即叫醒工作人員，迅即到達各自指定的位置，陪護老同志，保證老同志的安全，直到凌晨四五點鐘，老同志們才陸續入睡，老同志入睡后，我們的工作人員才勉強打了個盹兒。

次日中午十時左右，船到三峽大壩，我們工作人員分守在船舷兩邊，把老干部一個個安全扶下船艙，在壇子嶺，老同志們參觀了三峽工程的整體模型，覽閱了三峽工程建設的歷史記載，一個個欣喜若狂，流連忘返。在參觀大壩時，老同志親眼目睹了大壩閘門噴涌而出的水花和雄偉壯觀的世界第一“壩”，老同志們無不唏噓贊嘆：我們的國家之偉大，我們的民族之偉大，短短的十余年間，實現了一代偉人“高峽出平湖”的宏偉預言，參觀直到下午四點鐘結束，我們的工作人員細心護理老干部，有的挑著老同志們的東西，有的挎著老同志的行囊；有的親切地攙扶著體弱的老人，當我們把120名老同志平安護送回船上時，已是汗流滿面，汗水濕透了發根和衣襟。

9月22日中午，出游的120名離退休老干部安全、順利地返回××××，在中午的集體聚餐桌上，老同志們說：“這次參觀考察長江三峽水利工程，是市委、政府為老干部辦的一件大實事，讓我們開闊了眼界，目睹了國家的大好形勢，滿足了我們多年的意愿，老干部局工作人員的熱情服務，比我們的子女還親切、還熱情、還周到，你們很辛苦，我們非常感謝你們”。

在日常工作中，支部一班人每月定期到全區各定點醫院看望、了解老干部住院情況。離休干部韋繼珍由于年老，眼睛渾濁，不能識別任何事物。住院期間，支部一班人到醫院看望她，一走進病房，同志們向她問候時，她就知道是老干部局的人，而且還能辨別出王連祿、王乾華、王顯銀等同志的聲音，還一一拉著他們的手說：“老干部局的工作很辛苦，你們每次都來看我，我都覺得不好意思，給你們添麻煩了，每次我都要求家人不要把我住院的事告訴你們，但你們又來看我，不知道怎么感謝組織的關心才好啊”。離休干部付潔，現年78歲，因疾病在身，長期癱瘓住院，說不出話，我們每次到醫院看望他時，他都用瘦弱的手顫抖地表達著感激之情。家住老干部局附近的老八路、離休干部白成玉，長年癱瘓在家，行走不便，且說不出話。2004年9月30日，老干部局組織全市老干部“慶國慶、迎中秋”游園活動，局長王連祿親自到白成玉家中，用輪椅推著白老參加各種游園活動。在活動中，白老精神特別好，興致特別高，堅持參加了所有活動項目，并取得了好成績。用他老伴的話說：“從他今天的表情看得出(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）來，他特別滿意，很興奮，他仿佛又回到了年輕時代”。

今年4月，在我區渝南大道建設的拆遷過程中，離休干部黃開發的家位于渝南大道的入口處，是拆遷的重點。由于黃開發一家6人，全靠他一人每月2000余元的離休金加上微薄的門面收入過日子，家境十分困難。面對拆遷政策，他無能力拆遷，拆遷后也無法維持家庭生活。我們了解情況后，及時到黃開發家中了解實際情況，宣傳拆遷政策，希望他積極支持我區的城市建設，配合拆遷辦的拆遷，最后經多方努力并請示區政府同意，對黃開發拆遷問題給予優惠政策，支部一班人積極協助黃開發一家愉快地進行了搬遷。離休干部黃開發感動地說：“沒有區委、政府的關心和照顧，沒有老干部局協商調解，我這個家就無法搬，搬走后也無法生活，老干部局真是我們的娘家啊，是真正為老干部所想，為老干部辦實事、解難事的”。

離休干部羅子屏，沒有親生子女，抱養的兒子成家后，家庭關系不和，遺棄兩個老人各自生活。我們了解情況后，及時做他兒子和兒媳的思想教化工作，但其養子不聽勸解，還是各自立家生活。羅子屏現年82歲，他時常焦慮后事的辦理和老伴的生活問題，支部一班人針對羅老家庭的特殊情況，決定其后事由老干部局代為辦理。羅老知道這個消息后，在老伴的攙扶下來到老干部局，帶著眼淚立下了遺囑。王連祿局長告訴羅老：“你盡管安心修養，其他的事你什么都不用考慮，老干部局就是你的家，有什么話，有什么要求就告訴我們，我們一定按照你的要求去辦”，羅老感動地說：“黨和政府才是我的家，老干部局才是我的窩，只有靠你們幫我解決后顧之憂，我才瞑目啊，你們辦事我放心”。

目前，我區老干部的政治待遇有了制度保障，生活待遇有了長效機制，文體活動有了硬件支撐，老干部的人生價值得以充分體現。在上訪形勢非常嚴峻的情況下，自2002年以來，我區連續5年無老干部越級上訪，實現了赴渝進京上訪集訪的零目標，保證了老干部隊伍的和諧穩定。

各位領導、同志們，今天在這里講訴的，是我們工作的點點滴滴，我們的工作平凡而瑣碎，我們沒有宏偉的豪言壯語，更沒有驚天動地的豐功偉業，但是，我們仍將一如既往，真心誠意為老干部辦實事，盡心盡力給老干部解難事，熱心為老干部辦好事。讓組織放心，讓老干部滿意，我們仍是孜孜以求。

謝謝大家！

老干部局黨支部成立于1993年5月，現隸屬于區委機關黨委，現有黨員8名，其中在職干部黨員5名，退休干部黨員3名。2001年以來，黨支部連續6年被評為市委機關先進黨支部，老干部工作連續5年被評為重慶市老干部工作一等獎并榮獲重慶市老干部工作先進集體。

老干部局成立之初，共有離退休老干部295人，其中，離休干部207人，退休干部88人。目前，健在的老干部還有156人，其中：離休干部81人，退休干部75人，分布在我區12個鄉鎮（街道辦事處），36個行政事業單位和27個企業單位。其中抗戰時期參加工作的有7人、解放戰爭時期有74人、和平建設時期有75人，最小年齡54歲，最大年齡94歲，平均年齡74.8歲。

第四篇：棗強縣人社局老干部先進事跡

棗強縣人社局老干部先進事跡

近年來，我們認真貫徹落實上級老干部工作精神，結合本局工作實際，對老干部政治上尊重、思想上關心、生活上照顧，為老干部搞好服務，受到老干部的好評。

一、領導重視 精心安排把老干部工作作為全局工作重點。

局黨組把老干部工作作為全局大事列入重要議事日程，經常組織會議學習有關政策，對涉及老干部切身利益的養老保險、工資福利、醫療保險等項工作認真安排，要求各股室做實做細具體工作，通過我們的工作把黨和政府的關懷傳遞給廣大離退休干部。

二、改善辦事態度，提高服務水平

結合全縣開展的“愛崗敬業、建功奉獻”活動，我局圍繞態度和效率問題，開展了微笑服務活動，特別是把老干部作為服務重點，做到來有迎聲，問有答聲，去有送聲，服務過程面帶微笑。同時結合老干部的特點，在辦事大廳，準備了老花鏡、熱水、喝水杯、便民臺、打氣筒等用品，隨時把國家的新政策寫在黑板上，方便老干部查看。2010年我局醫保中心被評為省級優質服務先進單位。

三、落實好待遇，為老干部辦實事。

（一）確保老干部的離退休費按時足額發放。由于我縣養老金收支缺口達到千萬元以上，給發放帶來很大的壓力，為保證正常發放，我們努力擴大養老保險覆蓋面，積極向上爭取調劑金，保證了及時發放。同時在春節期間按照國家調資政策，加班加點辦理調資手續，保證按要求落實到位，把增加的養老金發放到老干部手中。在每次健康普查中，對行動不便的老干部，我們就實行錄像、家訪的方式，與他們見面，把工作做得老干部家里。

（二）及時為老干部報銷醫藥費。對老干部開辟綠色通道服務，快速辦理受理、審批申報手續，本局負責審批的醫藥費保證在7天之內批付，大額醫藥費屬于市局審批的，隨時向上申報。對常年患慢性病的老干部，我們按規定，將他們列入慢性病醫保范疇，及時報銷有關醫藥費，保證他們的正常治療。

（三）做好軍轉干部穩定工作。我們在元旦春節、全國兩會、重大事件等敏感時期，經常通過電話、座談會、家訪等形式，與每個軍轉干部見面，認真解決他們的實際困難，并了解軍轉干部的思想動態，有針對性的化解和引導，做實做細做軍轉干部穩定工作，近年來我縣沒有出現過軍轉干部上訪事件。

（四）做好本局老干部工作。對本局老干部隨時保持聯系，及時通報單位工作情況，征求他們的意見和建議，逢年過節

局領導帶慰問品上門拜訪，了解他們的生活情況，幫助他們解決實際困難，使他們離崗不離組織，感受到組織的關心。

第五篇：老干部局

在全省老干部政策知識培訓班上的講話

詹 福 穩

（2009年8月3日）

同志們：

為慶祝建國60周年，進一步做好新形勢下的老干部工作，根據中央及省委要求，我們在全省老干部系統開展的大宣傳、大走訪、大檢查?三大活動?正式啟動。作為?三大活動?的一項重要內容，舉辦這次老干部政策知識培訓班既是我們認真貫徹中央深入學習宣傳老干部工作方針政策要求、進一步做好新時期老干部工作的具體舉措，又是加強老干部工作部門自身建設、提高全省老干部工作人員政策水平和業務能力的重要形式和手段。

這期培訓班和啟動儀式活動中，省委和部領導非常重視，各相關部門極為支持，段部長要到會講話，省財政廳、省人力資源和社會保障廳相關負責同志要為我們授課，對我們開展好?三大活動?和提高我們政策水平和工作能力有很大的促進和幫助。下面，根據培訓班安排，我就老干部工作政策有關問題和大家共同學習交流，并就上半年全省老干部工作情況和下半年工作談點意見。

一、老干部工作基本政策

老干部是黨和國家的寶貴財富。長期以來，廣大老干部為新中國的建立和社會主義建設、改革和發展做出了巨大的貢獻，是黨和國家的功臣。黨中央在《關于建立老干部退休制度的決定》中明確指出：?老干部離休退休以后，一定要很好地安排照顧，基本政治待遇不變，生活待遇還要略為從優，并注意很好地發揮他們的作用。這應當成為我們黨和國家的堅定不移的政策原則之一。?這段話就是老干部工作的基本政策原則。圍繞這一政策原則，黨中央、國務院以及各級黨委、政府幾十年來，相繼出臺了一系列具體的政策規定。

為便于學習和掌握，我從老干部政治待遇、生活待遇以及發揮離退休干部作用等方面，介紹一下這些政策的主要內容：

（一）老干部政治待遇

根據已有的政策規定，老干部政治待遇主要包括以下九方面的內容：（1）統一印制和頒發《老干部離休榮譽證》。為表彰老干部的歷史功績，由國務院統一印制《老干部離休榮譽證》。老干部辦理離休手續后，委托離休干部所在的省、自治區、直轄市或中央、國家機關的部委授予。離休證遺失后可以補發。在我省，需在《安徽日報》登遺失聲明，登報費用由老同志支付。

（2）閱文。中央辦公廳、中央組織部《關于離休退休干部閱讀文件問題的通知》規定，保證離休、退休干部能夠與同級在職干部一樣閱讀文件，及時了解黨的路線、方針、政策和國家大事，是政治上充分尊重老干部的一個重要方面，也有利于老干部繼續發揮作用。我省文件強調，老干部正常閱文要做到?三有?：有一套專供老同志閱讀的發至縣團級的中央和省委文件、有固定的閱文室、有健全的閱文制度。對身體不好不能到閱文室閱文的老同志，在不違背保密原則的前提下，可指定專人上門送閱或上門傳達。對分散居住在農村的可采取定期、定點分片組織學習或傳達，保證老同志能夠按規定了解黨和國家重要的文件和會議精神。

（3）政治理論學習。各級各單位要認真組織老干部學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、?三個代表?重要思想和科學發展觀，以及黨的路線、方針、政策。發給在職干部的學習材料，一般應同時發給離休、退休干部。重要專題教育活動一般也要組織老同志參加。

（4）聽重要報告、參加重要會議和重大活動。干部離休后，聽重要報告，參加某些重要會議和重要政治活動等基本政治待遇應當不變。在舉行重大慶祝會、紀念會時，要請離休干部的代表上主席臺或榮譽席就座。各級黨政領導，要及時向老干部通報重要情況。每年至少舉辦1-2次老干部情況通報會，使他們及時了解黨的路線方針政策、國際國內形勢以及本地本部門的重要情況，自覺與黨中央保持一致。凡邀請老同志參加的活動，都要注意通知到位，保證車輛，安排好接送工作。

（5）參加黨組織活動。離退休老黨員應該與在職黨員一樣，擁有黨員權利，履行黨員義務，參加正常的黨組織學習和活動。中共中央組織部《關于進一步加強和改進離退休干部黨支部建設工作的意見》（中組發“2006”12號）對新形勢下離退休干部黨支部建設的指導思想、目標任務等作出了明確規定。我省《關于進一步加強離退休干部?兩項建設?的意見》（皖老字“2009”1號）結合實際提出了具體要求。要求充分認識新形勢下加強和改進離退休干部黨支部建設和思想政治建設的重要性，通過創新離退休干部黨支部設臵方式、加強支部班子建設、完善各項制度、創新活動內容和方式、關注困難企業、易地安臵、社區離退休干部黨支部建設以及加強離退休干部黨支部基礎設施建設等措施，切實加強離退休干部黨支部建設，實現?支部班子好、黨員隊伍好、組織設臵好、活動開展好、群眾反映好?的目標。同時要以?政治堅定、思想常新、理想永存?為目標，全面加強離退休干部思想政治建設。

（6）組織老干部參觀考察工農業建設項目。1983年勞動人事部《關于離休干部參觀工農業建設項目的通知》（勞人老[1983]18號）規定，為了體現黨和國家對離休干部政治上的關懷，使他們及時了解我國社會主義建設的大好形勢，有利于發揮力所能及的作用，在離休干部健康條件允許和本人自愿的情況下，應適當組織參觀工農業建設項目。此后，中央和我省多次發文強調，對老干部就地就近參觀考察提出了明確的要求。

（7）走訪慰問。早在1981年，省委、省政府在《關于離休干部政治、生活待遇暫行規定》中，就明確規定?在每年黨的生日和春節兩個節日期間，各級黨委和人民政府要組織開展對離休老干部的慰問活動?！綍r，也要經常去探望老同志?。中組部等四部《關于加強退（離）休干部思想政治工作的通知》也對走訪慰問老干部提出了要求。要普遍建立在職干部聯系老干部制度。通過走訪探望，把黨的溫暖送到老同志家中。通過走訪探望，了解和解決老同志存在的實際困難，解除他們的后顧之憂。通過走訪探望，加深理解，增進感情，及時掌握老同志的思想狀況，有的放矢地做好老干部的思想政治工作。從2001年起，省委、省政府堅持每三年對出省安臵離休干部進行看望慰問，充分體現了黨委、政府對廣大老干部的關心和愛護，也是認真落實離休干部政治待遇的重要體現。

（8）免費登報發訃告。省委皖發“1980”131號，省委組織部、省委老干部局皖老“1985”5號等文件規定，省級干部、老紅軍以及廳局級（包括享受廳局級待遇的）老干部去世后，可免費在《安徽日報》上登載訃告。

（9）遺體或骨灰盒覆蓋黨旗。按照規定，一般情況下，只要不犯原則性的錯誤，黨員去世后，都可以在其遺體或骨灰盒上覆蓋黨旗，所以離休干部黨員逝世后，其遺體或骨灰盒上可以覆蓋黨旗。

（二）離休干部生活待遇

按照?生活待遇略為從優?的原則，離休干部生活待遇主要包括以下內容：

（1）基本離休費。這是離休干部最基本的生活待遇。老干部離休后，原工資照發。工資制度改革后，機關離休干部基本離休費包括原標準工資（基礎工資、工齡工資、職務工資、級別工資）和經過歷次工資改革后所增加的離休費的總和（我省企業離休干部已比照行政機關離休干部離休費拉平）；事業單位離休干部基本離休費包括職務工資、工資構成中的津貼部分（即活的部分）及經過歷次工資改革后所增加的離休費的總和。

（2）增發1—2個月生活補貼。為體現對離休干部生活待遇略為從優的政策，對第二次國內革命戰爭時期（1937年7月6日以前）、抗戰前期（1937年7月7日到1942年12月31日）和抗戰后期（1943年1月1日到1945年9月2日）參加革命的老干部，按本人離休前標準工資，每年分別增發二個月、一個半月和一個月的工資，作為生活補貼。工資制度改革后，按規定享受1—2個月生活補貼的離休干部，按照本人基本離休費標準繼續享受。增發的生活補貼，在批準離休之月按一年一次全額發放。從第二年開始，在每年一月份發放。

（3）劃撥特需費。勞人老“1982”10號文件規定，有離休干部的單位，每年按每個離休干部150元計算，由離休干部所在單位或上級主管部門作為特需經費列入預算，統一掌握，主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動經費開支。根據人發“2002”51號、皖人發“2002”84號文件規定，從2002年1月1日起，離休干部的特需經費標準由原來每人每年150元調整為每人每年500元。并要求，本次調整的特需費由離休干部所在單位或上級主管部門統一掌握使用，主要用于解決離休干部的特殊困難和必要的活動經費開支，不得平均發給個人或挪作他用。當年節余可以跨使用。

（4）行政14級、18級以上干部離休后分別享受司局級和處級待遇。根據中組發〔1982〕13號文件規定，建國前參加革命工作未擔任司局（地專）級職務的行政14級以上老干部離休后，一般可享受司局（地專）級的政治、生活待遇；建國前參加革命工作未擔任處（縣）級職務的行政18級以上老干部離休后，一般可享受處（縣）級的政治、生活待遇。對國營企業以及事業單位等非國家機關行政級別的離休干部提高享受司局（地專）級、處（縣）級政治、生活待遇也作了相應的規定。另據中共中央組織部老干部局《關于行政十四級、十八級以上干部離休后提高待遇問題的電話答復》（老干辦字〔1993〕第106號）規定，離休干部按中組發〔1982〕13號規定提高待遇后，享受副司局級或副縣處級待遇。

（5）一次性生活補貼。為體現對離休干部的關心和照顧，我省從2002年起每年給離休干部發放一次性生活補貼。具體標準是：省級1500元；廳級1300元；處級1000元；科級及以下800元；（教授級1300元；副教授級1000元；講師級及以下800元）。

（6）護理費。現行離休干部護理費政策可以分為三種情況：一是根據中央組織部等4部委組通字“2007”20號文件規定，紅軍時期參加革命工作的離休干部，從2007年8月1日起每人每月享受護理費800元，但已發放自雇費的離休干部不得重復享受。二是我省組通字“2008”6號文件規定，從2008年1月1日起，因癱瘓等原因生活長期完全不能自理或年滿85周歲以上的離休干部，每人每月可享受護理費600元。三是根據皖老字“2009”4號文件規定，從2009年1月1日起，抗戰時期參加革命工作的離休干部，每人每月享受護理費500元；解放戰爭時期離休干部，每人每月享受護理費300元。但已經享受護理費或發放自雇費的離休干部不得重復享受。與此同時，我省以前關于離休干部高齡補貼的相關文件不再執行。

（7）交通費。我省皖老字“1996”8號文件規定，為離休干部發放交通補貼費，具體標準為：地廳級（含享受同等待遇）每人每月50元；縣處級每人每月30元；一般干部每人每月20元。凡配備專車和享有專車待遇而用車不交費的離休干部不發交通費。

（8）報銷探親路費。勞人老“1982”10號、勞人老“1983”20號文件規定，干部離休后，除繼續享受國家對在職干部規定的探親待遇外，本人還可按現行差旅費開支標準報銷一次探視父母、子女或回原籍的往返車船費。住宿費、伙食費和陪同人員的費用自理。探視地點只準一處（順路中途下車的不限）。

（9）離休干部的醫療待遇。離休干部的醫藥費按規定實報實銷。根據安徽省有關規定，抗日戰爭及以前和解放戰爭時期參加革命工作的處級以上離休干部生病可以住干部病房；離休干部至少應每兩年體檢一次。

（10）離休干部的住房標準及車輛配備。離休干部的住房標準按安徽省委辦公廳、省政府辦公廳廳[1997]13號文件規定，和在職同職級干部享受相同標準。住房制度改革后，離休干部未享受福利分配的公房，或分配的住房未達到職務級別相應面積標準的，與同級在職干部一樣，享受住房貨幣化補貼。離退休干部的車輛配備，按照省委辦公廳、省政府辦公廳皖辦發“1997”21號文件規定，省級離退休干部（包括享受省級待遇的），按在職省級干部的配車標準配備車輛；地廳級離退休干部（含老紅軍和享受地廳級待遇的），按實有人數，5人以下配1輛，6至10人配2輛，11至20人配3輛，21人以上配4輛；縣處級以下離退休干部，按每20人配一輛車。

（11）離休干部喪葬費。根據安徽省財政廳《關于調整國家機關事業單位工作人員死亡喪葬費標準的通知》（財社“2001”1252號）規定，從2002年1月起，安徽省直單位（含企業）離休干部死亡喪葬費標準由800元調整為2000元。各市、縣（區）可根據本地實際情況在上述標準內自定本地喪葬費開支標準。

（12）離休干部病故后一次性撫恤金。根據安徽省有關規定，從2004年10月1日起，行政、事業、企業單位離休干部因公犧牲、病故一次性撫恤金標準調整為：1.因公犧牲，按其犧牲時的40個月基本離休費計發；2.病故，按其病故時的20個月基本離休費計發。

（13）離休干部遺屬生活困難補助。安徽省離休干部去世后，其無工作遺屬生活困難的，可以享受遺屬生活困難補助。從2003年1月起，按照離休干部生前單位所在地最低生活保障標準計算，按月發放。另外，紅軍時期、抗戰時期、解放戰爭時期老干部遺屬，每人每月分別增加50元、40元、25元。孤獨無靠的遺屬，除按照以上標準執行外，每人每月再另加25元。

（14）離休干部享受的其他補貼。根據國家關于規范公務員津貼補貼工作的統一部署，安徽省機關離休人員原執行的省規定的津貼補貼項目，統一歸并為離休人員補貼。

各地事業單位離休人員比照當地機關離休人員補貼水平調整補貼標準。其中，在肥省屬事業單位離休人員比照在肥省直機關同等職務和同等條件的離休人員補貼水平調整補貼標準；在肥以外省屬事業單位離休人員比照當地機關同等職務和同等條件的離休人員補貼水平調整補貼標準。按照安徽省勞險字“1995”315號文件有關規定，調整企業離休人員和符合原勞動人事部勞人險“1983”3號文件規定條件的建國前參加革命工作的退休老工人補貼標準。

各地調整事業、企業單位離休人員補貼具體執行時間，以當地規范公務員津貼補貼實施時間為準。離休人員補貼標準，相當于同級在職工作人員工作津貼和生活補貼總數的90%。

（三）發揮離退休老同志作用

老干部離休退休后，在落實好他們的基本政治待遇和生活待遇的同時，還要注意很好地發揮他們的作用。這是黨賦予我們老干部工作部門的重要職責。

在長期革命、建設和發展中，老干部們形成了豐富的經驗和寶貴的精神財富，如何把這些政治優勢、經驗優勢充分引導好、發揮好，成為擺在我們面前的一個重要任務。黨的政策要求我們，要根據離退休老同志的身體狀況、志趣愛好和專業特長，按照自覺自愿、量力而行的原則，做好組織和引導，為他們發揮作用積極創造條件。在實際工作中，我們要堅持面向社會、面向基層、面向群眾，組織引導離退休干部在落實科學發展觀、促進經濟社會又好又快發展中的推動作用，在構建社會主義和諧社會中的參謀作用，在大力弘揚黨的優良傳統和牢固樹立社會主義榮辱觀中的示范作用，在加強黨的執政能力建設和先進性建設中的促進作用，為落實黨中央、國務院、省委、省政府關于擴大內需、穩定金融、改善民生、維護穩定等一系列重要決策部署，全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。我們要不斷總結經驗和好的做法，大力宣傳老干部和老干部黨支部發揮作用先進典型，用典型的力量引導和帶動更多的老同志保持政治堅定、思想常新、理想永存。目前，全省各級關心下一代工作委員會、老年大學（學校）等在組織老同志發揮作用方面發揮了積極作用，老同志廣泛參與，成為有效的載體和重要的陣地。以上是黨的老干部工作政策的基本內容。隨著社會主義市場經濟發展和各方面改革深入，社會形勢不斷出現新情況和新變化，也給老干部工作帶來很多新情況新問題。例如離退休干部在生活待遇得到落實的同時，對于精神文化生活的需求越來越強烈，迫切需要加強學習、活動場所建設；在新形勢下，離退休干部的思想越來越趨于多元化，如何使老同志們自覺與黨委、政府保持高度一致，需要切實加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設；隨著經濟社會的發展，特別是工資制度改革后，離休干部與在職人員待遇出現差距，以及由于地域差別造成不同地區離休干部待遇相差較大，由此導致信訪問題增多，給老干部隊伍的穩定帶來一定的壓力等等，這些都需要我們老干部工作部門和工作人員切實加強自身建設，進一步深入學習黨的老干部政策知識，提高自身素質，增強工作能力。只有熟練掌握政策、正確運用政策、切實落實政策，才能更好地適應新情況新形勢的需要，進一步做好全省老干部工作。

二、2009年上半年工作總結及下半年工作任務

今年是建國六十周年，同時可能是進入新世紀以來我國經濟發展最為困難的一年。上半年以來，全省各級老干部工作部門在各級黨委、政府的堅強領導下，深入學習實踐科學發展觀，認真貫徹落實全國、全省老干部工作會議精神，進一步落實離休干部各項待遇，加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，組織離退休老同志發揮力所能及的作用，開展形式多樣的活動，維護了老干部隊伍的穩定，為服務保增長、保民生、保穩定的大局做出了積極努力。特別是為慶祝建國六十周年開展好?三大活動?精心籌劃，取得了很好的成效。

（一）深入開展學習實踐科學發展觀活動，推動老干部工作科學發展。作為第一批開展深入學習實踐科學發展觀活動的單位，省委老干部局已完成了學習任務。通過學習實踐活動的開展，更加牢固樹立了服務大局、科學發展的理念，特別是在充分運用學習實踐成果、構建有利于科學發展的老干部工作新機制上取得了新成效，一是爭取省委辦公廳、省政府辦公廳出臺了《關于進一步加強新形勢下離退休干部工作的意見》（皖辦發“2009”13號），為落實中組發“2008”10號文件提出了我省貫徹意見；二是出臺了《關于進一步加強離退休干部?兩項建設?的意見》（皖老字“2009”1號），對加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設提出了明確、具體的要求。就其他影響老干部工作發展的重點問題，如完善離休干部醫療費保障機制問題、建立困難離休干部幫扶機制問題、加強老干部基礎服務設施建設問題，正在抓緊研究制定解決的意見和辦法。各省轄市、縣（市、區）委老干部局第二批開展了深入學習實踐科學發展觀活動，圍繞?推進科學發展、加速安徽崛起?的主題，堅持讓黨委放心、讓老同志滿意的標準，在轉變思想觀念、解決存在問題、完善體制機制、加強自身建設等方面加以改進和提高。特別是深入基層、深入老干部家中，了解老干部的期望和需求，及時發現和解決存在的問題，全面推進了老干部工作方針政策的貫徹落實。

（二）圍繞建國60周年，認真籌備開展系列活動。為慶祝建國60周年，進一步推動全省老干部工作，經省委領導同意，決定在全省老干部系統開展大宣傳、大檢查、大走訪?三大活動?，對老干部政策、老干部及老干部工作先進事跡進行廣泛宣傳，對全省離休干部進行普遍走訪慰問，對離休干部政治、生活待遇落實情況進行大檢查。通過?三大活動?，將黨和政府的關懷和溫暖送到老干部們的心中，進一步推動老干部工作方針政策的貫徹執行，樹立老干部典型，弘揚優良革命傳統，營造尊老、愛老、敬老的良好社會風尚。各地積極響應，精心組織、認真籌備，很多單位已陸續舉辦了老干部工作政策知識競賽、紅歌演唱會等活動，對走訪慰問、大檢查活動也制定了具體方案。同時，按照要求，省委老干部局和各級老干部工作部門認真做好全國、全省離退休干部?雙先?事跡的推薦、評選工作。很多地方和單位通過爭取，也將同步對離退休干部?雙先?進行表彰。

（三）切實加強信訪工作，進一步落實離休干部待遇。按照變上訪為下訪、變接訪為走訪、變對話為座談、變要求答復為主動溝通的工作思路，各級老干部工作部門認真做好老干部信訪工作，維護了老干部隊伍的基本穩定。上半年，省局多次主動下訪，或到老同志家中宣傳解釋相關政策，或召開信訪問題座談會聽取老同志的意見和建議，熱情接待、認真處理來訪來信，加大了信訪問題的督辦力度。就老同志反映較為強烈的遺屬生活困難補助等問題，主動向省委領導匯報，與相關部門協調，爭取盡早解決。根據中央文件精神，及時調整了離休干部護理費標準、擴大了發放范圍，使離休干部的生活待遇得到了更好的落實。

（四）繼續開展“講黨性、重品行、作表率、樹形象”活動，切實加強老干部工作部門自身建設。按照?講黨性、重品行、作表率、樹形象?活動深化拓展年的要求，在各級組織部門統一部署下，全省各級老干部工作部門將這項活動作為加強自身建設的重要手段抓好抓實。全省老干部工作部門的?五大建設?（思想建設、作風建設、能力建設、制度建設和基礎建設）不斷取得新進展。以加強黨性修養、促進作風轉變為主題，省委老干部局在全省老干部系統部署開展了?老干部局長下基層?活動。為進一步做好新形勢下的老干部工作，各級老干部工作部門切實加強調查研究，就?新形勢下老干部工作地位和作用問題?、?離退休干部參加社區‘四就近’問題?、?如何加強和改進離退休干部思想政治工作問題?和?老年教育?等問題，開展了廣泛深入的調研。

上半年我省老干部工作取得了明顯成效，但是我們也要看到，其中還存在一些不容忽視的問題，特別是我省貫徹中組發“2008”10號文件的意見已經下發，老干部工作部門的任務增加，對老干部工作隊伍建設、基礎設施建設等都提出了新的要求。從全省大局來說，盡管當前經濟發展逐漸呈現回暖企穩趨勢，但金融危機對我省的負面影響依然沒有見底，保增長、保民生、保穩定的形勢依然嚴峻。老干部工作面臨著不少困難和問題，與省委要求和老同志期盼還有一定差距。

下半年，我們要繼續深入學習實踐科學發展觀，緊緊圍繞建國六十周年，以扎實開展?三大活動?為契機，認真落實黨的老干部工作方針政策，進一步完善離休干部?三個機制?，進一步加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設，繼續推動離退休干部學習、活動陣地建設，豐富老同志的精神文化生活，加強老干部工作部門自身建設，全面提高老干部工作的整體水平，為貫徹落實中央和省委要求，服務保增長、保民生、保穩定的大局做出更大的努力。

（一）深入貫徹中組發?2008?10號和皖辦發?2009?13號文件，開創老干部工作新局面。

中組部、人力資源和社會保障部《關于進一步做好新形勢下離退休干部工作的意見》（中組發“2008”10號）對落實離退休干部政治、生活待遇，滿足離退休干部精神文化生活需求，發揮離退休干部積極作用，做好離退休干部服務管理工作，加強離退休干部工作領導等方面，提出了許多新的任務和新的要求。為我們進一步做好新形勢下的離退休干部工作指明了方向，是非常重要的指導性文件。我省貫徹意見已經以省委辦公廳、省政府辦公廳皖辦發“2009”13號文件下發。這是我省老干部工作歷史上具有里程碑意義的大事，對此，各地各單位都要高度重視。

要認真學習、深刻領會10號文件及皖辦發“2009”13號文件，準確把握文件精神和具體要求，進一步增強做好離退休干部工作的使命感和責任感。要加大10號文件及皖辦發“2009”13號文件的宣傳，特別是要積極向當地黨委、政府和分管領導進行匯報，向有關部門進行宣傳，爭取重視和支持，為貫徹落實文件精神、進一步做好離退休干部工作創造有利條件。要積極協調有關部門進行深入調研，結合實際制定具體貫徹措施，將10號文件及皖辦發“2009”13號文件學習貫徹落實好。通過深入學習貫徹中組發“2008”10號和皖辦發“2009”13號文件，努力開創全省老干部工作新局面。

（二）加大政策宣傳和落實力度，進一步落實好離休干部的政治、生活待遇。

盡管我省經濟領域出現企穩向好的積極變化，但由于我省經濟基礎底子較薄、經濟總量不大、經濟發展的結構性矛盾突出等原因，金融危機對我省的影響還沒有見底，不確定、不穩定的因素仍然較多。離退休干部作為我們黨執政興國的寶貴資源，他們在長期革命、建設和改革開放實踐中形成的寶貴經驗和優良傳統，是我們應對復雜和嚴峻形勢、迎接新挑戰和新考驗的寶貴精神財富。我們要按照中央和省委要求，繼續對離退休老同志加大形勢政策的宣傳力度，使他們正確認識形勢，堅定地與黨和政府保持一致，同心同德，更加自覺地為應對國際金融危機、保持經濟平穩較快發展、推動科學發展、促進社會和諧的大局服務。要繼續鞏固離休干部?兩費?清欠成果，確保不再發生新的拖欠；研究、解決離休干部?三個機制?運轉過程中發現的問題，確保機制有效運轉。要認真學習貫徹中央六部委《關于離休人員待遇有關問題的通知》精神，積極穩妥推進機關、事業、企業單位離休干部生活待遇的平衡工作。以人為本，高度關注老干部的實際困難和問題。對困難企業、困難地區、困難單位的老干部和有特殊困難的老干部要格外關注，采取切實有效的措施為他們解決實際困難和問題。

要認真貫徹省委老干部局等四部門《關于進一步改進和加強省直單位離休干部醫療保障工作的通知》（皖老字“2009”23號），進一步做好省直離休干部醫療保障工作。切實保證離休干部醫藥費按規定實報實銷，方便離休干部就醫。進一步落實好離休干部政治、生活待遇。

（三）圍繞慶祝建國60周年，開展好“三大活動”。

根據年初工作安排，省委老干部局就?三大活動?做出了部署，各地各單位也都在認真組織實施，這次會議標志著?三大活動?在全省全面正式啟動，段部長還要提出要求。這次培訓班結束，我們還將進行全省老干部工作政策知識競賽的預賽，并將在各片區預賽的基礎上舉辦全省老干部系統慶祝建國六十周年紅歌演唱會。在全國、全省離退休干部?雙先?表彰之后，還將組織老干部事跡宣講團赴全省巡回演講，廣泛宣傳老干部先進個人、先進離退休干部黨支部事跡，營造尊重、關心、照顧離退休干部和重視、理解、支持老干部工作的良好社會氛圍和輿論氛圍。要按照中央和省委要求，在建國六十周年前夕，在全省廣泛開展?走萬戶、訪萬人?走訪離休干部活動。還沒有啟動這項工作的地方和單位，要盡快做好安排和部署，將黨和政府的溫暖送到老同志的心中。

省委老干部局將對加強離退休干部黨支部建設和思想政治建設情況、離休干部?三個機制?運行情況、國有改制和破產企業離休干部服務管理情況進行大檢查，各地各單位要對照檢查內容認真自查，10月份要進行互查，年底前要搞好檢查總結。要通過大檢查，進一步推動老干部政治、生活待遇落到實處。

（四）要繼續做好老干部信訪、調研工作。

要堅持變上訪為下訪、變接訪為走訪、變對話為座談、變要求答復為主動溝通，切實加強老干部信訪工作。各級老干部工作部門每一名領導干部都要親自接待來訪的老干部，或深入基層主動與反映問題的老干部面談，要把接訪走訪工作作為?講黨性、重品行、作表率?活動的載體，作為?老干部局長下基層?活動的實際舉措，要通過接訪走訪及時掌握老干部思想動態，化解矛盾，維護老干部隊伍的穩定。對重要信訪件要加大督辦力度。對信訪中老干部反映的問題，能夠解決的要及時解決；對暫時解決不了的問題，要做好解釋工作，并列入工作日程認真加以研究；對涉及其他部門的問題，也要主動聯系和協調有關部門處理。要加強調查研究，圍繞?新形勢下老干部工作的地位、作用問題?、?離退休干部參加社區‘四就近’問題?、?如何加強和改進離退休干部思想政治建設工作問題?、?老年教育問題?進行深入調研。通過調研，及時發現、研究解決老干部工作中存在的問題。

（五）繼續加強老年大學（學校）、老干部活動中心（室）、關工委、老干部黨校等陣地建設。

要進一步加大對老干部活動學習場所建設的力度，多渠道爭取和籌措資金，加強基礎設施建設，使活動學習場所的面積、設施和功能能夠適應本地本部門離退休干部的需求。要加強老干部活動場所的管理和服務，創新活動形式，豐富活動內容，積極吸引更多的老同志參與到活動中來。要以活動中心為主，多種形式辦好老干部黨校，加強老干部思想政治建設。要宣傳推廣示范老年大學（學校）辦學經驗，鞏固網絡、廣播等遠程老年教育成果，優化老年大學（學校）課程設臵，繼續開展評選省級示范校、示范老干部活動中心工作。要繼續在全省廣大離退休干部中扎實開展?學健身比健康、學知識比貢獻?活動，將老同志的思想引導到鍛煉身體、注重健康、不斷學習、發揮作用上來。繼續加強各級關工委建設，發揮老同志在青少年教育中的積極作用。

（六）進一步加強老干部工作部門自身建設。

當前，深入學習實踐科學發展觀正在普遍展開。各級老干部工作部門要在深入學習實踐科學發展觀活動中，牢固樹立科學發展的理念，著力研究解決存在的突出問題，推動老干部工作體制機制創新。要扎實開展好?講黨性、重品行、作表率，樹老干部工作者新形象?深化拓展年活動，努力提高老干部工作隊伍自身素質，改進領導作風、工作作風，使老干部工作人員成為全心全意為老干部服務的模范，成為熟悉老干部工作政策、精通老干部工作業務的模范，成為求真務實的模范。作為組織工作的重要組成部分，今年在全省老干部系統開展的?老干部局（處）長下基層活動?，是?講黨性、重品行、作表率，樹老干部工作者新形象?的一項重要載體，是增強老干部部門領導干部黨性觀念、提高實踐能力、增進對基層了解、保持與離退休老同志聯系、樹立老干部之家良好形象的重要舉措。各級老干部工作部門包括省直各單位老干部處務必高度重視，加強領導，精心組織，確保取得實效。

要繼續加強老干部工作部門的思想建設、作風建設、能力建設、制度建設和基礎建設，為做好新形勢下的老干部工作奠定扎實的基礎。除舉辦這次老干部政策知識培訓班外，省委老干部局還將舉辦各市委老干部局辦公室主任培訓班和老干部工作調研、信息、信訪、統計工作人員等培訓班，提高工作人員的素質和工作能力。

同志們，這次老干部政策知識培訓班要經過一天半的培訓，還要進行預賽考試。希望參加培訓的同志克服天氣炎熱等不利因素，專心聽講、認真作筆記。我相信通過這次培訓，我省老干部工作人員的政策水平、業務能力將會有個較大的提高，老干部工作隊伍的自身建設將會得到進一步的加強。4號上午后半段，來參加培訓的省轄市及省直單位老干部工作協作組代表隊將參加全省老干部工作政策知識競賽的預賽，同時也是培訓班的結業考試，希望參賽人員沉著冷靜，發揮自己的水平，取得最好的成績，并為參加競賽打下堅實的基礎。

同志們，新形勢新任務對老干部工作提出了新的要求和新的挑戰。讓我們在省委、省政府和各級黨委、政府的領導下，深入學習貫徹科學發展觀，以此次培訓班為起點，不斷提高業務水平、服務能力，努力打造政治堅定、業務精通、作風優良、全心全意為老同志服務的老干部工作隊伍，認真組織開展好今年的?三大活動?，全面完成全年老干部工作各項任務，以優異的成績迎接建國六十周年！謝謝大家！